Отзывы сотрудников · страница 30 из 37Эльдорадо

На мой вопрос, могу ли я дозаказать эту услугу позже, если сам не смогу…>>. В первый месяц работы не было таких условий: типо воп минимум, а 1-го числа уже второго месяца вдруг выясняется, что хрен тебе, условия поменялись: не выполнил воп тогда закуси голый оклад: это 8000 вместо 20000 заработанных. Мотивацию сначала делают , а потом за неделю или за несколько дней могут отменить, это так…>>. Неликвида, то представить насколько дороже обходятся покупки в этой говношараге, нетрудно.

Жду три недели, и получить их до сих пор не могу, слышу только отговорки "что перечислим через два дня", "что денежные средства были перечислены, но возвращаются обратно, так как карта не активна", "что денежные средства были перечислены и переведены ошибочно на реквизиты предыдущего фрилансера". Директор и заместитель его не заинтересованы в этом вопросе, и на протяжении почти месяца мой вопрос до сих пор не разрешился. Орехово-зуево не советую идти работать где обман, нет разрешения вопросов в положительное русло. К не работал, но проходил собеседование и осталось очень не хорошее впечатление о заместителе директора.

И в таком вот виде, каждый раз разная девица едет с боссом к "заказчику". Примечательно, что когда вам еще до окончания (скорее всего до окончания испытательного срока) скажут о вашем увольнении по обоюдному согласию сторон (где еще предполагаются выплаты в размере нескольких окладов, но вам их так же не заплатят), вы увидите, как театральная постановка, которая долго-долго разыгрывалась между боссом (который был всегда вроде как на вашей стороне, и говорил всем и вам в том числе о вашем повышении) и менеджером проекта (работу которого вы будете делать а все плюшки останутся у него, потому что вас выкинут) поблекнет, и вы увидите как они спокойно договариваются между собой о том что сейчас поедут в ресторан а потом к ней (замужней тете) на дачу, и обязательно скажут одной из девиц которая чаще всего "катается к заказчику" вместе с боссом, что они будут ее ждать на даче в субботу, чтобы "немного поработать". Потому что там все свои, штат уже набран и вряд-ли вы сможете остаться там среди этого колхоза на долгое время. Да, они не умеют делать свою работу, ее будете делать вы, а потом вас просто кинут.

Разве что лицемерная попытка представителей службы связей с общественностью хоть как-то произвести впечатление того, что проводятся какие-то активные меры по устранению выявленных инцидентов и нарушений, может показаться забавной на фоне вопиющих нарушений как ном морали и этики, так и различного рода законов и кодексов. Супервайзер владимир и помощник вроде люди на общение вроде нормальные. Директор умеет организововать и мотивировать коллектив к слаженной и дружной работе , но это только когда он на рабочем месте все работают коллективом, а так собираются в маленькие стайки или по одиночке. Более или менее неплохой коллектив.

1) возможность пройти тренинги ( на высоком уровне) но редко. 2) научиться общаться с покупателем. Офіційне працевлаштування, зарплата для нашого району велика, близько до роботи. Есть желание получить ответ на вопрос: как возможно получить обратную связь на свои вопросы на электронный адресс. Персонал ( які довго працюють) ходять пяні, дихають перегаром на покупців). Задумка высшего руководства хорошая,интересная. Коллектив в основном молодежь.

За переработку никто платить не будет. Мы должны пахать за копейки по 12 часов, а руководству больше 8 напрягаться не положено. Работаю как раб по 16 часов(с7, 45-22, 00), но иногда у нас есть смены, и мы работам по 10 часов. Половина работает не официально, не числятся на работе. Единственный минус- это офисники любящий этот магазин всегда и в любых позах. Седеть за бесплатно на кассе раз 5-7 в месяц.

Отправила в эльдорадо резюме на вакансию «специалист по обработке данных». В тот же день позвонили из центрального офиса, направили на собеседование в ближайший к моему месту жительства магазин эльдорадо, находящийся в «тц облака». В данном магазине даже не снизошли до проведения собеседования, несколько раз отфутболивали со словами «директор на совещании», хотя собеседование было назначено на конкретное время, войти никто не предложил, жди, где хочешь, а так как маячить в коридоре перед…>>. Я уже около года не работаю но до сих пор ненавижу тот день когда я пришол(а) на собеседование.

Покупал телевизор далеко не самый дешевый с webos (~25000грн). Мне консультант сказал, что если брать этот телевизор то нужно обязательно заказывать услугу, что бы его настроили. Мол если я это не закажу, то вообще смысла брать такой смарт тв нету, ничего толком не будет работать и так далее. Что чуть ли не обычный телек получится.

Премии которые он выдавал были выданы только потом что требовался фотоотчет награждения. Не раз прикрывал косяки (причем крупные - за которые увольняют без выговоров) сотрудников которые лижут ему зад, остальных неугодных сливал. Магазин которым он управляет добивается результата только потому что он управляет людьми с которыми может справиться - это приезжие люди которых не берут больше никуда. С остальным контенгентом который устраивается к нему работать справиться не может, потому что не умеет, не знает или его тупо шлют потому что он начинает нарушать несколько статей закона. Замечаю что на руководящие посты все больше ставят таких же "шалудивых псов" которые о руководстве ничего не знают, а просто тупо орут, угрожают и оскорбляют. Иностранный гендиректор наверняка решил уйти потому что понял какой сброд накопился в компании. Единственное что спасет компанию увольнение всех засидевшихся руководителей (директоров магазинов, дивизионов и регионов, hr, логистика и сервис и офис) которые создали такой мусорный образ.

