Отзывы сотрудников · страница 2 из 35Красное и Белое

Я считаю,что какой-то небольшой запас пива и воды необходим на складе,чтобы быстро пополнить зал(это мое сугубо личное мнение). Полные стяжки пива и воды у нас в зале стоят. С этим я согласна,хотя для покупателей это неудобно. Нашел вакансию в интернете "работник торгового зала" график 2/2 зароботная плата написанно от 31000 тыс рублей это московская область. На следующий день пригласили на стажировку, в первый же день мне пришлось носиться и расскладывать алкоголь по позициям, так же разгрузить машину с товаром. Короче делать то что и другие сотрудники делают, кроме кассы.

А вчера все пиво,вода выставлялись в зал,вплоть до последней бутылочки. А теперь скажите пожалуйста. Как мы должны пополнять полки с пивом,если это пиво стоит в запасниках на верху. Нам придется теперь как дурак-болванчик лазить за каждой баночкой пиво на лестницу. Я думаю наши руководители сверху неглупые люди,чтобы до такого довести магазин. Да и весь персонал измотался вычищать склад.

А и подрабатываешь почтальоном обязательно за 500 рублей. В нашем сплошной хаос творится. У нас две колонны шампанского и водки. Люди жалуются,что с колясками не могут подойти к товару.

Всегда и во всем будет виноват кассир (по мнению покупателей). Оооо… тут отдельный разговор. Не продаешь достаточно карт — менеджер депремирует. Причем не понятно на каком основании, с учётом того, что у большинства людей она либо есть, либо они отказываются, так как карта платная.

Просто моментально ушёл, когда увидел что на бейдже у второго работника написано «стажёр». В смотринах стажеров участвовать не собираюсь. Слишком много на себя берёте, завидная вы наша невеста. Первое с чем вы столкнетесь, так это оформление по договору подряда. Тогда вас проведут официально (с января 2019), если вас двое или больше, тогда один из вас будет проводиться по тк, а второй не пришей кобыле хвост. И тут также косяк со стороны организации. Вы ее проходите за свой счёт, и ни о какой компенсации даже не мечтаете.

Рабочее время на сайте поиска работы не соответствует заявленному в конкретном магазине. Очень тесный склад и служебные помещения. Новая форма новому сотруднику не выдаётся. Одного дня им видите ли мало для того чтобы понять подходит ли кандидат. Перспектива безполезного, двух дневного мучения, вырисовывалась очень заманчивая.

Я понимаю, если бы систематически нарушал условия работы, не выходил в рейс, как большинство водителей. Просил руководство оставить, но был послан на 3 буквы. Вряд ли руководство читает все эти отзывы, хотелось бы пожелать вам крепкого здоровья и чтобы на вашем пути не встречались такие трудности, какие мы испытываем сейчас. Минусы: и тут прям раздолье. Зп 40 тыс вы получите только в том случае, если у вас качающий магазин, очень натасканый персонал, у которых рот не закрывается весь день и они предлагают товар, который нужно продать, что крайне редко. Работал я в достаточно хорошем магазине, с хорошими продавцами, но все равно приходилось оставлять тыс по 5-7 в магазине, такова политика компании, не продал купил. А если пусть в списания, на тебя еще штраф накинут такой, что проще самому купить.

И когда появится сменщик они об этом не заботятся. И о чем вы говорите о обязанностях должности. Пример для всех голова магазина. Какой пример, так и работает магазин. И как говорится рыба гниёт с головы. Нервы и силы убивать на такое не стоит.

В дни поставки не важно работаешь ты или выходной должен выходить на разгрузки машины. Данный тебе выходной, а по факту ты работаешь. Хотя в объявлении написано что все переработки оплачиваются. По мнению работадателя ты должен всегда отдаваться работе. И всем глубоко по барабану что у тебя происходит. Бегаешь по залу с этими ценника и, товаром, просроком, дергаегься за эти кассы и получаешь за это копейки. Если админ уволился или он ушёл в отпуск забудьте что такое выходной.

Сами то пробывали стоять по 12 часов. Компания "красное-белое" кидает своих сотрудников, в первую очередь не дают на руки договор, во вторых если что то не было продано в течение дня по мбо (срочные пррлажи) то либо это покупает персонал, либо падает в распред тоесть вычитают данную сумму из твоей заработной платы, в третих целый первый месяц работаешь даром, и заработная плата не соответствует заявленной, в четвертых большая часть зп уходит на безпочвиные фтрафы и так называемые "срочные продажи" и в пятых захочешь уволиться, так тебя уволят по мрот тоесть заплатят тебе максиму 13000 и заберают себе твои деньги так как при увольнение они обязаны выплатить тебе двойную зп, как они объясняют что первый месяц ты работаешь в запас, зп начинают платить только со второго месяца, тоесть первый месяц ты просто так работаешь, и когда идет дело к увольнению тебя увольняют по мроту и лешают тебя твоих честно заработаных денег, в итоге тебе даже не озвучивают причину мрота, и просто тупо кидают тебя, и игнорят, сбрпсывают трубки и на сообщения не отвечают кидалово полное. Все было прекрасно и замечательно. Всегда были командировки, в отличие от других, так как качественно и своевременно выполнял работу. Но после нового года, что то изменилось в компании, стали всех проверять по службе безопасности. Да 5 лет назад был условно осужден, но срок давности истек, судимость погашена. Родился ребенок, выплаты я еще не получаю, единственного кормильца оставили без работы.

