Отзывы сотрудников · страница 9 из 9Genser

Посчитать ее тоже нереально. Бухгалтерия ссылается на офис- менеджера. А вот если опоздаешь,или не дай бог не сдашь экзамен,который проводится каждые 3 месяца. Все, вообще останешься должен. Читал тут отзывы людей по работе салонов и сервисов.

Никаких положительных сторон не было, нет и не будет. Встречаются хорошие молодые специалисты. Ничего положительно не могу написать. В этой компании есть достойные сотрудники и хорошие специалисты. По поводу зарплаты не жаловался,но приходилось очень много работать. Все работают два месяца, чуть больше, чуть меньши. Повезло с руководителем и коллективом.

В этой гоп- кампании работал мастером- приемщиком,угораздило же вляпаться. Каждый месяц обзвоны клиентов по оценке моей работы. И ,о чудо- если заработал мало- в премии- ну это только название,премия- 1-2процента. И отследить это безобразие невозможно. Правда можно купить- народ у нас практикует.

Что млять значит так решили. Сам лично пострадал от этих штрафов. И хочу еще добавить что другова ответа от сермягина добиться не получалась. Вообщем рыба гнеет с головы и этой головой в данном случаии является сермягин. Про сермягина могу еще много нигатива рассказать. А так в дженсер идти можно.

Неблагодарная гнилая компания. Могу написать только отрицательное об этой чудо-компании. Я работал во многих местах,в разных городах и в разных должностях. Но такая организация бизнеса меня поразила.

Все думали что ропам станет михайлов но такого не произошло, более того нам в скорости представили нового руководителся сермягина дениса, как оказалась крысу в овечей шкуре. И на первом или втором собрании, нам в присутствии директора андрея тюрлекевича обьявили, что наш старший менеджер (михайлов вячеслав) должен покинуть свой пост и перейти в обычные менеджеры по продажам или же вовсе покинуть компанию (он перешел на добралюбово обычным менеджером), а на его место взяли нового старшего со стороны (дарью). Сначала правда пыталась всех на прочность проверить постоянными беседами об эффективности) но потом сбавила обороты, когда поняла что попала в хороший коллектив. Вообщем после того как все разом перевернулось с ног на голову и ропам стал сермягин, а старшим дарья все постипенно начало ухутьшаться. 000 рублей, на вопрос сермягину, а за что меня оштрафовали он напригался и выдавал один и тот же ответ постоянно, ну мы так решили.

Не уволили через сокращение, а заставляли писать заявления, не дав отработать даже 2 недель. Меня тоже "сократили" так сказать- предложили должность ниже и зп там почти в 2 раза меньше, я ругаться не стала с ними (знала что автобизнес тесная штукак), ушла написав как они хотели по собственному желанию. Но когда через знакомых хотела устроится в одну хорошую крупную компанию (меня уже готовы были взять) они позванили в дженсер за рекомендациями, а про меня там наговорили всякую чушь - типа я ушла со скандалом и чуть ли не во все профсоюзы хотела обращаться. Но это неправда - как эти уроды вообще смеют такое говорить, когда они никаких компенсаций не выплачивали и в трудовой значится- по собственному, в итоге из-за этого меня не взяли в эту компанию. ) и им давали гнилые рекомендации.

План для менеджера всегда 20 машин или больше, по началу подумал ну раз так много машин нужно продавать то и зп должна быть больше. (причем план доп был тоже значительно больше) это конечно огорчило, ж*** в мыле была всегда. О нем могу сказать что мужик отличный если и имел притензии к работе то всегда же с ним можно было поговорить и решить вопрос. На самом деле когда у руля был он то вопросов я не имел к работе хоть и работал 14 из 24 часов 7 дней в неделю. Хочу сразу перескачить на момент когда в конце 2014 года его (леденева) попросили уйти на "добролюбова". Вот тогда и началась настоящая жесть.

Раньше года два три назад была хорошая человечная компания, но сейчас поменялось все начальство- в отделе продаж постоянная текучка, ввели штрафы и обзвоны клиентов- один ответ на 3 минус 10% от зарплаты (а почти всегда были плохие отзывы). В общем стали такие же как мейджер и рольф- гиганты, которые думают тлько о своей прибыли. А на сотрудников им н******. А самое главное- компания сократила большой количество сотрудников- точно не знаю, но процентов 20 думаю и не одного.

Коллектив, изумительный коллектив. (стоит отметить,что коллектив уже распадается-кто там сейчас-без понятия) -крупный игрок на рынке-обьем работы есть всегда. -большей частью солидные и адекватные клиенты. Краткая история работы в компании: когда я пришел в компанию, там набирали новый штат, так скажем свежую кровь) вообщем стажировался я 3 недели, и вышел в продажи. До этого работал на тайоте.

Не советую работать в этой компании. Просто обидно будет, если вы потратите свое время. Это компания не для тех, кто хочет зарабатывать. 5 месяца ничего не получаешь. Мед страховки уже нет, скидки на автомобили для сотрудников копеешные (даже если давно работаешь), клиент такую может получить.

Кстати мой парень сейчас наработет на добролюбова в "audi" уже 3-й год,и все в норме. Коллектив в принципе хороший. Но не без уродов конечно:). Скидки для сотрудников на товар.

Если у вас нет опыта идите в мейджер) условия хуже, но есть обучения) если опыт есть, идите в автоспеццентр, рольф сп, бизнескар, там и условия и отношения нормальные. Должностных инструкций с четко прописанными обязанностями не существует. На выходе получается совсем иначе. При увольнении не доплатили 40 рублей. Вот так и работают в данной компании. Главные лжец соколов марат и его правая рука суслова эльвира.

До этого момента все было достаточно сносно, я работал механиком с 2011года на добролюбова ниссан. Можно было получать хорошую зп и коллектив дружный. Почитала я здесь отзывы и просто ужаснулась. Директоре тукалине,ничего плохого не могу про них сказать. Это единствееное руководство,а после ухода мне есть теперь с чем сравнить,очень были лояльным. Так как я работала старшим администратором,то нескакими процентами я не связывалась,все было четко и по зп,отпускные,больничные, в том числе. Так же в компании предусмотрен быстрый карьерный рост,при условии хороших показателей.

) и тут его резко увольняют. И соответсвенно берут нового) штрафника. ) это сам принцип компании такой. Части показывает свои видео записи как тренирует ребят с сервиса таким не считаю. А на вопрос -как же так мы же получим меньше, ответ- да, получите) доходило до смешного. Да есть люди получающие каждый месяц от 80, 100 , потом раз получится 200, но потом пару месяцев ты остаешься должен. Мой вывод: знал бы не пошел.

Менеджер по подбору персонала дарья из отдела кадров. Казалось бы, провели собеседование, передали дальше руководителю, и забудь о соискателей. Она же до последнего интересовалась, помогала в некоторых вопросах, уточняла важную для меня информацию. Коллектив хороший, хоть и жалко всех(в минусах подробнее) удобно было , что особо не трогали и не беспокоили, сидела в офисе и по мере поступления работы работала. Потраченное время на собеседование.