Отзывы сотрудников · страница 32 из 37Эльдорадо

Не делают свою работу, четко прописанную в регламенте, в документе, который сами так боготворят. Директор с кабинета не вылазиет. Магазин за год слетел с первого места по дивизиону на последнее. Моральная обстановка ужасная, персонал хочет покинуть магазин(уволиться) , так руководство еще и не дает это сделать. Угрожает увольнением по статье. Канализационный коллектор, а не компания.

Отказ мотивируется просто - не подходите. Разве этого не видно сразу, или после первой смены. Короче разочарован, это не фирма а лохотрон. Придя к ним перед началом работы требуйте заключение договора хотя-бы на испытательный срок, вы сразу-же им не подойдете. Ощущение что эльдорадо очень экономят на персонале, а идеи собирают через такие вот собеседования. Необходимо было не только посетить офис и по буквальным пунктам в тз расписать плюсы и недостатки организации процесса и оформления магазина, но также оценить баннерную систему, предложить мероприятия по привлечению клиентов в магазин, оценить еще несколько пунктов касаемо персонала и навигации и 'сделать выводы'.

Не поддерживают в работниках мотивацию, не помогают адаптироваться к работе и коллективу, к тому же им не важен профессиональный рост своих подчинённых: просто пользуются какое-то время, а потом отпускают с миром. Вы останетесь в лучшем случае с авансом. Выгодный проект распилят между собой те, кто к его созданию и не притрагивался, зато имеет неформальные отношения с руководством и носит чулки которые длиннее чем платье. Нанимают мозги со стороны чтобы кинуть их на деньги и весь интеллектуальный труд забрать себе на распил, ибо те девы, которые сидят там и неподобающе одеваются постоянно нагинаясь перед боссом неспособны создать проект с нуля, вообще, никакой. Детально расскажу про процедуру увольнения: в руководстве вертинской, которая сует свой нос в отдельные айтишные дела компании ничего в этом не понимая (правда странно.

Пережили там много всего хорошего. Тот кто хочет, обучается, развиваться, зарабатывает. Тесты сдо созданы для саморазвития и обучения. Из хорошего ещё коллектив и нынешний директор, который бороться за жизнь этого магазина. Заметка для тех кто рассматривает данную компанию для работы( минимум нигатива, реальное впечатление за 3года работы).

Директор умеет организововать и мотивировать коллектив к слаженной и дружной работе , но это только когда он на рабочем месте все работают коллективом,а так собираются в маленькие стайки или по одиночке. Возможность заработать хорошие деньги, но только если вкалываешь и забиваешь болт на все работы не связанные с продажами. Хороший коллектив, действительно можно заработать не мало денег. Дружный коллектив -именно продавцы,все остальные директор супервайзер,кассиры как собаки между собой и вообще двухличные. Конечно если мама с папой в состоянии содержать здорового лоба - то все понятно. Человек идет на роботу, знает зачем он туда идет - заработать.

Ужасная компания работала немного потом ушла в декрет директора просто ужасные на все наплевать отношение я просто в шоке хуже компании я еще не видела. Абсолютно никаких, если бы не переезд в другой город, работал бы и дальше. Начнем с невыполнения кзот: вместо заявленной продолжительности рабочего дня 8 часов + обед-работаешь 12-13 часов. Мой отдел, делай ценники, потом собрание на 30 минут. Ставки -нет, не выплачивают даже минимальную зп, только % от продаж и услуг, коэффициент сезонности. Постоянно меняется соответственно зп меняется очень сильно. Порядка 6-7 раз сидишь на кассе.

Стажировалась я 9 дней :) первые пять дней я сидела в столовой, просто читая их всевозможные методики продаж. Короче, перелопатила я ценников около тысячи. Мне дали форму, которую благополучно сперли из шкафа:) потом пришлось убирать отдел и таскать тяжести. И все это бесплатно:) вы бы сразу предупредили,…>>. Я не работала в эльдорадо, я оценила сервис магазина в качестве покупателя и порог этого магазина больше не переступлю. Испорченное настроение в канун нового года это только начало. Не опрятные продавцы, от которых плохо пахнет, которые не смогли дать ни одной консультации по интересующим меня товарам.

В контактной центре все разваливается, но внимание никто не обращает, все только командуют. Вице президент приедет по улыбается и уедет, а до его приезда делается всё, что бы создать видимость порядка, вплоть заставляют всех улыбаться. Руководство магазина, морально давит на персонал. Не в силах сформировать эффективную команду, слабаки.

Просто заставляют обманывать людей. Пытался устроиться продавцом. Без заключения договора (нарушение законодательства) проработал 3 смены, после первой прошел тестирование. Придя четвертый раз на работу задал вопрос, когда я буду оформлен официально и получил отказ.

