Отзывы сотрудников · страница 6 из 9Genser

Пусть здохнут эти начальники. Полностью обман с зарплатой, практически всех сотрудников киданули на деньги за полгода. Генеральный в глаза говорит, мол потерпите и всё будет. Ничего подобного, контора еще раз полное г****. Кто туда собирается, задайте себе вопрос, хотите полгода бесплатно поишачить, если да, тогда это ваш выбор. Последнее время все совсем печально.

Если один человек как-то негативно ответил на 1 из 17 вопросов - премии можешь не ждать. В других дилерских центрах встречал расчет среднего арифметического из оценок…>>. Обман в расчетах с заработной платой, в каждом салоне свои законы. (сказали начислят в следующем месяце, не начислили, затем сказали что вы уже не сотрудник, извините, не сотрудникам не платим. Никому не рекомендую эту контору, даже в пресловутом мэйджоре все более честно и прозрачно.

Текучка есть, но подождите, если сотрудник не справляется, ворует, нарушает дисциплину, почему его должны держать. Оформление по тк и у вас есть все отчисления в налоговую, пенсионную. Коллектив хороший и дружный. Карьерный рост есть и я его вижу, если вы его не заслужили, значит нужно понять в чем причины и работать над собой. Чистота, нормальные сотрудники.

Я нaткнулaсь нa этo нa oднoм фopумe сoвepшeннo случaйнo и peшилa пoпpoбoвaть. Бpoдя, кaк oбычнo, пo paзнoгo poдa фopумaм я нaxoжу эту стaтью, в кoтopoй гoвopится, чтo мoжнo сдeлaть тысячи дoллapoв зa пapу нeдeль пpи влoжeнии всeгo 70 pублeй (пpим. Oт "aвтopa": тaкиx бaбoк зa двe нeдeли вы явнo нe увидитe. Зарплата абсолютно по-дебильному выплачивается трижды в месяц. Премию за месяц видишь только через 2 месяца (за январь в марте), но это и так было обсуждено раньше. Маленький цех, потом автомобилей просто не успевает проходить, из-за этого страшные задержки, особенно по субботам. Тзк, послесервисный обзвон, влияет на зарплату.

Зарплату не платят кормят завтраками мол подождите все будет хорошо. Машин новых нет птс не выкупаются. Кампания практически банкрот. Компания на данный момент просто банкрот. Птс на авто не выкупаются, автомобили не выдаются, зашел в выходные на новоясеневский: автомобилей нет, стоят бу, менеджеров нет, администратор сидит в куртке, грязь в салоне как будто в свинарник зашел, трагичный конец очень сильной конторы в которой я когда то работал. Работаю в компании 5 лет, удивлена откликом, то что премия на усмотрение руководства это да, но мне ее всегда выплачивали и выплачивают.

Постоянные обучения и сдачи…>>. Проработал почти 2 года в кузовном. Зарплата по курсу 1дол это 27руб минус 13% подоход. Много перекрасов и не доделов. В рем листе работа малярки и арматурщика не расписывается вообще. В июле 2015 года в кузовном народ заработал по 80_100 часов это множ на 250руб минус 13% твоя зарплата. Peчь идeт o пpинципиaльнo нoвoм видe бизнeсa, кoтopый лoгичeн и пpoст нaстoлькo, чтo, нeзaвисимo oт вaшиx знaний или oпытa.

Присутствует подобие социального пакета: корпоративная страховка (далеко не самая дешевая), изредко предложения путевок для детей…>>. Как работодатель оночень хорош. Даиза работу свою нестыдно: качественное обслуживание, приемлемые цены, хорошие мастера компанией горжусь. Стабильность компании в авто индустрии. Анархия, хороший коллектив среди работников, шикарная столовка если она еще работает (в ясенево). Их нет была сильная компания. Когда то была сильная компания.

1)отношение к администраторам крайне неуважительное 2)зарплата выплачивается х** знает как 3)старший администратор -анастасия безумно вредная женщина, явно чем-то неудовлетворённая. 4)при увольнении вы не получите, ту зарплату, на которую рассчитывали, это 100% 5)большая текучка 6)все друг на друга жалуются. Написано для тех кто хочет начать карьеру в авто бизнесе. Это не то место, объясню почему. И не дай бог ты не продал на 24 тыс, останешься должен из следующей зп ) план есть, может меняться в середине месяца, как в меньшую, так и большую сторону. Самое интересное мотивация, она негативная. И золотые горы, которые обещают, не более чем горстка песка.

Если вы хотите и завтра быть уверенным, что компания будет существовать, то цель оправдывает средства. Вот только в компании открыто заявляется: "не компании необходимы сотрудники, а сотрудникам компания". Зарплата "белая", но схема начисления не понятна. Не зависимо от направления: "сервис", "первичные продажи".

