Отзывы сотрудников · страница 4 из 6Хадо

Пришло нас туда трое человек. Обещали 35000р оклад+5% и компенсация бензина,пока был старый директор все выплачивалось. Потом поставили своего родного из харькова: рыбников евгений николаевич. Сначала всех уговорили написать на пол ставки от официальной зп (13500р). И в этот месяц стали платить пол ставки всей зарплаты. Так длилось 4 месяца, когда обратились с вопросом о компенсации топливо ответил"вы же не доставляете товар, ездите по клиентам на метро". На вопрос в лицо, о том что он не отвечает за свои слова отвечал "да я не отвечаю за слова".

Приближенные к шефу люди готовы подставлять всех и вся, оправдывая свои промахи. Если ему отказывают в близости увольняет с показательным выступлением. Руководящий состав - кум, брат, сват (все бандитской наружности). При приеме на работу у женщин (только у женщин. ) просят предоставить фото "портрет" и "в полный рост". После чего мужским руководящим составом. Хочу рассказать свой опыт работы в этой конторе.

Через 2 месяца официальной работы (фактически через. Официальное трудоустройство после испытательного срока, испытательный срок - 2 месяца. Зарплата: официальная (чуть выше минимальной)+ неофициальная часть (в конверте). Корпоративы и праздники исключены. Девушек принимают на работу по внешнему виду, в первую очередь.

Рад, что ушел от этого дерьма. На сегодняшний день директор филиала - ворюга, обокравший склад на 60 000тыс. , куда смотрит руководство назначая таких людей. Хазяину наверное пофигу что его обкрадывают. Текучка страшная, с деньгами непонятка. На испытательном сроке платили без задержек, после ис без предупреждения изменили схему выплаты зп на :офиц. Зп+бонус (планы каждый месяц поднимались на определенный процент), в итоге зп была на порядок ниже, чем обещали на собеседовании.

К людям в фирме -как к скотам. Политика компании строится владельцем, он-же хрендиректор-откровенно херово. Такая текучка кадров, как в хадо однозначно говорит о том, что в компании бооольшие проблемы и рыба гниет с головы. Подставить сотрудника - в этой компании не то, что норма, это часть внутренней политики и ежедневной практики. Отпахал на эту компанию, в которой куча неудачников и деградирующих уродов много лет, принял решения об увольнении, что не могу находиться в коллективе стукачей и жополизов. Сделали инвентаризацию все нормально, но потом по каким-то причина всплыл какой то долг, хотели предъявить, но оснований повесить не было, поэтому отдали трудовую и якобы простили за заслуги.

Денег на счетах "0", все стоящие кадры покинули компанию. С***, х** знают чего хотят. Гребаные старожилы- задрочат и порвут как тузик грелку особенно крушники с юротделом. Спильник был тихушник, тхир с подставами в доте- над курятником. Попытки зозули быть гендиректором -закончатся полной хернёй. Совет- ищите адекватного руководителя, а то похороните нах свой грёбаный бизнес с наебоном серпентинитово-присыпочным.

Масло которое разливается в харькове а пишется, что произведено в голландии. Работал в этой компании 6 лет и не понимал, что варюсь в котле с дерьмом. Хозяину фирмы зозуле, необходимо на мой взгляд не руководить компанией, а нанять высоко квалифицированных сотрудников и управленцев, которые сделают этот бизнес прибыльным и процветающим. Никому не рекомендую работать в этой компании. Воровство со стороны руководства процветает. Люди работающие на хадо не профессионалы.

Сробочих высчитывают за поломки. Отношение хозяина к сотрудникам, но с другой стороны, хозяин-барин. Думаю про задолизов писать нет смысла, их везде хватает. После работы в хадо достойную работу найти тяжело, так как бывший работодатель такие рекомендации дает, что тебе только на стройке в москве работать под другой фаилией. Все кадры убегают от управления мега менеджеров черенкова и литвиненко. Даже одарченко уже понял с кем работает и разместил резюме.

Достали поборами на свои сабонтуи. Как ни зарплата так здавай:дни рождения ,юбилеи. А робочего поздравить это ниже ихнего достоинства. Атеперь робочии должны есче помогать работнику фирмы подрятчика,попал парень в больницу,так пусть его начальство и беспокоится. Спец одежду перестали выдовать каждый год,теперь как вожжя под хвост попадет заместительнач.

Литвиненко все равно урежет зарплату. А деньги, часть отдаст белоус, часть себе закрысит. Куда смотри сб, не пойму, наверное делают вид крутых ганстеров). Каким же надо быть близоруким руководителем и не понимать, что зло для компании - это неудовлетворенная литвиненко и совершенно бесполезная белоус. Стареет зозуля, отходит от своих принципов, выгнал банду черенкова, потом обратно половину бездельников набрал. Короче как скажет зозуле, белоус так и происходит. Всей фирмой управляет литвиненко надя, вместе с белоус ольгой, зозуле нужно задуматься, на кого переписать фирму, если все равно, решения сам не принимает).

