Отзывы сотрудников · страница 12 из 20Максимус

Так же одним из кучи минусов работы в компании - отсутствие нормального обучения для стажеров. Тебя сразу бросают в гущу, а ты даже не знаешь как работать с 1с и с вэб-базой. Руководители говорят мол заходи на портал и изучай) а когда заходить и изучать. У тебя итак работы по уши, а из дома ты не зайдешь на портал. Охраны в магазине нет - заходи и бери что хочешь, вычтут с продавцов. В общем, никому не советую эту контору для работы.

В моем городе, на работу в днс всегда очередь, и ребята работают годами. И нет в днс управляющих, которые не были на должности продавца. Все руководители ростятся компанией, продавцы нацеленные на рост проходят тесты и помещаются в резерв до появления таковой должности. Чаще место есть в другом магазине или городе, так что если сильно хочется, то кампания дает расти. По зп так же однозначно не скажешь. Как будешь работать, так и получишь. После 2,5 лет работы продавцом, хотел повышения, но много ребят в моем магазине работали дольше и состояли в резерве первые на очередь.

Теперь он мне толко чериз полгода трусы новыэ купит. А руслан останется без новой каляски. Старая уже маловата для шестилетнио сына но он не любит ходить пишком. Там сарафаны по 10 доларов. Всего этого вы нас лишили праклятыи капитолисты. Мерзкие пустоцветы, педохейтеры, каломассы- не позвонили в отдел кадров и не сказали что у меня в ж*** живёт крокодил. Бывает купишь пакет молока, а его даже не с кем выпить, гения один эс никто не перепьёт.

Не ведитесь на обещания руководства зарабатывать по 50 тысяч сидя на попе, вы их никогда не увидите. Кидают на деньги, ужасные условия работы. Компания наживается на своих же сотрудниках. Утт выполняют планы с помощью кассы,а потом всю кассу расписывают на сотрудниках. При мне девушка увольнялась,ее уговорили остаться,и затем ей не платили 2 месяца зп,и в оканцовке сказали что типа вы были уволены 2 месяца назад)при увольнении ничего не платят.

Недостача магазина расписывается только на расходный материал (продавцы-консультанты и кассиры). Управляющего и зама не касается. Если не успел посчитать инвентарку в рабочее время - оставайся после работы. Ведь ты раб у которого нет никакой личной жизни. То же самое касается и выставления товара на витрины. Не успел в течении дня - оставайся после работы.

Хоть ты тресни, но ты должен это делать, но при условии что от продаж напрямую зависит зп, многие выбирают днем зарабатывать, а вне урочное время заниматься остальным. Про штрафы, конечно они были, но в основном за косяки из за халатности и то при рецидиве. Про не выполнение планов, опять же по причине. Если не умеешь, научат, если ты не делаешь планы, но стримишься и виден рост показателей и активность, вряд ли тебя оштрафуют. Про инвентарем, как было уже сказано, все за счет сотрудников, по этому следить за покупателями и считать товар нужно очень хорошо. И большое недоумение, у меня, в отзывах об не компетентности управляющих и текучка кадров.

Никаму ни атдам сваего сирёжку. Каждый рабочий день я сидел рядом с вонючей скотиной, и дышал его феромонами. Уволили моемёёё мужа, у меня теперь морозилка заскорузла, кости куриные мутировали там в камок сннега, хрен моржовый, привези еды для сына, пустацвет, и не подкатывай к сереже, он мёёёёёё. Как вы мгли выкинуть маиго мужа с работы.

Проработала в этом г@вне 2 месяца, о чем очень сильно сожалею. Во всех салонах стоят компы повидавшие ещё вторую мировую войну, постоянно что-то не работает, налажевать тоже никто не собирается, условий труда абсолютно никаких. Постоянные переработки: по трудовому договору вы должны работать 2-2 по 12 часов, а на самом деле вы работаете в лучшем случае 5-2 по 12 часов и это в лучшем случае, но часы вам никто не оплатит. Первая зп будет только через месяц после трудоустройства, бонусы вам выплачивают только через месяц и 3 недели, а при увольнении их получить на грани фантастики) это все делается ради того что бы вы как можно дольше поработали за 18 тысяч без выходных по 12 часов. Более чем за 10 лет моего трудового стажа это худшее место работы.

Планы неадекватные и растут из месяца в месяц. Причем если кто-то из коллег ушел в отпуск или уволился, его план прибавляется всем продавцам. Компании плевать на продавцов-консультантов - они зарабатывают на "штрафах" своих сотрудников. Штрафы можно получить за многое. Магазин естественно не закрывается на время ее проведения. Тоесть ты должен делать все вышеперечисленные обязанности и при этом хорошо посчитать товар. Что то не нашел и потом это вскрылось - штраф.

