Отзывы сотрудников · страница 8 из 27Inditex

Это реально мешало адекватной работе. Все было отлично, пока в компанию не пришла тимакова ирина (hr менеджер), и тут все началось. Человек не профессионален в своем деле так как продвигает только тех сотрудников, с которыми сама хорошо общается. А тех, которые действительно трудятся, долго работают в компании ( уже знают эту работу просто на отлично) и хотят чего-то добиться ( это видят и знают другие hr менеджеры и dt), но, так как последнее слово за ней, она просто ставит этого человека в невыносимые условия труда и человек сам уходит из компании.

И пожалуй 8 часов ходить по залу все поправлять и разносить примерку, занятие на любителя. Всё началось с того, что когда мне исполнилось долгожданных восемнадцать, я конечно же радостная побежала на собеседование. Оно прошло неплохо, но мне отказали. Я сначала думала, что это из-за отсутствия опыта, а компания очень серьезная.

Работа не сложная, правда поначалу утомительная. Но спустя месяц мне предложили стать кассиром. Я знала, что зарплата у них около 25 (оклад по часам плюс премии) и согласилась. Прошла стажировку и тут начался ад: постоянные претензии от управляющей и от менеджеров. Помимо работы на кассе нужно клеить магниты и ставить ценники.

Непрофессионализм собедующих. Сложилось впечатление, что эти люди не компетентны в предлагаемых вакансиях. Е не могут ответить на элементарные вопросы, которые важны для управленца. Если вам сказали:"мы перезвоним. Все было отлично, пока в компанию не пришла тимакова ирина (hr менеджер), и тут все началось. Человек не профессионален в своем деле так как продвигает только тех сотрудников, с которыми сама хорошо общается. А тех, которые действительно трудятся, долго работают в компании ( уже знают эту работу просто на отлично) и хотят чего-то добиться ( это видят и знают другие hr менеджеры и dt), но, так как последнее слово за ней, она просто ставит этого человека…>>.

Его жена его постоянно прекрывает. На комплектации постоянно половина народу болтается и планы невыполнимые. Улучшить нужно организационную структуру. И выгнать наглых подлиз, которые ничего из себя не представляют, но красиво «чешут». Зеленоград) с управляющей.

Магазин у нас большой, работы много. Мону сказать честно, если хочешь нормально зарабатывать, то и пахать нужно изрядно. Работы много, переодически бывают завалы такие, что страшно представить. Но работа хорошая, персонал ( сотрудники) очень приятные, мне с ними очень повезло.

Я работаю в компании уже 10 месяцев и пока положительных эмоций все же больше: *достойная з/п - меньше, чем промоутером наверное, зато постоянная, знаю сколько получу, могу строить планы. К тому же она постоянно растет - от роста продаж, от стажа работы, от продвижения по карьерной лестнице. *гибкий график - если ты хорошо работаешь и компания заинтересована в тебе как в работнике, то фактически ты сам себе составляешь график каждую неделю, если запросы адекватные - даже макдоналдс (там сейчас подруга работает) таким не похвастается. *форма - у нас в бершке очень крутая форма - мы выбираем себе каждый сезон одежду из наших же коллекций. *реальный карьерный рост - те кто с тобой работал на одной должности когда ты только приходишь, вскоре становятся твоими наставниками, менеджерами.

Учитывая мой годовой стаж работы, я прекрасно понимаю, что для человека, без какого либо опыта, это вполне нормальная работа. На которой не нужно специальных знаний и умений. И поэтому, меня она пока устраивает. Есть тут и явные плюсы - полностью белая зп и устройство по тк (больничные, отпускные - все оплачивается), что тоже не всегда найти можно. Возможность быстро трудоустроиться и немного заработать,а так же подучиться на практике мерчендайзенгу. Адекватная управляющая, очень понимающий человек, всегда идет навстречу. Хорошее качество товара, бренды.

2)так же минус это обещанное такси. Если вы новенький, не рассчитывайте или далеко живёте. Вас специально будут отпускать за пол часа до закрытия. Не качественная организация кадров. В индитекс пошел с целью карьерного роста. Был готов ко всему, о чем говорили на собеседовании.

3 объяснительные-увольнение. Да,ее тоже можно понять,но товарищи,унижать человека,это самое последнее. Думаю об увольнении,после очередного закипания страстей. Ирина,работайте над своим поведением,вы руководитель,а не директор зоопарка.

