Отзывы сотрудников · страница 8 из 16Лабиринт

У московских пенсионеров такая пенсия. Инкассатор приносил в конверте. Помещение маленькое, без окон, не понятно день или ночь на улице. (пункт в царицыно) микроволновки и обогревателя небыло. Хотя каждый месяц приходил проверяющий из кро и фиксировал эти недостатки, но ничего не менялось. За неуплату отключался и мы сидели по неделям без интернета, а это значит нельзя выдавать заказы. Поддержке говорили - ждите решения, заказы не выдавайте.

Работая торговым представителем никто, при трудоустройстве, не говорит, что помимо твоего района обслуживания, у тебя будет еще и выездные дни, например в выборг или в кириши. Основная оплата премий поставлена на мерч, за который очень легко придраться, что специально и делают менеджеры, проверяющие фотоотчеты. Постоянно надо отсылать и принимать почту, на что реалбно нет времени. А детский мир это отдельная история. Плюс там еще куча чужих книг… других поставщиков и стоят они там не по поставщикам, а по тематикам, все вперемешку. Пока вы запомните, какие книги лабиринта, а какие нет, вас "100 раз оштрафуют". Один по мерчу, второй сверка, по сканировке.

Когда вы, наконец, решитесь уйти в настоящий отпуск не рассчитывайте, что вас легко отпустят. Массовые увольнения, работать некому, все хотят отдохнуть и тому подобное, будет вашей постоянной препоной на пути к заветному отдыху. В целом, отпуск в большей степени зависит от того, готов ли ваш сменщик заменять вас, но даже если он и готов, то подтверждение из офиса можно ждать очень должно и так и не дождаться. Не являются весомым аргументов в пользу отпуска - хотим отпустим, хотим не отпустим (грамотно "если будет кому за вас работать"). И да, поиск замены тоже стараются повесить на сотрудников и это при том, что общение через скайп (которым раньше пользовались, как инструментом связи с офисом и администраторами) запрещено. Теперь сотрудники обитают на обширных просторах интернета и здорово, если вы найдёт к ним выход - всегда подскажут, всегда помогу, всегда поддержат и не через час или неделю, как офисные службы, а прямо сейчас. Но это конечно запрещено, так что если проверяющие нашу работу сотрудники ревизионного отдела поймают за перепиской на рабочем компьютере, ничем хорошим это не сулит.

Все не перечислить, поэтому меня хватило лишь на месяц. Осталось скверное впечатление от начальства и его отношения. Дурацкий офис, вечно виснущая программа, постоянные случаи брака и недостач и вообще все косячее какое-то, это очень напрягает. Где-то прочитала, что лучше быть клиентом, чем работником, о, это правда. Вообщем контора серая, идти работать можно на крайний случай, а так это скорее похоже на временный перевалочный пункт.

Так как от хорошего отношения начальства часто зависит отношение работников к компании и к выполнению своих обязанностей. Иначе в скором времени лабиринту придется не открывать новые пункты самовывоза, а попросту закрывать старые. Люди не дураки, поработав там немного становится понятно, что это такое и с чем это едят, как говорится. Надолго там редко кто задерживается.

Норма в смену подсчитана таким образом, что бы среднестатистический человек смог покинуть рабочее место самостоятельно, то есть после смены ты будешь не просто как выжатый лимон, а как выжатый дважды в квадрате, и у тебя остались силы только на то что бы покинуть рабочее место. За смену проходишь примерно 40 км (иногда бывает что проходишь значительно меньше, но к примеру пол смены бегаешь по этажам, для того что бы представить себе что вас ждет-пробегитесь с первого на десятый этаж и обратно по лестнице раза три подряд-ну вот так, и в таком темпе ты можешь работать и пол смены, и всю смену-но за беготню по лестницам тебе не платят, а то что ты там за час таким образом заработал 50 рублей-ну значит плохо старался,"спал на работе". ) есть столовая, кормят отвратно, к тому же времени отведено настолько мало, что толком поесть некогда. ) целью было скорее сменить коллектив, новенькие не будут задавать вопросы, не будут знать что работают за пол цены, будут думать что так и надо-бегать до седьмого пота (и при этом иногда зарабатывать 2 тыс за смену). Очень улыбнуло что начальство предположило что людям тяжело делать норму сразу потому что может тут освещение другое, нужно привыкнуть. Километраж наматывать в два раза больший нужно, при этом за ту же оплату, а начальство типа дурочка включило, в итоге люди не смогли «привыкнуть» к новому освещению и были уволены) по оплате конечно вопросов никогда не было-все что заработал-отдавали (ну, конечно есть "штрафы" практически за все мыслимое и не мыслимое, могут появиться просто так, никому ничего не докажешь. ) если вы готовы к рабскому труду то вперед, там всегда рады новеньким.

