Отзывы сотрудников · страница 4 из 12Mars

На работу я приходила работать и получать высокую зп, как мне пообещали на собеседовании и сказали, что продавцы реально получают в этом магазине 25-30 тыс, хотя когда я работала там и спрашивала о зп у продавцов, никто там больше 24 тыс не получал и то с трудом. Выручки большие бывают но ты с этого имеешь копейки, так же если не выполнил недельный план с тебя за каждую неделю списывают 500-1000р, ты работаешь, стараешься, но не хватает клиентов недовыполнение и всё минус такие суммы, все твои старания. К сотрудникам отношение плохое со стороны компании. Выражается это в том,что ты должен выполнять работу продавцы, консультанта, уборщицы(большой магазин вымывать каждый день, за что даже не доплачивают. ) мыть полы, туалеты и даже окна с обратной стороны на стремянке со швабрами, тряпками. Так же должен знать веееесь ассортимент магазина и составы каждого кремушка, чему соответственно особо не учат, все коротко и быстро, а требуют конкретно из-за чего новенькие девочки и уходили не успев устроиться в этот магазин. Так же должен знать кассовую дисциплину 1с предприятие, чему тоже не учат, но требуют быстро всё выучить и отвечать.

Начальство, имеет инструменты для объективной…>>. Сократить 50 % офиса ( рабочий день проходит в столовой ) половина офиса делают вид , что что то собираются сделать но у них мало времени и приходится переносить на следующий день эту видимость так как не знают чем занятся. Сократить офис на 80 % и вернуть сокращённых специалистов. В офисе сидит в 50 раз больше народу , чем работает на производстве. Они не знают кто чем занимается. За последний год уволились 50% сотрудников. И их с удовольствием принимают в других компаниях на более высокие должности.

Скажу вам девочки одно :если вы себя уважаете ,свой труд свое здоровье ,психику обходите стороной эту пятигорско- армянскую компанию , крайне низко и позорно когда у тебя в трудовой написано ип айриян. Компания молодая, она развивается. Все недочёты постепенно устраняются. И все бы успевали и настроение было бы лучше.

Уволить могут без объяснения причин. Процветает кумовство иблат при устройстве наработу. Особо отличились впредвзятом отношении клюдям заместитель директора фабрики именеджер побезопасности. Привычное стукачество приобрело новый смысл итеперь называется оставить фидбек или вернуться собратной связью, крайне поощряется руководством, поэтому многие пытаются найти вэтом выгоду изачастую раздувают измухи слона, чтобы подлизаться круководителю. Полюбому поводу собирается фидбек, чрезмерно много, осталось фидбек нафидбек пофидбеку офидбеке чушь, хотя может вэтом иесть основная обязанность всего офиса. Нутогда понятно чем они там занимаются.

За победу в мотивации призы и деньги по пол года не выдавали ,разводили руками. Итог предыдущие сотрудники , которые уволились так ничего и не получили. Сотрудники офиса не компетентны, никогда не помогают , относятся к продавцам как к мусору. Можно массу всего продолжать писать.

Не знаю, что делает этих людей такими злыми ррс неприятная женщина. Да, зарплата там не меняется, как я смотрю. А жаль, с такими условиями, с такими возможностями, она могла бы привлечь очень сильных специалистов, если бы их привлекала зарплата. Сразу уберу пелену сглаз ,все положительные отзывы пишутся по просьбе ррс-роп- отдел набора персонала ,потому что нет желающих работать в обмане ,получать что то в конверте каждого 5 числа как в русской рулетке ,но по армянским правилам. Враньё начинается на этапе собеседования ,мне исключительно повезло ,меня побеседовал ррс ,обещала с лживой лестью горы золотые ,а в итоге за месяц я получила меньше чем уборщица в соседней аптеке. Как же я устала за этот месяц без выходных ,не было даже возможности иногда перекусить ,а посидеть можно забыть.

Вобщем вакансия висит досих пор, дату асесмента никто так иненазначил. Работала накормах вискас, педигри (пятерки, магнит). Навопросы зачем мыэто делаем. Всегда уходили отответа или отмалчивались. Срасчетом когда тебя дурят при расчете.

Начнем с того что на собеседовании говорят что вся з/п белая, на самом деле будет сюрприз при оформлении и подписании документов. За обучение обещают стипендию 2000 рублей, но потом забывают. Ходовых позиций нет в наличии, говорят переориентировать, но нет возможности это сделать из-за отсутствия товара. Планы ставят не понятно по какой системе. В магазине сотрудники не имеют представление что у них на остатках, все знают ревизоры, все очень странно. Все что негативное внизу написано, все это правда.

А на деле несколько по другому. Моему руководителю ставят задачу - сократить людей , он ищет того кто меньше нравится и заставляет его уволится. Как мне объяснили " я не соответствую стилю марс"…>>. Прошёл тесты на96 и70 балов. Затем поехал нафабрику водинцово, там отлично пообщался сруководителем. Сослов рекрутера все отлично яустраиваю их, нонужно несколько кандидатов для assessment.