Им кажется странным, что сотрудник покидает рабочее место ровно в 6 часов. Не поддерживают инициативу: новшества, предлагаемые сотрудниками, руководство никогда не поддержит, если им это не нравится или неудобно. Отрубают всякий интерес к работе, не создают никакого стимула, тем более что зарплата маленькая. Премию становится возможным получить лишь на 6 месяц, и то, если очень повезёт. Но очень часто увольняю примерно за месяц до этого грандиозного события, чтобы эти деньги оставить себе, руководству, ну и, может быть, выделить часть старым сотрудникам. Нет чёткой координации действий: руководство не может распределять полномочия и обязанности, тем более никогда не берёт ответственность за ошибки новых работников, у которых нет ещё опыта. Да и не только, они вообще не берут ответственность за что-либо.

Все пишут о том, что ужасная компания, какие-то безумные переработки и якобы заставляют продавцов выполнять работу грузчиков-ничего подобного. )с з/п не обижали, так как сразу…>>. Выплаты зарплат и отпускных без задержек. Положительных сторон пока не наблюдаю. Я проработала в этой компании больше года, вместе с мужем.

Потом становиться всё сложнее. Один из самых главных плюсов выигранная мною машина и колоссальный опыт полученный на должности директора. Из положительных сторон можно отметить только дружный коллектив магазина. Нормальный понимающий администратор. Работа в технополисе была действительно достойной работой.

Таких долбоебов еще поискать. Пришло приглашение на собес. На звонки по указанному телефону никто не отвечал в течении 3 суток. В итоге собеседоваться я должен был с директором магазина, где есть таки временные рамки, а самое главное, что ехать мне туда…>>.

Склад ах31 чехов отстой лимиты. Из всяких тул алексинов, кому деваться некуда. Несколько авто припаркованных с кодом 36-го региона. Раком поставить ничего не стоит, место в жизни показать. Пока не узнали, что-за город чехов такой. Забирайте всю свою шоблу-еблу, пока вас перед фактом не поставили. Или сидите на ж*** ровно - гастрабайтеры.

Дают какой то сервис центр , где работают такие же *специалисты*. Меняют мне материнку и термомодуль…>>. Политика руководства в цо ужасная. Задачи конкретные не ставятся, но спрос таакой. Работников за людей никто не счетает, относятся как к скоту. Премии никто не заслужил по их мнению, все г**** и дураки.

Ты не впариваешь гарантии и настройки по 11 косарей. Ты не хочешь работать грузчиком. Чувак тогда пиши по собственному, нам такие не нужны. Касается абсолютно всех магазинов. В архангельске директором поставили цыгана. Переработки не оплачиваемые это норма.

Но могут сделать и всю, если попросишь, правда тогда получать будешь меньше. Бывают конфликты, недопонимание между структурами и подразделениями. Даже внутри одного отдела может не быть всё гладко. В последний год стали появляться проблемы с компенсацией на использование личных машин, однако это всего лишь способ навести порядок в компании. Заработная плата низкая, однако руководство утверждает, что это много по сравнению с тем, сколько работаешь. То есть якобы работаем мы мало, а получаем завышено. А ещё недоумевают, почему это человек не остаётся работать дополнительно и до 8, и до 10 часов вечера.

По итогу пятигорский див худший из худших. Только представить за год работы пятигорский самый плохой, самый отсталый. Скока было из его рта слов, обещаний, обзываний людей. Проработала в компании 1 год, но попала под сокращение.

Тесты сдо созданы для саморазвития и обучения. Из хорошего ещё коллектив и нынешний директор, который бороться за жизнь. Коллектив отличный,был,пока не пришел в магазин поплавец работать. Спасибо соотрудникам цо тов диеса за дружную атмосферу за работу именно в компании. Спасибо работникам бухгалтерии и комерсам. Их принципе не мало, но их замечаешь только тогда когда работаешь.

Оказалось несколько иначе, называется это так: продавец-грузчик-экспедитор-мальчик для битья. Режим работы с 8-00 с учётом якобы 8-ми часового рабочего дня (это по выписке зарплатной) стажировка прошла на ура, три дня экспедиторы с кем должен был стажироваться отправляли домой. Когда я пришла, мне наобещали золотые горы, возможности карьерного роста и все такое. Ничего ничего из того, что мне обещали, я так и не увидела. Нам даже не хотят поставить норму часов, ставят гораздо меньше. Увидели мы только половину от того, что обещали. Везде, где можно обмануть, нас обманывали, когда подходишь у директору за объяснениями по зп, он просто…>>.