Отзывы сотрудников · страница 2 из 9Genser

Не покупайте автомобили в дженсер. Зачастую брак подклеивают, подмазывают, только чтобы клиент не заметил и забрал машину. На одном авто отклеился датчик дождя, старший менеджер решил проблему - приклеил его на жвачку, пока клиент подписывал бумаги. Таких примеров десятки, я из них свои выводы сделала. Не ходите работать в дженсер. Попал в отдел трейд-ин, машины тут лучше не берите, постоянно судятся и вернуть пытаются.

Вообщем все у человека было хорошо. И тут случилось так, что при выдаче клиенту на автомобиле обнаружили повреждения. Делайте выводы о отношении к кадрам. Случилось так, что прямо с паркинга угнали автомобиль. Одна смена сваливала на другую, на камерах ничего не видно.

Дженсер - это рассадник лицемерия, сволочного отношения к сотрудникам и клиентам и тупости начальства в самом худшем его проявлении. Начинала работать администратором с перспективой роста в менеджеры. Честно работала пол года, стремилась, но от происходящего в торговом зале просто волосы дыбом порой вставали. Пример №1 менеджер на протяжении 3х лет успешно продавал, имел один из лучших коэффициентов, выполнял и перевыполнял план, недавно родился ребенок, он взял ипотеку.

Дженсер как работодатель-отвратительная организация. Я уволилась и меня кинули с зарплатой,вообще ничего не выплатили,теперь уже никому ничего не докажешь,руководство там делает,что хотят и как хотят,им законы не писаны,чуть что всех сразу увольняют,хорошо еще если по собственному получится. Меня переводили-повышали,а в трудовую запись не сделали,тоже никому ниче не докажешь. В автобизнесе это не первое мое место работы,и скажу честно самое ужасное. Будьте аккуратны и не ходите туда работать,в москве полно других достойных официальных дилеров. Почитал отзывы ,был в шоке ,реально все так плохо.

Завышенные планы относительно конкурентов которые находятся на проходных местах. Ужасное местоположение(тупик промзоны), отсутствие входящего потока. Увольняют сотрудников когда плохое настроение,когда слово поперек скажешь, когда бояться тебя начинают. В общем в этой компании выживают лишь середнячки, лучших начинают бояться и увольняют,а худших увольняют за плохие показатели. За последние пол года поменялось 60% менеджеров.

Да, это единственный минус, но кто вам запрещает совершенствовать навыки продаж, да еще и с обучением. Оклад существует только на бумагах, по факту его не платят. Больничные и отпускные не платятся. График 5\2 по 10 часов (хотя по кзоту 9 надо).

4) по-моему всем понятно что если у вас запланирован звонок потенциальному клиенту на понедельник, то нужно звонить именно в понедельник, а не во вторник, потому что иначе он может купить машину у ваших конкурентов. Компания может вас оштрафовать если вы положите на элементарное исполнение своих обязанностей по звонкам. Ну и пару минусов, с которыми в конечном итоге вы все равно столкнетесь: да, сложная система зп, хотя вся белая. Да, требуют от вас выполнять работу, а не раздолбайничать (а вы правда думаете что та зп, ради которой вы идете в продажи подразумевает халатное отношение к работе. Пожалуй это реально единственная сложность, с которой можно столкнуться, потому что у компании сейчас очень амбициозные планы, а когда вы уйдете в отпуск, план вам снизят на 3-4 машины (при условии плана в 20 кузово вы, отдохнув 2 недели, должны будете продать 16, что почти нереально), аналогично с больничными. Если сделать план меньше чем на 80%, то вы получите ровно половину бонусов за кузова. Если сделать его меньше чем на 80%, то получите 0,5% от суммы, которую принесли компании.

У меня нет выдач в выходные, хотя первые пол года я только и жила на работе. 2) проверяйте машину заранее, что бы увидеть косяки и самое главное поймите кто эти косяки может исправить. Если царапина - руководитель логистики и полировщик. Внимательно придупреждайте об обзвоне, проговаривайте и звоните людям через 3 дня, не зря для вашего удобства вам будет даже приходить письмо с именами клиентов, которым нужно позвонить. Либо, если человек реально истерик и сделать ничего нельзя, он всем недоволен, то просите что б его исключили из обзвона.

Когда я сама набрала в офис,то другой сотрудник сообщила,что они отдали предпочтение другой девушке,хотя вакансия снова была открыта. На мой взгляд не очень культурное поведение. Теперь пару слов о том как же строить свою работу что б получать за нее деньги и не обижаться на компанию. Если у вас выходной, то что бы не приезжать на работу (это не проблемы компании что вы не умеете все расланировать, а сугубо ваша вина) должен быть сильный напарник, который может вам помочь в ваш выходной, а лучше даже несколько.

