Отзывы сотрудников · страница 5 из 12Mars

Как и в других крупняках все считают, что если сотрудник не ворует - то он тупой. К средств оч много для распила бюджетов ( бонусы дистров и трейда, производство оборудования, зарплата команд дистров, и многое другое) харьковский сам по себе человек, избалованный деньгами донельзя, поэтому на растраты/разбазаривания средств смотрит сквозь…>>. Ездила на самом деле на завод в ступино где производят корма для животных только ради интереса. Из того что увидела могу сказать что пытаются делать вид какая у них замечательная компания. Но и так зная что производят они отраву. Корма фирмы марс чистая химия после которой животинки то болеют и подыхают.

Некомпетентность директоров. Нервная система в этой компании будет подорвана, у любого адекватного человека, который знает себе цену как специалисту, трудоустройство в эту сеть, раз и навсегда отобьёт желание даже заходить в эти магазины. Пожалуй, площадь магазина нужно сделать побольше, что бы поместился тот товар, который есть в больших магазинах proffline. И график… 8-ми часовой рабочий день был бы идеальным решением проблемы тех, кто живет далеко от станции. Слишком завышена самооценка у людей на высоких должностях.

Числовой тест очень корявый особенно некоторые графики, но их можно подготовить. Выучите все модные иностранные абревиатуры для вашей профессии (хотя в работе они вам мало пригодяться, методологии придется обучаться в другом ключе). Обязательно прочитайте бредовые книги по позитивному достижению успеха…>>. Южный регион очень специфичен. Под управлением харьковского а, который в свое время брал деньги с дистрибьюторов, а в итоге занял топочую позицию.

Завышенные требования к персоналу, за необоснованно низкий % от продаж. 12 часовой рабочий день, на ногах. Клининг отсутствует, уборка помещения за счет продавцов. Заставляют впаривать товары с подходящим сроком годности и в принципе впаривать все подряд. Не способность руководителя компании решать проблемные вопросы с покупателями. Терроризм, унижение со стороны руководства.

Наверно потому что он толстоват. Зато тут взяли одного, так он вообще хвалиться, что про образование наврал. Премии жмут с каждым годом в арифметической прогрессии(хотя планы и продажи растут) сучить надо(что лично для меня-крайне неприемлемо). Не полинитесь, найдите ответы на тесты (благо они типовые).

Мне важно чтобы было время на себя, а они хотят всю твою душу и здоровье- их право, вообще нет претензий. Говорят что только стажировка сложно даётся, потом легче, но как по мне, после свадьбы ничего не меняется. Каждую копейку надо отработать- этому учат сразу, все работники уставшие с маской профессионализма и приветливости, но когда не нужно улыбаться вообще могут тебя не замечать или пренебрежение выказывать. Я ушла потому что не хочу никому доказывать, выслуживаться, что я достойна продавать шампуни.

Последнее время на работу стали принимать неадекватов. Раньше как то подбирали людей, а сейчас берут тех у кого язык без костей (балаболов). Похоже они мариночку очаровывают и она не может им отказать. У меня знакомый устраивался (отличный парень с образованием, знаю его давно, замолвить за него словечко не стыдно), билякова не взяла.

На личную жизнь забила, всегда уставала. Чувство будто я должна выслужиться и заслужить их любовь, доказать что-то. А шампуни продавать это не такая уж и наука. Но их можно понять, они хотят лучшего для компании и это просто их условия.

Через 2нед зубрежки и 1нед стажировки в офисе мне провели экзамен по которому я знаю материал «плохо». Но как по мне плохо это никак. А у меня точно не никак, у меня был конспект на все, там было просто все, и пару раз запнувшись как по мне это не критично. И тут я задумалась, что-либо меня принижают, либо я плохо стараюсь. Но больше стараться я уже не могла.

Поощряемое стукачество, плетение интриг, обязательное увольнение при высказывание мнения расходящегося с мнением супервайзера. Постоянный обман с з/п выраженный в корректировке планов продаж ближе к концу периода. Откровенный дебилизм со стороны руководителей. 'слив' товара руководителями и приближенными к ним тп на оптовые рынки по цене в 2 раза ниже рыночной. Что влечет за собой отказ сотрудничества со стороны торговых точек, руководство которых мотивирует это возможностью покупки товара с 25% скидкой (разницей) в цене на рынке. Вроде всё нормально, но есть нюансы.

