Отзывы сотрудников · страница 3 из 35Красное и Белое

Хотя сб штрафует за мат на 200 р вге зависимости на отсутствие покупателей. Супервайзеры - конченные стервы. За все штрафуют , з/п консервами и не продаашимися принудами. При принятии на работу обещают зп 16-17 тысяч. По факту так и выходит, но списывают непроданный и просроченный товар на работников магазина. В месяц может уйти от трёх с половиной тысяч рублей и это не самая высокая сумма за списания. Обязанностей куча , оплаты никакой.

Официальный оклад в рязани 6500 все остальное идет через кассу. Отпуск предоставляется только через год и только на 2 недели. Работала в компании 3, 5 месяца. Зарплату, которую изначально обещали, не выплачивают. Приписывают какие-то принуды(с моей зп вычитали деньги за товар, который мы не успевали продать), полный расчет я не получила ни в день моего увольнения, ни в течении 3 дней, как полагается по закону. Администратор, а теперь она супервайзер по туле, екатерина не отвечает на звонки.

Их просто дофига и так начну свое повествование о кампании красное и белое. Я удивился, когда мне начали предъявлять, мол почему твой телефон не в коробке. На что я им ответил, что все свое ношу с собой. Так-же при трудоустройстве вам дают подписать бумажку, где вы соглашаетесь работать сверхурочно (отказываетесь от выходных добровольно) и с этого момента, когда вы подписали эту бумажку вы становитесь по-сути рабом красного и белого, который не будет видеть выходных ну очень долго. Всего вам доброго и удачи в поисках работы.

Управляющая у нас в плане работы отличная, пашет на равне со всеми, не сидит весь день в кабинете, но повторю отношение к людям отвратительное, придирки ежедневные, ко всем сотрудникам, даже если нет причины придраться, то её просто придумывают. Второй администратор вообще ни чего не знает, работает дольше чем я, а принять сейф и кассы не может без проблем, про то как она сдает смену вообще молчу, программу сап она вообще не знает, даже по инструкции и с помощью сайта фикса где есть всё пошагово ни чего толком сделать не может, не понимаю для чего и почему держут на работе такого человека… да есть плюсы у меня отличный коллектив, мы 8 поддонов принимаем и раскидываем да 16:00, но это только в мою смену, моя сменщица все оставляет мне, а управляющая за нее глотку дерет. Форму для сотрудников предоставляйте нормальную и новую, а не вонючую с дырками бу, а также не помешало бы оплачивать стажировку и наладить отдел обучения. Не ходите даже на стажировку. Эти 2 дня они просто вами пользуются как бесплатной рабочей силой. Такая проблема была что мужу сложно найти работу из-за статьи, ищем уже очень давно, но не берут, в этой организации сказали что можно выйти на стажировку и мы очень надеялись так как ещё плюсом я на 9 месяце беременности, и админ магазина меня видела и знает всю ситуацию.

До этого казуса, как-то всегда любил там покупать всякую мелочевку, был о них хорошего мнения и думал, что может буду работать тут… теперь, я сюда ни ногой, и больше никогда здесь ничего не куплю, не нужно кормить и растить этот беспредел. Спасибо, если прочитали до конца, будьте умнее. Мало платят, а обещают больше. Томск на мира начальство отвратительное. Ни чего из себя не представляют, а общаются по хамски. Нагрузка на персонал огромная, требования не выполнимые, час обеда который положен каждому сотруднику получают только кассиры, администраторы и мерчендайзер у нас не кушают. Отношение от заведующей к персоналу и к охране отвратительное.

Данная сеть у нас в городе начала развиваться довольно недавно. И вот я, к своему сожалению, имел "счастье" попасть в неё работать (должность - специалист опп), по объявлению. Что меня уже сразу насторожило. Заполнил анкету, её проверил сотрудник сб, прошёл на скорую руку стажировку, подписал бутафорский договор (хотя полное трудоустройство только через три месяца после испытательного срока) и вперёд, и с песней в рабочую рутину. На первых порах даже нравилось: новый опыт, пока целый день…>>. Эти б**** делать не хъотят ни х** но поучают по любому поводу, зп могут задержать. За которое парят мозги сотрудникам -которые получают с мбо 2000 р, а админ 10000р +админы привращаються из доброжелательных любителей коллектива в злых ведьм ровно за 2 недели, переходят на оскарбления личнлсти.

Не выплачивают полностью зарплату. Постоянные штрафы , тех сотрудников которые действительно работают. Заставляют покупать просроченный ихний же товар. Никому не советую работать у евреев. Зарплату платят не вовремя, постоянные принуды и просроки, зарплату расчитывают не понятным способом, я работая кассиром 2ой категории должна была получать20тыс.

За любую неточность в работе - штраф. Постоянное унижение и угрозы со стороны руководства компании. Все товары с истёкшим сроком годности должны выкупать по розничной цене работники магазина. Недостача по деньгам и товарам тоже ложится на работников. Бейдж тоже нужно купить за свой счёт, иначе штраф за неправильный дресс-код. Ошибки руководства тоже оплачивают работники из своего кармана. Уволился из-за постоянных оскорблений и морального унижения со стороны руководства.

Сайт, кликнул по разделу «работа у нас» и позвонил по указанному номеру. Девушка говорит, что есть свободное место в точке рядом с моим домом. Прихожу, общаюсь с заместитель магаза, говорит приходи завтра на стажировку, которая будет два дня, естественно, неоплачиваемая. Поработав два дня как конь, уже думав что мол стоит того, так как нужна работа, мне говорят мол, «мы конечно извиняемся, но мы уже взяли другого, вы нам не нужны, и мы не заплатим вам ни копейки за эти два дня рабства. Люди, и стоит ли после такого скотства связываться с этой конторой. Будьте умнее, не повторяйте моих ошибок, учитесь на чужом опыте.

