Отзывы сотрудников · страница 4 из 27Inditex

Например, зп продавца-консультанта в заре примерно на 30% выше зп продавцов других брендов. Что касается руководства-то же самое. Тогда как менеджеры брендов "пашут как лошади" в примерочной и на выносе, менеджеры зары "вальяжно" разгуливают по магазину на высоченных каблуках, и только и занимаются тем, что "подписывают возвраты", курят…>>. Всё началось после первого собеседования в центральном офисе на маяковской. Собеседование проводил мальчик лет 20, который вечно улыбался и пытался показать, что работа в компании inditex -это здорово. Как всегда был задан вопрос о зарплате, на что нам мальчик ответил, что он не скажет и это узнают только кандидаты, которые успешно пройдут собеседование. Встречаются неадекватные люди, бывают проблемы с з\п, высокая степень интенсивности.

Вся судьба в компании зависит от менеджера, мое мнение осталось отрицательным. Во-первых, ты должен постоянно работать в бешеном темпе (это чисто физически невозможно), поэтому, как только ты пытаешься хоть немного отдохнуть, тебя тут же обзовут черепахой, скажут что ты отвратительно работаешь (никакого уважения с их стороны не дождешься). В - третьих, вас без всякого соответствующего обучения поставят за кассу и вы будете полностью нести…>>. Вечно просят выйти в выходной, если задерживаешься никто это не оплачивает, чтобы уйти в отпуск надо успеть записаться в график, если не успеваешь идешь так, как напишет менеджер ( можно договориться, если менеджер хороший). У меня были и хорошие менеджеры и с*****. С ужасным голосом, безумно двуличная.

На счет переработок: все чистая правда. Если работаешь в вечер, пока зал не убран, никто не уходит (в период распродажи задерживаешься на 1,5-2 часа). Переработки оплачивают, но возвращаться домой за полночь никому не хочется. Причем у менеджеров, есть распоряжение экономить, поэтому в смену ставят минимальное количество сотрудников на отдел, и если есть такие кто опаздывает, не выходит на работу или просто тот кто постоянно ходит курить, то страдает весь магазин, так как сотрудникам приходится выполнять тройную работу (не зависимо от того кассир ты или продавец). Но многие менеджеры вместо того что бы помочь, зачастую просто орут на свои подчиненных, потому что последние не справляются.

Есть только работа в товей жизни и больше ничего. Итог: эта работа для ослов и ослиц которые не умеют думать, и живут стадным чувством, перебиваясь крошками с барского стола. В действительности же все оказалось куда печальнее. Первые дни открытия магазина радовали нас, как работников обилием рабочих часов, выполнением плана.

Как говорят - с села взяли. Да, переработки действительно есть - но за них больше платят, особенно за часы после 22:00. Если магазин закрывается в 23:00 - то вы уйдете не раньше,чем через полчаса. Трудно обучиться и обучить при таком потоке кадров. Из-за чего в магазине творится полная неразбериха. Если готовы к большой текучке. Напоследок скажу - компания относительно неплохая.

При недостачах на кассе, их вешали на любого сотрудника, не выяснив причину недостачи ( так как зачастую были технические неполадки). Карьерный рост отсутствует полностью. Не обеспечиваются нормальные условия труда для сотрудника, ставится один сотрудник на весь магазин, в связи с чем происходили постоянные кражи. ) проигнорировала мое заявление, выкинув его в мусорное ведро.

Каждый раз с утра в магазине играет одна и та же озвучка под которую хочется спать в администраторы-охранники набирают людей почти пенсионного возраста ходят по залу как ленивые тюлени поэтому будут потери в магазине да и по зарплате можно поднять конечно чтоб люди ходили на работу с настроением. При закрытие магазина в конце рабочего времени могут задержать и не оплатить время сверх задержки. Управляющим и зам управляющим по фигу на людей и на персонал. Очень душные помещения, универмаг в пятом авенью находится в подвале и дверь выходят на парковку, выхлопные газа все идут в помещении, вытяжки не работают, душно, грязь. Зарплата низкая, только управляющие и замы имеют примите. Трудовую книжку забрать сложно,дозвониться в кадры проблемно.

