Отзывы сотрудников · страница 10 из 27Inditex

Человек настроения, а настроения нет никогда… оскорбления сотрудников, даже не стесняясь покупателей. Свою работу постоянно скидывает на зум (заместитель управляющей). Из ее кабинета всегда слышны крики и ругань на весь магазин. Вернулась бы в эту компанию, но не к этой управляющей. Коллектив у нас был дружный, что очень не нравилось, постоянно сталкивала нас лбами. За коллектив, наши интересы, управляющая никогда не заступалась, зато московскому руководству угождала во всём… единственное чем можно улучшить этот универмаг — смена управляющей.

Очень гибкий график работы, при возможности есть шанс работать по 4 часа в день (удобно для студентов). Предлагают места для работы на выбор, так как компания имеет несколько брендов. Коллектив не адский, ребята адекватные. В основном такие же студенты.

График, удобный даже для очников, если хорошо с менеджерами скорешишься, то будут график как ты хочешь ставить(но в субб, воскр работать обязательно). Как и везде, ваша работа не может состоять исключительно из положительных моментов. В данном случае, вас ждет отличный коллектив, приятные, молодые ребята. Стабильная заработная плата, и слухи о том, что кого то обманывают - это только слухи.

Поэтому, читая отзывы, можно всякое увидеть (чем больше людей где-то работает, тем разнообразнее всякие ситуации). Я работала в familia 2 года обычным продавцом. Работа - тяжелая, но не требует знаний или навыков. Главное - внимательность и аккуратность.

Был в шоке, что могут уволить из-за личного отношения, забыв о том, что ты специалист в этой области. Уважения с их стороны вообще не было и помощи. Работать было нелегко, но мне нравилось. Два раза был на собеседываниях два раза успешно проходил. Вопрос зачем я тратил деньги на проезды и время. Непонятно как работают в отделе кадров. Научите общаться по телефону сотрудников.

Самый огромный мину этого бренда, это высшее начальство бренда, такие как региональный менеджер, менеджер по подбору персонала и региональный координатор. - региональный менеджер очень молодая и вспыльчивая девушка -менеджер по подбору персонала вообще не имеет понятия о своей работе -региональный координатор не выполняет работу должным образом, в ее функции входит работа с витриной, координация зала, обучение персонала и работа с клиентами. В связи с этим продуктивность ее работы очень низкая. Вообщем в целом требую работу как будто в бутике prado или lv, при условии что платят копейки, рабочее время урезают до минимум, перевестись на fulltime невозможно, если обещаю повышение внутри компании то обманываю, как будто ты на стажировке, используют твою силу и платят по старому, и при этом берут человека со стороны. Будьте внимательны к выбору бренда в компании inditex. Советую брэнд massimo dutti успехов. Низкий уровень заработной платы(10-15 тысяч за месяц) при такой неблагодарной работе.

Хотя когда приходишь на собеседование в магазин тебя предупреждают о зарплате. Об этом тоже говорят на собеседовании,так что ты знаешь во что ввязываешься. Устаешь на работе нереально,просто валишься с ног и нервы как правило на пределе. Ничего не могу сказать про карьерный рост,изначально не собиралась оставаться там надолго,но на общем собеседовании лапшу вешают на уши грамотно. Что касается менеджеров,люди явно не знают что такое мотивация персонала,хотя об этом может рассказать любой первокурсник-менеджер. Когда приходишь на работу толком ничего не объяснят,но зато выдадут кипу бумажек,которые ты должен выучить в рекордные сроки.

Вывод такой: хочешь стабильную и хорошо оплачиваемую работу. То делать в этой организации нечего. Да и все менеджеры,скажем так нихрена не помогают не учат,но командовать и нос задрать любят,первая из причин моего увольнения(оскорбление). Менеджеры постоянно опаздывают на работу,и врут что не опаздывают.

Причем такие просьбы были частыми. 4) постоянные задержки на работе. Даже если ты все успел, и у тебя нет никаких дел, все равно тебя задержут. Например касса закрывается около 30–40 минут. И закрывается она строго после твоей смены. Или гоременеджеры придумают тебе работенку и сделают все, чтобы ты не ушел вовремя.

Люди сидят и едят чуть ли не рядом с туалетом. Мест нету,2 микроволновки,чайников нету,продукты воруют. Директор знает,что всего платят 3-5 фирм,а остальные кидают рабочих. Кто едет работать вахтой,не советую. Улучшить питание, жильё и выплаты зарплат.

Люди не верьте обещаниям этой компании, из вас сделают. Трудности в работе, штрафуют за все, для чего не понятно, если все равно не платят. При переоценках много работы, приходится дольше работать. При поставках в магазин тоже постоянно на ногах. Не знаю, обычная работа неквалифицированная, все тут понятно, только работай и работай. Жуткий и жирный минус — управляющая тк галактика.

