Отзывы сотрудников · страница 6 из 35Красное и Белое

Бумаги, везде по-разному, но у нас за просрочкой следили. Решайте сами работать или нет) а я пошла дальше. Чесно говорить что требуются на должность кассира или мерчендайзера, а не на администратора. Менеджер и более высокое начальство часто придираться и мешают нормальной работе. Частые ненужные планограммы.

Администратор начисляет премию, тем кто ей нравится. Текучка кадров большая, работают максимум 2-3 месяца и уходят, не выдержав рабочей атмосферы и несправедливого отношения руководства. Рабочую форму заказывают без уведомления и не в размер, приходится…>>. , а меня попросили уйти с занимаемой должности (которую даже не записали мне - специалиста по лицензированию), в угоду интересам нового начальника развития(поставить своего собутыльника на мою должность). Все бы хорошо, но премию, за открытые магазины,…>>. Компания чепуха, расчет не дают , сократили, но заставили расчитатся по собственному, пригрозили -обратишся в суд вообще работать не где не будешь, вот так то ребята.

Кампания, которая развивается как снежный ком, но расчёт за отработаннно время, нужно выбивать. Работа тут начинается сразу с рабства, 3 дня стажировки не оплачиваются (это у рядового сотрудника) на админа стажировка безвозмездно гораздо больше по сроку. Если уж совсем прижало, проще в пятёрочке работать чем в этой убогой кампании. Разбить дружный и сплоченный коллектив настроенный на результат, в кб как нечего делать. За человека вас считать все равно ни кто не будет. И обучение в этой кампании оставляет желать лучшего. Есть у нас один магазин,совсем рядом с моим домом.

Можно все понять что есть лимит на списание товара. А чтоб не было воровства вы поставьте проверяйте работу администратора, чтоб не было воровства. И цены стали очень высокие за такой не качественный товар, мало этого, администратор юля синютина заставляет выходить своих сотрудников в выходной помимо этого, она проводит всяческие мошеннические схемы по списанию товара и по урезанию часов сотрудникам. Сама себе пишет на пару часов больше. Просьба разберитесь по этому работнику или дальше будут другие инстанции. Я простажировалась 4 дня, на 4й «устроили» не официально. Обед действительно, когда придётся, но чаще ч 10:00–12:00(на складе у нас был небольшой столик и табурет для обеда), стоим, креслами (они поломаны) мы закрывали лишь проход, разговаривать на кассах нельзя (в зале тоже не желательно-везде камеры), стоять без дела на кассе больше 1–3минут нельзя, кондиционеры летом не тянули, потом один сломался.

Место, где платят копейки, относятся как к скотине, где ты не предоставлен самому себе, у тебя нет понятия свободного времени и личного мнения, где тебя за личность то не считают. Екатеринбург под руководством менеджера по её распоряжению были убраны все стулья кресла и столы у сотрудников на складе на кассах сидеть вообще нельзя только что-то делай без конца 12 чассов на ногах просто не выносимо, следит по камерам, просит встать перед камерами это просто жесть. У нас девочка в положении ей то же никаких поблажек это ужасно… сама пусть на ногах 12 часов постоит это просто не реально куда вообще руководство смотрит. Текучка ужасная никто не соглашается на каторжную работу. Если придется идти работать под ее началом сочувствую. Пришла в ужас и недоумение когда услышала, что администратор магазина временно исполняющие обязанности менеджера магазина, заставляет пробивать за свои денежные средства и начислять на ее карты магазина, у нее примерно 4–5 штук, просрок и воровство своих кассиров. Как так можно издеваться над своим сотрудниками.

Будто я ничего не делаю только хренью страдаю. Я напишу заявление и пусть попробуют уволить по статье…>>. При устройстве на работу лапшу вешают просто, не предупреждают о многих аспектах, администраторы самодуры, работа на износ ты там и грузчик и кладовщик и уборщик и прочее и всё за одну зарплату( вообщем никаму не рекомендую. Я выложил видео в ютюб как администратор вместе с продавцом веселились на складе. Он в свою очередь сказал мне чтобы я писал заявление на увольнение. , зарплату выплачивают не в срок, не показывают табеля и премию.

