Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Мир кровли

Премии и ценные подарки по итогам конкурсов дает не компания мир кровли, а поставщики товара, поэтому указывать это на своем сайте по крайней мере не этично. График работы летом зачастую с разбитыми выходными, хотя по закону это не допустимо. Оформление согласно тк рф - только зарплата не "белая", а "черная". Обучающие командировки в европу. Максимум в год едут два-три человека. Общался с теми, кто в компании уже 3-4 года и как работали менеджерами по продажам, так и работают. В настоящий момент политика компании заключается в том, что "на твое место придет еще десять человек, так что не выё-".

Но даже в таких условиях люди умудряются выживать благодаря совему директору по продажам. Мировая девчонка, но отжимает по полной. Но на данный момент ситуация меняется. Развития никакого - карьера в этой канторе вам не светит. Единственное что могут предложить заниматься закупками. О соц пакете и речи не идет, з/п вся серая, за исключением минималной окладной части.

Не приведи господь ути вам на минуту раньше - штраф. На пять минут позднее прийти - штраф. Проще говоря - весь не самый большой оклад уйдет на штрафы, а как на счет процентов. Беда - есть план офиса и план менеджера, если какой-то из планов не выполняется, то все - никакого процента. Каникулы на нг примерно три недели за свой счет - никто ничего не оплачивает и даже не торопитсья потом давать хотя бы аванс.

Так что при трудоустройсте,будте готовы к вечным депрессиям,постоянной нехватке денег,будте готовым быть постоянным козлом отпущения и ничтожеством,слово корого ничего не значит. А если что-то не устраивает,то никто не держит. И запомните-менеджер всегда виноват,даже если это не его косяк и он вообще не в курсе событий. Компаия приезжих тиннейджеров. Самодурства особо я не увидел, но штрафами душат по любому поводу. Приход и уход с работы фиксируется прикладыванием пальчика к считыващему устройству.

Бухгалтерия вообще отмороженная,менеджер для них пустое место. Директора ничего не смыслят в управлении персоналом. Позволяют себе кричать на подчиненных. Весь руководящий состав оказался на своих должностях вообще случайно. Босс,как он себя назывет,не понятно зачем он тут нужен. Просто посредник,который выступает между компанией и фактическими владельцами. Руководство загребает все деньги себе,что иногда не остается на выплату зарплаты сотрудникам.

Шанс что-то выиграть у большенства менеджеров отсутствуют. Так что врать они начинают еще до того,как устроишься на работу. И то,только больше гемороя за такие же деньги. Бесконечные штарфы,опоздал на 5 минут,весь день работаешь бесплатно. В компании сделано всё,что бы менеджер ничего не заработал,намеренное завышение плана. Непонятные поручения руководства,которые ты обязан выполнить,порой обсурдные и никак не относятся к должностным обязанностям. Директорами офисов становятся через послель.

Оклад 13 000,остальное в конвертах. О кредитах наличными можно забыть,так как 2ндфл позволит получить тысяч 50000. Пару раз в год будете ходить в фиктивный отпуск за свой счет на продолжительное время,и пенсионных отчислений не будет. (это было бы очень интересно знать налоговой и трудовой комиссии,да и прокуратуре. Обещанные ценные подарки и поездки заграницу организовывает не мир кровли,а поставщики. Причем прадавать придется на боснасловные суммы и не самый популярный материал.

Очень уж подозрительно-провальной была цепочка принятых в этом сезоне решений. Так что мыльте лыжи и рвите тапки отсюда, товарищи. Г**** неумеющие управлять компанией и не понимающая основ и принцыпов ведения бизнеса. Директора офисов прогибают всех слабаков под себя,а таких там 90% другие просто увольняются. Люди,которые уважают себя,имеют свою точку мнения и чувство самоуважения в этой тухляндии не работают. ,что не прибавит вам статуса в трудовой книжке. Оформление официальное,но зарплата серая.

Начальство врет обо всем, включая зарплату. Если о чем-то не врет, то значит умалчивает. Мотивация и бонусы откровенно слабые, компания мало того, что не стремится честно платить сотрудникам, начальство еще и постоянно пытается вас убедить в том, что вы зарабатываете очень хорошие деньги. Обязанностей помимо продаж куча, и за них никто не доплачивает, только (удалено) прописывают за то, что вы со всем не справляетесь. В сезон работа по выходным. Сплошь и рядом нарушение тк, уклонение от выплаты налогов, нарушение закона о правах потребителей. К тому же есть мнение, что гендиректор паршинский в последнее время озабочен тем, чтобы намеренно привести контору к банкротству.

Все свои недовольства я высказывал непосредсвенно мише п, надеюсь он читает, что пишут люди здесь и сделает какие то выводы уволился я как раз из за критических разногласий с мишей, это касалось как его отношения к людям компании (в 2003 он таким не был), так и не согласии со стратегией компании и системой план\зарплата-об этом по подробнее каждый год вам выдают план(по прибыли) на следующий год, которой например +30%к предыдущему, сответсвенно % с прибыли уменьшается, то есть работать нужно больше, а получать меньше. С 2003 по 2009 год прибыль по моему проекту увеличилась в 50раз. Это был действительно интерестный опыт, за что всем спасибо и еще всем кто работает по найму, не стоит забывать, что пока вы работаете на кого, то вы в первую очередь устраиваете жизнь его, а не свою). Обещанных перспектив в реальности не так много. Взаимопонимания с руководством не нашел. Зарплата оказалось меньше обещанной при собеседовании. "мир кровли" только критикует те вещи, которые вы по требованию компании покупаете себе сами и за свой счет).

