Отзывы сотрудников · страница 6 из 27Inditex

Окит и охрана на ходу придумывают причины для "штрафа" и "штрафуют". На армах и на комплектовке вы ничего не заработаете. Рассчитывают от пробитых на пиках процентах, но набить их — надо работать так, как в последний день живешь. Многие компании обманывают людей на деньги, отношение некоторых бригадирш к людям скотское. Достаточно стрессовая база, никому не посоветую. Только время потеряете и уедете с 15ю тысячами за месяц, и то, если повезёт. Женщин на складу не кормят.

По выходным развозка на такси а так же отличная музыка в магазине. Работа для очников вполне нормальная. Зп в срок, всегда можно подмениться, дмс через год, не нужно уговаривать клиента что-то купить. Многое зависит от менеджеров. Достойная, условия хорошие, график можно самой подбирать. Компания хорошая, коллектив классный, атмосфера супер, зп без задержки, все устраивало. Работать в том месте, где ты профи.

Ребята в основном не плохие. Больничные оплачивают ,но я не брала. В отпуск раз в пол года реально съездить за границу с учетом отпускных+зп. Тренинги иногда проводят - тоже неплохо. Для продавца привелегий не так много, как для менеджера(премии больше и английский язык можно на халяву учить,дмс сразу дают им,и форму самому выбрать можно не то что кассиру). Корпоративный дух поднимают некими японскими встречами(игры на знание товара). Если работать близко к дому то достаточно удобно.

Я работала полгода и при мне повысили троих. Сама я не гналась за повышением, так как работала на частичной занятости и не планировала оставаться там слишком долго. Условия труда фиксированные оплачиваемые перерывы на обед являются отличным бонусом компании, существует отведённое место для приёма пищи или можно выйти и поесть за пределами магазина. Оплачивают проезд на такси во время зимних распродаж для вечерних сотрудников. Компания крупная, развитая, трепетно относится к своему продукту, покупателям и персоналу, и это действительно видно, в том числе и в мелочах.

Тебя считают кошачьим высрашем, с пожеланиями в изменении графика не считаются, опоздания - вычитаются ( - 1 час из з/п ), наставления звучат в форме приказаний. Карьерный рост, даже при паразительной продуктивности - отсутствует. Повторюсь, менеджер не приминет напомнить тебе о том, что ты всего лишь продавец, что ты глуп, несобран, и стоишь…>>. Рост в компании не самый быстрый и чтобы повыситься нужно реально много и хорошо работать. Но и этого будет недостаточно, т к кроме этого нужны мозги и характер. Если таковых нет то задерживаться стоит только ради стабильного заработка на время учебы. Все остальные недостатки которые есть на сайте - как по…>>.

Если же вы пассивны и не любите работу с людьми, то лучше не стоит даже приходить на собеседование. Есть у них там большое г**** - менеджер по персоналу гаранина татьяна. С виду милая блондинка, а за глаза редкая с*****. Сама работать толком не умеет. Тебе поулыбается, да-да-да, а на самом деле не выполняет свои обещания. Видимо, плохо у нее с личной жизнью,вроде она до сих пор не замужем, вот и срывается на сотрудниках. Увидите ее бегите за версту.

Попросила перезвонить,мне сказали перезвонить самой в удобное время. Звони неделю всё время занято безперерывно. Устраивался на работу три недели. Проходил собеседование в офисе компании на международной, в небоскребе на набережной. О собеседовании мне сообщили в воскресенье вечером, а в 11 утра в понедельник мне надо было резко сорваться на собеседование.

) злая, недовольная, манера разговора грубая. Как эти люди могут работать с людьми. Зарплата копеечная даже если ты работаешь с 8 до 24 часов. Моя максимальная зарплата была 19 тысяч.

Конечно же, как и в любом магазине, самое ужасное- это стресс при контакте с нередко встречающимися кошмарными людьми. Ну и,естественно, распродажа. Но к компании это не относится. Никогда не ходитете устраиваться в лефтис.

Обычному смертному тут не выдержать. (я ушла, не проработав и недели на должности кассира). Отношения к людям просто свинское. На обед и в туалет кто покурить ходят под конвой с каждым выходом досматривают как заключённых. За людей не считают а в общежитии горячая вода по времени. В одном корпусе приходиться жить 24 человека. А там уже сами представьте.