Зато в курсе бухгалтерия, поэтому в один из дней вам позвонят из офиса и сообщат, что вы отправлены в "бухгалтерский отпуск" и должны написать заявление (это при том, что вы уже числитесь в отпуске). Теперь можете спокойно продолжать работать, но по бумагам находиться в отпуске, поэтому вашу зарплату разобьют на несколько непонятных кусочков и будут пересылать на карту совсем не в те числа, к которым вы привыкли. Кроме того, не всегда удаётся связать всё воедино и проверить всё ли вам начислили. Не могу сказать, что недоплата частое явление, но бывает. Таким образом, денег за выдачу заказов, обученных соискателей, отработанные часы и трудовой стаж можно недосчитаться. ) и не забывайте сообщать о том, что у вас поменялся стаж - не сделаете вы, никто за вас не сделает. Возвращаясь к теме отпуска.

Превышение более 70 тысяч - увольнение…>>. Компания г****, отношение к сотрудникам как к неграм на плантации, зарплата серая, получить справку о доходах в свободной форме(для кредита) не возможно, помещение для принятия пищи(столовая это назвать не могу) маленкое , вонючее, готовка-для свиней и то лучше. Устраиваясь в эту компанию можете смело забыть о праздниках или доплатах за работу в праздничные дни, отпуск. -ну 2 недели конечно может-быть дадут и тто тогда когда им будет выгодно, а не по согласованию с трудовым колективом.

Есть по 2 на одной улице, есть напротив друг друга. Зарплата в московской области позорная, 16200, отпуск 2 недели в год, часть зарплаты в конвертах. Любые даже ненормальные жалобы фиксируются, дольше 15 минут нельзя выйти в туалет, царапина на книжке, это прям криминал. Ё-моё, в продуктовых магазинах на полках куча просрочки, грязь и обман с ценниками, а люди жалуются на несчастную царапину на книжке, которую никто не обязывает их выкупать. Но нет же, на сайтах километровые жалобы. Так что читатели тот еще контингент. Улучшить можно что-то только если полностью реорганизовать компанию, поувольнять всех директоров и менеджеров и набрать качественно новый состав из более компетентных людей, которые могут и умеют работать качественно и эффективно, и умеют относиться к своим сотрудникам с уважением.

Склад переехал, изменились условия труда, все сделано так что бы человек с мозгом амебы мог там работать. Гениально-теперь людям можно оплачивать двойную норму по старой цене-это же сказка. Имеем этажи (летом там жарко просто не выносимо), на этажах ооочень много рядов с полками, в каждой полке книга, одна, или несколько, не важно. Все пронумеровано, человек получает свой «пул» с адресами стеллажей и полок на которых ему нужно взять книги, сложить их в ящик, и отправить на маркировку. Вот вся работа, справится даже человек с образованием 1-го класса (главное знать алфавит и уметь считать до 70, хотя тут я немного приврал, брали помню как-то на работу людей которые и алфавита то не знали, как они анкету в отделе кадров заполняли загадка.

Ещё опоздание на 5 минут, округляется до 15 минут и может вычитаться из зарплаты. Так что, лучше не опаздывать. В общем, учитывая все данные, прикинуть какой будет ваша реальная зарплата уже не так сложно. Может и должен, но только не здесь. О 28-ми днях отпуска руководство компании видимо не в курсе.