Договориться о чем-либо можно только при ее положительном настроении (и для этого нужно, чтобы звезды как надо на небе расположились). В целом - в компании много сотрудников "на должности", взятые по непонятным причинам - образование, грамотное выражение мыслей и указаний - отсутствует у большинства. Зарплата 15000 тысяч а то и меньше , чтоб их заработать нужно работать 21 день без выходных чтоб их получить. О отвратительная и ужасная женщина сначала улыбается, а потом зубы скалит. К как свои же коллеги и обворовывают тебя и из зп всё вычитают. Законы эта компания все не смотря на то что написано в трудовом договоре. Ужасная женщина шпаковская е о вроде взрослая женщина а ведёт себя не адекватно пугает что уволят по статье и чёрные списки поставят…>>.

Коллеги, которые хотели расти в данной компании, вынуждены мягко говоря "лизать" одно место директору. Тот, кто поднимается хотя бы на ступень выше других или даже работает на год-полгода дольше тебя, мнит себя начальником и считает, что вправе унижать остальных. Как мне сказала однажды менеджер: "дедовщину еще никто не отменял". Отсюда вечные сплетни, недомолвки, ссоры и ругнь. Работают в основном одни студенты и такое отношение терпеть могут не все, поэтому текучка огромная.

Нумер два: зачем тебе деньги. Номер три: научись лизать менеджерам, всегда и везде. Если не умеешь, то сначала научись, потом только иди работать в индитекс, иначе никакого тебе карьерного роста. Номер четыре: забудь про личную жизнь, вообще про всё забудь.

Про лабуду с такси-это будет самый-самый крайний случай,если вам его вызовут,так что не надейтесь. Могут не дописывать ваши часы,не удивляйтесь если пару часов в день вы отработали за "спасибо". Если вы все еще не верите,что такой "рай" существует,то добро пожаловать в мега теплый стан,вас встретят "лучшие" менеджеры. Отдельное "спасибо" фисуновой наталье, теперь вроде фамилия другая, за потраченные нервы и время. Отношение к новеньким - скверное. Договориться о чем-либо можно только при ее положительном настроении (и для этого нужно, чтобы звезды как надо на небе расположились). В целом - в компании много сотрудников "на должности", взятые по непонятным причинам - образование, грамотное выражение мыслей и указаний - отсутствует у большинства.

-при невыполнениях плана продаж, сокращают часы, в тухлые месяца ( октябрь, ноябрь, апрель) бывают ставят только 2 смены в неделю -однообразная работа, быстро надоедает. Вечно задерживаешься и это не оплачивают. Не идите в гч, уж лучше выбрать град, там намного спокойнее. Менеджерский состав ужасный. Очень хамское и неуважительное отношение к персоналу. Задерживали на работе до 00:30 и не проставляли ночные часы, не вызывали такси.

А среди них текучка, вот и приходят на смены сюда даже те, которых видимо и приняли только на такую работу. Везде грязь, пыль, как будто ты не на работе, а в заброшенном здании. И ощущение работы с наёмниками (а даже периодически и с сотрудниками) порой как с гоп-компанией. По одному магазину конечно всю данную сеть не имею право судить, возможно есть нормальные магазины с нормальными сотрудниками, но где я работал это считай работа для был и уголовников. Поэтому никто там долго работать и не задерживается. Думаю,ей обязательно стоит пообщаться с трудовой инспекцией.

Оставив по 70 часов в месяц "на брата". Мы получили столько, сколько в первый месяц за две недели. Ежедневно были ссоры по поводу того,…>>. Во всём остальном-сплошные минусы. Работала в нескольких брендах , несмотря на то, что все это-одна компания, зарплата в разных магазинах отличается значительно.

Существует конечно и ещё ниже оплата, но для меня это было очень не выгодно. На дорогу и питание больше половины уходит. Так как оплата почасовая, эта работа идеальный вариант для студентов. Работаешь по 4, 6, 8 часов. Отдельное "спасибо" фисуновой наталье, теперь вроде фамилия другая, за потраченные нервы и время. Отношение к новеньким - скверное.