Вызывает на разговор, а потом этот разговор переворачивает, и ты остаешься мягко говоря плохой. Поешь ни 2 раза положенных, а 1, это в лучшем случае. Очень много было разных ситуаций. Не хватит здесь места, чтобы их рассказать. Про управляющий состав в нашем универмаге сказать много можно, но к сожалению, ничего положительного. Никаких положительных эмоций. Относятся к вахтовым сотрудникам, как к рабам.

Не вычитают из зарплаты кражи-это очень хорошо. Зп приходит всегда вовремя. Есть хорошие кадры, которые достойны карьерного роста, но их не видят. С менеджерами бывали стычки. Отличный коллектив, со всеми до сих пор общаюсь, форма достаточно практичная и удобная, своевременно выплачивают зп, всегда можно договориться о сменах/отпуске. Менеджеры все без исключения, очень понимающие и вобще пупсички.

Не обнаружила положительных сторон работы в компании. Сначало все захватывало , вызывало интерес. У нас в магазине все объясняли. Через 1год уже можно покамандывать новенькими ,даже раньше. Зарплата 100р\ч, но если дадут часы то 20000 реально поднять. Далее можно поменять график ,естественно после аттестации.

Отпускные приходят заранее, без каких-либо задержек. Всю отчетность по выработанным часам и причитающейся зп регулярно отправляют на почту, так всегда можно отследить и спланировать свои часы, доходы и расходы. Карьерный рост повышение при желании получить несложно, как только освобождается соответствующая ставка. Как правило повысится до менеджерской должности предлагают от 6 месяцев работы, что весьма логично, так как за это время максимально вливаешься в работу и получаешь все знание, необходимые для работы в качестве ответственного.

О собеседовании мне сообщили в воскресенье вечером, а в 11 утра в понедельник мне надо было резко сорваться на собеседование. Когда пришел меня и еще человек 12 загнали в пустой офис, где мы провели ччаса три подписывая какое-то колоссальное количество документов, причем менеджер все время куда-то уходила, иногда на полчаса. Во-первых, ребята которые там…>>. Увидев объявление в инете о работе в zara очень обрадовалась. Потом выяснилось, что большинство людей пришло увольняться. Правило номер один в индитекс: - ты г****. Нумер два: зачем тебе деньги.

Менеджер вообще не давольная всем была и вечно критиковала. Я пришла в компанию с очень хорошим багажом знаний. После ухода управляющей, работа стала просто невыносимой. Все настроения на работу сбивал топ-менеджмент. К сожалению рыба всегда гниет с головы и ситуация ухудшилась. Если вы готовы раз в неделю терпеть набеги территориального управляющего, работать в режиме многозадачности и у вас много энергии то вперед.

Компания не плохая, но, вот руководство оставляет желать лучшего. Прошла уже неделя - как ветром сдуло. И вот не понимаю - меня кинули или просто забыли. К сожалению они ничего не могу предложить студентам дневного отделения. Я не в первый раз сталкиваюсь с отказом и единственное объяснение то что я учусь на очке и не могу по долгу работать. А в рекламе говорится, что работа для студентов.

Из-за страха перед санкциями и закрытием границы, поставки приходят нереально большие. Весь склад буквально завален одеждой. Город указала не тот, потому, что в нашем городе бершка только одна, а мой менеджер часто читает отзывы здесь. Всю красоту своей стервозной и хамской натуры она с гордостью мне(и не только мне) продемонстрировала, а в остальном отличная работа, но сложная, не каждому подойдет) но попробовать советую. Аракелова лина не знаю работает ли она еще в компании, была коммерческим директором, пару раз за год моей работы она улыбалась. Хочется спросить, а где же знаменитое армянское добродушие.

Признаюсь, методика его проведения сильно подвинулась вперед, очень интересно было подбирать образы, поставить себя на место сотрудника. Я очень много за эти годы узнала о компании и находиться на собеседовании снова мне было комфортно. Я хочу услышать ответ на вопрос. Уважаемые сотрудники inditex, какие сотрудники вам вообще нужны. По каким критериям вы выбираете будущих сотрудников.

Иногда приходилось терпеть по три часа с момента, как я в первый раз сказала, что мне нужно отойти. Также на кассе стоит телефон и отвечать на звонки тоже входит в обязанности кассира. Из за этого вечные претензии покупателей, ведь я должна ответить на звонок. Периодически я забывала, что кто-то отложил вещь или кто-то просил кому-то что-то передать, когда звонили и из-за этого на меня наезжали. Короче, с такими требованиями им нужен робот, которого можно запрограммировать на выполнение тысячи команд одновременно.