Теперь давайте посчитаем возможные зарплаты. Не забывайте, что вы можете работать, как в стационарном пункте самовывоза так и на территории тц, таким образом количество часов у всех разное. Количество рабочих дней в месяц тоже разное, вне зависимости от вашего желания (может быть 14, 15 и 16 - строго по графику). Допустим, вы работаете 10 часов. Если ваш пункт самовывоза выдал 701 заказ за месяц, то к каждому отработанному часу прибавляется надбавка, которая составляет 5 рублей (-13% разумеется, зарплата же "белая"(. Есть такое понятие, как инцидент, то есть какое-либо нарушение технологии работы в программе. И так, сколько наберёте - столько с вас и снимут.

Получить ты ее можешь и 20-го, например. Ибо приезжает инкассатор и забирает все деньги утром, а ведомость всегда присылают вечером. И сиди голодный, всем плевать. Руководство компании напрямую заявляет, что "больше, чем надо, не украдут". И выплачивается недостача коллективом.

Работа для пенсионеров или студентов. По новому договору зп 70 руб в час , совсем. График идет четко 2/2, любые праздники все на работе, если тебе в течение смены стало плохо, заболел или даже умер кто-то никуда уходить нельзя. Сиди до 21-00 ровно, отмечаешься в программе. По 2-3 на меленький городишко. В один ходят 10 человек в день, в другой 10 в неделю. И таких пунктов, где даже аренда не окупается в лабиринте полно.

Неудивительно, что человек с такой подготовкой будет делать массу ошибок и подвергаться "штрафам". Работа, конечно, требует навык работы с программами или его более тщательного изучения. 000р итак, да, действительно когда-то я получал такие деньги работая там (даже больше заявленной суммы). И если раньше я собирал минимум свои 1300 позиций в смену и имел 5000р за такую работу, то сейчас 1300 позиций это какие то нормы новичков на первой неделе.

Кто-то писал в комментариях ниже, в графе "что можно улучшить": надо "белую" зарплату. Сделали "белую" и сотрудники потеряли до 25-30% от прежнего заработка. Зато платят стабильно - два раза в месяц 10-го и 25-го числа на карту, всё как положено. При этом на собеседовании вам никогда подробно не расскажут, как формируется нынешняя зарплата. 600 - вроде не плохо для спокойной работы, но указанная сумма до вычета подоходного налога, так что не обольщайтесь. Кроме того, работодатель не доносит достаточно ясно до соискателей, что оплата-то у нас почасовая. ) - позволю себе округлить в меньшую сторону.

Когда устроилась на свою работку, я видела, что операторов набирают очень много и в итоге весь зал оказался забит, под 70 человек в одном зале и ещё в другом, и у меня закралась мыслишка, что нас потом половину попрут. Потом мой сосед сказал, что раньше операторов было 27 всего и типо куда набрали 60+ чел непонятно. И я всё сидела и думала, что…>>. Москвичей в этой компании не любят, потому что их не заставишь работать за бесплатно, а вот приезжие там очень актуальны. Я устроилась туда из-за того, что училась в 10 минутах от работы, но когда увольнялась, танцевала от радости. Во-первых, там заставляли мыть полы продавцов, по документам там числиться уборщица, но на самом деле её там нет и никогда не было, куда уходит з/п, якобы этой уборщицы,…>>. - зарплата серая и не ощущается, так как выплачивается частями.

Текущие проблемы начальство не решает. Ни обогревателя зимой,ни вентилятора летом. Летом от духоты в обморок палаем. Все нужно выбивать,если повезет,то привезут. З/п для москвы 120р в час минус налог.

В первый день выдали огромный объём общей информации. Мой мозг воспринял всё очень поверхностно. За это время можно было дать алгоритм работы в сжатой форме. Начиная с открытия первого дня изучить работу с программой. На второй день можно было бы детально изучить документооборот. Всё слишком быстро и невнятно.

4) если ваш пункт самовывоза с низкой проходимостью, то у вас действительно масса свободного времени и уставать не придётся. При этом разница в зарплате составляет ничтожные копейки, за которые и просто на стуле посидеть не захочется. Кроме того, хоть коробки с товаром привозит и разгружает водитель-экспедитор, некоторые заказы бывают действительно тяжёлыми. Если есть противопоказания к поднятию тяжестей, то стоит задуматься. 5) а теперь самое интересное - оплата труда. Раньше зарплата была поделена на две части - "белую" и "серую".