Если вы себя уважаете — лучше не идите туда работать. Стажировалась сначала в магазине, чтобы изучить все каталоги кремов и шампуней, старалась не халтурила. Обучение интересное и полезное, правда чем дольше изучала, тем больше понимала, что все эти шампуни на самом деле не такие эффективные. Сотрудникам дают коробку с шампунями, чтобы знали что продают, я пробовала новую линейку дорогую и волосы мои пушились и к вечеру грязные, да и вообще у всех в компании волосы не отличаются от тех, кто экономит и бабушкой агафьей пользуется. В магазинах и в офисе жара; летом в майке потеешь, а как похолодало меня трясло, те кто постройнее в шубах сидят.

Потратить 2 часа на калькулятор. Остальное оценить не могу, так как больше данную компанию в качестве работодателя не рассматриваю:…>>. Не ходите в эту дырявую контору. Ищут человека по пол года со беседуя за это время сотни людей. Пять успешных знакомых супервайзеров ходили тоже не приняли. Не тратьте время hr с головой не дружит. Присутствие двойных стандартов, выделение любимчиков среди персонала, множественные фальсификации и сказочное самодурство.

После того как я все-таки дописала заявление, спросила у нее когда мне ждать трудовую и зарплату, на что мне грубо ответили «одному богу известно», далее я спросила «вы же мне сообщите как все придет. », мне ответили с сарказмом «да, босс» когда я спросила почему она говорит со мной в таком тоне, мне было сказано чтобы я шла отсюда. Улучшить нужно отношение к персоналу. Если вы берёте на должность директора нового человека, то проследите за компетентностью человека. Переходя на личности, за спиной говорить одно, в лицо другое. Нанимаешься на должность консультанта — в итоге убираешься в магазине.

Остановилась на самом первом этапе. Тесты на 2 часа на анализ числовой и вербальной информации. Не дочитала дальше третьего примера. Я понимаю, когда подобное предлагают выпускникам школ, на собеседовании в " четверке" или еще где-то в подобном месте. Но человеку со стажем, причем совсем не на начальную позицию - стыд и позор.

Каждый раз когда я спрашивала как делается то или иное, она закатывала глаза, и начинала грубить или же повышать голос. Как только подошло время к моему выходному, его тут же мне отменили, поменяв график. , а остальное будет приходить в конверте, и сколько там придет, никому не известно. Когда я сообщила что буду увольняться и написала заявление в трудовой день, директор магазина попыталась отложить мое увольнение, сказав что она из-за меня не собирается ехать на работу. В мой выходной день она написала мне чтобы я приехала и изменила свое заявление или она меня уволит по статье.

Собеседование превратилось в свинское отношение ко мне как к кандидату. Было очень много личных вопросов из серии: кто твои родители. А сестра у тебя сколько зарабатывает. Ты что ли целый год на машину копил. Их удивило, что у меня однушка в ипотеке и форд фокус, а жена у меня вообще с урала и , видимо, мы последняя лимита, поэтому отношение ко мне было как к быдлу.

О нормальной зарплате и речи быть не может, так ещё и тюкают за то, что почему план не делаете, навяжите клиенту все что ему не надо, или че вы там вообще делаете. Так что бы делать план, вы что-нибудь делаете. Брали меня на работу без опыта и обещали всему обучить. Но с первого дня как я попала в смену с директором, вместо того чтобы научить всему, на меня постоянно кричали.

Не можешь раскрутить клиента. А мы еще и с твоей зп заберем часть за будущую ревизию. Жалко потраченное время на это дер*мокомпанию. Минусов достаточно, изначально непосредственное начальство, которому в принципе. Будут отчитывать если сидишь в подсобном помещении и ешь, почему ты там так долго.

Именно на ее мнение во всем он и полагался, а тетя, мягко скажем, с диагнозом (неврастения или шизофрения, не знаю, что ближе). За людей никого не считала в принципе, хамка и лизоблюдка. Менеджером по выписке на тот момент была…>>. Был в 2013 на собеседовании в отдел продаж.

Пусть лучше терпеть и получать какую никакую зарплату. Если отзывы вас не остановят, то вскоре вы это сами поймете устроившись в эту компанию. На собеседовании обещают одно, на деле оказывается совершенно по другому. Работаешь целый день на ногах, получаешь копейки. Про уборку помещения, выноса мусора, мытья окон, приемки и раскладки товара уже написано достаточно. Столько требований и обязанностей сколько запрашивает руководство, должны и оплачиваться хорошо. Для них сотрудники это никто.