Отзывы сотрудников · страница 6 из 8МЦФЭР

Амбиций много да и хорошо, выбивает нам всякие привилегии. В контакт-центре кстати, условия в плане соц пакета получше других, а про климат могу сказать, что коллектив бабский, но всяких сплетников и склочников сразу убирают. У меня самой характер ого-го и здесь меня поставили в рамки, за что спасибо. Есть теперь много коллег-подруг.

В общем, компания стабильная и развивающаяся, идут в ногу со временем. Печально, тк они создают неверное представление о компании. Да, здесь принято работать и требуют этого постоянно (в нормальном тоне хочу сказать), при этом давая зарабатывать (зп белая, периодически индексируется, средняя по москве в продажах, основной акцент на % от продаж и если ты хочешь, зарабатывать можно хорошо. Много тут написано про лимиту. Всего в контакте-центре сейчас наверное человек 90 (москвичей и приезжих, думаю поровну). От того кто ты результат абсолютно не зависит, руководителей больше молодых, но все выросшие через пару лет продаж в этом же отделе, поэтому я не против что мной управляет та, которая знает наш труд звонильщика изнутри.

По общим моментам могу сказать следующее: компания давно работает на рынке ( уже более 20 лет), расположена удобно ( в 10 минутах от метро: либо дмитровская, либо динамо). Офис большой, на каждом этаже своя раздевалка и столовая. Ну, и конечно, белая зп, которая нисмотря ни на какие кризисы и прочее, выдаваась вовремя и не сокращалась. По работе: большая компания, много отделов, но со всеми можно найти общий язык, коллектив готов помочь влиться в рабочий процесс, если у вас на то есть желание. Работаю в контакт-центре мцфэр более 4 лет, сначала продавали журналы, теперь электронные продукты.

1) белая з/п выплачивается на карточки сбербанка. 2) оплата проездного и мобильной связи. Можно с собой брать еду и обедать в точно отведенное время (для каждого направления). Зарплата белая,выплачивается вовремя. Заработная плата выдается вовремя. Хороший коллектив, зарплата в белую и вовремя. Очень комфортно, можно чаи гонять хоть до вечера, половина офиса делают вид что работают, от того наверно и зарплаты у всех маленькие.

И выше (70-100 бывало и больше). Да,порой работать тяжело ,все что описано в отрицательных отзывах имеет место быть ,тем не менее те кто остаются в компании остаются надолго. Есть основной костяк сотрудников,он , к сожалению тоже мельчает. Руководство достаточно лояльно,а если у человека позиция раба, так ему в любой компании ,где надо работать ,будет сложно. З\п вовремя,столовка,нормальный коллектив,начальник тоже ниче,можно опаздывать) в принципе, для приезжих и начального опыта-нормальная контора.

И в этот час хоть вокруг офиса бегай. Компания для тех , кто хочет работать и зарабатывать. В мцфэр хорошо зарабатывают только люди знающие дело , которым они занимаются и любящие свою работу. , и для того , что бы получить больше надо изрядно поучится и попотеть.

Я человек результата, меня все устраивает. Уважаемые коллеги и будущие сотрудники компании мцфэр, хочу поделиться с вами своим опытом работы в компании. Компания работает стабильно, зарплата белая, всегда вовремя. "большой объем работы"- если хочешь зарабатывать много, нужно много работать (оклад + большие % от продаж). Большой светлый офис,дружный коллектив, лояльный руководитель. Над головой никто не стоит, но результатов требуют. 1)зарплата маленькая,но всегда вовремя.

Был не большой опыт в продажах и я не имела представлений о продукте, но все далось легко. Я такой человек, что все быстро схватываю и легко нахожу общий язык со всеми, а как известно люди разные. Стабильная компания международного уровня, работать в такой вдвойне приятно. Что еще из плюсов, много симпатичных мужчин в компании, заработная плата выплачивается вовремя.

Карьерный рост присутствует, я уже на период испытательного срока получила повышение. Хочу поблагодарить сотрудников компании, особенно отдел продаж опен-спейс, направление печатной продукции, что имею лояльный подход. Хороший офис, зп вовремя, белая, достойная, обучение за счет компании, замечательный коллектив (кроме рук-ля), карьерный рост возможен, стабильная компания. Рада ,что полгода назад я отправила резюме в эту компанию. Когда пришла, то очень сильно волновалась, так как новая сфера деятельности и многого я не знала.

