Отзывы сотрудников · страница 12 из 27Inditex

Если б не переезд, то и дальше бы работал. Много слышала про эту сеть off-price магазинов familia. Ниже вон пишут: люди за 12 часов на ногах зарабатывают 300 рублей,из этих 300 ещё минус штраф. У нас подобного не было, чтоб вся зп шла на штрафы.

Итак, для full timer-ов обещают 8 часовой рабочий день - не верьте. По факту вы подписываете договор , в котором указано , что у вас ненормированный рабочий день , а это значит работодатель имеет право использовать вас 24 часа в день 5 дней в неделю по его усмотрению. И плевать он хотел , как вам доехать домой , и сколько вы будуте спать перед началом следующей смены. И все что сверх нормы ( 8 часов)…>>.

Пахать нужно как лошадь, переработки. Отправила резюме, жду рассмотрения - месяц, второй, тишина. Решила позвонить - "ждите, в конце недели начнем приглашать. " проходит еще месяц, ни просмотров, ни звонков. В итоге, спустя 2,5 месяца на джобе появляется просмотр, на хэде - отказ.

Это что-то небывалое) надо было оставаться. - недоставляют регулярно отработанные часы - не проставляют часы если ты задерживаешься после 22:30(то есть работаешь бесплатно) - работая в вечер по 5-6 часов перерыв 15 минут - столовая и раздевалка совместно с охранниками(всё общее) - график выставляют как хотят - средняя зп 14 000 - постаянно какие то фрики и колхозные беззубые новые сотрудники приходят - постоянно требуют переработать и выйти в свой выходной - совмещаешь 5 должностей сразу:кассик. П так что совет не стоит идти в индитекс. Так еще и менеджеры сууууки были,мало того что бракованную одежду которая уже не "дышит" заставляли вешать в зал,а люди потом покупая эту вещь,приходят опять к нам и делают возврат,так еще при этом орут на кассиров,а не на консультантов,(или менеджеров). А я все же ушла причем мы даже в графике отметили что я не работаю. Пока не получила зарплату,но стараюсь работать как можно больше по возможности,что бы порадовать ноги,которые иногда побаливают.

Вопрос зачем я тратил деньги на проезды и время. Непонятно как работают в отделе кадров. Научите общаться по телефону сотрудников. Работа за 15 000 в месяц при таких нагрузках не нужна. Менеджеры мозг выносят ужасно. Хотя ничего из себя не представляют (многие даже нигде не учатся глупо надеясь только на повышение в этой компании).

А во время sale я бежала каждую секунду на кассу (даже в sale, прикиньте). 00 дня, пока не придет 2 кассир. Была и продавцом, и кассиром, и кладовщиком, и приходилось даже открывать магазин. В общем, эксплуатировали по полной. Незнаю как в других магазинах, но у нас был отвратительный менеджерский состав. Пока ты потеешь одна в зале утром, они сидят в стаффе и плюют в потолок.

Денег вы там не за работаете вообще. Вас там встретит менеджер, которая вам всё очень красиво будет петь как вы будите зарабатывать по 1400 за смену,а некоторым даже повезёт и ему по обещают даже 1800,но не вздумайте ей поверить,у этого человека нет совести вообще,там по ходу вообще ничего нет в жизни раз у неё такое отношение,хотя вы сразу этого и не поймёте. К ужином(1раз в день)вы сможете накормить своего кота(но брать с собой не советую,помрет). Но эти деньги вы не получите,максимум пару авансов по 1000 что бы вы не сбежали,а когда пару тройку недель отработаете уже не побегите,будет жалко бросать ведь уже большая часть вахты отработана. А менеджер начнёт вам втирать за переращеты,за праздники какие нибудь и начнёт фаловать остаться на вторую вахту,пока ждете расчёт, но и после второй вахты денег не будерасчетом вчера приехали люди за расчетом три человека,пытались забрать зарплату за ноябрь прошлого года но увы,безрезультатно. На счёт семейных комнат тоже не обольщайтесь,кому то придётся спать на втором ярусе.

Начну с того, что за 2 года работы поменялось 4 директора. Вечные "недоплаты" по часам, за свои отработанные переработки воевать приходилось неделями. Прошла несколько этапов собеседования, след этап был — подготовить анализ категории. Видела отзывы, что таким образом просто собирают бесплатные идеи и не выходят на связь после. Все же подготовила отчет и не получила никакой обратной связи. Ок, можете использовать мой труд, но хотя бы потрудитесь сказать за него спасибо. И достаточно непрофессионально для компании такого уровня «пропадать» с обратной связью.

Можете работать от 4,5 часов в день 3 раза в неделю. Очень многое зависит от менеджера, под крыло которого вы попадёте. Всегда дружелюбное начальство лично у меня в страдике всё именно так,и я искренне не понимаю тех,кто вечно жалуется на добрую и щедрую компанию. Пришел на собеседование в офис, все замечательно, все объяснили, рассказали, график 2\2,4\3,5\2 , 30 000 все дела, все хорошо. Положительно то, что если вы готовы, как в коммунистической времена сказать да , если вы нужны партии. Хорошая работа для студента. Все помогали друг другу, чтобы побыстрее уйти домой.