До сих пор не выплатили зп за апрель, при чем в нашем универсаме всем ее давно выплатили. Мне неделю обещают «вот прям сегодня 100%»:(конечно, пришлось влезать в долги, конкретных дат никто не говорит, я уже начинаю отчаиваться:(ведь могут и вообще не заплатить:(. Не вижу никаких трудностей. Так как я кассир, единственное что не устраивает это отмены покупок на кассе (которые запрещены) очень часто детям не хватает денег и они просят что-то убрать) да не только детям, но и пожилым людям, не всегда удаётся сначала посчитать весь их товар, так как стоит за ними очередь) и ещё, почти во всем магазинах сделали округление копеек, у нас пока нет) практически ни у кого нет 10,20,50 копеек). Искал работу рядом с домом. В голову первом делом пришёл как раз таки фикс-прайс.

Руководство просто ужас за все штрафуют и не цензурно общаются с работниками , особенно так называемая юлия генадьевна вообще кошмар. Не ходите люди работать в красное и белое по теряете свое время и нервы , будите только на одни штрафы работать. Существует система штрафов, но если не косячить, то и штрафов не будет. У начальства нет такой цели - лишить денег.

Зашел-переоделся, вышел покурить уже штраф. В общем, не советую никому. Там нужны рабы типа таджиков и узбеков. Высчитывают со всех неизвестно…>>. Высокая нагрузка на персонал магазина 3 бойца (две женщины) в смене, админ сидит ровно у него своя сфера деятельности, 1н боец в депрессии (такое бывает очень часто), 2е зашились. К этому штрафы, принуды, бой в процессе труда, просрочка, списание. Это основные причины "текучки".

Не может обеспечить полный штат, только раздаёт команды и показывает пальцем, что делать. И то, наводить порядок везде времени и сил не хватало. Стажировку не оплачивают, хотя это и не стажировка, а обычная работа. Учишься работать сам, один раз показали и вперед.

На складе бардак, с руководством тоже, меня использовали как раба и выпнули, а того взяли, просто отлично, стажировку не оплатили. Проработав более года… директор обвинил в пропаже сигарет. На сумму 12000 тыс весь коллектив. Предложил рассчитаться весь коллектив. При чем я работала кассиром в складе была очень редко. Только ходила на обед в склад. И я не курю… до работы в фикс прайсе работала в более ответственных местах и с крупными деньгами.

Какой-то мужик: ты почему трубку не берёшь. Я: почему не беру, я даже ответить не успел. Какой-то мужик: так, завтра к 9 утра, стажировка 2 дня, с 9–15:00 всё, до завтра (отключился). У меня в голове, кто это такой чтобы так говорить с новыми будущими сотрудниками. День, постучался в дверь, мне открыла уборщица в течении 3-ёх минут, простажировался 4 часа, директору звонит кто-то и говорит, вы набрали сотрудников, она говорит, да есть 1 мальчик (мальчик 21 год, конечно, уже мужчина, где она во мне мальчика увидела), уже стажируется … я дальше слушать не стал и ушёл на склад, 2-ой день, я пришёл как обычно, мне начали показывать как работать с прессом. 60, курит, медленный, не разговорчивый, всё делал медленно, так вот к чему я, как-то подозрительно он появился, и зачем он тут, если место уже занято.

Во- вторых: постоянно, жрем, пьем просроки. Хотя должны быть возвраты поставщикам. Если быть конкретнее, выдают з/п товаром. Сеть магазинов не плохой , есть что выбрать и купить. Поработав я в этом магазине столкнулась с тем что так называемая супер вайзер юлия генадьевна вообще не умеет разговаривать с работниками магазина (сплошной мат) заставляет администраторов и продавцов покупать за свой счет всякие игрушки и товары находившиеся которые в магазине , с ровного места просто может взять и выписать тебе штраф. Из за нее много людей уже уволилось и еще уволятся. Просто могу сказать что она ужасный человек - скатина…>>.

Понимаю, что отзыв вряд ли дойдет до студенникова. Трудоустройство официально только через три месяца, зп обещана 28000 руб, в результате и 14000 не получилось. Больше проездил бензина на эту работу. Толком в суть и правила не посвящают, становишься перед фактом. Скотские условия труда, даже в сортир ходить можно только по расписанию. Кушать так же, курить тем более.

В целом, хотелось бы, что б руководство пересмотрело свои управленческие действия. Есть сотрудники, которые хотят добросовестно работать, но из за политики этой шарашки люди вынуждены расчитываться. Полы моет продавец, весь скоропорт, который нужно продать на день, если не продаётся, то идёт распред (выкупают) сотрудники магазина. Если у кассира есть минус по кассе, он добавляет из своего кармана. Постоянный недоштат в магазинах, не хватает сотрудников, потому что все уходят, работать не возможно.

Я уволилась, рассчитали за месяц без премий, без ничего, и все считают что это нормально. Двойная оплата за праздники это вообще отдельная история. Обходите стороной эту контору. Где я стажировался это заменить всех сотрудников на новых. Как обычно я пришёл в магаз за колой, смотрю около входа весит новая вакансия о работе, «грузчик-мерчендайзер» взял анкету и дома её заполнил.

Ведь не можешь дать сдачу меньше, чем положено, а копеек нет, соответственно приходится давать на рубль больше. За день набегает приличная сумма, которую приходится вкладывать из своего кармана. Например можно перестать сотрудников считать за бесплатную раб силу, стандартный сетевой магазин. Работать надо за пятерых, при этом получать минимум.