Отзывы сотрудников · страница 12 из 16Лабиринт

А это - совершенно ненормированный труд без возможности присесть и отдохнуть, отсутствие…>>. Нарушения всех возможных нормативов безопасности на складе работают на погрузчиках на бензине. Но главный минус это конечно же начальство. А именно есть там такой мальцев саша , вот он главный хуесос. Не попадите к нему - обворует вас на зарплату штрафами своими мудацкими.

Ответа из техподдержки можно ждать часами а то и днями, при этом не исключено удаление запроса, хамское общение, вынесение "вердикта" не в вашу пользу (что чревато штрафом) 5) бытовые условия и снабжение. Некоторые пункты самовывоза расположены в подвальных или подсобных помещениях, без окон, без вентиляции, без нормального туалета. Зимой в таких пунктах холодно, летом душно. Пол в пункте администратор моет самостоятельно, даже если в торговом комплексе есть клининг, компания его не оплачивает. Снабжение канц- и хозтоварами хромает настолько, что иногда приходится докупать на свои деньги или приносить из дома (ручки, бумагу, скотч - все по мелочи, но неприятно). 6) отношение к сотрудникам.

Даже если пожаловаться в прокуратуру и она примет жалобу всерьез, все, что она может сделать работодателю, пока увольнение не состоялось, — это вынести «предостережение» — просто умозрительную меру, не несущую никаких правовых последствий. С неодекватным и не понимающимдиректором своих сотрудников. Очень огорчило внезапное закрытие пункта, да еще и прямо перед новогодними праздниками (не очень приятно остаться без работы в это время). Хотелось бы узнавать о увольнении хотя бы за месяц и уж явно не в горячую пору, когда другую работу не найти. Очень надеюсь, что вскоре пункт открою все же снова и нас опять позовут.

Позарилась на спокойную работу без продаж и беготни. Из плюсов можно отметить тёплое помещение, наличие бытового оборудования и работу с клиентами. Удобный график, адекватное руководство, наличие свободного времени в течение рабочего дня, комфортный офис, работа с книгами. Думаю, должность администратора наиболее подходит студентам старших курсов и пенсионерам, так как первым график 2/2 и особенности работы дают возможность учиться, а для вторых з\п администратора - неплохой + к пенсии. Судя по отзывам, общая атмосфера сильно зависит от регионального руководства, и я могу сказать, что у нас в городе с этим всё хорошо. Также, важно, на какой пункт устраивается соискатель, нормальный ли там компьютер, тепло ли, есть ли чайник и микроволновка. З/п низкая, но для такой работы, на которой даже при высокой загруженности (30 человек за 12 часов - это 2-3 клиента в час), администратор может заниматься своими делами, - нормальная.

Зарплата серая, почему компанию не…>>. Пришёл, так как активно набирали продавцов. Пришёл, попытался поговорить с директором магазина. В прямом смысле слова, это полностью ушедший в себя человек, который, по-моему, сам не понимает, где он находится и вообще его тяготит общение с людьми, он не говорит с сотрудниками, ему на всё плевать. Дальше меня попросили пару дней поработать.

Отпуск при отсутствии человека, способного вас заменить, не подпишут. Компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении не выплатят, ибо по документам все шито-крыто (каждый год присылают документы на так называемый бухгалтерский отпуск и вынуждают их подписать, так что по бумагам вы в отпуске все 28 дней). Больничный это вообще отдельная песня - не выйти на работу вы можете только в том случае, если умерли, в противном случае срочно ищите подмену, нет подмены - нет похода к врачу за справочкой. 3) работу корпоративной программы ведения товарооборота. Программа постоянно глючит - то зависает, то пропадает связь с сервером, то не находит товар по артикулу или isbn, то не проводит операцию, то ккм не видит, сама касса также тупит. Нужно постоянно отписываться в техподдержку для отмены операций, для разного рода объяснений и отслеживать ответы. 4) скорость и качество техподдержки администраторов.

Нередко разговоры по поводу увольнения происходят для неугодного сотрудника неожиданно. Как правило, работодатель заботится о том, чтобы они происходили без свидетелей. То есть тебя вызывают якобы на прохождение теста и ты не можешь привести с собой адвоката либо свидетелей. Положительный результат проверки. Если в организацию явилась проверка из прокуратуры или инспекции по труду, это не значит, что она сможет установить факт принуждения, ведь он не оставляет следов. Прокуратура лишь «погрозит пальцем».

Полное отсутствие логистики, клиенты часто хотят доставку в удобное для них время и им всё равно что тебе придётся заходить на второй круг или они тупо не берут трубку. Причём с утра сам будешь обзванивать полсотни адресов и тратить на это пару часов. Машину убьешь, на телефон денег потратишь, выслушаешь в оный раз много интересного о себе, маршрутный лист как кусок. Половина адресов уже не актуальна. Маршрут составляешь сам, причем адреса идут тупо в разнобой. Он всё равно будет в списке. Хотел устроиться на подработку, но проработав смену понял, что нифига здесь не заработаешь, а лишь потратишь время и деньги.