Я приехала, на ресепшн сидела уже другая девушка, не та, с которой я разговаривала по телефону. Попросила оставить мои контактные данные, сказала передаст кому-то информацию и мне перезвонят. Прошла уже неделя, и естественно мне никто так и не перезвонил. В 90 на рынках плюсов было больше.

Говорить с менеджером бесполезно, по человечески пробуешь, смеётся, мол ничего страшного что работаете несколько часов бесплатно и плевать ей хотелось на чьи то проблемы (даже если ты эти проблемы решаешь в свои выходные, которые у тебя отбирают, заранее не согласовав), пробуешь напомнить, что это незаконно и уже чересчур, слышим, мол, закон нам не писан, ишь чего вспомнили. И это при официальном трудоустройстве. И да, у администратора резко растёт уровень ответственности и обязанностей, нежели у кассира, но если магазин не делает достойных выручек, то зарплата не будет особо отличаться от линейного персонала. Очень жаль, что наш коллектив быстро распался после таких вот случаев, ведь к линейным сотрудникам отношение чуть лучше, их не заставляют работать бесплатно, но постоянно могут перебрасывать на другие магазины без их согласия, что многим не особо нравится, если это на постоянной основе происходит. Коллектив для заведующих мало что значит, они настолько запуганы менеджерами (к слову их три и все люди очень неприятные), что будь их сотрудники трижды правы, всё равно не заступятся за них и менеджеру слово поперёк слова не скажут.

Проработала в компании 2 года, год кассиром, после администратором. Человек я ответственный, трудолюбивый, поэтому очень порадовала возможность карьерного роста, открыть для себя что-то более серьёзное. Сама работа нравилась, было порой очень много работы (нехватка сотрудников), справлялись. График 5/2 только на бумаге, постоянно вызывают в выходные, если ты отказываешься выйти, тут же угрожают штрафами и увольнением. Сумма в месяц не сделана магазином, то тебе оплатятся не все отработанные часы, в отпуск так и не отпустили за время работы.

Персонал ежемесячно в принудах, так еще все берут по продажной цене, такое безотходное у них…>>. Стажировался два дня, на втором дне отдал трудовую. На второй день работы пришла ревизия. За косяки тех сотрудников которые не уследили и косячали. Пофиг им что я второй день работаю. А еще говорили месяц не отработаю уволят по статье. Это вот нарушение прям евросеть напоминает.

И списывают в сумме с сотрудников. Отсюда вывод: компания живет за счет сотрудников лохов. Оставляла отклик на вакансию координатора отдела на hh, на следующий день перезвонили и пригласили на собеседование. Договорились о времени, девушка сказала что отправит на почту адрес, куда приехать. Адрес никто не прислал, на следующий день я перезвонила в отдел кадров по номеру, указанному на сайте, так как позвонить на номер, с которого мне звонили, не получалась. Также девушка, пригласившая меня на собеседование, не представилась по имени, поэтому сказать, кто именно мне звонил, я не могла. В отделе кадров мне сказали, что это очень странно, но в любом случае приезжайте в офис на преображенской площади, разберёмся.

Есть более порядочные сети, и их руководители. Куда только смотрит руководство. Дополнительные часы делятся между директором и админом. Мне кажется что улучшить можно только с хорошим аднимистратором магазина, и охрану поставить лучше по адресу билимбаевкая 28, а то очень некультурно, как бомж…. Те, кто пишут, что им не удалось устроиться в сеть, вам повезло, судьба вас уберегла от этой ошибки.