С оксаной (руководителем какого-то одела в салоне infiniti) дружили и быстро решали все вопросы, хотя девушки из моего отдела всегда с ней грызлись. А продайте мне вот это гомно. А представьте себе ситуацию. Итог : вроде бы серьезный диллер , нафига вся эта клоунада. Никто не смотрит на образование-ин яз-поведение-качества-опыт. Пришла на собеседование в установленное время,запонила анкету и пару психологических тестов. Очень продуктивно пообщалась с маргаритой(рекрутер),она обещала позвонить,чтобы сообщить результаты,но звонка не последовало.

На следующий день я не приехал на работу. Моей мочальницы не было на работе, она была в отпуске за рубежом. Я отказался и меня уволили. Во-общем не жалею что поработал в такой компании. Старшие менеджеры по продажам - нормальные адекватные пацаны.

Ну во-общем ездил я так ездил, и в один прекрасный день начальница пригрозила, мол еще раз опоздаешь - то твоя карета превратится в тыкву, а ты станешь чернорабочим и окажешься на улице. Каждый день одно и тоже - получи выписки из банка, разнеси платежи в базу, приготовь в 1с возвраты по авансам. Я говорю - хочу что-то новое узнать, пополнить свою базу знаний и практических навыков. Тебя взяли на определенную операцию, тыкай кнопки на клавиатуре, сиди и помалкивай. Конец карьере бухгалтермэна. В один прекрасный солнечный день ко мне приехал брат из деревни, мы с ним конкретно напизд.

Но лучше опоздать на работу и жрать дома, чем потом быстро бегать и часто приседать на унитаз. Не у всех железные желудки с кишечником. Менеджерам по продажам вообще не завидую. Они вчерашние студенты, все полухудые, полудохлые.

Во-общем в столовке работают одни ускоглазые, руки не моют, сплошная антисанитария. Взял компот попить - а он пахнет фейри. Супы ваще блевотня, а салаты делают из пропавших субпродуктов. Почти все джевушки и дженщины кушали у себя в отделах. Отношения людоедов к человечишкам. Мои поездки на обед домой постепенно накапливали негативные эмоции у моего руководителя. Да - мой косяк (или косяк лужкова юры) - иногда не укладывался в обеденный перерыв, приходилось постоять в пробках.

В компании нет не заменимых людей как говорят не ты так другой. Но как только речь заходит об отпуске оказывается что ты не заменим. Повышение надо зарабатывается кровью и потом. Столовая большенство просроченное и замаскированное. Основа всех основ - про жратву.

Вот такой дружный коллектив. К проходил по ним уже обучения на предыдущих местах работы а она такое ощущение впервые слышала ответы , в итоге собеседование закончилось тем что я сам ей разъеснял суть вопросов на которые она не знала ответа. После такого собесед желание работать отбило. Так что подумайте что дальше будет если устроитесь работать. Вы свою не узнаете ни-ко-гда так как платится она 3 раза в месяц, премия с задержкой в 2 месяца.

Куда смотрит руководство компании. Каким подбором кадров она занимается. Работая у различных дилеров не раз слышал о достойных зарплатах в дженсере , и вот я здесь. Понимаю что делать тут нефиг. А гдеж зарплата (наряды большая половина оказалась закрыта на других людей ) как выяснил. Сделал косяки намерено и результат не заставил себя долго ждать.

И карточки зарплатные делают через два месяца. Так что делайте выводы и не возмущайтесь. Но их не более 20% от всей численности персонала. Вообщем если умеешь и хочешь зарабатывать, то можно. В отделе по подбору персонала работает васильева мария,которая много обещает. Своими прямыми обязанностями не занимается. Зато по телефону любезная такая.

Служба безопасности прекрывает их,так как у широкова работает родственник. Начальство мастера вобще не разбираються в кузовных работах обещали зарплату 300р норма час а платили оклад 15к подставили с инструментам ужасная компания хуже не видел когда уволился не вернули полную сумму деняг цех как конура на 6 машин. Два месяца вы работаете как испытательный срок не-за полную зарплату. А вас кормят обещаниями что за первый месяц вы получити в третий, а потом пойдет все своим чередом. Если говорить что в испытательный срок зарплата меньше не все пойдут работать.

Вызвали меня в кабинет к директору. Где меня уже ждал креч,маликов и директор. Но были у них подозрения на то что я беру расходные материалы. Я был в шоке,что меня не обосновано назвали вором. Уволил двух мастеров цеха и поставил двух своих(широков,это отдельная личность,таких жополизов я впервые увидел,добился должности через головы нормальных сотрудников),которые молчат и собирают страховые запчасти в отдельной комнате и потом отвозят на разборку,которая находится сразу возле дженсера на гаражах.