Здесь это нормальная практика. Не советую эту компанию, здесь правит матриархат. Работать в «мцфэр-украина» могут только люди: - с очень стрессоустойчивой психикой (если вы работаете в редакторском отделе - то будьте готовы к прессингу со стороны директорши), - не претендующие на высокую оплату труда и премии (последние - только для избранных любимчиков), - не отягощенные узами семьи (чтобы иметь возможность регулярно задерживаться на работе и иногда выходить поработать по выходным, что, конечно же, дополнительно не оплачивается), - с хорошим здоровьем (чтобы никогда…>>. Авторитарный руководитель редакционного отдела, под давлением которого многие увольняются текучесть кадров (за полгода обновилось 20 человек при штате в 60 сотрудников) нарушение трудового законодательства при ротации/увольнении кадров бой с курением дресс-код необходимость регулярной внеурочной работы отсутствие мотивации персонала навязывание в обязательном порядке корпоративной культуры.

Компания стабильная, более 20 лет на рынке. Так что если вы хотите работать и зарабатывать, а не лентяйничать и искать причину своих неудач в компании, в руководителе в плохой карме и так далее, у вас все получится. Пришла в компанию по приглашению, проводила собеседование молодой специалист, все доходчиво объяснили еще при собеседовании, были сомнения, что слишком уж все хорошо. После нескольких собеседований приняла решение и сказал ответ "да" именно компании мцфэр. Платы, в любом банке можно получить кредит.

Вот только еще бы добавить: огромное количество сплетниц - коллектив-то практически женский. Хотите попасть в бразильский сериал с перемыванием косточек - велкам ту мцфэр. ) сюда идут только те, кто либо не осведомлен в происходящем, либо не имеет чувства собственного достоинства. Унижения вы сможете слышать в ваш адрес ежедневно - и даже если незаслуженно.

Работаю в компании с мая месяца, моё первое впечатление "чувак это вата какая-то", но решил попробовать. Сейчас отлично зарабатываю, з/п всегда вовремя, зарабатываю каждый месяц 27-35тыс. Что для саратова прилично, компания дала отличную возможность помимо осуществления своей трудовой деятельности. Подрабатывать по специальности в отделе кадров.

Про текучку кадров и говорить…>>. Сексотство поощряемое великой и ужасной директором издательского дома разделение на угодных и неугодных, щедро поливаемое улыбками в лицо и шипением за спиной генеральный директор почти не имеющий права голоса, загнанный под каблук директора издательского дома, которая по сути считает ид своей личной кормушкой. Кроме того личностные качества этой самой женщины оставляют желать лучшего, думаю злоупотребление зеленым змием испортило их окончательно. В общем говорить можно долго и продвинуто. Согласна с предыдущими комментариями.

Средней по больницы оценки дать сложно. Отличный коллектив за исключением некоторых гибридов вроде (удалено) и (удалено). Зп платят без задержек есть хорошие люди ( в прочем как и везде) 1 час обеденного перерыва , в который ты свободен можно выбрать график работы (8-17 , 9-18). На сегодняшний день я очень рада что пришла работать в эту компанию, хороший офис,белая зарплата, замечательный коллектив. Так что спасибо за предоставленную возможность,теперь буду зарабатывать значительно больше благодаря руководителю и конечно же всему коллективу). Офис чистый светлый, коллектив супер, зп хорошая, есть возможность зарабатывать. Есть возможность карьерной лестницы.

Да, не 100%, а именно 1000%. Есть в колективе люди хорошие. Согласна с предыдущими комментариями. Скотское начальство в лице оксаны михайловны оноприенко (фамилия сама говорит за себя). Разговаривать с людьми она не умеет, или орет или называет всех дебилами и уродами, в общем никакой культуры общения. Артем валентинович - типа генеральный, но слова там не имеет, в общем не мужик. Все в глаза льстят, улыбаются.

Но на вертикальную сильно не уповайте. Ненавязчивая корпоративная культура. Есть (или по крайней мере было) корпоративное обучение английскому языку. По необходимости могут случиться курсы повышения квалификации. Если не злоупотреблять, то можно болеть три дня без больничного. Отношения в коллективах внутри отделов очень разные.

Нет карточной системы учета нахождения на рабочем месте. Но нюансы – зависит от начальника и должности. Лояльны к декретам (многие дамы работают лет по семь и в промежутках рожают по два раза). Поощряется внутренняя мобильность. И если вы на хорошем счету, то есть варианты как вертикальных так и горизонтальных перемещений в компании.

Руководство не заинтересовано в росте своих подчиненных. Редакционный отдел работает очень часто после 18 часов, естественно бесплатно. Не умеет вести себя с людьми, нет профессиональной этики. Впрочем как и у всех руководителей отделов, отсутствие профессиональной…>>. Сначала обещают золотые горы, а в итоге творится беспредел.

Люди здесь работают с открытия, по 3 года, считаю, это показатель. ( конфетка в красивой обертке, а внутри…). Эмиль-хороший руководитель. Не нужно личную неприязнь путать с работой. Пишут просто недоброжелатели. Большой офис в красивом здании. Два варианта рабочего графика 09-18 и 10-19.