Маленькая зп, большой объем работы. Сократили несколько отделов(архиваторов, корпоративный отдел), их работу перекинули на нас, а зп прежняя(27тыс). Штрафанула на пять тыщ за невыполнения плана за октябрь и сообщили это письмом в конце ноября(со слов начальник: это некая мотивация для админов. После такой мотивации желание работать отп…>>. Читайте трудовые договора с фирмами однодневками: ооо дженсер сервис или техцентр и цифра 27, например (оформляй нового сотрудника…>>.

Это - единственное за мои 11 лет опыта колористом место работы, за которое я держусь. При увольнении сотрудника хвалят за его работу, говорят спасибо и выплачивают расчёт полностью. Не мифическая, а настоящая возможность роста. К примеру, сейчас один из автомаляров стал помощником мастера кузовного цеха, с возможностью занять эту должно…>>. Стабильный игрок на данном рынке.

, на собеседовании оказалось, что всего 30000 руб, а на испытательном сроке и того меньше 26000. Хотелось бы получать более правдивую информацию относительно зарплаты. ", "а почему именно на эту должность. Но открывают новые салоны и делают ремонт в старых. А денег персоналу нечем выплачивать.

Почитала в отзывы ужаснулась. Не могу судить о работе сервиса и отделов продаж, работала в бэк-офисе компании. Коллектив: на период моей работы коллектив был очень хороший, большинство действительно грамотные специалисты, за исключением парочки отдельно взятых личностей (но з******* в любой компании водятся) работать было легко и приятно. Корпоративы на нг и открытие новых автосалонов устраивались за счет компании и на моей памяти руководство денег не жалело на их организацию. Мудрое и понимающее начальство. Своевременная зармлата, на порядок выше той которую ожидал. Отличный и сплочённый коллектив.

Все собеседование она давала понять, что она спешит куда-то опаздывает, без всякого интереса к своей работе. Задала мне вспешке вопросы по вызубренному шаблону, и все типа, на этом…>>. Была только на собеседовании. Претендовала на вакансию менеджер по оформлению документов. Хочу заметить некоторый обман в предложенной зарплате.

Если говорить о моих впечатлениях от собеседования, то понравилась женщина-руководитель, довольно приветливая, все подробно объяснила. ) столовая, при устройстве обещание оклада, коллектив (все молодые, не опытные, работаю со словами, -а так же везде. Думаешь где то есть по другому. ) белая зарплата, как было описано в одном отзыве, если хочешь уверенности что компания завтра будет существовать это она, но условия в ней никакие.

Клоун, которому хотелось разбить жбан прям в переговорной, но остановил тот факт, что придётся отвечать за это перед сотрудниками в погонах. Задали пару вопросов, получили ответ, и потом я получил ответ со словами "у тебя нормально всё с головой. " этому шкету в тёмно-синем костюме дико…>>. Была только на собеседовании, претендовала на должность менеджера по оформлению документов. Заполнила анкету, захожу в отдел кадров, сидят девушки, болтают, явно не о работе, и говорят: "сейчас к вам подойдут", в итоге мне надо было ее сидеть и ждать.

Но более 4 мес не выдержала:(. Отел бы узнать , кто не будет работал в genser -ясенево и лично знаком с маркиным дмитрием викторович. , корпоративы, крупная компания, нормальное рабочее место, все обустроено, зарплата у "некоторых" отличная. Так на тебя будут вешать все что можно, и спрашивать будут все с тебя - то вы станете очень стресоустойчивым, будете всегда начеку, внимательным, у вас повысится дальнозоркость, слух, быстрота и слаженность движений - ибо штрафы у них бывают за просто смешные провинности, а иногда и те что сделали не вы - а высшее звено, но оно это никогда не признает, так как…>>. Хотелось бы узнать уже у тех кто работал на должности администратора.

Работала в компании полтора года и знаю не по наслышке. 1) нужно понимать что правила в каждом салоне свои как и руководство. Все были крайне человечными, штрафы почти никогда не высылали, тем более по бредовым причинам. 2) выходные почти всегда совпадали с тем что я просила. Если нет, то всегда можно было рассмотреть альтернативу (но вы так же должны понимать что работа должна быть в приоритете, выходные…>>. С самого начала там было все ужасно, думала все наладится.

Резюме кандидата никто не читает. Приложив резюме - услышал что анкету край как важно заполнит - это обязательная процедура. Ценят бюрократию, а не работу. Есть система штрафов о которой умалчивают до последнего. Елена ч из тойота белгород вам пламенный привет. С дженсером столкнулся как клиент и в результате удалось выяснить немало мерзостей про эту контору - в том числе и как она "кидает" своих бывших сотрудников.

-большей частью солидные и адекватные клиенты. Краткая история работы в компании: когда я пришел в компанию, там набирали новый штат, так скажем свежую кровь) вообщем стажировался я 3 недели, и вышел в продажи. До этого работал на тайоте. План для менеджера всегда 20 машин или больше, по началу подумал ну раз так много машин нужно продавать то и зп должна быть больше. (причем план доп был тоже значительно больше) это конечно огорчило,…>>. По поводу зарплаты не жаловался, но приходилось очень много работать.