Такое бывает но не часто, и только в 2-х случаях. Если какая то общая идея, типо перестройки магазина или инвентаризация, или переезд магазина. От такого не спрячешься и делать придется, но довольно таки редко. В магазине на тебе есть некоторые обязанности, и пара из них выставление и переоценка товара.

Действительно их очень много, постоянные тайники, вмр, плюс каждую неделю приезжает куратор и гоняет тебя по всему, чему можно. Но если ты ответственно подходишь к своей работе, знаешь чек-листы и умеешь их проговаривать - проблем не будет. Все в компании говорят , что это « деньги из воздуха». На самом же деле , зачастую это мошенничество и обман клиентов. Сотрудников мотивируют идти на это за свет огромных штрафов за невыполнение этих планов. В общем, для тех, кто собирается идти работать сюда резюмирую. Не рекомендую в целом как постоянное место работы на долгосрочную перспективу , но для опыта и на временной основе потерпеть можно, если готовы потратить кучу своих нервов.

Хорошо хоть обед был 1 час и можно было хоть ненадолго выйти из помещения. ), в свои выходные обязан приходить на собрания перед рабочим днем, а так же в свои выходные ездить на обучения в другой город и заканчивая переоценкой товара. Кстати, тут мы подошли к самому интересному. Дело в том, что переоценка в этой сети магазинов приходит очень часто. И если ты по каким то причинам не успел сменить ценник на актуальный (а причин может быть много в гипере - огромный поток людей например), то разницу в цене при продаже данного товара вычтут из твоей премии. И где-то в промежутке между всеми этими радостями ты еще и должен успевать продавать и выполнять кучу планов, а продавцов явно не хватает на всех клиентов.

Я считаю мне повезло, строгий требовательный мужик. Я пришел в компанию сразу после техникума, совсем без опыта. Все объяснили, научили и коллектив всегда был рад помочь. Тут много пишут про "рабство".

И это в момент когда в сша легализовали однополые браки. И тут явно не обошлось без недоброжелателя михаила. Раз в год мне приходится ездить на отдых с вонючей скотиной в хургаду. И спать с ним в одном номере.

И конечно это сказывалось на работе. График всегда составляется утт, даже не обсуждаясь с сотрудниками. Лично со мной , как с новичком в коллективе, не считаются вообще. Конечно с ним можно потом поговорить и переиграть что-то , но иногда просто не хочется лишний раз лезть в глаза со своими просьбами. Вполне на серьезе может заявить, что если ты не выдашь кредит, то выходных у тебя не будет. Ещё большей наглости я не встречала. О роли коллектива можно говорить бесконечно , но я на этом закончу и перейду к другим аспектам.

Проработал в компании восемь месяцев. Началось все со стройки нового магазина - гипера. Мы с ребятами два с половиной месяца собирали витрины, резали ковролин, паяли светодиодную ленту, вешали кучу камер, и делали еще кучу другой работы. При этом мы работали в ужасных условиях - здание новое и построено оно было на скорую руку и из самых бюджетных и вонючих материалов. Запахи царящие тут были ужасны. Мы работали в таких условиях каждый день с 10:00 и до 21:00.

Заработная плата белая и всегда вовремя + есть годовой бонус при хороших показателях работы. Достойная зарплата, всегда вовремя, все оплачивается отпуск, переработки, больничный. Отличный коллектив(хотя как повезет). Белая зп, довольно высокая. По обстановке в магазине, все зависит от управляющего.

Объяснял все один раз, я записывала в тетрадь. Позже мог просто оставить меня сдавать инкассацию и уйти гулять. Но управляющий посчитал, что одного раза его объяснений будет достаточно. Постоянные претензии кл мне как к продавцу, опять же , он считал что того что он дал мне под запись в тетрадь , будет достаточно , чтобы я стала высококлассным продавцом. При так отношении мне не хотелось лишний раз его что-то спрашивать.

Ответ сотрудника был таков нужно просто включить телефон в розетку ни чего тупея я не слышал. Не обманывать людей, если набираете оформителем заказов фриланс надо об этом писать подробно на вашем сайте и работу оплачивать. Зарплату, условия труда, позицию руководителя работала 2 месяца специалистом сц в тамбове, работа не для девушки, а скорее девушки пацанов, тяжести таскать, за каждый приём в ремонт каких то жалких 10р, а сидишь с человеком и выслушивать его час, а то и два, сначала тебе говорят, как все прекрасно, а потом начинаются "штрафы" и тп, развод на деньги и никто ничему вас там не научит. Позвонила я по объявлению кассир, по номеру 8 ****2. Ответила девушка,спросила мое фио, сказала что перезвонит и задаст ряд дополнительных вопросов. Но мне никто так и не позвонил. Если и у начальства такое же отношение наплевательское к людям, то слава богу, что не получилось туда устроиться.

Да, поначалу бывает сложно. Отличная школа для новичков и для развития. Некоторые уходят , а потом возвращаются. Компания стабильно растет и развивается не смотря на кризис.