Я работаю в компании год, но поработал в 4 топовых магазинах (zara) москвы и могу сделать небольшие выводы про сотрудников. 90% новеньких сотрудников - это малолетки…>>. Удобно совмещать с учебой, достойный коллектив, всему обучают с нуля, скидка в магазинах компании. Гибкий график , достойная зп, есть вполне адекватные менеджеры.

Это плюс для тех, кто боится "приставать". Офис и сотрудники довольно приятные, хорошее отношение. Хорошие ребята продавцы, позитивные. Дружный коллектив, не вычитают с зарплыты за кражи в магазине. Дружный коллектив веселые покупатели. Главный плюс- это коллектив, у нас был просто отличный, дружный, и после увольнения общаемся. В плане з/п плюс только то, что ее не задерживают, расчетные дни 25(аванс, но намного не рассчитывайте, от силы 3 тысячи) и 10(окончательный расчет) , если расчетные дни выпадают на праздники или выхи, то перечисляют раньше.

Прошла несколько этапов собеседования + выполнила задание ( анализ товара в магазине), в результате мне сообщили что взяли другого человека. Вакансия и сейчас висит на хедхантере. Видимо компания таким образом проводит маркетинговые исследования за бесплатно. Некрасиво, господа работодатели. Обычная торговая сеть со множеством магазинов везде.

Много стрессовых ситуаций, так как работа с людьми и часто с конфликтными. Часто перерабатывали, но все переработки оплачиваются. Если не стоит, то после учебы смело ищите себе другое место работы и радуйтесь, ибо считаю, что работа в inditex это для тех, кто хочет совмещать работу с учебой. Да, зарплата неимоверно маленькая, в месяц далеко не факт что выйдет и 15000. Хотя когда приходишь на собеседование в магазин тебя предупреждают о зарплате.

Или написать письмо о некорректной работе hr менеджера, который довел менеджера магазина до увольнения. Со словами, давай мирно разойдемся. В офисе ее начальство прикрывает, но очень хочется, чтобы эта ситуация не была закрыта, так как уволить человека из-за личной неприязни по законодательству рф никто не имеет право, есть закон. Но уволить могут и просто если ты кому-то не понравился;(. Меня уволили принудительно. Не понравился своему руководителю из офиса.

Про з/п отдельный разговор - не высокая, зато белая. В общем, друг другу мы не понравились, на том и разошлись. А насчет бренда - их одежда дотягивает до уровня ниже среднего - это зара и зара хоум, про страдивариус, бершку и прочие бренды - уровень восьмиклассниц. Не знаю, кто уж у них там работает, но с таким руководством, лично мне не хотелось бы сотрудничать. А их белая з/п с хорошим опытом и знанием английского языка на нормальном уровне - просто смешная) хорошо иметь белую в 200 тыс, а когда от несчастных 65 хотят еще налог отнять - совсем грустно). Работала в uterque ростокино.

Небольшая зп, пока без особых перспектив роста. Минус действительно есть - это одна из помошников менеджера - человек который абсолютно не соблюдает субординацию, считает себя выше других - хотя сама в свою очередь постоянно ошибается и выдвигает свои упреки не разобравшись в ситуации. Но я думаю она долго не задержится так как негативно к ней относится весь коллектив. Нету положительных я вообще не понимаю почему я была приглашена 2 раз на собеседование и мне 2 раз отказали я не обязана тратить свое время на вас если уж пригласили 2 раз то с положительным результатом а не повторно с отрицательным,если человек полный и не одевается в ваших бутиках это не значит что он не активный,не целеустремленный и не какой либо другой вы должны судить не по виду а на деле посмотреть,вы с такими критериями принятия на работу не когда не найдете себе идеальных работников. Единственный минус-непонятная форма. Да,зарплата неимоверно маленькая,в месяц далеко не факт что выйдет и 15000.

Вечные нервотрепки,директор неуверенный в себе паренек, нетрадиционной сексуальной ориентации, который самоутверждается за счёт других. Тоже слишком много нервотрепок, приезжает москва и начинает нас всех порафинить, а ты стоишь улыбаешься и обтикаешь. 000 так и не поднялась, перерабатывала всегда, каждый день задерживалась на работе, никакой благодарности. Предложили повышение, отказалась, так как считаю что нервы дороже. Конечно есть там любимчики, которых только по головке и гладят, как и везде,только они и могут написать положительные отзывы о компании.

Постоянные скандалы, интриги, расследования. Не буду задерживаться на этом пункте, у каждого в магазине с менеджерами все индивидуально. Прошу hr внимательно выбирать людей на вакансию менеджеров магазина. А то наберут всяких малолеток с манией величия или королей/королевшин, а потом удивляются, почему все увольняются и текучка. Причем быстро и прямо сейчас.