Отзывы сотрудников · страница 6 из 12Mars

Звучит красиво, решила пойти на интервью, которое кстати успешно прошла. Чем они там занимаются знаете. Проходила собеседование в марсе. Я прошу работников марса не кидать в меня тухлыми помидорами, потому что я не работала в марсе (может быть работать там и интересно), но hr у вас удивляют. Тест я прошла, затем меня попросили сделать видео-интервью (это когда тебе на экране высвечиваются вопросы о твоем опыте и у тебя есть 2 минуты, чтобы на них ответить; на подготовку дается 15 секунд; перезаписывать нельзя). Совершенно неадекватные люди, к тому же хамоватые.

В общем, если хотите сохранить свои силы и нервы, обходите эту контору за километр. Руководство работает над количеством, не над качеством. Открыв столько магазинов надо было и хорошо поработать над деталями, как это делают хорошие руководители. Одни сплошные минусы в этой компании, это понимает и признает почти каждый сотрудник, держатся только из-за боязни не найти другую работу.

Боюсь потратить время зря на стажировку (вдруг ничего не заплатят или большинству откажут в устройстве после стажировки). Но впечатление меняется, когда видишь людей, которые там работают. Это в основном не удовлетворенные 35-45 бабы с урала и прочих дальних краев. Их пессимизм и внутренняя агрессия несколько смешно выглядит в таком няшном офисе. Но слушаете дальше, чем они там занимаются в отделе продаж. Мне предлагали вакансию в одном из подразделений в этом отделе - категоричном менеджменте.

Прикидываются ангелами (литвинова татьяна — занимается обучением нового персонала), наставники сами воруют продукцию, списывают с работников. Чернова натела викторовна создаёт вид компетентного руководители и справедливого, на деле — все совсем иначе. Уволились во время карантина, не выплатив зп даже за отработанный месяц. Итак, начальство люди, которым полностью наплевать на трудовые единицы, максимально стараются уменьшить выплату, грубо говоря используют как дешевую рабочую силу, а после выкинули как надоевших игрушек и оставят с голой пятой точкой. Обязанностей будет выше крыши за мизерный оклад, а ещё и будут рассказывать, что можешь получить, ничего, фигу можешь получить. Враньё со всех сторон и от прелестного куратора и от начальства.

На втором этапе было предложено пройти видео интервью, видимо hr на столько обленился что теперь просят записывать видео ответы на определённый перечень вопросов (вопросы заранее не предоставляют), время…>>. 5, так как попал в немилость "к боссу", по причине того, что отказался давать взятку сторонним сотрудникам, чтоб "уладить" вопросы. Ну и в соответствии с классикой жанра, вдруг откуда ни возьмись, грубые нарушения дисциплины и несоответствие "высоким стандартам" компании, и это после стольких лет "похвальной службы". Набирают студентов старше 3 курса.

Е ты ещё со следующей выплаты должен компании. Планы нереальные, не соответствующие трафику посетителей. Полностью материально ответственные сотрудники тт, ворота, камеры (через одну) не работают, списывают за все подряд, вдоль за бой товара покупателем. Если хотите заработать, то вам точно не в эту компанию. Обманным путём ведут свою деятельность за счёт текучки, ставят невыполнимые показатели плана. Даже их перевыполнив, ничего не заплатили.

Отношение работадателей к сотрудникам ужасное. Относятся не по человечески. С немалым опытом в торговле, в первые встретилась с ужасным отношением к сотрудникам, не побоюсь этого слова как к «рабам». На все аргументированные просьбы и проблемы закрывались глаза. Оформление на 0,5 ставки, по часовым отработкам — полная ставка и это не законно. Сотрудникам приходили пустые конверты с зп в лучшем случае, а то и в минус уходили.

Но руководство компании видимо считает себя привилегированными вершителями судеб. Первое, с чем вы столкнётесь – несколько довольно глупых, но пантовых этапов при устройстве в эту «секту» (да, да ведь сектантов там половина офиса). Проблемы начинаются с поиска в интернете. Сотрудники hr думают, что могут сегодня выложить вакансию, а завтра убрать. Либо они просто намеренно издеваются над соискателями. Не буду писать про компанию ничего плохого так как не работал там, но я опишу процесс отбора в котором мне удалось поучаствовать. Очень всё затянуто, после написания тестов прошло больше двух недель прежде чем мне перезвонили и сообщили о следующем этапе.

Все делают для себя, а не для своих сотрудников. Сотрудники это винтики который можно выкинуть и закрутить новый. Люди для них это расходный материал. Была уволена в начале апреля, зп за март не выплатили и платить не так понимаю не собираются, хотя уверял что всё выплатят, на вопрос «когда выплатят. «всего лишь кормят завтраками, не думая о том что людям нужно на что-то жить и платить за свое жилье. Хотя сотрудникам которые работают, они зп выплачивают. Ненормированный рабочий график.

Просто не выдержала этой корпоративной культуры и вспоминаю с ужасом то время. Самый главный минус работы в данной компании - это промывание мозга и попытка сломать личность. Главный девиз - "мы растим таланты". Да, именно таланты, не профессионалов, не специалистов, берется более глобальная задача: в корне…>>. Все перечисленные положительные стороны есть в любой уважающей себя современной компании.

Коллектив постоянно меняется. Очень приятный офис, узнаваемые бренды.

Люди не ходите в эту забегаловку, даже на выставку. Мало того, что это г**но они именуют современным искусством, так они еще обращаются с сотрудниками хуже чем с рабами. Пакете, отпускных вообще нельзя. Начальство ведет себя, как короли, но из себя ничего не представляет. По этой организации плачет налоговая и трудовая инспекция. Начну с того, что ушла из марса с хорошей должности и хорошей зарплаты, с "блестящих перспектив".

В какой-то период работы коллектив был отличным. Работать было легко и в удовольствие. Потом сядут на шею и очень сложно будет их оттуда скинуть. Зарплата вовремя, график удобный,хочется отметить очень дружный коллектив. Не смотря на то, что ранее я не работала с зоотоварами - всему обучили, все доступно и понятно. Уволилась по личным причина. Если честно, очень скучаю).

Ну да, это как юрист и финансист, функционал…>>. По словам елена андреевой, руководителя столичного управления роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов. По словам андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>.

Понимающие менеджер и управляющий. Был хорошый коллектив в магазине где работала. Но это не заслуга любимчика, а требование mars к их существованию. Нет никаких положительных сторон. Теперь точно знаю насколько мерзким может быть отношение к труду и работнику. Действительно узнаешь много нового в этой сфере. Общение с покупателями (иногда даже на отвлеченные темы) и конечно же животные.

Много животных, к ним привязываешься (мне попалась точка без собак и кошек). Помещение комфортное, с кондиционером. Есть удобное помещение, где всегда можно перекусить. Можно выходить на перерывы.

Создаётся впечатление, что марс возомнил себя пупом земли. Вы ооооооочень далеки от богов и до лучшего качества вам ещё ползти и ползти, поэтому не надо строить из себя, что вы лучшие. Если меня ещё когда-либо позовут в эту компанию, то я буду бежать от неё сломя голову. Отправил резюме на одну вакансию, мне перезвонили и позвали совершенно на другую. По словам рекрутера, там "схожий" функционал.

Всё настолько плохо,что описывать можно бесконечно. Супер работа для волонтеров. Приняли на работу без лишних разговоров, практически без собеседования. Зарплату платили именно в озвученном размере. Как мне кажется, за 14 рабочих дней 23000 - это неплохо. За переработки доплачивали: за 20 дней выходило 30000. Коллектив попался отличный.

Директор royal canin russian обручкова света преобрела квартиру стоимостью более 30 миллонов рублей в центре москвы менее, чем за год работы в компании. Постоянные разговоры о том что топ менеджмент компании ворует - все бы ничего, но нас как сотрудников унижают, заставляют играть в эротические игры, обзывают. Можно было б уволится, но кризис 2015-2016 года дает о себе знать. S рабочее места - это 30 см стола и локтем упираешься в соседа, на повышение идут только…>>.

У нас был хороший коллектив. Персонал магазина почти все нормальные адекватные люди но есть и жополизы и придурки полные. Мне повезло работать с отличными людьми. Мы уже 2 года ждём когда станет лучше, но не становится. Их просто нет не было и не будет пока компанией управляют не грамотные люди у которых даже логи нет ни какой. Положительных сторон нет вообще.