Отзывы сотрудников · страница 5 из 8Нива Холдинг

Контора типа белая, как вам расскажут на собеседовании. Также навешают лапшу, как крута эта контора, что, конечно же, не соответствует действительности. На самом деле – шараж-монтаж, много пафоса – а реально - колосс на глиняных ногах, вот-вот развалится. Отзыв решил написать, чтобы нормальные люди не пропали в универсалспецтехнике. Расскажу про московский офис, чтобы не палиться, из какого города (еще не уволился, жду финального предложения от нормальной конторы). Хозяин – бывший военный, чем постоянно бахвалится.

Система выплат построена, так, что если сотрудник начинает много получать - у него сразу находятся нарушения, за которые он депримируется. Не выплачивают премии ссылаясь на финансовые трудности компании, хотя все наряды закрыты и клиенты проплачивают работу. Но обещают, что позже все выплатят. Когда будет это "позже" никто не просвещает.

Я тут про них почитала всякого но для меня показатель это сами сотрудники как одеты, что за авто на парковке. Вид у сотрудников вполне довольный, даже доска почета при входе висит. Такие там ряшечки откормленные. Я не думаю что там все так плохо и рабы за копейки работают. А те кто негатив пишет видимо работал плохо. Игра в дурака, в обед с коллегами.

Работая здесь, нужно быть готовым к тому, что в какой-то момент, придется выполнять работу за совершенно другого специалиста. Бывает и такое, что работа перекидывается с одного человека на другого, из-за того, что не понятно в чьи обязанности входит ее выполнение. Полностью подтверждаю отзыв парня написавшего про кидания на деньги и про ужасные условия работы. Почему то никто не написал про построенияв начале и в конце рабочего дня с перекличкой, и если по какой либо причине пропустишь её день тебе не засчитают. Также промолчали про унижения,когда инженерам давали в руки метлу и заставляли мести территорию завода. Клялись,что не задерживают зарплату, а в итоге задержали на месяц и выплатили меньше обещанного. Отзыв об универсалспецтехника.

Есть, при желании, чему научиться. Средняя зарплата успешного менеджера 60-100 зависит от отдела, больше всего в продажах, меньше в запчастях, сервисе и аренде. Коллектив менеджеров отличный, за исключением жополизов, которые потом становятся начальниками. Очень рад тому что начальство в этой фирме тупые как пробка. А главное они очень стараются быть умными но у них получается только быть хитрыми. Я рад что руководство хоть что то делает :) в этой фирме можно работать и хорошо зарабатывать. Главное зарабатывать в своих интересах.

Но только для тех кто умеет брать на себя ответственность. Хочешь работать по инструкциям на все случае жизни. Карьерный рост есть для тех кто не привык на попе сидеть. Клиентская база компанией предоставляеться, правда и самому пахать надо( а где по-другому. ) в целом хорошая школа, уходил с сожалением( вернулся на родину в украину).

Не приветствуется собственное мнение, особенно профессиональные навыки, президент ненавидит когда…>>. Бездари, пробившиеся вверх, путем личных связей или откровенного подхалимажа. Их непрофессионализм прекрасно виден в процессе работы. Вся неудобная работа, на которой есть хотя бы какая то вероятность облажаться спихивается на подчиненных. По несколько месяцев персонал не получает заработанных денег.

Зимой в коридорах, туалете и на кухне холодно. Большая текучка кадров, но это также может и помогает компании быть лидером в своей сфере. Проходят различные тренинги, но насколько поняла чаще они заканчиваются далеко за пределами рабочего времени. Для меня это было очень неожиданно, живу в области и добираться домой не имея личного транспорта после 22 часов проблематично. Условия по зп наверное отличные для продажников, главных людей в компании. Меня немного обманули с зп, на собеседовании сказали одно, на деле вышло меньше, да да, речь не о 13%, про которые могла забыть.

Компания "белая", предложили неплохие деньги для тренера. Я только подумал устроиться в "уст". После прочитания большинства отзывов. Чего то я крепко призадумался. При желании можно заработать разово неплохие деньги (у меня получалось до 120000р, в других отделах до 600000р).

Хорошие условия прежде всего для тех кто продает. Как говорится все для фронта. В компании осталось много друзей. Хорошие стартовые возможности.

Закупают технику, которую продать не реально, а потом насилуют менеджеров. Сервиса нет, запасные части - проблема. Сейчас повторяется ситуация 2008 года, когда всех спецов поувольняли, и набрали лохов с улицы, готовых горбатиться за копейки (посмотрите сами, сколько у них вакансий открылось за этот год - люди туда не идут даже на топовые должности). За сим, считаю вопрос закрытым.

