Отзывы сотрудников · страница 2 из 2Консорциум Кодекс

Есть тикучка кадров, старые кадры переводят на договор, вместо них работают студенты. Премий не видно, но бывает подработка. З/п по факту оказалась ниже чем на собеседовании на 20%, работа по договору подряда, много иногородних. Не все в руководстве адекватны. Коллектив молодой в общем-то веселый, но кто-то боится потерять место и не только в рядовом составе.

Независимо от результатов работы. Здесь не ценят сотрудников. Отсутствие карьерного роста ( проработала 6 лет) , отсутствие роста зп, за 6 лет прибавили 1 раз на 2т р , с учетом добавления новых обязанностей. Испыт срок 4 м по договору подряда ( в стаж не идет). На данный момент ни одного не заметила.

Будет много проблем с заказчиками, которые возникают не по вашей вине, но платить за них придется вам из своего кармана. 5) при последующем устройстве на другое место работы могут возникнуть проблемы, если больше ничего не умеете. 7) бедет много негатива со стороны клиентов, отвечать на него негативом нельзя - его придётся терпеть. Крупцов неэффективный менеджер. Честно заработанную премию не дают в полном размере. Могут в любой момент уволить, из принципов.

В итоге решили с начальницей, что не подходим друг другу. А мне первый день хорошо объяснили чем заниматься придётся, а последующие дни кинули на амбразуру. 1) приходится выколачивать из людей деньги, порой обманывая их высоким качеством продуктов. 2) относительно низкая стабильная заработная плата, с годами почти не индексируемая. 3) практически нулевая вероятность карьерного роста.

Хороший офис, есть столовая. З/п белая, хорошие бытовые условия.

Словом, всё просто ок, вот только. Хоть поняла, что собою представляет это место. Да и спасибо отзывам, вовремя срулила и не попалась на их удочку. Не поехала на собеседование. Дружный коллектив; нет "потолка в зарплате"; берут без опыта работы и дают хороший старт в продажах, регулярно проводят аттестации и организуют тренинги по их результатам; возможность взять выходной "за свой счет" практически в любое время. Неплохая зарплата, молодежный коллектив. Стабильная зп, дешевое питание в столовой.

Проводится грамотное обучение специалистов, много почерпнула для себя новых знаний, получила отличный опыт общения с людьми. Тот, кто хочет работать, совершенствоваться и развиваться, сможет зарабатывать в этой компании хорошие деньги. Относятся к тебе дружески, если что сперва не очень понятно, пояснят и растолкуют. Если не лентяйничать и стараться, обзванивая клиентскую базу, можно довольно легко всему научиться и зарабатывать довольно хорошие деньги. Есть возможность работы неполный день или даже работы надомно.

За время работы очень много узнаешь нового, растешь в профессиональном плане. Очень жаль, но обстоятельства сложились так, что мне пришлось уволится. Достаточно долго отработала в кодексе, остались только самые хорошие впечатления. Отличный коллектив, люди отзывчивые и доброжелательные, развитая корпоративная культура, руководители справедливые, всегда идут на встречу.

Хорошо, что муж меня отговорил устраиваться в этот кодекс. Я не так долго работала в компании, но за тот небольшой промежуток, достаточно близко сдружилась с коллективом. Очень хорошие отзывчивые люди, всегда готовые подать руку помощи, как в профессиональных, так и в личных вопросах. Заработная плата выплачивается всегда вовремя и главное, что она соответствует выполненной работе.

Была в компании на собеседовании. По сложившимся обстоятельствам я не смогла принять предложение о работе, но от беседы со специалистами по подбору персонала у меня остались самые приятные впечатления. Очень доступно и подробно рассказали о вакансии менеджера по продажам, четко ответили на все мои вопросы и выполнили обещание в срок ответить по результатам собеседования. В процессе собеседования чувствовала себя комфортно и уверенно. Повторюсь, если бы не обстоятельства, то с удовольствием пошла бы работать в эту компанию.