И отнюдь, не за профессиональные качества. Режим работы адский, перерыва на обед вообще не существует, пришёл-ушёл, заявку заранее, а если что-то случается, штрафы, штрафы, штрафы. На некоторые вакансии отбор происходит весьма…>>.

Работаю на рядовой должности, не связан никак с руководством. Работой здесь полностью удовлетворен. Руководство замечает тех кто работает, а среди остальных…>>. Их просто нет, ничего, кроме блядства и тотального контроля за всем, в этой компании нет, деньги получают те, кто пришёл без знаний, но готов любыми путями добиться расположения. У руководства подход: кто как может, так и добивается , чтобы его заметили.

Питание на собственной кухне, а не в пластиковых коробочках, как на прошлой работе, из общепита, трудовое время строго по графику. Меня ни кто не просил, ни когда остаться, и сделать работу в неурочное время. Весёлые праздники, разврата не заметил, или он…>>. Прочитав отзывы решил и свое мнение высказать. В данный момент являюсь работником этой компании.

Обучение в компании вообще в априори: есть два тренера, обучающие продажников и управленцев. Отличная компания, многому меня научила. Сейчас у меня свой малый бизнес. Я дома из одноклассников не выхожу.

Всегда готов прийти на помощь, за некоторым не значительным исключением. Впечатление от компании осталось очень хорошее. Получил там огромный профессиональный опыт- одним словом вырос профессионально. Те люди, которые пишут отрицательные отзывы- их судя по всему на работу в "мир кровли" после собеседований просто не взяли- поэтому отрицательные отзывы не всегда соответсвуют действительности. Мне там понравилось- компания стабильная, быстро…>>. Приятно осозновать как все изменилось с 2008 года) должно быть вовремя я пришла сюда работать) в компании вполне адекватная система управления, выстроенная практически на европейском уровне. Руководсво прислушивается к сотрудникам, что вызывает уважение, приобщая их к участию в новых проектах, давая возможность развиваться и обучаться.

Сравнительно свободный график. Смену и выходные выбираешь себе сам (особенно в сезон, когда офис работает 6 или семь дней в неделю). Смена 9 часов, начинать можно в 9-00 или в 12-00, кому как удобно. Хороший дружелюбный коллектив.

Указано на сайте: заработная плата: оклад + % (от 40 000 и выше, без ограничений. Рф бесплатное корпоративное обучение: профессиональные тренинги по психологии продаж, семинары по продукту, обучающие командировки в европу: финляндию, польшу, бельгию, германию. Молодой и очень дружный коллектив: вы всегда можете рассчитывать на помощь и поддержку своих коллег, а также на веселое времяпровождение…>>. Несмотря на то, что в офисе продаж находятся, как правило, всего два-три человека, отделы очень тесно и очень много контактируют друг с другом. Вливаешься во все это достаточно быстро, быстро со всеми знакомишься, атмосфера очень теплая и дружественная.

От куда в преисподне могут быть положительные стороны. Положительных сторон практически не обнаружил, за исключением того, как организована работа по связи офисов. Во внутренней программе можно найти любую текущую информацию и связаться с любым человеком. Работа в этой компании подойдет тем, кто привык поспать после обеда примерно часа полтора два придавив на массу. Для новичков, которые решили связать свою ближайшую жизнь со стройматериалами идеальный вариант, а вот что касается относительных…>>.

Ребята как одна сплоченная команда. Не чувствуешь напряжения со стороны по отношению к себе как к новичку. И порадовали приятные отзывы на сайте http://reviewscompanies. Ru/9692-kompaniya-krovelnyy-mir-otzyvy. Рад, что поработал здесь, все-таки набрался опыта. А ребятам терпения с таким-то начальством;).

У руководства подход: кто как может, так и добивается , чтобы его заметили. И отнюдь, не за профессиональные качества. Режим работы адский, перерыва на обед вообще не существует, пришёл-ушёл, заявку заранее, а если что-то случается, штрафы, штрафы, штрафы. На некоторые вакансии отбор происходит весьма странно, общаются не те, кто занимается реальным подбором, а те, кто случайно оказался свободным. Ru/panorama/ в сетях инета наткнулся на ссылку выше, сразу многое вспомнилось (почему то больше хорошее) я проработал в мире кровли больше 6 лет и видел, как компания эволюционировала, это был интересный опыт с большой теплотой вспоминаю многих дилеров, с кем приходилось работать) что еще сказать-хорошо кормили, коллектив дружный, 1с на хорошем уровне настроена компания подойдет для тех кто, может фанатично работать и самое главное наладить дружбу с мишей п)…>>. Огромное удовольствие доставляла работа в таком дружном коллективе.