У нас работали люди разных возрастов, большинству нравилась стабильность. Мы это видели по объему проходящего через нас товара. Зп - официальная, бывают переработки, с начальством по этому поводу никто не спорил, так как, это хорошо оплачивалось. Как вывод- рекомендую исполнительным студентам, тем, что на заочном высшем учиться - в familia стабильно платят, если с начальством все сложится, то по учебе будут идти навстречу.

Есть у них там большое г**** - менеджер по персоналу гаранина татьяна. С виду милая блондинка, а за глаза редкая с*****. Сама работать толком не умеет. Тебе поулыбается, да-да-да, а на самом деле не выполняет свои обещания. Видимо, плохо у нее с личной жизнью, вроде она до сих пор не замужем, вот и срывается на сотрудниках. Увидите ее бегите за версту. А так работа нормальная, платят как везде.

200 объявлений от них в городах московской области. Я в своем городе знаю несколько обманутых грузчиков. С таким охватом за прошедшее время пострадавших немало и сколько ещё будет. Позвонили по объявлению и поехали на академическую. Приехали туда, а там оказалось, что вакансия уже закрыта, по словам управляющей familia. Только лишь прокуратура, уголовные дела по отношению к «компаниям-поставщикам рабочих» и полное переформирование складского руководства и отношения к наёму персонала способны там что-то изменить. Провести директору инструктаж по работе с персоналом, и этикой общения.

Думаю, что могу дать объективную оценку. Мой рабочий процесс делился на ту часть, где я была студенткой очной формы обучения и часть, где я окончила вуз и полноценно работала. В целом не могу сказать конкретно плохо, и конкретно хорошо – язык не поворачивается. Работа в oysho + учеба = идеальная комбинация. График работы – гибкий и плавающий. Расписание составляется каждую неделю по пожеланиям сотрудников. Я работала только выходные…>>.

От стажера продавца-кассира(самого капризного сотрудника) до стор-менеджера тренингового магазина(когда сама воспитываю таких же капризных стажеров продавцов-кассиров). И только сегодня,по-настоящему понимаю, сколько вложила в меня эта компания. Это не место работы, а целый мир с самыми прекрасными идеями- сделать тебя,как частицу себя,лучшим из лучших всегда, во всем и везде. Индитекс повлиял на меня самым лучшим образом. Работают хорошие консультанты,есть доброжелательные покупатели).

Плохо, что не знаешь, с кем тебе работать. Почему не проверяют некоторых на алкоголь перед работой. Можно по-разному смотреть на плюсы и минусы, каждому своё). Плюсы у этой компании только в том, что выплата зарплаты производится своевременно. В остальном, я бы не рекомендовал данную компанию. Ничего плохого сказать не могу, обычная работа, которая подойдет многим.

Слишком много возлагают обязанностей. Когда ты , наконец, закончил с уборкой, тебе приказным тоном говорят идти помогать женскому отделу. (если я работала в мужском)…>>. Новый директор уволил весь старый состав без причины. Так что ребят знайте если меняется начальство, будьте уверенны вас уберут. А те кто подлизывался к ней останется. Несовпадение информации , которую дают на собеседовании и реальной по факту работы.

Руки болят, ноги болят, всё бесит, никто не помогает. Бывало часто такое, что человек один работал на складе целый день, без помощи, а самому за целый день нереально навести порядок. Тогда тебя оставляют на складе до тех пор, пока ты свою работу не сделаешь. Что могу сказать, подводя итог: 1) график с плавающими выходными и плюс, и минус. 2) руководство и коллектив больше хороший, чем плохой. 4) физически тяжело работать и это понятно, так как это не офисная работа, но вот работа на складе для меня стала настоящим неприятным открытием (про это на собеседовании ничего не говорили). В общем, работа в заре подходит для временного заработка, для получения нового опыта, расширения собственных знаний, новых знакомств, но работать там долго я не вижу смысла.

Форма на 90% отвратительная как будто ненормальный придумывает ее для бедных девушек. Парням еще везет в этом смысле. Dt и hr вечно не дождешься в магазин если он не в центре. А если и приезжают то только для галочки или покритиковать. Минусов меньше чем плюсов но они существенны ведь без морального комфорта нельзя работать и получать удовольствие от своей работы.

Не понравился своему руководителю из офиса. Был в шоке,что могут уволить из-за личного отношения,забыв о том,что ты специалист в этой области. Уважения с их стороны вообще не было и помощи. Работать было нелегко,но мне нравилось. Раздражают покупатели временами. Так и хочется иногда им в глаз зарядить. Два раза был на собеседываниях два раза успешно проходил.

Очень мерзкий осадок остался после этой компании. Уволилась давно, поэтому эмоции не такие яркие. Незнаю, почему именно это в inditex, но в других компаниях ты выполняешь функцию только как мерчандайзер. У всех все как у людей, но только не в inditex. Эта компания решила превратить ломовых лошадей именно мерчандайзеров и использовать их по полной. Из-за нехватки продавцов и сокращения их часов мне приходилось буквально тащить весь магазин. И когда я выполняла работу мерча, я параллельно бегала на кассу чтобы пробить покупателю.