Отзывы сотрудников · страница 9 из 16Лабиринт

В совокупности вышло 40 минут. На ресепшене две шушукающиеся секретарши дали анкету со странными вопросами. Далее я заполнила её и стала ожидать собеседования. Вышла руководитель оп ( отдела персонала). По манере общения сразу стало понятно, что дама считает кандидата пустым местом. Затем стала отчитывать меня за непрофильное образование ( раз этот пункт крайне важен при выборе кандидата, то зачем тогда было…>>.

Может в офисе работать лучше, в офисе есть обед за счет компании и оплата труда выше на определенных должностях, но почему-то туда не берут, определенно там все свои работают, на хороших должностях, потому-что я хороший работник. Пока посоветовать туда кому-то идти не могу, сначала компания должна поменять политику, особенно оплату труда. Хотя в трудовом договоре 28 пишут. На сотрудников всем плевать.

Отработала 15 смен по 11 часов. Официально написано что работают с 10–18:00 якобы. Заплатили за месяц 8650 рублей это за 170 часов работы. Зарплату урезают как хотят так и делают. Пока столкнулась только с множеством негативных отзывов. Напрягает и то, что курс подготовки начат на мой взгляд не с той стороны.

В зависимости от вопроса, ответ и разрешение ситуации можно ждать 10-15 минут, а можно ждать часами или даже днями - всё по ситуации. Сотрудники отдела загружены на столько, что с трудом находят возможность сходить в туалет, как следствие - часто бывают уставшими и раздражёнными, за что вина полностью ложится не на измождённых "невоспитанных" сотрудников, а на компанию, которая неспособна организовать рабочий процесс и обеспечить нормальные условия труда. Что до начальства, то вы "познакомитесь" только с заместителем отдела службы доставки, к которому относитесь. Впечатление негативное, так как начальство, в лице заместителя отдела, совершенно не несёт ответственности за свои слова и обещания.

Зарплаты , самое главное это зарплаты, смех, копейки. Господа , советую обходить стороной эту компанию. ) зависит от должности (младший-продавец-старший), на которую надо сдавать чуть ли не экзамен, в который обязательно входит знание названий оборудования (я не знаю что это даёт, всё одно меж собой называем "эта хрень") и билет с ситуацией на воображение. " я не забуду ни когда:), план…>>. В схеме проезда указано, что ехать от метро всего 15 минут.

Идти работать никто не хочет, даже уборщица получает больше. Уже ничто не поможет-пока гниет голова. Задержка зарплаты на 3 недели, не своевременная оплата больничного, задержка на 1,5 месяца. Маленькая оплата труда при материальной ответственности. С 1 мая сделали почасовую оплату труда, за счет этого зарплата уменьшилась, потому что мой торговый центр в выходные и в праздники работает по часам меньше и увеличили штрафные санкции, а работа ответственная и материальная ответственность за товар и кассу и клиенты порой какие-то попадаются, об этом конечно можно книгу написать, с ними тоже нужно быть осторожной.

Повысить зп, тогда и будет заинтересованность. Работать согласно трудовому законодательству. Увеличение з/п всегда на пользу рабочему процессу). Мало отдыха, и норма которую никто не может сделать.

Это очень важно, так как напрямую отражается в вашей месячной зарплате (подробнее смотрите ниже). Но ключевым является слово "возможность". То есть, если вам повезёт и рядом окажется пункт самовывоза, где требуется администратор, то будете работать рядом (если желаемый пункт не займёт другой соискатель, пока вы будете обучаться или он внезапно не закроется). Хотя учитывая нынешние массовые увольнения, скорее всего такой пункт найдётся. Кроме того, внутренние переводы с пункта на пункт практически невозможны (хотя и есть счастливчики, кто добился перевода или кому просто повезло). 3) вы работаете в одиночку и это прекрасно, но если вам нужна будет помощь в работе, то её не всегда так просто получить. Дело в том, что в помощь администраторам создана специальная служба поддержки, но в связи с аховой экономией средств, компания не выделила на неё достаточно средств, чтобы набрать необходимое количество сотрудников и платить им достойную зарплату.

Если вы, по обоюдному желанию со сменщиком, захотите поработать, например, летом 3/3, 4/4 или ещё как-то - это невозможно, так как запрещено. Взять день за свой счёт, скорее всего не получится - работать некому. Реакция офиса на все виды обращений очень медленная и зачастую запоздалая, а без подтверждения вы не имеете права принимать самостоятельные решения, разумеется. Также немаловажно отметить, что рабочий день при графике 2/2 у всех разный. У кого-то он составляет 10 часов, у кого-то 11, у кого-то 12 - в зависимости от графика работы тц, в котором располагается пункт самовывоза.

Вообще старший продавец (худой и высокий парень) вёл себя довольно странно. Он всячески пытался убедить меня не работать в их фирме, всячески оскорблял и фирму и начальство, плакался о минимальной зарплате, но на мой вопрос "а почему же вы здесь всё ещё работаете. Серая зарплата, которая выплачивается не в обозначенные сроки, а позже. На работу берут нелегалов и допускают их до кассы и работы с покупателями. Денег на уборку выделяют так мало, что ни одна уборщица не соглашается мыть полы и это приходится делать самим продавцам. В данной компании если у тебя нет друзей, братьев, сестер, дядь, тёть и тд, то продвинуться по карьерной лестнице нереально. Начальников как грязи, куда не плюнь, попадешь в начальника.

