Отзывы сотрудников · страница 4 из 9Genser

-готовьтесь жить на работе. Немного эмоций: при выборе места работы внутри компании категорически не советую лобачевского ниссан. Новый роп-сермягин денис-акуенно сжжет. Рыба реально гниет с головы-поэтому и коллектив скоро будет состоять из сладеньких подставлял и стукачей. Так и не понял,зачем его взяли. В другие 2 салона ниссан дженсер идти можно.

За 10 000 рублей хотят, чтобы человек вел кадровое делопроизводство с численностью 100 человек плюс занимался секретарской беготней и звонками. Возможно, кому-то оно поможет принять правильное решение. Проработав в компании более 5 лет, прошел путь от рядового сотрудника до руководителя подразделения. Мной было приложено много усилий для улучшения количественных и качественных показателей, а отдел, под моим руководством, стал одним из образцовых в группе компаний. В свою очередь получил от компании «пинок под зад», за «неудобные» вопросы…». Возможно, как писал предыдущий оратор (по имени: не важно) в бек-офисе условия хорошие.

Тумбочки и инструмент забудь. Итог - скучно жить и много свободного времени приходи в genser. Меня удивляет один факт, почему менеджеры в ксо требуются только на варшавку. ) вот они их и меняют стажеров на протяжении длительного времени, объявление со страниц суперджоп просто не сходит. Машины битые, отношение к клиенту скотское. -не вдаваясь в подробности-план по продажам высокий и если вы продавец среднего уровня и ниже-вам будет непросто. -садомистическая бюрократия рабочего процесса.

Второе - карьерный рост есть, только для тех кто является другом того кто может тебе в этом поспособствовать, ибо выбирая между другом и профессионалом, пользу отдают в сторону первого. Так как было грандиозное повышение человека, которого все считали тупым, но за то она девушка (ныне жена) менеджера (а он друг ропа) - сейчас все поменялось, все они выросли. Делайте выводы господа что ценится…>>. Весной была на собеседовании на вакансию секретаря.

В другие отделы вас ни кто не переведет,как бы вы не просили. Так что задумайтесь уважаемые товарищи, прежде чем идти в эту организацию для трудоустройства. А администрации хочу выразить свое презрение и вашу безграмотность в управлении таким диллерским центром. Полный бардак у вас там твориться и с каждым днем всё хуже и хуже, больше и больше. От всего сердца не советую никому идти туда работать. Зарплата начисляется в долларах но по внутреннему курсу компании 27руб. В среднем 120 нормо часов в месяц.

Такова сборища жополизов и неуровновешанных критинов никогда не видел. Все это начинается от самого вышестоящего до старших менеджеров. Все приходит, но как уже писали твой оклад он как бы есть, но в тоже время его нет ( он уже включен в стоимость твоих бонусов, как говорится). Так в целом атмосфера в салоне нормальная. Первое - начисление за отпускные тут уже описывали, очень трудно разобрать что сколько и за какой месяц.

Что касается оплаты-то оклад около 18000, всё остальное -премия из которой у вас будут выщитывать за всё что испортили или даже случайно, по не знанию сломали,а цены там огого какие. И получите свои остатки премии внимание. А при увольнении и вовсе очень многим её хорошенько подрезают. -при мне одного не отпустили,хотя просил за долго и уже даже путевку купил,чтобы с женой уехать.

Постоянно пугает штрафами, и всякими другими санкциями. Я автомеханик с большим стажем работы, но этот…>>. Сложлось ощущени что на наромальных должностях одни свои только. Вывод: я вообще работать шел зарабатывать деньги, а не в сталовке кушать. Да и вообще семпентарей…>>. Теперь про отрицательные стороны.

И такое отношение у них ко всему персоналу,что приходит на трудоустройство. Всё руководство-хуже не найти. У вас есть план,вот и работайте. Форму дадут не сразу и будете носить её пока не сотрется в лохмотья бомжа(мне так и не дали за две недели). У одного украли дорогой мобильник, а администрации плевать. Меры ни кто ни какие не собирается принимать.

Пример №1 менеджер на протяжении 3х лет успешно продавал, имел один из лучших коэффициентов, выполнял и перевыполнял план, недавно родился ребенок, он взял ипотеку. На собеседовании обещали одно, а на деле получилось совсем иначе. С количеством рублей не обманули, но выдавали их в три этапа, по чуть-чуть. Внутри коллектива сложились отличные отношения, но один из руководителей оказался быдлом и хамом. Он возомнил себя, видимо, королем или царем, с подчиненными ведет себя как с рабами.