Видимо все отзывы о том что они просто используют сотрудников на 2 дня стажировки просто так, а потом выкидывают и нанимают нового, правда. Много чего хотите, ищите других. Устроилась я изночально продавцом-кассиром. Другим ребятам грех жаловаться. Вас не дёргают вы сидите и спокойно работаете. Проработав кассиром мне предложили пойти администратором в другой магазин. Иииии… о чем я очень жалею.

Как сказала девушка по телефону, там требуется сотрудник. Когда я пришла и спросила как найти заведущую, меня проводили. Она меня прекрасно видела и дальше спокойно стала болтать по телефону, несмотря на то что я ее жду, еще и убегала пару раз, делая полный вид что меня не существует. Хорошо, подождав еще 5 минут, я подошла еще раз к сотруднику и попросила спросить у заведующей сколько мне еще ждать. После этого она проговорила еще по телефону минуты 2, и хамоватым тоном и недовольным видом спросила что мне нужно, сразу же заявила что она уже взяла девушку и она завтра стажируется, но скорей всего она ее не возьмет. Причем учитывая что это собеседование, если так его можно назвать, проходило даже не в кабинете, а тупо между прилавками с товарами.

Мои документы потеряли, номер лицевого счета так же был утерян администратором. Нет никакой организованности. Самый большой минус компании не платят ту зарплату , которую обещают. Если человек уволился , то расчет вообще не может получить. Супервайзер клабукова екатерина сергеевна даже не берет телефон. Бесконечные принуды и просрочка + до сих пор жду расчёта. 2014 грузчик-комплектовщик.

По крайней мере в нашем городе точно. Постоянно приглашают людей якобы на стажировку( хотя весь персонал набран и работает, никто уходить не собирается). Но на самом деле только для бесплатной помощи. Люди работают несколько дней, а потом им сообщают что в их услугах не нуждаются.

Устроилась работать в феврале и вышла одна смена. Доработал до 22 и написала заявление. Остальное премия которую не выплатили. Почему кассиры стоя обслуживают покупателей.

6-почему когда одни работники пашут как кони когда приходит машина, а другим дозволино ходить гонять чаи и балаболить с заведующей. И 7-самое важное доля меня, почему заведующие не дают номера телефонов выше стоящего начальства. 15–20 мин обеда в лучшем случае. После закрытия магазина)ну и самое главное скидываться на уборщицу, или сами полы вылизывайте.

Но через 2 дня стажировки, причем не оплачевоемой, сказали что мы вам позвоним, и естественно не позвонили. Когда устраивается на работу говорят одно, а заведующая ставит другое. 4-самый интересный вопрос для меня, почему всем можно разговаривать по телефону в зале где товар, а вот мерчу вообще негде нельзя. 5-в договоре не стоит печать. И говорят что не должна стоять. 6 много скидывают недостач на работников которые уходят.

Хотя сб штрафует за мат на 200 р вге зависимости на отсутствие покупателей. Супервайзеры - конченные стервы. За все штрафуют , з/п консервами и не продаашимися принудами. При принятии на работу обещают зп 16-17 тысяч. По факту так и выходит, но списывают непроданный и просроченный товар на работников магазина. В месяц может уйти от трёх с половиной тысяч рублей и это не самая высокая сумма за списания. Обязанностей куча , оплаты никакой.

Официальный оклад в рязани 6500 все остальное идет через кассу. Отпуск предоставляется только через год и только на 2 недели. Работала в компании 3, 5 месяца. Зарплату, которую изначально обещали, не выплачивают. Приписывают какие-то принуды(с моей зп вычитали деньги за товар, который мы не успевали продать), полный расчет я не получила ни в день моего увольнения, ни в течении 3 дней, как полагается по закону. Администратор, а теперь она супервайзер по туле, екатерина не отвечает на звонки.

Их просто дофига и так начну свое повествование о кампании красное и белое. Я удивился, когда мне начали предъявлять, мол почему твой телефон не в коробке. На что я им ответил, что все свое ношу с собой. Так-же при трудоустройстве вам дают подписать бумажку, где вы соглашаетесь работать сверхурочно (отказываетесь от выходных добровольно) и с этого момента, когда вы подписали эту бумажку вы становитесь по-сути рабом красного и белого, который не будет видеть выходных ну очень долго. Всего вам доброго и удачи в поисках работы.