Отзывы сотрудников · страница 13 из 16Лабиринт

Неудобно добираться, всегда нужен большой запас времени, дабы словить трамвай , неприветливые и равнодушные супервайзеры, не все, но большинство. Новому сотруднику на ошибки не указывают и не помогают их исправить. Очень душное помещение, после работы выползаешь на грани…>>. Проводится, как премия, но ее могут лишить (депремировать) полностью или частично за ошибки в работе (инциденты), которые автоматически фиксируются програмным обеспечением компании. Отпуск: 28 дней - 2 недели единоразово и 2 раза по 1 неделе. (то есть только официальная часть). Деньги выдаются только по возвращению из отпуска.

Сейчас она на окраине города. Ехать на другой конец неинтересно от слова совсем. Как-то установить презумпцию невиновности курьера. Сейчас если клиент расписался в чеке, расписался в маршрутном листе что все принял, все посмотрел, все ок, но он очень торопился и не стал распаковывать стретчи а мельком глянул то курьер уезжает с чувством выполненного долга.

Приятная девушка на ресепшене. Нет дрез кода, зарплата сдельная, молодой коллектив, свобода, столовая, работать надо все равно. Нет дресс-кода, (работаю в отделе)нет тотального контроля начальства. Да и вообще не плохая работа. , коллектив хороший, спокойно.

А в итоге после расчета ты понимаешь что добавили тебе там три копейки. Вспоминается поговорка "ишачь дурачек,получишь значек. Плюс только один - выплата зарплаты без задержек. Единственный плюс - сидишь одна в пункте выдачи - нет начальства за спиной и коллег.

В последствии выяснилось, что если это и так, то не для всех сотрудников-руководителей. На нек-рых пунктах плохие условия труда. Некомпетентность руководящих сотрудников. При наборе в августе-сентябре будьте готовы к тому, что вас выпрут оттуда по окончании ''горячего сезона'', которым эти месяцы и являются. Работала в этой компании недолго, однако впечатлений отрицательных достаточно.

Во время инвентаризаций сканировщики прячут товар, видимо, по указанию руководства. После инвентаризации находишь в самых неожиданных местах дорогие ручки, вложение книги в книгу. Сообщаешь в офис, что товар найден, с приложением фото, но корректировать сумму недостачи категорически отказывается. Непрофессиональные маркетологи, как только выходишь на премию, сразу штрафуют, хотя офис использует термин понижающий коэффициент. Все директора вынуждены вкладывать постоянно свои деньги, в бонусы, в закупку расходников, особенно если в магазине проводятся мастер-классы. Но это мелочи, в целом все устраивает. Нищенская зарплата, обманывают, поговорить и предъявить претензии некому, отдел персонала бросает трубку, никто ни за что не отвечает, хамство.

За копеечную зарплату задавали кучу вопросов и дали заполнять анкету с тупейшими вопросами и "наехали" на мой макияж и волосы типа распущенные -это нехорошо, их надо убирать оказывается, мол лицо фирмы. Очень неприятная женщина -руководитель над секретарями. Прежде чем туда устраиваться. Проработала в компании полгода, но с удовольствием продолжила бы свою деятельность, если бы не переезд. В it-отделе работают прекрасные люди, начальники - понимающие и отзывчивые. Ни разу не испытала негатива в общении или работе. Зарплату платили стабильно и полностью, ни разу не обманули.

Обстановка каждую смену накаленная до предела-выходных у людей нет,начальник может отказать в выходном даже когда у тебя очень уважительная причина (родственник в реанимации к примеру). При этом в действительности на работе особо делать нечего-просто ему так захотелось,конечно в итоге человек в любом случае не выходит на работу и бригадир,который в курсе всего-все равно рисует тебе "штраф" за невыход(1500 помоему было). Начальник вежливо улыбается и говорит что при рассчете зп тебе он там пересчитает этот день и накинет. Сверху 150 рублей-сразу стало легче. То есть ты всю вахту вот так можешь работать с мыслью что все нормально будет,косяки не твои,и значит свои минимум 2 тыс в смену ты заберешь,еще и начальник улыбкой бодрит.

Что бы не ехать туда в пустую. Позвонил и задал пару вопросов. Получил ответы 1)оклад 10 тысяч все остальное проценты. 2)оформление по договору, но при этом забирают трудовую книжку. 3)вакансия менеджер по приему включала в себя прием заказов и распределение их по…>>. ) (кадровик при приеме утверждал, что гарантия того, что лабиринт выплачивает обещанное – то, что он дорожит своей репутацией.

Что ж,удачи тем кто попробует свои силы у этого работодателя. Неблагодарное и жадное высшее руководство. Нужно к людям относиться как к людям. Все, начиная с заработной платы(она очень мизерная, все уходит на бензин и ремонт машины, и то иногда не хватает на оригинальные запчасти, а машина от бешеного пробега просто сыпятся), заканчивая не адекватными замечаниями за отчеты и скотскому отношению мск к сотрудникам.

0_0 видать только они там как сыр в масле. Отбыли вахту 30 дней и в паттайю на эромассажи. Нормальная (более менее столовая) и коллектив (среди своих карщиков). Красивые рыбки в аквариуме на ресепшн. Хорошего то и сказать нечего. Своя ремзона и слесари, но у них низкая квалификация. Очень не понравилось отношение уже на собеседовании.