В салон реально трудно дозвониться, так как трубки просто могут не брать. Найдут 100500 причин тебя уволить, и запугают. Если облажался-то сразу в кассу платить штраф. Не устраивали на работу почти месяц, фактически работала по 13 часов 11 смен, за которые ни рубля не получила. ) место работы и говорят, какой вы были плохой работник. И так начнем: устроился учеником на добролюбова 2б, и проработав две недели так и не оформили, но при этом и оплатить отработанные смены не сочли нужным, да плюс ко всему нагрубили, на хамили, и выпроводили вон когда я потребовал оплату.

Будьте аккуратны и не ходите туда работать,…>>. Почитал отзывы , был в шоке , реально все так плохо. Дженсер - это рассадник лицемерия, сволочного отношения к сотрудникам и клиентам и тупости начальства в самом худшем его проявлении. Начинала работать администратором с перспективой роста в менеджеры. Честно работала пол года, стремилась, но от происходящего в торговом зале просто волосы дыбом порой вставали.

Сотрудники в маке травятся. Если кто желает дополнить информацию, пишите:). Работа "на износ" с 8 до 21-00. Перерыв на обед-формальный. Выслуживается перед московским начальством. Перед салоном личную машину можно припарковать за 1500р в сутки.

Комплекс за 180 рублей: первое, второе, салат, компот, выпечка. Если на добролюбово и ясенево салата можно было положить в тарелку сколько хочешь, то здесь порция две столовые ложки максимум. Наверно по этому многие приносят обед с собой и греют в микроволновке. Кстати микроволновки есть, можно разогреть без проблем:) так же по рассказам коллег столовка на варшавке не отличается ни чем от люберец. В реутово вообще закрыли столовую.

На мой взгляд не очень культурное поведение. Теперь пару слов о том как же строить свою работу что б получать за нее деньги и не обижаться на компанию. Если у вас выходной, то что бы не приезжать на работу (это не проблемы компании что вы не умеете все расланировать, а сугубо ваша вина) должен быть сильный напарник, который может вам помочь в ваш выходной, а лучше даже несколько. Ну и конечно самое главное - предупреждайте клиента что вы можете выдать ему автомобиль либо в среду, либо в четверг, а во вторник…>>. Оклад существует только на бумагах, по факту его не платят. Больничные и отпускные не платятся. График 5\2 по 10 часов (хотя по кзоту 9 надо).

Столовая там не дорогая и готовят вкусно. В инфинити сам не обедал, времени не было, но коллеги рассказывали что там все отлично. Комплекс за 110 рублей: первое, второе, салат (без ограничения), компот, выпечка. Порции большие и выбор большой. Не все осилят съесть весь комплекс:) так же там существует чипок) небольшая забегаловка в которой так же можно пообедать, перекусить:) я там обычно завтракал и даже обедал.

А продайте мне вот это гомно. А представьте себе ситуацию. Итог : вроде бы серьезный диллер , нафига вся эта клоунада. Никто не смотрит на образование-ин яз-поведение-качества-опыт. Пришла на собеседование в установленное время, запонила анкету и пару психологических тестов. Очень продуктивно пообщалась с маргаритой(рекрутер), она обещала позвонить, чтобы сообщить результаты, но звонка не последовало. Когда я сама набрала в офис, то другой сотрудник сообщила, что они отдали предпочтение другой девушке, хотя вакансия снова была открыта.

Старшие механики больше не способны защитить своих подчиненных, их тоже могут послать н****. Столовая стоит нереальных денег, забыли мы о тех временах когда обед стоил 150 рублей. Минус все-таки был,это высокий штраф за затайных покупателей,но нам косили его ровно в половинку. Да и мы с коллегами надеемся что защитник александр, который как кажется связан с руководством доведет нашу мысль до них и быстро все исправит:) или как мне кажется опять станет говорить что это только неудачникам не нравится столовка, ему все ок:) в общем мне довелось обедать в нескольких автосалонах. Начнем с добролюбово ниссан.

Взял компот попить - а он пахнет фейри. Супы ваще блевотня, а салаты делают из пропавших субпродуктов. Почти все джевушки и дженщины кушали у себя в отделах. Отношения людоедов к человечишкам.

И даже до свидание не сказала. Что за не уважение к кандидатам. Вывод: приглашают на собеседование, кандидаты заполняют анкеты, а отдел кадров перед руководством этими анкетами отчитываются, типа они же работают. А отделу кадров, в особенности карцевой екатерине, советую полюбить свою работу, и не проводить собеседование с видом, что у тебя от этого уже тошнит. Ну начнем наверно с главы дц ниссан добролюбова, чуваку на всех и на все п****. Сервис - менеджер - всеми "горячо любимый" пидр, крыса жаждущая в целях выполнения плана всего центра, сорвать куш с сотрудников. Приемка поменялась вся из-за нереальных планов продаж, у механов объединили инструмент чтобы новый не покупать.