Отзывы сотрудников · страница 7 из 8Нива Холдинг

Первый я уже сказал, это далеко не нормированный рабочий день, хотя он окупается деньгами как ни крути. На следующее утро тебя могут уволить, такое есть и это правда. Большой поток меняющихся людей в менеджерском составе и руководящем составе регионов это тоже на мой взгляд минус. Постоянная слежка за всеми и недоверие со стороны сб, не знаю проводили или нет проверку на детекторе лжи, но собирались, это вообще на мой взгляд перебор, так же как и составление подробной автобиографии (это тебе виктор) - это вообще бред и отрывание от работы ерундой ( только мое мнение и никому его не навязываю). Очень много интриг, очень много. Некоторые люди просто уже заигрались, рабочий день по-моему у них проходит не за работой , а за тем что думают кому сделать гадостей, куча сплетен кто с кем зачем и почему. Момент с увольнением саитова, честно говоря к вадиму мидьхатьевичу отношусь хорошо.

Или все также обещаниями кормят. Побольше прям информации накиньте. Слышал, что ситуация с юнирент исправилась, и люди назад начали тянуться. Говорят, даже зп начали вовремя давать. Есть у кого-нибудь свежая информация. А то я думал вернуться к ним, но хочет сначала узнать обстановку.

Главное работать на результат. Почему решил уйти: за 8 лет работы в продажах приобрел опыт в направлении грузовой спецтехники. Жалею что не устроился в компанию раньше. Уверен опыт полученный в уст -бесценен. 1 - зарплата, премии, бонусы и отпускные белые. (за исключением того месяца, когда вы увольняетесь, ну или вас увольняют, как карта ляжет. Тогда, только официальную зп и отпускные без заработанных премий и бонусов получите) 2 - хороший опыт общения с клиентами (строительными компаниями) на всех ступенях (от операторов до учредителей) 3 - обучение устройству, специфике применения и конкурентным преимуществам продаваемой техники.

Если в общих чертах, то кризис в стране и контора не виновата. Руководитель неграмотный , совершенно не уважающий людей. Лозунг компании:"незаменимых людей нет"это уже обо всем говорит. , если вы не в ладах с главным. Задним числом урезают оклады. Не выплатили бонусы за ноябрь - я продала машины (саша грезин умница), видимо посчитали не нужным.

А менеджер потом недосчитывается половины, а то и большей части бонуса. Зарплату задерживают месяцами, начальство, считает всех механиков рабами, одна только фраза: "съезди в псков одним днём, сделай то фронтального погрузчика и ночью вернись и поставь служебную машину на базу" уже о многом говорит. Бонусную часть обрезают как могут, штрафуют за малейшие проступки (даже если вышел покурить на 1 раз больше), служебные машины не ремонтируют. Сервисным механиком идти не советую.

Если вы сюда пришли работать, то и получите свои деньги, а если вы просто пришли «лясы поточить», что все так плохо, тогда идите восвояси. Мы и помогаем тем, кто стремится развиваться и хочет прийти к нормальной зарплате, а здесь зарабатывать можно и тем более двигаться по карьере. Пришел сюда вообще не знающим в этой сфере ничего. Что колелктив дает многое, здесь работают все подолгу, мужики взрослые с большим опытом работы, которые лишний раз смеяться не будут, а дадут совет со своей колокольни. Покажи себя, зарекомендуй, а потом уже тебе монета повернутся другой стороной, возможно даже той, которую ты загадаешь. Ну как там есть вариант возвращаться. Или от этого возврата ничего не выиграешь зарплату вовремя начали платить.

Спасибо отделу информационной поддержки- андрею и марии и всем сотрудникам на 5 этаже. Бухгалтерия: оксана экономисты: ольга вениаминовна ,василий и владимир георгиевич спасибо маркиной алле за поддержку. Склад, сервис, охрана и многие службы. Огромное спасибо генеральному директору и конечно президенту компании. Спасибо что уст такая компания куда на работу идешь с большим удовольствием. Но конечно же были и сложности в работе. Были конфликты , было недопонимание.

Ip и марка телефона автора, состояние заряда телефона, год выпуска а так же удаление волос с интимных мест безболезненно и в сжатые сроки. Собственник перестал слышать. Лишь кнут в подходе к людям. Жена в строительстве работает, им тоже задерживают, учимся жить бюджетней.

Это не очень приятно, все-таки, как я считаю, что надо ценить своих сотрудников, которые у вас развиваются и работают на совесть. Еще конечно есть чему учиться, это дело я люблю, потому что даже в работе есть сдвиг, а в юниренте есть отличная школа, даже для бывалых работников. И все встало на свои места, честно работать никто особо не любит, но просто так за внешний вид, зарплату не платят, поэтому ходим, терпим, работаем, но получаем ден…>>. В кризисное время везде была полная разруха, этот кризис еще у нас длится, но он не такой, как был лет 5 назад. Люди реально сидели по 3-4 месяца без зарплаты, но в юниренте выплатили все, это я знаю не по наслышке, товарищ здесь работал лет 6 назад, уволился в 2016 году, переехал на пмж в германию с женой. Я работаю здесь всего года 1, 5 , но уже успел понять весь механизм работы, повысился по должности, в плане денег это не сильно отразилось, но я уже знаю больше, чем простой продавец. Не вижу вообще ничего общего, да по зарплатам бывает всякое, премии сейчас не так часты, но обычную –то зарплату платят без задержек.