Все начинается с руководства магазина, которое абсолютно безответственно относится к своей работе. Далее следуют условия рабского труда и настолько низкий уровень заработной платы, что очень сильно жалеешь о потраченном времени, усилиях и здоровье. Много стрессовых ситуаций, так как работа с людьми и часто с конфликтными. Часто перерабатывали, но все переработки оплачиваются. Если не стоит, то после учебы смело ищите себе другое место работы и радуйтесь, ибо считаю,что работа в inditex это для тех,кто хочет совмещать работу с учебой. Может вы мне подскажете я прошла собеседование на котором мне сказали что если я им подхожу то они мне перезвонят а если нет отправят смс сейчас идет 4 день после собеседования от них нет никаких новостей придется звонить самой. Постоянная работа с людьми, отсюда множество стрессовых ситуаций, поэтому атмосфера в коллективе всегда напряженная.

Еще однин возмутительный момент - это перерыв. При работе больше 6 часов перерыв полчаса, так еще хоть как-то можно поесть и покурить, меньше 6 и перерыв становится 15 минут, то есть не успеешь вообще ничего. Остальное время ты работаешь, причем с собой нельзя иметь мобильный, нельзя класть руки на поверхности, нельзя остановитсья на минуту - нельзя ничего. По опыту сотрудников, повышение до менеджера грозит через 3-4 года работы. Всегда все зависит от руководства. Не знаю как в москве, но у нас в ростове-хорошо. Правило номер один в индитекс: - ты г****.

Это значит,что ставить они вас будут когда захотят и во сколько захотят,если им надо,то вы будете работать и в свои выходные,и им плевать,что это выходные,которые они обязаны вам дать,будет один ответ-что значит ты не выйдешь. Поэтому им плевать,что тебе не додали один выходной или поставили тебя с утра,хотя у тебя с утра учёба,а работать ты должен был в вечернюю смену. Если ты работаешь в вечернюю смену,то будь готов оставаться до 1-2 часов. И добираться самостоятельно.

Работаю в zara kids спб -постоянные задержки в вечерние смены (если задерживаешься от 10 до 25 минут, то это время не учитывают, и за него не заплатят. В итоге насчитается целый рабочий день, который ты, собственно, отработал бесплатно. ) -невозможно спланировать свои выходные, ибо очень часто просят выйти в них менеджеры, а иногда не просят, а просто ставят перед фактом. Можно назвать это неорганизованность менеджеров, которые просто не умеют составлять расписание. -бешеный ритм в период распродажи ( конец декабря, конец июня) и хай сезон( август), будете работать с 1 выходным, в который могут попросить выйти (не всегда конечно) -ночные смены в переклейку распродажи (каждую среду) -поставка в 7 утра, а иногда и в 6-6:30, по возможностям будут просить выйти - по началу работы, менеджеры напрягают, дают кучу заданий, спустя год, меня стали напрягать меньше. -отдельная тема это униформа, брюки большие , футболки меняют редко и если повезёт будет две, а так одна, которая в скором времени будет в дырках, но вам все равно ее никто не поменяет. (уж в очень редких случаях) -расписание на следующую неделю может составляться в конце недели, бывает, что в воскресенье , ты понятия не имеешь как будешь работать на следующей неделе.

Начальство не хочет понимать,что ты человек,а не робот. Поможет,подскажет,заступится перед начальством. А остальным начальникам смены глубоко наплевать на работников и кроме как мата и штрафов из из громкоговорителя в ваш адрес вы не услышите. Начнем разбирать по факту зарплату: оклад 18740 премия 3000 тут все намного интереснее ребятки начальки найдут как забрать у тебя твои деньги,честно заработанные натравив оккит на тебяс нереально большими штрафами -нельзя нарушать технологию-сказали они,п придумывая ее на ходу +плюс ко всему есть такая штука как мотивация,г де с вероятностью 98% тебя лишат 30% зарплаты. Ведь некоторые сотрудники пьют прямо на рабочем месте. Склад в подсобке - помойка, где всё руководители бросают как мусор, а ты потом разгребай за ними и наводи порядок. В приёмном подсобном помещении - курят, разбрасывают окурки и разрисовывают стены "вежливыми" словами всякие "наемники" со всяких аутссорсинговых агентств, которых сюда нанимают работать.