Соответственно, первое, на что хотелось бы обратить внимание - это, конечно, обучения, которые систематически проводятся в компании. Хорошо разработана структура обучения, где прослеживается четкая постановка целей, диапазон тем обучения очень широк, и информацию, которая дается в ходе обучения, реально можно применять в работе с клиентом. Развит институт наставничества, что очень важно для новичков. Хороший дружный коллектив, всегда помогаем друг другу, поддерживаем, любим проводить вместе свободное время - это важно для формирования корпоративного духа, сплоченности коллектива и мотивации на дальнейшую работу. Выражаю благодарность руководству за возможность развиваться и видеть результат своей работы.

Люди нормальная, ненапряжная обстановка. Кофе был какое-то время бесплатный. График не жесткий, но обязательна выработка в часах. Ну в целом свободное время, что у менеджеров, что у сервисников. Я - действующий сотрудник кодекс-мск. Считаю, что достигла определенных финансовых результатов в работе, но самое главное - получила неоценимые знания в области продаж и продолжаю совершеннствоваться в этом направлении не без помощи коллег.

Иногда они бывают очень лёгкими. 5) если ты общительный человек и любишь людей и общаться с ними - появится много хороших и, возможно, полезных в будущем связей, так как будешь работать с клиентами. 7) если вам интересны тренинги личностного роста, психологической неуязвимости и прочей ерунды - это будет плюсом. 9) в отпуск выгодно ходить много раз если ты работаешь в обслуживании за счёт системы оклада и процентов. - без задержки зп - просторный офис - бесплатный кофе -наличие столовой ( питание не очень и дороговато) -удобное расположение - оплата больничного, отпуска ( отпуск по графику) - 4 доп социальных дня - день здоровья. Устроилась в компанию консорциум кодекс расположенную в петербурге на аптекарской 13 в декабре (что удивительно в связи с низким предложением рынка в данное время года). Стабильность (не та компания,которая разбрасывается сотрудниками).

1) главный плюс - много свободного времени благодаря свободному графику. Студентам здесь вообще работать шоколадно, но студентов берут очень редко (всем же нужно высшее образование). Мой рабочий день длился в среднем около 3 часов, при особой смекалке можно работать 1-2 дня в неделю в начале месяца и каждый день по 3-4 часа во второй половине месяца. 2) очень хороший коллектив за исключением "верхушек". 3) расположение, офис тоже на уровне. 4) если крутишься - всегда можно зарабатывать дополнительные деньги на допродажах.

Так же есть ряд обязанностей, таких как сбор документов, устранение дебиторской задолженности, не запланированные выезды к клиентам для устранения неисправностей. Все это не должно вызывать испуг и при правильном отношении к работе с доками все будет в порядке, пользователи будут платить, а неисправности будут устранятся легко, тем более коллеги всегда помогут. Есть система штрафов, но лично я не считаю это минусом. Добросовестно работайте и вопросов не возникнет.

Пятидневная рабочая неделя + 4 социальных дня, которые можно использовать, как угодно (естественно, по согласованию). Так же есть "дни здоровья", в которые можно дружной компанией (коллегами) отдохнуть, культурно обогатиться и так далее. Начальство максимально удобно для тебя пытается подобрать зону обслуживания, при возникновении каких-либо трудностей в работе помогает. Ясно-понятно, что работа в отделе обслуживания подойдет далеко не каждому. По началу могут возникнуть сложности с планирование времени и проездом.

Отличный, дружный коллектив. Высокомерия от вышестоящих не замечено. Комфортный офис (относительно удобно расположен), столовая, комнаты отдыха, даже тренажерный зал имеется. Есть возможность влиять на свою зп: доп продажи, установки. Общение с интересными людьми, что может способствовать появлению полезных связей.

Проработал год в отделе обслуживания. Основное: разъездная работа, полностью белая зп, компенсация проезда и связи, больничные, отпуск. С праздниками и корпоративами все отлично. Возможно увеличить свою зп, удобный офис, отличный коллектив. По подробнее: главный плюс - возможность самому составлять график. Работа разъездного характера (проезд компенсируется), хорошая возможность узнать город. В офисе находишься по-минимуму (2-3 раза в месяц).