Отзывы сотрудников · страница 12 из 21Максимус

Человека который был обязан меня обучать забрали в первый день и я вынужден был за ним бегать каждый день с просьбой показать как и что делается. После чего мне говорят что я много ошибаюсь в работе. Уволиль просто так человека это высшая степень безответственности. Руководитель не разбирается в проблемах, большая часть его времени уходит на "ухаживание".

) 4) авторизованный и специализированный сервисный центр. Отличная компания, хороший и дружный коллектив, белая зарплата, оплачиваются переработки. Более или менее приличная зарплата. Дружный и весёлый коллектив, частые корпоративы, своевременная зарплата, оформление по тк рф в 1 день стажировки.

И то по симкам стоят на всех точках бешеные. Куратор заебывает одной и той же фразой…>>. Оставляла отзыв о данной компании месяца полтора назад-его не разместили. График 4-1, 3-1, в записи управления конторки, что работал 90 часов за месяц. Я его дома вообще не видела. В итоге о серой зп даже не думайте. Народ если честно усомнился в работе этой фирмы.

Был на собеседовании, и компанию и меня всё устроило, пообщался со специалистом сб, он поставил подпись, что собеседование у него я прошёл. В отделе персонала был подписан ученический договор. Дали направление на стажировку. Позвонил по указанному номеру телефона (наставнику). Девочка оказалась вообще не в курсе, что к ней прикрепляют стажера и была кардинально против этого. Оказывается, стажировка у меня отменяется, так как, я что-то там не прошёл.

Сеть днс в большинстве своем держится лишь на новичках-энтузиастах. Как первый опыт в принципе попробовать можно, но лучше поискать что нибудь другое. Я бы немного улучшил маркетинг в тухлые месяца бывает ну совсем тяжело работать мне не хватало вживую представителей брендов которые смогли бы меня обучить конкретно особенностям их продукции( возможно исправили) немного побольше места для обедов:) сейчас стала модной мотивация путешествий на двоих , многие бренды вводят это повсеместно, по - моему мнению ретейлу необходимо взять это на обучение ввести период стажировки с экзаменом ( например конкретные планы на неделю) выполнил премия и новичку и его наставнику - это было бы очень крутой мотивацией. Проработал в сц несколько месяцев. Платили нормально, без задержек. Однако начальству на все наплевать. Меня уволили одним днём без предупреждения.

Встал на должность зама управляющего в 22 года, и не жалею, что переехал. По скольку это была моя инициатива, ничего не оплачивались, но повышение в зп оправдывало все, да и работы меньше. Нет возьми с выставлением и переоценка. Так что нельзя судить о компании по некоторым магазинам. Поработать в этой компании мне довелось на должности продавца всего 4 месяца.

Пока сами не порабойте ничего не узнаете. Когда принимали на работу(сентябрь 2014) сказали что минимум 35000 то есть оклад - пиздаболы, не верьте. И то что написано у них на сайтах о работе что зп от 35 до 65 пиздабольство. Чтобы получать такую зп вы должны попасть на топовую точку и выполнить все их неебические планы, но вы туда не попадете, если токлько по счастливому случаю. Гарантированный минимум сейчас 20000, если выполняешь планы по сим то + 10000.

Если ушёл в отпуск,отпускные будите догонять 2 месяца. Зарплату задерживали мне лично на 2 месяца. В бухгалтерии сидят невменяемые люди,объяснить ничего не могут. Если вы будите ишачить и увидите что зп хорошая ,то не радуйтесь раньше времени,она вам придёт не полностью,и найдут за что списать. Наплевательское отношения к людям и договорам.

Так же одним из кучи минусов работы в компании - отсутствие нормального обучения для стажеров. Тебя сразу бросают в гущу, а ты даже не знаешь как работать с 1с и с вэб-базой. Руководители говорят мол заходи на портал и изучай) а когда заходить и изучать. У тебя итак работы по уши, а из дома ты не зайдешь на портал. Охраны в магазине нет - заходи и бери что хочешь, вычтут с продавцов. В общем, никому не советую эту контору для работы.

В моем городе, на работу в днс всегда очередь, и ребята работают годами. И нет в днс управляющих, которые не были на должности продавца. Все руководители ростятся компанией, продавцы нацеленные на рост проходят тесты и помещаются в резерв до появления таковой должности. Чаще место есть в другом магазине или городе, так что если сильно хочется, то кампания дает расти. По зп так же однозначно не скажешь. Как будешь работать, так и получишь. После 2,5 лет работы продавцом, хотел повышения, но много ребят в моем магазине работали дольше и состояли в резерве первые на очередь.