Был на нескольких собеседованиях. Искал работу которая бы нравилась. За три месяца компания уст для меня стала очень близкой. Огромное спасибо за терпение всему коллективу , с кем мы работали. Спасибо всему отделу персонала : анне, евгению, светлане, юлии, марии и конечно наталье. Приятно было работать с грамотными людьми. Спасибо отделу кадров:алле и владимиру дмитриевичу.

4 - при увольнении не выплачиваются премиальная часть заработной платы и бонус. Поэтому, если надумали уволиться сами, лучше за месяц до этого ничего не продавать, чтобы на бонус даже не расчитывать. 5 - в общении с руководством по своим потенциальным проектам, очень много патетики,лирики и мало конкретики. Реальной помощи ещё меньше, за исключением тех случаев, когда руководство расчитывает на распил жирного бонуса в случае удачной продажи. Тут оно впрягается по полной и, вроде бы как, из любви к искусству.

Что обещали на собесодовании. Не скажу, что за все время нам супер подняли зарплату, нет, такого нет и я врать про это не буду, вообще пишу, как есть, но здесь и больничные оплачивают и в отпуск отпускают, все как надо и по официалке. В юнирент я уже как самый бывалый работник. Достиг многого, вырос даже сам это вижу, как научился работать с людьми, вижу, что продажи у меня сейчас круче стали, а вот зарплату мне особо никто не поднимает.

В этот же день вел диалог с коммерческим директором. Скажу честно- эту компанию знал -как одного из конкурентов. До этого работал 7 лет в компании русбизнесавто. Занимались развитием продаж. Но надо было идти вперед и развиваться. Принял решение искать что то более интересное. Начал выбирать себе новую , интересную компанию.

В итоге возрастают расходы на содержание штата при том же выхлопе. Это отражается как на доходах компании, так и на доходах самих менеджеров. В сторону их снижения разумеется. 3 - увольняю без предупреждения. С утра можешь выйти на работу без всякой задней мысли, а после обеда вдруг узнать, что ты уволен.

По моему опыту работы не бывает 100% отказов. Или я открыто объявлю тебе войну. Андрей викторович, вы можете мне наговорить что угодно - но вам надо менять ближнее окружение. Они дают неверные советы, а вы человек импульсивный. Удаление псевдо-позитивных отзывов отдела кадров компании уст (универсал-спецтехника).

Как мне сказали в бухгалтерии все спарвки будут, благо здесь все по белому. Устроился менеджером по продажи спецтехники. В мои обязанности входит-сама продажа и конечно же поиск клиентов, хотя у компании очень хорошая реклама, клиенты сами нас находят. Закончил я сельхоз университет, поэтому меня взяли сразу на работу прям на собеседовании и оставили. Активные продажи это моя фишка, я могу найти общий язык с любым человеком, но, то, что предлагает компания по зп-не особоь радует, мне хотелось бы работать на %, вот таогда-то именно я бы и смогл получать в 2 раза больше.

Кто хочет учиться,зарабатывать, строить карьеру- на мой взгляд уст приличная компания. Вы определитесь господа- может в вашем складе ума нужно быть уборщиком или работать в охране-сидеть сканворды разгадывать а вы в уст шли работать. Уст компания для профессионалов а не для бездельников и неудачников. Отдел персонала старается что-то делать, но рыба гниет с головы, при таком хозяине как бунецкул андрей викторович мало что хорошего выходит. Знакомство с компанией началось при общении с менеджером по персоналу анной.

Слишком строгая служба безопасности. Скажу за питер, в других регионах не довелось поработать: 1 - местное руководство хочет увеличение продаж только за счет активной работы "снизу" (активный поиск и контакты со стороны менеджеров отдела продаж) при этом, со стороны самого руководства, абсолютно не ведется проработка вопроса "сверху" с чиновниками по строительству и руководством различных строительных комитетов и организаций заказчиков. Гораздо проще большую часть времени пить чай в кабинете с клиентом который уже постоянно работает с компанией и другой дороги кроме как в уст и не знает. 2 - слишком раздутый штат менеджеров и продаваемых брендов. Хочется ухватить везде и помногу, а получается мало где и по чуть-чуть.

За это я очень им благодарен, меня ото всюду пинали, а где мне взять этот опыт, если никто не хочет даже учить и показывать что-то новое. Сейчас в спецтехнике я разбираюсь на отлично, рассказываю все свои знания новым ребятам, помогаю им, так как мне помогли когда-то. Приработался, уже месяцев 8 здесь работаю. Добираться без машины не очень удобно, пришлось свою продать. Чтобы погасить кредит, долго не мог устроиться на нормальную работу, вот и погасил свой кредит. Сейчас уже узнал все в бухгалтерии, планирую брать кредит, здесь стабильно платят зарплату, в целом, думаю, что проблем с банком не будет, сейчас уже присматриваю машину, заявку в банк осталось подать.

Если будете стараться работать в интересах фирмы то не когда не разбогатеете а только на оборот навредите себе и своему здоровью. Так что дорогие покупки (квартиры, машины) не когда не оформляйте на себя и своих близких родственников которых указывали в анкете при трудоустройстве. Не привык я писать ни жалобы , ни положительные отзывы. Пишите ваши негативные отзывы. Но мне кажется вам только и остается это делать вместо того чтобы развиваться и зарабатывать себе на жизнь.