Отзывы сотрудников · страница 2 из 12Mars

Продавала,помнишь когда и кому,и даже находишь в базе чек ,что вот он,продан товар. И всем плевать,разбираться никто не станет,с вас удержат как за недостачу. Так же и привозится товар,в жизни подобной позиции в магазине не было,а тут оказывается,при инвентаризации он есть на остаткак. Опять-всем плевать,разбираться и искать никто не будет. Так что-в объявлении указана приличная зарплата,и может 1-2 раза вы её получите,а потом -штрафы,штрафы,штрафы.

Оплата просроченных кормов из кормана продавцов,и не думайте что эти корма вы получите себе,нет,их заберут для "своих". Бывает,что вы опаздываете и вас ваш управляющий штрафует. Зато если заменяющий продавец из другого магазина вообще не выходит на работу,его прикрывают. И ничего ему за это не будет. В офисе на продавцов смотят как на тараканов. Кассы постоянно зависают,сканер через раз работает. Таинственным образом товар пропадает,который ты лично.

И каждый раз находилось то, что они не находили до этого, а значит работу свою они выполняли через одно место. Короче говоря просто намутили какие-то нереальные цифры и повычитали у всех и кто давно работает и кто только пришел. Продавец в этом магазине выполняет свои обязанности, а так же обязанности товароведа(прием товара и печать ценников), администратора(ведение отчетности, возвраты) и уборщицы. И после всего этого вас просто пошлют, ничего не выплатив. Так что если вам дорого ваше время, труд, здоровье и деньги, обходите эту контору стороной. При каждой инвентаризации недостачи на страшные суммы, дебильный ассортимент, из-за которого товар оказывается просрочен. Всё списывается с продавцов.

Теперь это кантора (сами с усами) нечего не поменялось. Случилось так, что я попала в эту отвратительную организацию. К счастью проработала я там всего 2 месяца и уволилась получив половину своей зп через месяц после увольнения. Да-да, именно половину от обещанной, так как руководство решило вычесть деньги со всех работников после инвентаризации, которую проводили трижды.

Если сотрудники работают неэффективно, к ним можно применить дисциплинарные взыскания. 192 тк рф, работника можно лишить премии, сделать замечание, выговор, в конце концов, уволить, но оштрафовать нельзя. ) в итоге нас типа простили просто многие законов не знают а за штраф не них в суд подать можно они этим на незнающих зарабатывают. 4 управляющие магазинов нахально воруют. Наш магазин был на первом месте премию сотрудникам от фирмы привезли в конверте управляющей там 60т по 10т на каждого ну она берет нам по 3 т дает и говорит какие мы молодцы я возразила где остальные деньги. Вот мы вкалывали план у туалет не отходя и управляющая ездила на море бесплатно).

1 попадаться придурошные продавцы которым совершенно не интересно какое у вас животное что ему полезно что нет у них задача втюхать и как можно больше и не важно что при этом что то придумывают о товаре или просто врут что он необходим. А на на следующий день когда у горя продавца выходной у наз день возврата товаров и скандалов ведь не все можно вернуть. А начальству по фиг некто не разбирается в причине вот она молодец в ее день работы процент продаж больше чем когда она выходной. 2 и это тоже важно я устраивалась на график 2 и 2 но некто так не работает мы ни одной недели так не работали персонала нахватает и мы как кони пашем 7 - 1 а то и 9 - 1 если кто то заболеет работать по 12 часов на ногах + обед в подсобке коробки с г***** стоят рядом мешки с кормами и ты там ешь а если в зале больше чем 3 покупателе то тебе говорят выйди в зал потом доешь. Максимум +надо на час раньше приехать и на час позже уехать и того работаешь по 14 часов. Обещанных премий за план можно не ждать совсем его поднимаю до тех пор пока он станет на 100% не выполнимым. Вот что я сказала (наложение штрафа – незаконно.

Ну и в целом пару слов о работе, в довольно большом магазине тц перловский г мытищи (но вся эта сеть работает в тандеме и я не рекомендую не один из магазинов) работало всего по два человека в смену ( на увеличение персонала у руководства денег нет), когда просили повесить больше камер чтобы хоть с кассы мониторить ситуацию. Вот только доступ к ним исключительно у руководства с мобильных устройств и не редко нам поступали ценные рекомендации "сменить картинку", что означало работать ещё усерднее. Работу я свою выполняла честно, об этом говорят и отзывы покупателей, что буквально плакали, когда я рассказывала, что собираюсь увольняться, мне и сейчас поступают звонки от этих прекрасных людей. В общем очень жаль потраченного времени, убитого в пустоту. Но я не собираюсь терпеть подобное отношение. Очень надеюсь, что вы примите этот отзыв как рекомендацию к действию, а точнее к бездействию - никогда не работать на сеть зоомагазинов любимчик.

К моему большому удивлению и сожалению при увольнении( 23 января), сегодня 15 февраля. Работодатель не потрудился выплатить мне деньги и отдать документы. Видимо господа живут своей иллюзией 90х и не знают про законы ничего. Зарплату я не получала с декабря месяца, плюс утверждают, что в магазине огромный минус по всему ассортименту (400тр), при этом никаких документов подтверждающих это предоставить не могут. Обращаюсь в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Зарплата не большая и платят с огромными задержками. (2 месяца жду свои деньги) если руководству что то не понравится, подставят по полной программе и еще денег лишат. Права трудящихся не соблюдают. Не нравится работа, ни кто не держит. Отношение хуже чем к рабам. Весь этот бизнес один большой недостаток, зарплата у меня была серая(и это золотое исключение из правил, все прочие сотрудники вообще не трудоустроенны).

