Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Мантрак восток

Удачи всем, ну сейлзрепам- терпения. Нет возможности развития в компании. Нет возможности самореализоваться. Нет офиса в ульяновской области и сервиса. Примените меры пожалуйста по отношению к хабибуллину булату.

Страдают опять же продавцы. В четвертых никакой дополнительной мотивации. Согласитесь, когда вас ценят на работе, вам хочется больше продавать. Ну и наконец, если вы хотите продолжать вести бизнес в россии, умейте уважать наши традиции и наш менталитет. Ну а арабы-египтяне, получают стабильно высокую зарплату, получают командировочные за нахождение в россии, им снимают квартиры, дают машины бизнес-класса, а они сидят себе просто в офисе, и ничего кроме того как заказывать новые машины и согласовывать цены (по запросу продавцов) - не делают. А руководству отдела hr я бы предложил провести анонимный опрос: устраивает ли вас тот или иной человек из руководства и действительно ли он выполняет работу, которую обязан выполнять.

Во вторых, у руководства компании нет никакого уважения к сотрудникам. Постоянно задерживают комиссию за проданные машины. Ребята продают, а взамен ничего. Всё руководство - египтяне, которые то и делают, что относятся к продавцам- как к рабам. В третьих, долгое оформление и согласование центральным офисом.

В штате центровых продажников одни жополизы, и пидерасты, общаться не охото. При продаже обещают горы золотые, сервис в течении дня, запчасти в течении 3 дней, низкие цены, по факту простой техники доходит до 6 месяцев, и ценик,. После растаможки доставки в 2 раза дешевле, и , вот нахрена такая техника нужна от этого типо дилера. Просто обидно за cat, что этим пидерастам доверили продавать данные машины. В общем у кого есть техника cat, давайте напишем в головной офис cat, чтобы открыли нормального российского дилера вместо этих обезьян. Во-первых, в составе рабочей группы мансур: юнатрак и мантрак, обе компании навариваются по полной, навариваясь на одном товаре. Сперва с завода машина уходит на юнатрак, та прибавляет свой % и дальше продает мантраку, мантрак прибавляет еще % и продает покупателю.

Предварительно записался на собеседование, для этого пришлось отпроситься с работы. Приехал на 15 мин раньше, заполнил анкету. Как говорится: действия красноречивее любых слов, что говорит об уровне этой компании. Шарага-однодневка, нет продаж. Уйдем из региона, плевать мы хотели на клиента(пример 2008 год), есть продажи объебём по полной, мыже из египта. Живут за счет раскрученного бренда.

Нужны глупые хихикающие блондинки, не смыслящие в продажах (в офисе как раз такую видел, несла чушь). Нормальных людей отсеивают. Мне даже не позвонили, хотя обещали сказать результат. Собеседование проходит в офисе при всех сотрудниках. Хоть начальник все толково и обьясняет, старается создать впечатление)складывается ощущение шарашкиной конторы. Был в офисе этой компании, остались не особо хорошие впечатления.

Компания работает в россии с 2003 года, иностранная, но, так как хозяева и управленцы египетские, то все похоже на организацию торговли на базаре.

Для новеньких всегда проводят мероприятие где все отделы представляют себя, съезжаются новички со всех городов. Очень интересно познакомиться с людьми. После этого начались рабочие будни. Офи\циальное трудоустройство - все таки дилер caterpillar, никак не отвертишься. Нормальное руководство и коллектив за исключением некоторых. В филиале хороший дружный коллектив, а работать в компании с нормальными и адекватными людьми, думаю очень важно.

Возникающие в работе вопросы иногда вызывают бури эмоций, но в итоге стараемся находить компромиссы. После нескольких этапов отбора меня взяли. Все было очень официально, выслали письмо с предложением о работе, курировали меня первое время. Руководитель отправил меня на стажирвоку к более опытному сотруднику в другой город. Сразу дали компьютр, телефон, карты.

Постоянный прфессиональный рост и развитие. Есть дмс для сотрудников, в отпуск ходила…>>. Работаю в компании около полугода. Коллектив в филиале доброжелательный, здоровая рабочая обстановка. До этого работала в нескольких, в том числе торговых, компаниях. Здесь приятно удивило то, что есть костяк людей, работающих более 5 лет, некоторые 7-10 лет (почти с основания). Достойные условия работы, интересная корпоративная жизнь без фанатизма.

Использовать английский язык для меня большая возможность, так как курсы учил за свои деньги и не хотелось бы совсем остаться без практики. Коллектив очень хороший, корпоративные…>>. Достойные условия труда, организован корпоративный транспорт с доставкой на бор: развозят людей с нижней части города и с верхней, я жила на верху было удобно. Особенно хотелось отметить что здесь молодой и дружный коллектив. Достаточно большой объем работы, узнала много нового, работа интересная. З/пл выплачивается во время, уровень з/пл достойный.