Не вышел на работу только потому что резко предложили повышение на текущем месте работы, а так даже немножко жалею ) в общем удачи сотрудникам уст, не слушайте…>>. Был в компании на собеседовании. Перед тем, как пойти, почитал отзывы, в своей работе приходится сталкиваться со многими компаниями, работаю как приглашенный тренер в автобизнесе, отзывы меня не испугали. После интервью, предложили провести отрывок тренинга, работал с группой менеджеров, тема "холодные звонки". Группа "живая", "звёздная", ребята знают себе цену, работать было интересно, не похоже, что эти люди чем-то обижены.

Отделов или директоров департаментов. Но это же нормально что тех кто горазд только трепаться а не работать выгоняют. А потом бегут сюда всякие гадости писать. Хороший ресепш,и девочка за стойкой.

Черная зп руководитель бездарь, брехло. В трудовом договоре указана сумма, равная половине оговоренной на собеседовании, делается это для того, чтобы при увольнении помимо того, что вам не выплатят мотивацию, так еще урежут оклад, заплатят столько, сколько указано в договоре. Менеджерам по полгода не платят премии, а если платят, то найдут за что урезать наполовину. Самая большая проблема это руководство. Всей этой большой проблемой заправляет президент компании бунецкул андрей. Ему видно нравится когда зад вылизан и он от этого получает удовольствие, не смотря на полные провалы бизнес-процессов. Много приходило в компанию уст мудрых людей, они загорались возможностями но быстро их тут спускали с небес, часто доходило до скандалов и откровенного безобразия.

В основном (за исключением некоторых персонажей) добрые, отзывчивые люди с которыми настолько хорошо работать, что и уходить не хочется. Наилучший и достойнейший руководитель. Даже при увольнении все быстро, вежливо и корректно и при окончательном расчете выплатили так, что даже не ожидал. Я проходил собеседования, остались очень хорошие впечатления о людях, с которыми общался, да и вообще про деятельность компании хорошо знаю, так как на протяжении 7 лет работал уже в разных компаниях в продажах дст и в иностранных и в российских. Много моих знакомых работает лет по 6-8 здесь, сильно выросли в должности за это время.

Адреналину - хоть продавай. Читаю и удивляюсь, как-будто то место где я работаю( только вышла в декрет) то о котором пишут две разные компании. Я больше 3-х лет компания белая, все по тк, у нас в отделе девченки из дикретов не вылезают, трое вышли и ушли по новой. Кто-то написал что 13% удерживают, это что новость для кого-то. Большой офис, от метро недалеко, два больших корпоратива в год - день компании и новый год, в прошлом году за счет компании ездили в питер, боулинг и пейнтбол, картинг. Нr действительно грамотный в компании.

Ни цифр, ни данных, ни объёма продаж. Английский на нуле (а ведь, они же требуют разговорный). Ох, кто бы мне рассказал, что такое разговорный английский (пять лет за рубежом). Ну, не знает л**** многово, ну это можно простить. Не суйтесь вы в эту дерьмокомпанию. После них даже в техстройконтракт не берут. Чем там коммерческий отдел занимается - не понятно.

Сегодня сказали что январь нам принудительно сократят. За последний год задерживают оплату труда второй составляющей зарплаты, то есть премия - с июля месяца на 2-3 месяца, и снижение зарплаты произошло на 20-30%, причем , если вы работали в августе и тогда трудо час ваш стоил столько то, о выплачивая в ноябре за август месяц - вам считают как стоит трудо час в ноябре, улавливаете разницу. И еще , на сегодняшний день люди работяги, мужики которые пашут в цехах и на улице не получили даже окладную часть, то есть официальную часть. В этой компания за последнее время не чего не поменялось. Остались работать воры и лгуны. Коллеги давай затеям бунт на этом корабле сколько можно все это терпеть.

Есть возможность научится технике продаж и технике выживания в конкурентной среде. А так же знакомство с базой уст принесет хорошие дивиденды на другом месте работы. На сегодняшний день главным плюсом компании являются ее сотрудники. Я говорю о тех, кто занимается непосредственно работой "на передовой". Обучение, опыт от ремонта новой техники. Не офисный планктон, и руководители(а особенно подмосковных филиалов), а инженеры, механики, сотрудники склада.

Считаю, что в этой компании я получил самый большой опыт и знания. Но, как говориться, плохое быстро забывается. По зарплатам считаю, что одни из лучших в этом секторе. Другое дело, что сейчас народ пошел такой (новое поколение), которые гребут только под себя, иногда забывая, что они работают в компании. Очень адекватный руководитель. Фантастическая динамика; исключительные люди; харизма руководителя; сотрудники в регионах очень хотят у нас работать, очередь стоит. Хотите быть подтянутым и к 40 годам симпатично седым - добро пожаловать.