За выслугу и объем копейки доплата, подработка стала как обычная смена оплачиваться. Все праздники на работе, полный день, даже если в этот день в пункт никто не придет. Перерыв только 15 минут, уходить и приходить строго во время, все фиксируется по программе. Последние 2 часа у нас закрыт уже торговый центр с нашей стороны, никто соответственно не приходит за книжками, а мы сидим кукуем. В соседнем пункте 2-5 клиентов в день, иногда вообще 0, и тоже сидят 11 часов. Отпуск 14 дней в году, поменяться сменой можно только 2 раза в месяц, если уговоришь своего сменщика, и если он у тебя есть, а не постоянно кто-то на замене.

От руководства получить объяснения на свои вопросы — как биться головой о стол: бесполезно и неприятно. Они напомнят тебе о твоих обязанностях, сто раз отчитают, как маленьких детей, но стоит только спросить — какого черта зарплата задерживается. Кладезь для трудовой инспекции, не иначе. Запросто можешь сидеть в коробке без окон и без любой возможности нормально поесть, а может попасться нормальной кабинет с микроволновкой и чайником.

) опять же, если повезет, перекрыли нововведения, вынудившие многих сотрудников уволиться по собственному желанию. Ну разве что зарплата белая (но она мизерная, в спб 18000. Итого 15660 на руки (если вам снова повезет и у вас не будет штрафов). Нет причин работать, никаких. Работать будете, пока у вас есть свои личные деньги, как закончатся, вас уволят. - не возбраняется); - если ваш пункт самовывоза с маленькой проходимостью, то устать от работы просто невозможно; - устройство по трудовой книжке, "белая" зарплата; - довольно спокойна работа без напряжения, после периода адаптации. А теперь поговорим подробнее о каждом "плюсе", который при ближайшем рассмотрении, может оказаться значительным минусом.

Срок(3 месяца), после 24 тысячи. Честно говоря, я считаю что такая зп для крупного книжного холдинга (лидера…>>. В вакансии было указано, что минимальная зарплата - 15 тысяч. Приехав на собеседование, я узнала от старшего продавца, что 15 тысяч это максимальная зарплата, и то если буду всегда выполнять план, работать по праздникам и выходным.

Оплачиваемый отпуск хотелось бы увеличить. Ну и зп маленькая , не плохо было бы повысить. Работаю , стараюсь, хочу повышения:). По мимо ужасных условий труда и маленькой заработной платой столкнулась с хамство директора. 2018 всех уволили и приняли на работу заново. Так во всем подмосковье теперь. Минус штрафы, буквально за каждую мелочь.

Условия работы — здание в окнах которого кладбище, советский ремонт, все старое. Начальство, никто не думает об эффективности и прогрессе. Обучение - ссср и не уходил никуда. Вердикт один — уходите, уходите, уходите. Отпусков не ждите, дадут какой им надо, еще и гроши получите.

На период испытательного срока ошибки в работе не штрафуются. В течение рабочей смены (12 часов) достаточно свободного времени+ интернет на рабочем месте. Кому надо - это используют. Коллектив хороший, все в одной упряжке. В целом - как работа для студентов, тех кто заканчивает вуз, как первое место работы или для мамы вышедшей с декрета, рядом с домом - достаточно удобна.

Хочешь работать на 30 складе 10% от зарплаты. И еще много за что дерет деньги с комплектовщиков складывалось такое чувство,…>>. А кто скажет про работу администратора пункта выдачи заказов7 они обычно в магазинах дикси. Работа вроде непыльная-выдавай заказы, отмечай в программе на компьютере. Много свободного времени -можно почитать и кино посмотреть на ноуте или планшете. Перед тем как ехать на собес-ие в ту или иную организацию, я практически всегда читаю отзывы. Зарплата очень маленькая, особенно если учесть что это москва.

Компания разваливается на глазах. Коллектив дружелюбный, админы помогают друг другу, если возникают какие-то вопросы. Но для замужних это не принципиально. А вот ипотечникам и прочим любителям кредитов здесь делать нечего. Не понимаю вас, кто жалуется на эту компанию и продолжает работать, а те кто соглашаются с условиями(особенно про отпуск), очень сочувствую. Также те кто угрожает, что подаст в трудовую инспекцию смешно, хоть кто нибудь действительно обратился. Почему эта компания еще в полной рабочей деятельности.

У нас на точке с большой проходимостью зп выше 16 с копейками (это чистыми на руки) не поднялась ни разу и это при том, что стаж уже есть непосредственно здесь. -как по мне, единственный ощутимый минус это скромная зарплата. 13–18к в зависимости от города. -возможно вам придется 3–4 дня помататься в мск в главный офис на обучение и оформление. Наличностью с инкассатором. Даже не думайте устраиваться.