Зарплаты рыночные или выше среднерычных. 4) компания большая - человек 500 наверное всего (это и плюс- можно косячить года 3 пока заметят, и минус - о минусах позже). 5) бесплатное молоко (по 200 мл на человека иначе секут…>>. Я искал работу по специальности, после института опыт был небольшой. Бор, нужно переехать мост и как правило дачники летом парализует движение.

Долго особо не напрягался, напрягают наскоками, когда там отчеты всякие и митинги. Ну и самое главное любить начальство искренне и всей душою и тогда не пропадешь, а где в россии не…>>. В целом компания стабильная, продолжает развиваться и увеличиваться так скажем в размерах, зп переводится всегда вовремя без задержек, что конечно же радует. Минимальный соцпакет, хотя в последнее время с развитием компании его стали расширять: доп мед страхование и наличие льготного проезда. Дружный и веселый коллектив.

Кто ж*** лижет, сосет одно место у египтян тот и бабос получает. Дружный коллектив, грамотное руководство, высокая з/п, бесценный опыт в продажах сложной техники , тренинги. Мне кампания понравилась, работать было приятно. Зарплата в принципе устраивала, график работы 30*30 то-же. Работа напрягов мне не доставляла, главное выполнять свои обязанности. Работники- в основном ребята толковые, но и как в любом коллективе есть "индивидиумы" с которыми нужно держать" ушки на макушке" работал бы и дальше просто договор не продлили, в mv на должностях машинистов работают электромонтеры. Хорошее место сам не найдешь.

Зарплата без задержек, но попробовали бы они задержать. Комиссия по трудовым отношениям работает активно. Индексация зарплаты ежегодно. Наверное офицальноя зарплата. Официальное трудоустройство, белая зп, комиссия, тренинги и семинары, частые командировки, новые знания и новые контакты, поездка за границу, в первый месяц выдали авто, ноутбук, телефон, как оказалось у компании взлет. За почти три года, грандиозных проблем, сложностей, трудностей в компании не испытывал, разве что временно при общении на английском) как и в любом другом коллективе есть разные люди, главное какой вы человек и какой у вас руководитель, повезло с руководителем, значит…>>.

Сургут: молодой коллектив, интересные люди нацеленные на результат, сергей егорович(был до февраля 2015), корпоративное авто, сотовая связь. Интересная работа, молодой коллектив, лучше многих отечественных, раньше индексировали зарплату, были коллективные мероприятия. Начали читать отзывы на этом сайте и что-то менять. Ребята вы все такие молодцы. Но друг другу на голову мажет. Вы просто достойны друг друга и правильно делаете. Соцпакет, авто, белая зарплата.

Есть машина, на ней можно ездить. Начну с самой часто висящей вакансии: сервисный инженер. Может в меня начнут бросать камнями, но для вчерашнего студента вуза где учат разбираться в двс и строительной технике, соображающего, имеющий пусть и небольшой но опыт в ремонте двс, не боящегося английского языка, способного к самообучению…>>. Хороших людей много, многое делается для сотрудников до сих пор несмотря на кризис. Фирма стабильная, в неё вкладываются огромные усилия. "белая" компания, но мы то знаем. Среди нижегородских, тем более борских компаний - большая тем, кто остались еще платят зарплату а теперь о главном служебные машины позволяют алексею незаконно обогащаться, хватает даже на свой маленький арендно-строительный бизнес товарищ семенов исправно получает откаты от перевозчика, которого сам же и нашел, хотя предыдущий всех устраивал оля ездит по кампусам и конференциям, пиарит своего алексея, который оказался обычным, а никаким не суперпродавцом…>>.

В отпуска также отпускают, даже контролируют, чтобы ходили как по графику. Контора неплоха для пересидеть, можно делать вид что работаешь и сидеть годами. Зп белая и вовремя, корпоративное авто с полным баком и отсутствием контроля, ноут, телефон, коллектив. Можно ничего не делать, главное заполнять отчеты.

Коллектив очень хороший, корпоративные мероприятия. Работать в иностранной компании совсем другое, чем в русской. Иностранцы все квалифицированные, очень вежливые. С ними приятно работать и есть чему поучиться. В столовой всегда есть кофе, чай, всегда можно отдохнуть. Зарплату пересматривали в этом году, годовой бонус тоже будет, если цели выполним.

8) индексируют зарплату сами не надо кланяться даже ходить ни к кому - от 5 до 15% почти перекрывает инфляцию (правда реальная инфляция больше в россии от 25% до 40%) 9) через н-ое количество лет работы соцстраз покрывает лечение зубов частично ) 10) стабильность. Многие сидели 7-9 лет в компании и в кризис и до и после. Карьерного роста внутри нет, кроме, разве что за преданность - можно "высидеть" себе должность если быть покладистым и улыбаться всем египтянам. Не спорить и "прикрывать свою задницу" по любому поводу. Я искал работу по специальности, после института опыт был небольшой. Бор, нужно переехать мост и как правило дачники летом парализует движение. Использовать английский язык для меня большая возможность, так как курсы учил за свои деньги и не хотелось бы совсем остаться без практики.