Отзывы сотрудников · страница 2 из 35Красное и Белое

Все сотрудники говорили что их за все штрафуют, я спрашиваю кто штрафует, они говорят приходят "служба безопасности" и начинает за все штрафовать. Люди не верьте им и сб, служба безопасности вообще не имеет ни какого права штрафовать сотрудника, служба безопасности это типа охраник но чуть с большими обязанностями. Сотрудники мне дали папку, там были типа приказы что должны делать сотрудники и админи и там было написанно что если не выполнили то штраф и удержка энной суммы с премии. Сб когда приходит на объект он обязуется показать свои документы. Директора по закону, если он этого не выполняет, то вы вправе вызвать полицию, то что на территории находится непонятный человек без документов. Буду писать жалобу в трудовую инспекцию, что бы проверила ихнею деятельность.

На следующий день сказали опять выходить. 35 сказали что за это штраф. Потом опять грузил, выкладывал, тоскал, то есть работал как надо, кроме кассы. Потом мне администратор выдал "ученический договор" я внимательно почитал его и сказал, что в нем есть ошибки, на что мне ответил админ, что все норм подписывай, я сказал что не буду это подписывать. К это очень серьезное нарушение закона. В итоге я сказал что я возьму все договоры с собой для ознакомления и ушел домой. По закону они не имеют право требовать от сотрудников брать какие либо расписки.

Я считаю,что какой-то небольшой запас пива и воды необходим на складе,чтобы быстро пополнить зал(это мое сугубо личное мнение). Полные стяжки пива и воды у нас в зале стоят. С этим я согласна,хотя для покупателей это неудобно. Нашел вакансию в интернете "работник торгового зала" график 2/2 зароботная плата написанно от 31000 тыс рублей это московская область. На следующий день пригласили на стажировку, в первый же день мне пришлось носиться и расскладывать алкоголь по позициям, так же разгрузить машину с товаром. Короче делать то что и другие сотрудники делают, кроме кассы.

А вчера все пиво,вода выставлялись в зал,вплоть до последней бутылочки. А теперь скажите пожалуйста. Как мы должны пополнять полки с пивом,если это пиво стоит в запасниках на верху. Нам придется теперь как дурак-болванчик лазить за каждой баночкой пиво на лестницу. Я думаю наши руководители сверху неглупые люди,чтобы до такого довести магазин. Да и весь персонал измотался вычищать склад.

А и подрабатываешь почтальоном обязательно за 500 рублей. В нашем сплошной хаос творится. У нас две колонны шампанского и водки. Люди жалуются,что с колясками не могут подойти к товару.

Всегда и во всем будет виноват кассир (по мнению покупателей). Оооо… тут отдельный разговор. Не продаешь достаточно карт — менеджер депремирует. Причем не понятно на каком основании, с учётом того, что у большинства людей она либо есть, либо они отказываются, так как карта платная.

В выходные хочется провести время с семьей, но не тут то было, сидишь на телефоне целый день, не дай бог не ответишь штраф. Перед увольнением за 2 недели предупредил, что 2 недели отрабатываю и ухожу, договорились, ок-ок. В итоге подошел 14 день, звоню св мне говорят оставайся или получишь только мрот, я не пошел на условия св, в итоге мрот и заплатили, весь декабрь пахал до закрытия, делал план, а тут такое спасибо. Админ г**** отработал стажировку 3дня сделал прядок на складе там было ужас с делал понограму на вине и что вы думаете мне просто сказала вы нам не нужны я вахуй ей просто повезло что она телка сучка. Непонятные штрафы, перерывы на работе практически отсутствуют, работа по 14 часов, проработал 3 дня бесплатно. Так еще если не продаешь определенный можешь выкупить и дорогой алкоголь. И график не 2/2 а почти без выходных.

Просто моментально ушёл, когда увидел что на бейдже у второго работника написано «стажёр». В смотринах стажеров участвовать не собираюсь. Слишком много на себя берёте, завидная вы наша невеста. Первое с чем вы столкнетесь, так это оформление по договору подряда. Тогда вас проведут официально (с января 2019), если вас двое или больше, тогда один из вас будет проводиться по тк, а второй не пришей кобыле хвост. И тут также косяк со стороны организации. Вы ее проходите за свой счёт, и ни о какой компенсации даже не мечтаете.

Рабочее время на сайте поиска работы не соответствует заявленному в конкретном магазине. Очень тесный склад и служебные помещения. Новая форма новому сотруднику не выдаётся. Одного дня им видите ли мало для того чтобы понять подходит ли кандидат. Перспектива безполезного, двух дневного мучения, вырисовывалась очень заманчивая.

Я понимаю, если бы систематически нарушал условия работы, не выходил в рейс, как большинство водителей. Просил руководство оставить, но был послан на 3 буквы. Вряд ли руководство читает все эти отзывы, хотелось бы пожелать вам крепкого здоровья и чтобы на вашем пути не встречались такие трудности, какие мы испытываем сейчас. Минусы: и тут прям раздолье. Зп 40 тыс вы получите только в том случае, если у вас качающий магазин, очень натасканый персонал, у которых рот не закрывается весь день и они предлагают товар, который нужно продать, что крайне редко. Работал я в достаточно хорошем магазине, с хорошими продавцами, но все равно приходилось оставлять тыс по 5-7 в магазине, такова политика компании, не продал купил. А если пусть в списания, на тебя еще штраф накинут такой, что проще самому купить.