При увольнении черную часть зп не заплатят ни за что, хотя будут обещать. Отдельно хочу подчеркнуть начальство, которое заранее (естественно) предупреждает некоторых девушек о том, что надо выехать к заказчику. В день выезда, девушка, которая должна ехать вместе с боссом к заказчику обычно одевает облегающее мини-платье кислотного цвета с глубоким вырезом на спине и груди, чулки, которые видны из под юбки платья. Само платье обязательно должно быть в стразах, а сверху на шее должны быть еще и длинные блестящие бусики.

Хочешь денег и рост работай. Я очень хотела работать в эльдорадо, прошла три собеседования, даже уже был назначен день выхода на работу. И я очень жалею, что мне так и не удалось устроится. Можно уйти раньше с работы. Продавцы при хороших продажах получают достойно. Положительных впечатлений нет и уже не будет.

Есть умные ,адеватные сотрудники. Не все было гладко, но пахали все и директор, и кладовщик,и сбышник. Лучше чем в дурдоме, что отпускают домой. Классный коллектив, нет ограничений в зарплате (кто хочет зарабатывает), белая зарплата, если директор магазина адекватный можно работать. Работа интересная, многому научилась, работала на нескольких магазинах на каждом из них познакомилась с очень интересными людьми).

Интересно, это во всех магазинах по украине или только в чернигове такой бардак. Низкие зарплаты по сравнению с тем объемом работы который необходимо выполнять и тем уровнем стрессов которые необходимо переживать, особенно раздражает, что продавцы в компании вроде бы и основа, но что-то совсем не заметно, чтобы их уважали и финансово мотивировали. Особенно разница в доходах заметна если сравнить сотрудников магазинов с сотрудниками занимающимися эксплуатацией магазинов у нас даже дивизионный директор имеет намного меньше чем руководитель по эксплуатации и его подрядчики (что…>>. Слишком много выходных дней, хочется больше занятости. Предлагаю сделать магазин круглосуточным. Может кто из выше стоящего руководства почитает. У нас новый "подарок от директора".

Постоянное хамство и быдло. Люди ходят и не здороваются друг с другом, везде сплошное…>>. Консультанты обманом навязывают ненужные услуги. Причем с такой настойчивостью навязывают.

Услугах", обещали по 5 проц за услуги, в итоге под конец месяца присылают распоряжение написанное задним числом, что за услуги получат всего лиш по 2 процента. В связи со сменой генерального директора продублирую отзыв. Работал с директором рамазановым гаджимурадом. Более некомпетентного руководителя в жизни не видел, не знает тк и свой регламент. Присуще семейственность (в том смысле что делает большие уступки сотрудникам своей национальности) и ведет работу на уровне дагестанской деревни. Позволяет прилюдно оскорблять сотрудников, не раз был замечен факт присвоения выигранных коллективом денег.

Договоритесь на эту сумму, а по документам она будет конечно же меньше. При этом, начальник вам будет улыбаться все время в лицо, хвалить за работу, просить сделать больше того, что не входит кстати в ваши обязанности, говорить о вашем повышении постоянно, и ни слова не скажет про увольнение. Занимательно то, что изначально они постоянно в поиске сотрудников, даже если набран полный штат, они не будут открывать вакансии на сайтах, они будут искать вас по резюме, чтобы быстро заменить того, кого уже взяли свежим мясцом. Текучесть кадров огромнейшая. Сами не являются профессионалами и не имеют делового стиля решения задач, общения и даже просто соответствующего стиля одежды.

Ушла по семейным объятоятельством. Приятный офис-картинная галерея, относительно дружный коллектив, пару раз в год конфетки от клиентов. Работа в компании помогает оценить по достоинству все прелести предыдущего и следующего места работы. Все, что не касается зп и центрального офиса. Коллектив, сама работа, руководство внутри магазина. Но эта заслуга целиком на руководстве конкретного магазина, а не компании в целом. Люди которые пишут, что компания " отстой" вы поймите ни кто вам не будет платить деньги и давать рости по карьерной лестнице если вы пришли просто потусить на работе.

Единственный плюс, это то что когда срёш на работе в туалете представляешь что срёш на компанию) а вообще это школа жизни, где каждый сотрудник который выжил это "акула". Можно перечислить на пальцах одной руки если отрезать три пальца) + это каждый вечер синька в столовой или на рампе - тогда все друзья: и директора и суперы и хайтехники и продавци с кредитным отделом). До увольнения старшего кассира,бухгалтера,кассиров был дружный и слаженный коллектив. Раньше здесь был технополис,отличнейший коллектив,сплочённый,сдруженный,некоторые проработали 7 лет и тут пришла секта"эльдорадо" и началась каббала. Иногда можно поговорить с интересными людьми.

Суммы- до несколько сот гривен. Директор магазина светлана в принудительном порядке требует чтоб все продавцы сдавали эти премии ей (типа на различные расходы). Куда эти деньги деваются неизвестно никому. Коефициенты продаж урезают.

Бувають моменти роботи без змін і вихідних. Постановка інтересів компанії над всім іншим, без яких-небудь винятків. Незрозумілі коефіцієнти, що використовуються при нарахуванні заробітної плати,…>>. Из-за мотивации, за товар почти не платят, только с услуг (услуги это воздух который нужно втюхать покупателю). При увольнениии с расчетом всех обманывают. 1 и самое главное зарплаты нет есть процент от продаж. 2 почти все продавцы консультанты хотят отбить друг у друга покупателя.