Я чудом продержалась три,потому что желающих работать не было совсем. График 10 рабочих дней 1 выходной. При увольнении спишут все на ревизию,расчетные максимум 4000 типа официально,ничего не докажете ничего не добьётесь. Отношение к персоналу свинское ,зарплата серая.

В национальном офисе все хорошо, а в регионах совсем по-другому. Закон, как говорится, как дышло-куда повернешь, туда и вышло. Это уже не старый, добрый марс, это машина по выжиманию из людей соков. Основное направление-продажа мест , имеется ввиду , что каждое место чего-то стоит для своих же кадров. После этого непонятно отношение собственников - либо устраивает, либо не понимают до конца. Но больше хочу рассказать освоем отрицательном опыте. А сейяас в мире кризис , и поскольку марс это "лучший работодатель 2005 года" то компания конечно персонал не сокращает.

Ну если только отработать дней 25 в месяц. Приняла решение уволиться, предупредила заранее и отработала все, как полагается. Сказали якобы бонусная часть выплатится потом, что естественно не было сделано. Как можно оплачивать такими копейками труд людей, которые уходят нормально и честно отработав. Очень жалею, что не знала, что есть такие работодатели. Набирают стажеров,через 2 месяца выгоняют.

Так вот она напоминала самку каракурта перед броском. Думал, я щас выйду, она на него набросится. - постоянно приходилось звонить и просить все-таки выслать обещанную информацию. - в переписке ко мне обращались по фамилии. Моя гордость не взыграла, но это многое говорит об уровне образования. - в итоге, мне позвонила та самка и практически…>>. Корпоративная культура на местах и отношение к людям.

Надеюсь, вашу лавочку все же прикроют. Работать в принципе не так и сложно, но все 12 часов на ногах. Но внутренние плюсы и минусы есть в любой работе. Не верьте, не идите, не тратьте свое время. Сначала стажировка дней 8 и по 7 часов точно. Начала работать и поняла, что тех 30 тысяч зп, про которую мне пели, там и в помине не будет.

Далее, роп, это воообще отдельная история. Неприятная и неопрятная дамочка. И что хочу сказать о зп и прочих мифах : не ведитесь. Оклад 0,5, и зп в конвертах.

Из кандидатов не взяли никого. Вакансия открыта уже минимум 5 месяцев и сложилось впечатление, что это очередной лохотрон, ложная несуществующая вакансия, так как попросили подготовить презентацию по развитию бизнеса, скачали её себе и интелегентно попрощались, не дав абсолютно никакой обратной…>>. Вот про это агентство немного. В общем не буду рассказывать все, но: - на интервью передо мной сидел работник, а рядом его начальница.

И все это - способствуют и культивируют. " вы переньте верить во весю ерунду, чтои вам пытаются впарить на собеседовании и думайте своей головой. Не то место для роста и развития, а тем более заробатка. Ставрополе, потратила нв эту дичь свое время. Нас обучала дамочка, которая рассказывала нам о красоте, но при этом выглядела как колхозница.

Причем большинство из них не соответствует действительности. Наверно что-то значит, что я сменил работу на дядю, с черной зарплатой в два раза больше. Можно сказать, я поменял половину дохода на стабильность…>>. Начальство не уважает своих подчиненных, захотят уволят, захотят пристроят на место хорошего работника кого-нибудь из "своих". А кто вести себя нормально умеет на корпоративах и тренингах, вообще на пальцах пересчитать можно. Проработала там в общей сложности года три, конечно неофициально, а не одного нормального начальника не было, и в итоге уволил меня какой-то, которого брат пристроил по блату, о работе о своей знает в общих чертах, о высшем образовании я вообще молчу, хотя должность…>>. После трёх этапов собеседования в августе, пригласили на четвёртый, так называемый ассесмент, в конце сентября, потом перенесли его на начало октября, потом опять его перенесли, уже на середину.

К минимальным просьбам коллектива не прислушиваются, на вопросы-не отвечают их даже не тактично сливают и переводят. Я нашла и потеряла именно в этой компании( хотя я бы назвала - фирмочкой с нереально завышенными требованиями, aplle нервно должно курить в туалете, по меркам этого. На днях наконец-то выгнали главную зачинщицу всех проблем, скандалов и интриг. Я даже не надеюсь, что у людей которые этой фирмой управляют откроются глаза, но все же приятно. А не откроются потому как- вы для этих работодателей никто. Даже если вы этих людей (директоров) видите каждый день и не думайте, что с вами хотя бы поздоровываются. И непосредственно к свои подчинённым.

Всех заставляют стучать на ближнего своего, смены тусуют "для того чтобы не срабатывались. Бригадиров и средних начальников потихоньку меняют на "своих", а рядовых сотрудников стараются менять на гастарбайтеров из глубинки. Так что работать в таком бардаке больше желания нет, буду увольняться. Думаю они везде есть, но в моей компании их единицы. Кто-то подумает, вот парню то ввернули, а сам то в это все верит. Да, верю, и мне стало обидно за такие отзывы.