Отзывы сотрудников Группа страховых компаний Югория

Из плюсов — хороший, доброжелательный коллектив, ДМС и возможность работать удалённо при плохом самочувствии. Хотелось бы более высокого дохода, перспектив карьерного роста, комфортного рабочего места и возможности развиваться в других направлениях.

Удобный офис, хороший руководитель, поддержка коллектива. По офису есть зоны отдыха, оборудована кухня, у каждого индивидуальное рабочее пространство и удобные инструменты — нужные шпаргалки всегда под рукой. По сайту удобно ориентироваться. В целом работой довольна, нареканий нет. Мне лично подходит удалённый формат, а тем, кто любит работать в офисе, компанию рекомендую.

Из плюсов — удалёнка, зарплата на уровне рынка и без задержек, отличная сработавшаяся команда, которую, правда, сократили за пару дней. Из минусов — постоянная смена приоритетов и срочные задачи с пометкой «нужно вчера», о которых руководство знало месяцами, а то и годами, но игнорировало до критической точки; в итоге начинались переработки, кранчи и копилась усталость. Сокращали не по заслугам, а просто так и максимально внезапно. Бесконечные реорганизации порождали постоянную неразбериху. С премиями вечно были вопросы — и по срокам, и по самому их наличию. Отдельной проблемой стало получение рабочих доступов, на которое ушло очень много времени.

Из плюсов — график, уровень зарплаты, простота освоения материала, наличие теоретической базы и содержание рабочих обязанностей. Стоило бы наладить коммуникацию между руководством и сотрудниками, дать возможность ротации после двух лет работы и добавить обучающие курсы.

Из плюсов — удалёнка, отличная команда (которую, правда, расформировали и сократили) и зарплата вовремя. Главная проблема — управление: средний менеджмент выслуживается перед топами и меняет позицию на лету. Особенно показательны волны сокращений по итогам PI: те, кто под них попал, нередко оказываются даже в лучшем положении, чем оставшиеся. Психологическое давление и неопределённость будущего «закаляют» тех, кто остался.

Из плюсов — медицинская страховка, условия труда и нормальные сотрудники, с которыми вопросы решаются оперативно. Но зарплата невысокая, KPI непонятный. В отделе ФУ постоянно не хватает людей, поэтому работаешь за двоих, и дефицит кадров связан со стилем руководства: почти все вопросы игнорируются, нередко доходит до личных оскорблений. Люди уходят из отдела, текучка постоянная, и удивляет, что работодателя всё устраивает. Работать в этом отделе не советую — таково моё оценочное суждение.

Коллектив приятный, начальство замечательное — всегда откликались и помогали, отделения хорошо общались между собой. Стоило бы поднять зарплату, обустроить место для отдыха, улучшить платформу для клиентов и условия карьерного роста.