Прослойки решают, рабство процветает. Во первых-смены вместо обещанных 8 часов 12,12,5. Причём пишут в объявлении что смены с 8-16 и 13-20,30, как ни в чём не бывало. Плюс производство вредное, может быть аллергия. В общем смотрите,хотите ли вы там и так работать,с тем, что из харькова минимум 22 грн чтобы добраться. Люди меняются-проблемы остаются. Не стоит даже отсылать резюме, коллектив 0, из специалиста станешь дойной коровой.

Если у вас совсем безвыходное положение и негде больше работать, то можете пойти туда какое-то время продержаться, чтобы найти что-то лучшее, потому что отвратительный коллектив, постоянно "стучащий" друг на друга, "полоскание грязного белья" на уровне руководства, приводит только к моральному истощению. ,фамилия которой фигурирует практически в каждом отзыве. Не хочу уподобляться этой хабалке и писать резкие выражения,которых она как никто за служила. Напишу объективную оценку,которая может помочь потенциальным кандидатам не тратить время даже на собеседование в этой компании. Кстати о собеседовании-на нем вас встретит очень.

Обманывают на зарплату обещают на собеседовании одно а платят совсем другое. Вообще что хочу сказать не советую у них работать. Если вы там еще не работали, то вам крупно повезло. В филиалах нескольких стран сидит один секретарь, иногда выполняющий и функции бухгалтера, экономиста, почтальона, упаковщика плюс куда пошлют и "директор", который без всех недельных согласования, ничего делать не может. Так это еще цветочки, по сравнению с центральным офисом, которым управляет "главный".

Поделюсь впечатлением ) собеседование назначено на 15:00. Человек соискателей на это же время. Выходит к нам тётка — типа hr и объявляет, что надо немного подождать, комиссия ещё с предыдущими кандидатами не закончила собеседования. Руководство на местах не компетентное-многие так называемые руководители не то что не имеют профильного образования- их просто не понятно где и на какой помойке нашли. Отсюда дебильные распоряжения и принятия. В днепропетровске работать не возможно.

Отпуск 2 недели, болеть особо не надейтесь. Но все конечно зависит от конкретного случая и отдела, в некоторых отделах процветает психологически тяжелая атмосфера, директор может уволить за то что не поздоровался с ним или поздравил с 23 февраля. Причину увольнения не озвучивают, собрал вещи до свидания. Вчера ходил на собеседование в хадо в екатеринбурге на должность директора филиала.

Рабочий процесс был очень хорошо налажен. Работать в ооо "хадо" мне очень нравилось и я очень сожалею, что теперь всё закончилось. Положительная сторона так это то, что есть хорошие, добросовестные, искренние и умные люди, заслуживающие куд лучшего отношения. Что можете сказать о работе в этой компании.

И заставляет рассказывать всякие страшные "истории"ни к селу , ни к городу. Что же это "руспромремонт" , имея продукт "лучше" , не завоевали рынок хотя бы на таком…>>. Обстановка в коллективе дружная, зар/платой никогда не обделяли. Сколько обещали, столько и платили, причём без задержек. Люди понимающие, всегда можно было и отпроситься если надо, больничные и отпускные оплачивали полностью. И откуда взяли этот бред, про обман с з/п даже и не знаю, чистой воды наглое враньё.

Деньги выбивали в конце месяца всем коллективом. При увольнении вообще ничего…>>.

, 3-й месяц, при прохождении аттестации, – 35000р. Заработная плата выплачивается 25 числа каждого месяца, а премия и компенсация за использование личного автомобиля – 10 числа. При трудоустройстве одни условия, а когда уже оформился совсем другие. Оклад белый 10 тысяч, все остальное в черную. , а тебе говорят денег нет, можешь увольняться.

Вообще-то, мелихова - ольга викторовна, а не павловна. Единственный положительный человек который когда-либо работал в этой компании это адамович андрей сергеевич. Поначалу он нам всем не понравился просто смена начальников уже начинала доставать и тут на тебе новый начальник. А на самом деле человек оказался высоким профессионалом в своем деле понимал проблемы компании, прислушивался к нашим советам и пожеланиям. И вроде все ничего и планы выполняем, и постоянный рост есть хоть и небольшой как хотел харьков. Хадо интересна тем что руководство в ней делает ошибку за ошибкой разваливая компанию, а она все никак не потонет. На плаву она держится только благодаря продукту, да и тот все хуже и хуже и клиентов все меньше и меньше.