) отношение к людям думаю видно по качеству выходных, тиражная продукция-если коротко, то суть работы следующая- передвигать с места на место пачки(иногда поддонами, которые весят не мало). Оплата/зарплата: новеньким дают пару дней поработать на легкой, и хорошо оплачиваемой работе,как только человек "понимает систему" его ставят на такие работы где будешь ишачить как мул,и заработаешь три копейки, некоторые особо умные товарищи подлизываются,их ставят на нормально оплачиваемую работу чуть почаще остальных, но в основной своей массе такой круговорот это обычное дело,новеньких много приходит,поэтому если ты-новый будущий сотрудник то имей в виду, что в первые три смены ты можешь что-то заработать(3 тыс в среднем) в остальные смены будут ставить конечно на нормальную работу,но на пару часов,что бы ты хоть и с каторжным 12 часовым трудом, но свои 2 тыс в смену заработал(при этом в эти счастливые пару часов, когда людей ставят на норм работу, люди ускоряются по максимуму что бы хоть что то за смену вышло) начальство. Нормальных бригадиров в отделе просто нет, в основном все из стареньких,которых я знаю уже не первый год(хорошего о них я ничего сказать не могу,как и все те, кто их давно знает,зато плохого хоть отбавляй), новеньких пару человек. По не знанию поначалу решил что человек в обмороке,оказалось это его естественное состояние на работе. Остальные не лучше, адекватное поведение бригадиров в разных ситуациях занимает примерно 10% от всех ситуаций(к примеру приходишь на адрес-поддона нет,обшарил все рядом-поддона с твоим товаром нет,идешь к бригадиру,закрываешь накладную с изменениями-нет товара, первый вопрос любого бригадира --"а ты на адресе смотрел. " ну вот как можно брать с таким уровнем интеллекта людей на руководящую должность. Начальник маменькин сынок,если бы он не ездил с работы и на работу на своей шикарной тачке, то ему бы уже давно.

Действительно хорошие наставники, которым не всё равно, обучают, волнуются за то, чтобы ты взял/взяла перерыв, не перенапряглась. Хороший коллектив на данной стадии (обучения; ну, а там может отношение другое будет, кто знает). Оставлю отзыв для тех кто хочет работать вахтой в этом отделе. Выходных нет(например:с 1 по 6 число ты работаешь в дневные смены,то есть 6 числа ты весь день на работе,и 7 числа ты уже выходишь в ночь,-вот они,твои пол дня выходных якобы.

К чему это было - неизвестно. В условленный день не перезвонили, спустя несколько дней пришел…>>. В один из дней мне позвонила женщина. Добрый день предложить вам вакансию менеджер по приему. Приезжайте по такому адресу в такое время. Через минут 20 я решил сам перезвонить и узнать больше про вакансию.

Если вы не готовы проходить 30 и более км в день на работе то ловить тут нечего,а тем кто готов к такой работе каждый день, всю неделю-могу пожелать только удачи. Там все сделано для того что бы товару было хорошо,а то что человек как в бане всю смену с мокрой одеждой насквозь,это мало кого волнующий фактор,главное что кондиционер у начальства в кабинете работает,хоть за них можно быть спокойным. Отношение к людям думаю понятно. В комнатах ясное дело что по 5-10 человек. Рядом это минут 30 вдоль трассы,интересно как там люди будут ходить на работу когда пойдут дожди.

Местами интересный ассортимент. - деньги на карточку перечисляются вовремя. - со временем узнаешь лазейки, что несколько облегчает кажущиеся изначально адскими условия работы. - есть микроволновка, неплохая подсобка,…>>. А почему тут нет отзывов комплектовщиков с "з/п от 80000(. ) на руки, бесплатное проживание, питание, спецод.

Воду оплачивает компания (и то, так было не всегда). Причина ухода стало что стали прибавлять "штрафы", минусовать по всем мелочам, даже если не виноват все равно получишь мало, из за этого и ушел, стал разбираться сказали не нравится уходи, набираем других…. Плюсов мало, исключение составляет, то что на пункте самовывоза вы сидите один, правда не всегда в тепле, так как некоторые пункты практически не отапливаются, руководителю и супервайзеру на это наплевать, девочкам приходится работать в верхней одежде. Хороший коллектив, топливная карта, понимающий и отличный во всем начальник, служебный «авто», оплата труда всегда во время.

Предложили выйти на работу в пункты, которые далеко…>>. Офис находится далеко от метро, пока нашла - прошло 35 минут, расположен у кладбища. Сотрудники курят прямо у входа, осыпая пеплом входящих. Анкета с вопросами типа - горело 7 свечей, 3 потухло, сколько осталось. Далее разминка для ума уровня первого класса - зачеркните лишнее слово.

) ни какого "опыта" и ни какой пользы. В конце дня меня похвалили и настоятельно порекомендовали подумать нужно ли мне это, но обещали перезвонить. Кстати, объявление до сих пор актуально, не смотря на то, что попытка трудоустроиться была полгода назад. Пишу людям которые ослепленные жаждой наживы и огромными суммами, зп указана всегда с одним условием-человек с первого дня и каждый день на работе выполняет норму(эта норма начинается с третьей недели работы). Ученику ставят детскую норму,но он и получает по детски, в первый день зп при выполнении нормы(она уменьшена и увеличивается каждый день) что то около 700руб. 500 за смену имеют 2-4 человека,остальные и до этого не дотягивают) все сделано так что бы выжать из человека по максимуму а заплатить минимум.

В самом магазине, куда я поехала, было довольно чистенько и уютно. Если повезет, то коллектив и директор. Жалко было уходить из лабиринта, потому что мне правда там нравилось, и все ребята нравились (которые тоже были в ахуе от причины моего увольнения, все меня поддержали и пожелали удачи на новой работе), ну и сама работа мне тоже нравилась, поэтому обидно только за то, что уволили просто потому, что ты нах не нужен уже, а не потому что ты плохой работник. - приучаешься к организованности и чувству времени. Также до автоматизма вырабатывается любовь к порядку, особенно в книгах. Можно сказать, до больного автоматизма, когда поправить хочется и в других магазинах выкладку.