Собственно, виноватым оказался я, ибо взор её величества упал на те самые полки с алкоголем. Пришлось ей вспомнить о нелегкой женской доле, взять тряпку в руки и навести порядок там, где я попросту не успел из-за нашего дальновидного руководства. Сей случай так же мертвым грузом лег в копилку моих ужасных прегрешений, за которые я, впоследствии и был уволен. Король наш не следит за правилами пользования подъемным оборудованием: рохля катается в лифте вниз и вверх, при этом черным по белому написано на бумаге, что это запрещено, бумага висит рядом с лифтом. С правилами пожарной безопасности: попробуйте у нас на складе добраться до огнетушителя, не выйдет, посмотрите на расстояние от потолка до ближайших коробок на поддонах, в некоторых случаях между ними и линейка не протиснется, и это я перечислил лишь минимальные требования по пожарной безопасности за которые несет ответственность именно заведующий. И почему я, собственно, не расписывался ни в одном из журналов, в которых перечислены требования, например, по охране труда.

Хотела устроиться в «фикспрайс» по адресу набережные челны, автозаводский проспект, 17, заинтересовал удобный график. Люди у них отрабатывают неделю и им говорят, что они их не устраивают. А ведь люди увольняются с предыдущих мест работы. В обязанности заведующей входит очень много: а именно по 15–20 минут курить возле магазина. Хотя… может она на пол ставки охраной подрабатывает. Никому не посоветую этот магазин.

Работал в данной фирме начальником сб по чувашии. Хочу всех предупредить , что при увольнении вас кинут полностью, дадут голый оклад. Никаких других выплат вы не увидете. Это такая система у них построена. 00 пока не закроешь какой либо магазин с проверкой продавцов, они же очень бояться, что кто то чего то украдет.

У меня такое впервые за 15 лет работы, я увольнялась 3-4 раза за это время по разным причинам и никогда не сталкивалась с подобной ситуацией. У меня всегда оставались приятные отношения с коллегами и работодателями. Если вам жаль свое время и нервы - обходите стороной это место. Работать приходиться за нескольких сотрудников. Поднимать тяжести, и следить за вовремя расставленными товарами. А они как правило меняются в расстановке в планограмме почти каждый день( не поесть нормально. Пиво так вообще выливается в унитаз по десяткам литров.

И что вы думаете, наш достопочтимый завед. Оторвал меня от этого славного дела и погнал наводить уборку в складе. Полки с пивом я так и не успел закончить. На следующий день явилась менеджер и полетели искры, запахло гарью - это горел стул под нашим королем.

В итоге все новенькие кто был на смене ушли домой. Ну что добавим красок) кода вы пришли работать в фикс прайс вам скучно не когда не будет. Поставка товара долг каждова мерча быть на разгрузке. На некоторых магазинах прекрасные грузовые лифты, а на некоторых увы и ах когда их делали менеджеры видимо отдыхали. Летом может и несево, а вот зимой с учётом как палеры рц (рц- центральный склад) накрутит что они живые и в зиму просто нечто. Общая суть работы впихивать не впихуемое. Не буду о наболевшем, но вы поймёте что люди будут утомлять и музыка в магазине по этому приобретайте наушники не менее 115дб.

Вот еще один интересный момент, который показывает всю неполноценность данного человека в качестве заведующего. Подготовка к ревизии, я - как опытный мерч (3 года в деле как никак) без всяческих указов и приказов понял, что мне надо делать, а именно подготовить отдел с продуктами к пересчету. Освобождал полки от скоплений пыли и грязи, занимался расстановкой товара по локальным кодам. Почти все было закончено, осталась лишь секция с пивом.

Вот, думаю, идти с этим в суд или не стоит. В городе нижневартовск висит объявление что 2–2 график и зп 30тыс. Пришел заполнил анкету, спросил что по деньгам-ну зависит от количества часов и дней… кароче ответа нормально нет, пришел на след день на стажировку, по мимо меня были еще новенькие, им точно также ответили, и стажировка 12 часов, ближе к вечеру один из новеньких поинтересовался зарплатой и в итоге смена 1300р, при графике 2–2 выходит 19500. А если хочешь 30 тыщ то работай до посинения.