И вместо компетентного и отзывчивого руководителя, мы получили невоспитанного, не компетентного и совершено не тактичного. Работать стало невыносимо, постоянное хамское обращение и совершенно наплевательское отношение к своим подчинённым. При желании роп ваши выходные превращаются в рабочие дни, и вам объявляется, что вы не имеете право строить планы на ваши выходные. При этом, руководитель не берёт ответственность за свои действия, прикрываясь вышестоящим руководством. А руководство компании, смотрит сквозь пальцы….

И еще одно, за непосещение тренинга – штраф. У компании есть свои стандарты работы, это в принципе нормально для сети такого масштаба. От вас требуют полного соблюдения, а вот ваши права, соблюдать не станут. Если вы уходите на больничный, значит, вы плохой работник. Когда я только пришла в компанию, я была счастлива там работать, я буквально светилась от счастья. Но по прошествии времени, произошла смена руководства.

Коллектив был хорошим, но в виду бешеных планов и депримаций, иногда начиналась гонка и хождение по головам (это относится в основном к крупным торговым точкам). Компания дарит вам уникальный шанс повысить свой профессиональный уровень и отправляет вас на тренинги по продукции. Тренинги проходят в пятигорске. Тренинги проходят в ваш выходной, на них вы едете за свой счёт, тратите своё личное время, вам никто не ничего не оплатит и не вернёт ваш выходной.

На собеседовании все красиво - лояльный график, возможность поменяться с коллегой, достойная белая з/п, мотивации и премии. По факту - адский труд за копейки и невозможность высказать свое мнение. Побольше магазинов в разных городах для увеличения рабочих мест). Если вы хотите работать в этой компании, забудьте о своей личной жизни, забудьте. Во-первых, работа очень выматывает (на первых парах – физически, далее, вы устаёте морально). Мне было предоставлено такое счастье, поработать в двух магазинах. И очень повезло с коллективом.

Нарушение тк налицо, в договоре, естественно, это все не прописано, какие-такие полставки по 60 часов в неделю. Кампания ворует ваши страховые взносы. Знакома с некоторыми бывшими офисными сотрудниками, там та же песня, отношение руководства хамское, задержки на работе даже без "спасибо" в порядке вещей. Пара хороших отзывов явно написаны сотрудниками кампании, ведь у них постоянная нехватка кадров. В целом, многие готовы идти на все это за 15000-20000 руб в месяц. Проблема в том, что обо всем замалчивается на собеседовании.

Заставляют дурить людей продавать дорогую продукцию называя продукции (эстель, концепт, капус) чек покупателя должен быть не менее чем на 1000 рублей иначе увольняют без всяких разговоров. В компании огромная текучка. Людей принимают на работу обещают 2000 за стажировку в итоге ее не выплачивают. Менеджер ведёт себя как не знаю кто возомнив из себя начальство. Сайты пестрят объявлениями о вакансиях, с тех пор как появилась эта кампания. В нашей стране некоторые, похоже, забыли, что такое тк и 40 часов в неделю. Рабочий график 5\2 по 12 часов просто нереальный, не знаю, как сейчас, но раньше был 1 перерыв за весь рабочий день 30 минут.

О себе могу сказать, я отлично усваиваю информацию, мне нравится общаться с людьми (покупателями) и у меня отлично получается. Что покинула данное место совершенно не жалею, найти такую работу с такими условиями труда во владикавказе, я думаю нужно постараться. Все отлично,мне только не повезло ,что коллектив не очень ,а так все безумно нравилось ,ушла по глупости)хотела бы вернуться ) все что описывалось выше ,вот мне интересно какая для вас идеальная работа. Сидеть ничего не делать и деньги получать. Что можно сказать о этой компании. К работникам относятся как к уборщикам и рабам.

Я думаю, что у нормально человека, стимулы к продажам и успешной работе пропадают при таком халатном отношении. Совершенно верно, отношение к персоналу как к рабам. Даже если ты весь день вылизывала зал и витрины, если ты присядешь отдохнуть если ноги уже не держат, звонок от руководителя. Надо работать и отрабатывать свои деньги. Впечатлении о компании негативное, обхожу стороной.

За время работы никогда не знала сколько заработала, сколько получу в конце месяца. Не знаю чье это упущение, возможно руководства. Про получение з/п день в день тоже спорно, кто-то даже не получал свою з/п потому как в бухгалтерии "забывали" про сотрудника. Приходилось ждать оплату неделями и звонить в бухгалтерию и просить свои заработанные деньги.

Также в компании перебиваются сроки годности и приклеиваются этикетки - тут уже слаженно работает отдел маркетинга и рекламы. Если на магазине ломается касса- айтишники по телефону говорят что ты просто тупая включи кнопку. Или отвечают что у них обед и им некогда- а у меня человек перед кассой стоит. Вообщем на данный момент такая ситуация в проффлайне и она накаляется. Если руководство не изменит свое отношение к продавцам- консультантам -в компанию никто из нормальных людей не пойдет. Нет корпоративной системы взаимодействия. Полностью белая з/п, а 0,5 ставки.

Если работник скажет что то в свое оправдание- он тут звонит и девочку в тут же час увольняют за препирательство с руководством. Если девочку начинают защищать роп -тогда и ропа тоже увольняют за измену родине. Не стоит вестись на красивые слова - и на скидки в компании. Весь товар который подходит к концу срока годности-выкупает персонал - типо не умеют продавать пусть и покупают.