Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Для меня это была новая сфера, и работать было интересно, коллектив дружелюбный — с некоторыми коллегами общаюсь до сих пор. Но возможностей для роста, по сути, нет, и это не голословно. Я работал в региональном офисе в Калининграде; возможно, в центральном аппарате с этим лучше.
Доход стабильный, зарплату платят вовремя, есть корпоративный дух и мотивация работать в команде. Но улучшать нужно практически всё, в первую очередь отношение к сотрудникам — руководству стоит самому показывать пример того, как надо работать.
Коллеги очень доброжелательные и компетентные, работала официально по трудовому договору. Не хватало достойной зарплаты и поощрений за выполненный план — премий, путёвок и тому подобного.
Можно свободно выбирать график, коллектив отличный, есть зона отдыха, а выплаты приходят дважды в месяц. Улучшить стоит коммуникацию между сотрудниками и научиться быстрее реагировать на рабочие ситуации.
Из плюсов — близко к дому, известный бренд, корпоративные мероприятия и медицинская страховка. А вот доработать стоит зарплату и систему вознаграждения сотрудников, ну и руководство меняется слишком часто.
В целом всё отлично: дружный коллектив и лояльное руководство. Единственное пожелание — повысить сотрудникам зарплату и увеличить премии.
Нравятся график, коллектив и зарплата, работа интересная, есть возможность карьерного роста. Из пожеланий — подтянуть зарплату, расширить соцпакет и уделять больше времени введению в должность и адаптации новичков.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников