Отзывы сотрудников · страница 27 из 30Metro Cash and Carry

Утз, кстати, человек честный и прямолинейный, действительно, правда всегда глаза колет. Было все хорошо до прихода двух дебилов. Комментирую работу в центральном офисе. Очень хороший коллектив, приятная обстановка. Сотрудников развивают, проводятся полезные тренинги. Дмс, дотация на питание, автобус до офиса. Компания очень стабильная, зарплата белая.

Причём ни за что, ни про что, вообще не по справедливости. Я даже догадываюсь кто это сделал - конечно же особо приближённые императора. Сотрудник, который со мной работал, точнее не со мной в одном отделе, на одну ступень был повыше меня рангом, был он то-ли заместителем, то ли просто операторам, вообщем не важно, важно то , что он постоянно меня подставлял и постоянно выставлял в плохом свете вместе с руководителем. И постоянно приходилось задерживаться на работе порой даже на несколько часов, а всё изза этого бардака. Я должен приходить раньше на работу и позже уходить, если я этого не желаю - а может у меня встреча важная запланирована или просто хочется семье время уделить. Почему я должен пропадать в этом метро в конце концов изза того, что работа просто здесь не организована нормальным образом.

Отчасти, и это действительно так, ценники не успевали вовремя поменять сотрудники отделов. Но клиент узнавал о новой цене только на кассе, во время пробития товара. В метро-почте (буклетах, рекламных материалах) указывается цена, которая во время проведения акции не действует. Отчасти из-за халатности сотрудников центрального офиса.

Вкалывать нужно за троих, желающих отдать все силы жизни работе - добро пожаловать. Ужасное отношение начальства к работником(флоры обнаглевшие). Очень много воруют как работники так и охрана. В холодных отделах,ужасно работать. Держалась только из зарплаты.

Проработал больше 5 лет - заставили уволиться. Цены бы снизили, может и клиенты вернутся. Начинается все с охраны - истеричная тетка выхватывает документы , орет предьявляет претензии и не обладает информацией о работе некоторых подразделений. Отдел кадров не располагает информацией о том, какие документы нужны для оформления кандидата. ) ходил по собеседованиям целых 3 дня (хотя как сказали по телефону это занимает 1 день ) в первый день- не было руководителя отдела , поэтому обошелся только общением с девушкой в отделе кадров , во второй день не было заместителя начальника (в этот день прошел предварительную 1часовую стажировку с моим будущим( как я думал на тот момент) руководителем отдела , все прошло успешно одобрили мою кандидатуру в персонал и только на третий день пришел отдел безопасности.

Я работала на рябиновой 59 мое впечатление изначально было хорошее, пока не столкнулась с одним фактом. Работала кассиром на кассе, облуживала покупателя,в это время через мою кассу проехал вор с тележкой,в ней алкоголь на большую ссумму. Зарплата всегда вовремя, комплексные обеды за 30-40 рублей, всё официально. Как временный вариант нормально. Спасибо за приглашение к вам в цо, но с такими людьми работать противно. Руководство, которое всегда все расскажет и объяснит. Да и з/п в нашем городе это пока лучшее, что есть, то есть стабильность, вовремя и даже индексации.

Теперь всё понятно почему потом заказы неправильно собраны или не собраны вовсе и почему потом нам за это по ушам дают - нашли кого винить, людей которые добросовестно работают. Складывается такое впечатление, что честности и справедливости в данном месте нет и быть не может, где только и могут подставлять, сливать, да стучать друг на друга. Хочу сказать сказать, что получилась очень неприятная ситуация. Я уволился и не по своему желанию, а по желанию руководства. Руководство данный факт мотивировало, тем, что я ненадлежаще выполняю работу, хотя я очень что-то сомневаюсь. Тут и к гадалке не ходи, одно можно сказать - слили.

Формально - сам не увидел, какие претензии. К слову, впоследствии от этой игры отказались, так как подобная уловка перестала действовать на клиентов-профессионалов, да и обычные клиенты стали более внимательны. Таким продуманным способом компания избегает ответственности и каких-либо претензий. Существуют так же, как и в других торговых сетях с громкими и не очень именами, мелкие подлянки, а именно: «неправильный» ценник.

Это мое первое рабочее место. На наш отдел повесили работу 3х отделов, ввели кучу дополнительных обязанностей. Сама ужастная сторона метро - это тоталитарная система управления. За 4 года работы только пару нормальных управляющих. Ежемесячные ротации, как руководителей, так и сотрудников. Скажу честно- много чего обещали, но благополучно все забывалось. Еще хотелось бы особенно отметить жлобство компании на условия труда для сотрудников( работаем на принтерах и компьютерах которым уже 10 лет, клавиатуры покрыты слоем грязи, на стульях сидеть невозможно-все переломаны(искривление позвоночника,как бонус), ремонт не делался с открытия магазина, кондиционеры и кулеры с водой в кабинетах только у элиты.

Проще людей с улицы взять и мучиться с ним полгода пока он въедет, чем своего преданного пса с потенциалом выращивать. Все асесменты проходят для приличия, каждый руководитель уже знает кто пройдет на ту или иную должность. И вообще гнилых людей в любом коллективе хватает, так вот у нас начальство было гнилое - неугодных подставляли и увольняли. Мы приходим в компанию , а уходим от людей. Продажи упали-виноват линейный персонал.

Белая зарплата, близость к дому, соц пакет, иностранная компания. Цена на продукты и товары демократические. Качественные обеды для персонала и замечательный за несколькими исключениями коллектив. Хорошо только то что в метро большой ассортимент товаров. Хорошие условия труда: полностью белая конкурентоспособная заработная плата, оплачиваемое питание, расширенная программа дмс, возможность обучения и карьерного роста. Питание (правда всегда однообразное). Пакет, который еще может удержать остатки сотрудников.

Причём заметьте, что я пришёл в метро с полным энтузизмом, всё честно, не про--ывался на рабочем месе, простите в носу не ковырял, вообщем нормально работал, помогал, свои задания всегда выполнял. А тут к тебе такое хамское отношение, которое я не думаю что заслужил. Это хорошо, что у меня ещё терпение есть, другой бы уже давно на такого руководителя бумагу написал высшему руководству в лучшем случае, а в худшем ещё куда-нибудь повыше. А что за оскорбления, причём неднократные имею право. А потом ещё одна вещь выяснилась, что с тележек на которых заказы собраны, кто-то товар постоянно убирает, а то и весь заказ расформировывает. Это мне рассказал сотрудник, который пришёл на работу так же как и я только позже - он сам видел кто это своими глазами.

Дело в доверии» в 2008 году компания уже подавала признаки несоответствия слов, которые громко заявляются, и дел, которые не выполняются. Упор делался на то, что якобы клиенты могли в дальнейшем «вернуть» себе ндс через налоговую… на ценниках была указана красивая, выделенная жирным шрифтом цена без ндс и внизу мелкими цифрами указывалась цена с ндс, то есть именно по ней производился расчет с клиентом. Многие клиенты видели цену-замануху (выделенную жирным) брали товар не задумываясь, так как действительно создается впечатление что товар дешевле, чем у конкурентов. Но в чеке оказывалась совершенно другая сумма, нежели на которую рассчитывал клиент. Многие, конечно возмущались, но товар брали.

И многие сорудники тресут гривами что это правильно. (неудачники по жизни, но зато опытные работники) за три года и обезьяна научится выкладывать товар на полку=) постояные сплетни. Это просто (удалено) а не работа. Флор менеджеры просто не адекватные,все пришли со стороны,сами не знают что и как,каждый своё говорит,одна одно другая другое,полный тупизм. Но самый ужас это хизматулин андрей,это человек обиженный жизнью который з***** всех вокруг,руководителей,сотрудников,охрану и даже мерчендайзеров которые к метро вообще ни какого отношения не имеют.

Проработал в метро групп логистикс,коллектив и руководство г****,сейчас вызывают в качестве свидетеля в налоговую,видать ложки для г**** большие. Если не считать стервозных и мутных дам, любящих подзалезть в чужие труселя, то их нет) а еще переработки. Компания серьезная, сотрудников обучает, но правда смотрят только на протеже. В зал не заглядывает начальство.

Пакет был на высшем уровне, доплаты к новому году были, но уточню - были, сейчас все убрали. Пакет, выплаты к нг мизерные. Не требуют больше того, что прописано в должностных обязанностях. Из достоинств я выберу только одно: это соц пакет. Директор, замы, кадры очень тактичные и воспитанные руководители.

А потом в таком бардаке, когда что-либо очень сложно найти, когда тебя отвлекают со всех сторон, немудрено ошибки делать и заказы медленно собирать. Когда извини меня бегаешь по отделам, собирая тот или иной товар, ты приходишь , а его нет в регале, приходится по пол часа бегать искать погрузчика, который тебе снимет этот товар - вот отсюда и долго. Тебе что глаза не открыть (особенно мне кондитерка "очень понравилась". После этого складывается впечатление, что свои принципы работы метро "очень соблюдает" - принципы вовлечённость и помощь сотрудников друг другу можно напрочь вычеркнуть из списка. Я не говорю, что все такие, в основном конечно помогают, но к сожалению присутствуют такие сотрудники и руководитли в компании, которые позволяют себе вести по хамски, думать только и себе и плевать на других.

Такие примеры наводят на мысль о коррупционной составляющей вот и представьте себе как приходится работникам итс с таким регионалом. , что бы его уволили, и управляющий уволил добросовестного ,опытного, высококласного специалиста, честного ,порядочного работника. Весь коллектив до сих пор об этом жалеет. Очень низкая зарплата - она меня на момент устройства не устраивала-но метро меня заинтересовал в плане карьерного роста - этой был мой 1й вопрос в отделе кадров, на что мне сказали что долго на одной должности людей не держать в итоге я согласился - но за 8 месяцев "изнутри" я реально оценил перспективы и реальные сроки карьерного роста,пообщался с людьми которые уже давно работают - поэтому и уволился так как просто не хватало денег на жизнь. Вакансии не искал - просто проходил мимо,увидел крупный магазин-зашел, спросил где отдел кадров,зашел в отдел кадров - на следующий день вышел на работу в принципе если бы не зарплата я бы так и работал в этом магазине.

Карьерный рост возможен только на словах. Сдашь экзамен на повышение, тебя возмут в резерв и будешь ждать до следущего года, а дальше доже самое. Восновном пробиваются там деревеньщина со связями в начальстве. Колхозники своих не бросают. Никакого обучения не будет, вам будут впаривать что нужно пахать как робот, быть вежливым с клиенами и задерживатся на рабете , что бы компание получила больше прибыли.

Она совершенно не участвует в работе отдела,ее никогда нет на рабочем месте. У этого человека совершенно нет руководительских способностей. Я не единственный клиент,который не доволен нынешней работой доставки. Раньше работать с метро было в удовольствие,а благодаря такому руководителю впечатления пренеприятнейшие.