И когда появится сменщик они об этом не заботятся. И о чем вы говорите о обязанностях должности. Пример для всех голова магазина. Какой пример, так и работает магазин. И как говорится рыба гниёт с головы. Нервы и силы убивать на такое не стоит.

В дни поставки не важно работаешь ты или выходной должен выходить на разгрузки машины. Данный тебе выходной, а по факту ты работаешь. Хотя в объявлении написано что все переработки оплачиваются. По мнению работадателя ты должен всегда отдаваться работе. И всем глубоко по барабану что у тебя происходит. Бегаешь по залу с этими ценника и, товаром, просроком, дергаегься за эти кассы и получаешь за это копейки. Если админ уволился или он ушёл в отпуск забудьте что такое выходной.

Сами то пробывали стоять по 12 часов. Компания "красное-белое" кидает своих сотрудников, в первую очередь не дают на руки договор, во вторых если что то не было продано в течение дня по мбо (срочные пррлажи) то либо это покупает персонал, либо падает в распред тоесть вычитают данную сумму из твоей заработной платы, в третих целый первый месяц работаешь даром, и заработная плата не соответствует заявленной, в четвертых большая часть зп уходит на безпочвиные фтрафы и так называемые "срочные продажи" и в пятых захочешь уволиться, так тебя уволят по мрот тоесть заплатят тебе максиму 13000 и заберают себе твои деньги так как при увольнение они обязаны выплатить тебе двойную зп, как они объясняют что первый месяц ты работаешь в запас, зп начинают платить только со второго месяца, тоесть первый месяц ты просто так работаешь, и когда идет дело к увольнению тебя увольняют по мроту и лешают тебя твоих честно заработаных денег, в итоге тебе даже не озвучивают причину мрота, и просто тупо кидают тебя, и игнорят, сбрпсывают трубки и на сообщения не отвечают кидалово полное. Все было прекрасно и замечательно. Всегда были командировки, в отличие от других, так как качественно и своевременно выполнял работу. Но после нового года, что то изменилось в компании, стали всех проверять по службе безопасности. Да 5 лет назад был условно осужден, но срок давности истек, судимость погашена. Родился ребенок, выплаты я еще не получаю, единственного кормильца оставили без работы.

Видимо все отзывы о том что они просто используют сотрудников на 2 дня стажировки просто так, а потом выкидывают и нанимают нового, правда. Много чего хотите, ищите других. Устроилась я изночально продавцом-кассиром. Другим ребятам грех жаловаться. Вас не дёргают вы сидите и спокойно работаете. Проработав кассиром мне предложили пойти администратором в другой магазин. Иииии… о чем я очень жалею.

Как сказала девушка по телефону, там требуется сотрудник. Когда я пришла и спросила как найти заведущую, меня проводили. Она меня прекрасно видела и дальше спокойно стала болтать по телефону, несмотря на то что я ее жду, еще и убегала пару раз, делая полный вид что меня не существует. Хорошо, подождав еще 5 минут, я подошла еще раз к сотруднику и попросила спросить у заведующей сколько мне еще ждать. После этого она проговорила еще по телефону минуты 2, и хамоватым тоном и недовольным видом спросила что мне нужно, сразу же заявила что она уже взяла девушку и она завтра стажируется, но скорей всего она ее не возьмет. Причем учитывая что это собеседование, если так его можно назвать, проходило даже не в кабинете, а тупо между прилавками с товарами.

Мои документы потеряли, номер лицевого счета так же был утерян администратором. Нет никакой организованности. Самый большой минус компании не платят ту зарплату , которую обещают. Если человек уволился , то расчет вообще не может получить. Супервайзер клабукова екатерина сергеевна даже не берет телефон. Бесконечные принуды и просрочка + до сих пор жду расчёта. 2014 грузчик-комплектовщик.

По крайней мере в нашем городе точно. Постоянно приглашают людей якобы на стажировку( хотя весь персонал набран и работает, никто уходить не собирается). Но на самом деле только для бесплатной помощи. Люди работают несколько дней, а потом им сообщают что в их услугах не нуждаются.

Устроилась работать в феврале и вышла одна смена. Доработал до 22 и написала заявление. Остальное премия которую не выплатили. Почему кассиры стоя обслуживают покупателей.

6-почему когда одни работники пашут как кони когда приходит машина, а другим дозволино ходить гонять чаи и балаболить с заведующей. И 7-самое важное доля меня, почему заведующие не дают номера телефонов выше стоящего начальства. 15–20 мин обеда в лучшем случае. После закрытия магазина)ну и самое главное скидываться на уборщицу, или сами полы вылизывайте.

Но через 2 дня стажировки, причем не оплачевоемой, сказали что мы вам позвоним, и естественно не позвонили. Когда устраивается на работу говорят одно, а заведующая ставит другое. 4-самый интересный вопрос для меня, почему всем можно разговаривать по телефону в зале где товар, а вот мерчу вообще негде нельзя. 5-в договоре не стоит печать. И говорят что не должна стоять. 6 много скидывают недостач на работников которые уходят.