Е не могут ответить на элементарные вопросы, которые важны для управленца. Если вам сказали:"мы перезвоним. Главный менеджер выделялся среди других дешевыми воронежскими понтами. В связи с этим создавалась недружелюбная обстановка. Сплетни, склоки, кто из новеньких круче лажает.

Как покупателей, так и персонала. Их проблема в не качественном подборе персонала и в желании руководства побольше заработать на студентах. В этой компании, как у дарвина - выживет только сильнейший. А сильнейшим нужно быть в умении не только хорошо выполнять свои обязанности и проявлять интерес, амбициозность, самостоятельность, пунктуальность, но и уметь лизать задницы "кому надо".

У начальства просто отсутствует уважение к подчинённым. Заместительдиректора позволяет себе осклаблять консультантов, угрожать увольнением и вообще не компетентна. График в распродажу ужасный, мало выходных. Заработная плата 20 тыс для москвы это ничто, особенно если ты приезжий.

Короче, что б здесь работать, нужны стальные нервы. От визгом и ругани нашей начальницы покупатели уходят из магазина. Отработала два дня в открывающемся магазине в сургуте. Сами таскали большие коробки. Засекают за какое время ты вешаешь на вешалки товар. Я проработала в этом магазине чуть больше месяца. Сначала меня взяли на должность работника торгового зала и все было хорошо.

Иногда приходится задерживаться. Отношение, понимание к рабочим. На складе работают вахтой люди со всей россии. Нанимают их через агенства. Работники делятся на штатных и наемных. Заставляют идти домой пешком по 5–10 км после 12 часов в общежитие по морозу. Начальник склада делает вид активной работы.

При мне привели человека и моя должность уплыла)хотя с виду не думаю что он там будет работать. Конечно же офис с окнами на пресненскую набережную в знаменитом бизнес-центре москва-сити производит нужное впечатление. В целом приятная обстановка, менеджер по подбору персонала провел деловую игру и диалог с каждым из кандидатов, был показан ролик про компанию и названа часовая ставка (во многих компаниях делают из этого тайну и скрывают до последнего). Пошел работать от " нечего делать" , на большие деньги и не рассчитывал, нужно было убить время, сменить деятельность.

Отличный коллектив,в связи с чем ооооочень много опыта в бухгалтерии. Вынуждена была уйти,решила вновь вернуться и взяли в пул,на должность старшего кассира. Стажировалась,но стажировку пришлось прервать из-за срочной учебы. Сейчас все улажено,как думаете есть вариант устроиться в компанию старшим кассиром.

Поэтому, устроилась в магазин этой сети в секцию одежды. Работа тут не для ленивых, постоянно приходится быть на ногах: заниматься фасовкой одежды, смотреть за ассортиментом и наличием полной размерной сетки. Ну и общение с покупателями никто не отменял. Работа не простая, в общем. С администратором своим вполне нашла общий язык и, если не лениться, то тебе идут навстречу (бывало и чуть раньше удавалось уйти, немного опаздывать и никаких проблем за это не было).

Как мне сказала однажды менеджер: "дедовщину еще никто не отменял". Зарплата не особо высокая, тем не менее не позорная совсем. Из-за текучки, которая была в нашем магазине, приходилось работать больше, чем ты планируешь. Рост в компании возможен, но как было в нашем магазине: неважно какой ты молодец и как ты хорошо работаешь, если ты не подлизал управляющему, никакого повышения. И не дай бог ты не сойдешься во мнениях с управляющим, звонки в главный офис и твои объяснения никому не…>>. Зарплата в размере 100 рублей в час, физические нагрузки такие, что спина и ноги будет постоянным больным местом, расписание составляют менеджеры и порой совсем не так как хотелось бы тебе, могут оставлять на ночные смены, с учетом того что ты работаешь 8 часов, проработаешь еще 8 ночных, и тебя попросят поспать часа 3 и вернуться снова на работу. Выходные 2 дня подряд это роскошь и такого не бывает вообще, только если решишь взять себе выходные…>>.

Людям которые серьезно настроены зарабатывать хорошие деньги делать там обсолютно нечего. Вечные нервотрепки, директор неуверенный в себе паренек, нетрадиционной сексуальной ориентации, который самоутверждается за счёт других. Да и все менеджеры, скажем так нихрена не помогают не учат, но командовать и нос задрать любят, первая из причин моего увольнения(оскорбление). Менеджеры постоянно опаздывают на работу, и врут что не опаздывают. А если ты хоть на минуту задержалась с обеда ты должна писать объяснительную.