Теперь он мне толко чериз полгода трусы новыэ купит. А руслан останется без новой каляски. Старая уже маловата для шестилетнио сына но он не любит ходить пишком. Там сарафаны по 10 доларов. Всего этого вы нас лишили праклятыи капитолисты. Мерзкие пустоцветы, педохейтеры, каломассы- не позвонили в отдел кадров и не сказали что у меня в ж*** живёт крокодил. Бывает купишь пакет молока, а его даже не с кем выпить, гения один эс никто не перепьёт.

Не ведитесь на обещания руководства зарабатывать по 50 тысяч сидя на попе, вы их никогда не увидите. Кидают на деньги, ужасные условия работы. Компания наживается на своих же сотрудниках. Утт выполняют планы с помощью кассы,а потом всю кассу расписывают на сотрудниках. При мне девушка увольнялась,ее уговорили остаться,и затем ей не платили 2 месяца зп,и в оканцовке сказали что типа вы были уволены 2 месяца назад)при увольнении ничего не платят.

Недостача магазина расписывается только на расходный материал (продавцы-консультанты и кассиры). Управляющего и зама не касается. Если не успел посчитать инвентарку в рабочее время - оставайся после работы. Ведь ты раб у которого нет никакой личной жизни. То же самое касается и выставления товара на витрины. Не успел в течении дня - оставайся после работы.

Хоть ты тресни, но ты должен это делать, но при условии что от продаж напрямую зависит зп, многие выбирают днем зарабатывать, а вне урочное время заниматься остальным. Про штрафы, конечно они были, но в основном за косяки из за халатности и то при рецидиве. Про не выполнение планов, опять же по причине. Если не умеешь, научат, если ты не делаешь планы, но стримишься и виден рост показателей и активность, вряд ли тебя оштрафуют. Про инвентарем, как было уже сказано, все за счет сотрудников, по этому следить за покупателями и считать товар нужно очень хорошо. И большое недоумение, у меня, в отзывах об не компетентности управляющих и текучка кадров.

Никаму ни атдам сваего сирёжку. Каждый рабочий день я сидел рядом с вонючей скотиной, и дышал его феромонами. Уволили моемёёё мужа, у меня теперь морозилка заскорузла, кости куриные мутировали там в камок сннега, хрен моржовый, привези еды для сына, пустацвет, и не подкатывай к сереже, он мёёёёёё. Как вы мгли выкинуть маиго мужа с работы.

Проработала в этом г@вне 2 месяца, о чем очень сильно сожалею. Во всех салонах стоят компы повидавшие ещё вторую мировую войну, постоянно что-то не работает, налажевать тоже никто не собирается, условий труда абсолютно никаких. Постоянные переработки: по трудовому договору вы должны работать 2-2 по 12 часов, а на самом деле вы работаете в лучшем случае 5-2 по 12 часов и это в лучшем случае, но часы вам никто не оплатит. Первая зп будет только через месяц после трудоустройства, бонусы вам выплачивают только через месяц и 3 недели, а при увольнении их получить на грани фантастики) это все делается ради того что бы вы как можно дольше поработали за 18 тысяч без выходных по 12 часов. Более чем за 10 лет моего трудового стажа это худшее место работы.

Планы неадекватные и растут из месяца в месяц. Причем если кто-то из коллег ушел в отпуск или уволился, его план прибавляется всем продавцам. Компании плевать на продавцов-консультантов - они зарабатывают на "штрафах" своих сотрудников. Штрафы можно получить за многое. Магазин естественно не закрывается на время ее проведения. Тоесть ты должен делать все вышеперечисленные обязанности и при этом хорошо посчитать товар. Что то не нашел и потом это вскрылось - штраф.

Такое бывает но не часто, и только в 2-х случаях. Если какая то общая идея, типо перестройки магазина или инвентаризация, или переезд магазина. От такого не спрячешься и делать придется, но довольно таки редко. В магазине на тебе есть некоторые обязанности, и пара из них выставление и переоценка товара.

Скотина- помой ноги, у тебя они воняют. Надо было не просто уволить, надо было его в молочной ванне утопить. Хател тебе скзовать что ты скоьо умьеш дядю дебил увольли я хочу машныки новые не сломан а мама расафаны красивые. Позвонившему сегодня бонус - бесплатный купон в кофехауз. Вы выпиздили с работы мою ручную макаку. Теперь мне придется тратить на его содержание больше денег.

Действительно их очень много, постоянные тайники, вмр, плюс каждую неделю приезжает куратор и гоняет тебя по всему, чему можно. Но если ты ответственно подходишь к своей работе, знаешь чек-листы и умеешь их проговаривать - проблем не будет. Все в компании говорят , что это « деньги из воздуха». На самом же деле , зачастую это мошенничество и обман клиентов. Сотрудников мотивируют идти на это за свет огромных штрафов за невыполнение этих планов. В общем, для тех, кто собирается идти работать сюда резюмирую. Не рекомендую в целом как постоянное место работы на долгосрочную перспективу , но для опыта и на временной основе потерпеть можно, если готовы потратить кучу своих нервов.