Начальство как и охрана - не в курсе. Не вижу смысла в таком начальстве да и в охране тем более. Штрафуют конечно за всю ересь - придумывая штрафы прямо из тупой башки на…>>. Данная компания набирает в контакт-центр людей массово, на всех сайтах, потому что они отрабатывают там месяц-полтора и их увольняют или они сами убегают, на зарплату кидают, выплачивают мизер. Отношение к людям как к быдлу, супервизор шпеер всем хамит, на вопросы по работе не отвечает, открытым текстом посылает, занимается только самолюбованием, она звезда, а остальные ничто. В столовой кормят ужасно, если у вас слабый желудок, лучше там не кушать.

Эта сумма может уменьшиться из-за штрафов за ошибки при проведении операций в корпоративной программе или нарушении регламента. Официально базовая оплата часа составляет 70 рэ, 30 рэ - бонусная часть, из которой и вычетаются деньги за косяки. Отпуск только 14 дней с оплатой 1/2 от стоимости смены. Отпускные платят после отпуска. Отпуск в мае, сентябре, декабре запрещен.

Надо обратиться в трудовую инспекцию по поводу отпусков. Сейчас за каждое нарушение тк рф огромные штрафы. Пожалуйста, сообщитесь со своим напарником/напарницей. То что потеряем работу, ничего страшного. Найдём новую, а за неиспользованные отпуска должны нам компенсировать.

), предоставили все реквизиты. Я все сделала так, как они просили. Работал на складе в люберцах. Делал все как положено, а народ вокруг вытворял что угодно - тащут продукцию прямо сосклада под одеждой (особо толстым вообще вкайф -спрятать книгу за 5к не проблема)их штрафуют а они в ответ воруют - вот такой круговорот говна в природе. Воруют пуще чем штрафуют - отыгрываются по полной.

Неплохо бы знать кто мы, где мы, куда идем и с кем рядом работаем. Кроме системы штрафных баллов ввести систему премиальных баллов, если сотрудник работает в течении месяца без нареканий. Этот пряник уравновесит кнут и морально подстегнет каждого. Оплата труда средняя по рынку, даже с учетом изменений. Улучшить и систематизировать процесс обучения, сделать локальный сервер для обучения и тестирования сотрудников. В спб зарплата администратора снизилась и теперь составляет 18000.

Положительных как то не заметил. Иллюзия возможности построить график работы по своему усмотрению. 1) у многих есть свои постоянные районы доставки. 2) свободный график (нужен выходной - сказал ребятам и взял). 3) можно купить товар со скидкой (через ребят, у курьеров нет такой привилегии). 4) в 2012 году наконец то выдали sim-карты. Можно кино по ноутбуку смотреть почти весь день.

Поэтому не читайте отзывы негативные как в народе говорят "на каждый роток ,не накинешь платок. Ну, а я собираюсь уже 15 ноября вперёд и с песней на работу. Буду рада поделиться с каждым личным опытом. А на последок все бывает,многие уходят потом обратно возвращаются. Всем предлагаю собираться коллективно.

Есть туалеты и кабинки душевые,правда перебои с горячей водой на 3 этаже. Чистые постельные принадлежности меняют раз в неделю. Но есть огромное но до 23:00 ,хотелось хотя бы на часок продлить до 24:00 ч 2:это касается транспорта, автобусы пустили уже + но пока не до место назначения, думаю руководители об этом уже по заботятся 3:работа- там мы где проводим большую часть времени. Хочу сказать отдельно классный,воспитанный,добропорядочный. Имела честь познакомиться и с другими руководителями отдела,весь состав молодые,позитивные,лояльные,главное адекватные,и тактичные. Можно подойти с любой проблемой по рабочему моменту без проблем расскажут и покажут.

Супервайзеры жополизы и бесхребетные муд*ки. Можно взять подработки(убивая свое здоровье) и заработать 36-45т. Не верьте объявлениям на сайтах. Вакансию их нашла на сайте фриланса. Работа должна была быть удаленная. Я отправила им письмо, ответ не заставил себя долго ждать.

А смысл тогда в этих подписях и чеках. Почему клиенту верят больше чем своему работнику. Ну и стоимость одной доставки для курьера если сравнивать: ламода, вайлдберриз, даймекс, сдэк и даже почта россии, то они все выигрывают. Работу программы срм, она достаточно глючная. Воспитание лояльности к компании.

Не буду говорить, что работа ужасная. Мне только ездить далеко, и дорого получается, эта основная причина того что ухожу. Но повторюсь-я работаю в отделе(каком, не скажу) а не админом в пс, и не курьером( увольняются просто пачками. Положительные стороны отсутствуют совсем.

В свободное от работы времени, пока нет клиентов, сиди и занимайся чем хочешь - книжки читай,фильмы смотри, вяжи, вышивай, рисуй, учись. И не только живут, но и работают годами. Это уже само за себя говорит,что есть гарантия,хорошего труда,и отношения холдинга к людям. Отвечу вам почему: чисто ,в комнате проживают 4 человека, там нет этих страшных шконок. В кухне: холодильник, микроволновка( правда старая)электрические плиты,но жильцы сами все бордачат оставляя мусор за собой.