Отзывы сотрудников · страница 16 из 22Мираторг

Уволился в апреле 2014, зарплату за последние 2 месяца не получил до сих пор, отношение к работникам отвратительное. Заполнила анкету, все их устраивало. Но дагестанцев не берут)а чем лучше те же киргизы или таджики. И почему так и не пишут-дагестан не берем. 1й день: тракторов нет, послали на другие работы, за которые начисляют 8 раб часов за что плата в 500р (это без вычета подоходного.

Хорошее техническое оснащение. Грамотное адекватное руководство (до осени 2011 года), хороший коллектив. Ну, может и жители брянской области полюбят свежий и недорогой стэйк на завтрак. Не всё москвачам и в забугорье отправлять. Задача нашей власти в первую очередь накормить соё население. Ведь же никто из орущих здесь на форуме всякие гадости даже не понимает какое большое дело сейчас делают в брянске.

Заработная плата по графику, холдинг на дотации государства. Р дать, ничего хорошего, делать там нечего. Но запрет на курение это беспредел полный. И ни всем себе не отказывай.

Пришел в назначенное время- и мне сообщает менеджер , видимо , по персоналу, очень неопрятного вида, что всех уже набрали, за ночь что-ли. Пришел рано утром, а звонок был вечером. На людей и в работе тоже наверно, судя по запуганным физиономиям продавцов. Мелочи которые бывают везде. В мираторг (продмир) устраивалась дважды , думала что отношение к работникам изменились в лучшую сторону, менеджеры поумнели. В час, уже не зная , что придумать ещё ввели мативационные листы и требуют повышения продаж. О каких продажах может идти речь если каждый месяц повышаются цены и ухудшается качество товара.

Да там одни отрицательные стороны. Не могу больше так работать. При ней у нас порядок был, а сейчас мы не знаем к кому нас обращаться, до сих пор нам ни кто не представил нового руководителя. Девочки смешные, жалуются сейчас, про з/п, я говорю, что ж молчали-то когда маша тему поднимала. Наташи рязанцевой испугались. Как человека с отклонениями вообще там держат. Вместо того чтобы поддержать, все уши прижали,…>>.

Работа в компании имеет только положительные стороны. Доброжелательный, профессиональный и деловой коллектив. Да, работа сложная, напряженная, требует серьезного подхода и не все выдерживают установленный режим, поэтому большая текучесть кадров. Компания в настоящее время развивается, строится. Офис недалеко от центра города, главбух произвел приятное впечатление.

Их пишут чмошники и петухи которые не хотят работать. Зарплата вовремя, но очень низкая. Зарплата вовремя, но низкая. Доставка транспортом и питание. Прикольные быки и коровы, больше ничего. Интересная работа, самообразование, оплата гсм, стабильная зарплата, хорошая стартовая площадка трудности закаляют характер. Муж ездил устраивался, дали отказ, и занесли в черный список, не объяснили причину, у него хорошая трудовая, без нареканий , много специальностей.

Сколько возложено обязанностей на одного человека в этой компании , я не где не видел. За всё не долгое время работы в этой компании , зарплату которую мне там обещали , я так и не получил , а обязанностей с каждым днём только прибавлялось. Работаешь с утра и до победы. Заслуживает отдельного внимания , если писать , займёт много времени.

Сам лично слышал и был втянут в истерический скандал. Хамит, унижает, не только поставщикам, но и своему штатному персоналу. При этом принимает товар ужасно, половину документов может просто не отдать, после сдачи товара хочется убежать из магазина. А то что начальство молчит и не реагируют, наверняка что-то мутят, может даже подворовывают. А еще что я слышал, что от этого начальства весь персонал бежит без…>>.

Стабильная зарплата, недалеко от дома, профессиональный коллектив, перспектива роста. Больше всего понравилось что удалось очень быстро влиться в интересный коллектив. Работа увлекает хотя бывают достаточно сложные задачи. Перспективы роста, стабильная зарплата, ориентированность на результаты труда, производство и оборудование соответствует европейскому качеству, наличие у всех служебного транспорта, служебных телефонов. Взаимное доверие в работе и получение результатов между работниками и собственниками бизнеса. Все, что пишется отрицательного о компании вранье.

Корпоративный автобус в город. Компенсируют затраты на медкомиссию при трудоустройстве, но только через три месяца (испытательный срок). Одни минусы издеваются над людьми. Для их мы быдло много матов со стороны мастеров. Особенно на жиловке на четвертой ленте там мастер такая хамка живет в дятьково. Уберите ее с мастеров и поставьте ее на жиловку постоянно.

Я работала в октябрьском сказать что управляющая неодекватная особа это ничего не сказать. Всех считает дебилами и говорит это открыто. Просто у всех возник вопрос с какой помойки её такую (умную) взяли. Сколько девчонок хороших, работящих уволилось с магазина. Интересно куда смотрит сб и региональный или руководству удобно чтоб была текучка на магазине. Если б сотрудники знали что щепетеву удерут с магазина то и работа пошла по другому, а то все ходят как на каторгу. По имени отчеству язык не поворачивается…>>.

) подчинёнными 7) вся дирекция "не в себе" 8) при увольнении вы вряд ли получите хоть что-то за отработанные дни 9) постоянная текучка крайне не рекомендую туда устраиваться. Руководство, не ценящие квалифицированных сотрудников. Рязанцева даже не заступилась за своих девчонок, что говорит о черствости этого человека. От имени всех менеджеров, всех отделов, очень просим, лично…>>. Ха-ха, прочитал тут отзыв о товароведе насти васильевой полностью согласен.

Я не знаю много компаний в нашей отрасли которые отправляют своих сотрудников на стажировки в европу или нанимают персонал из сша для передачи опыта. Товарищи мы впервые наверное со времен столыпина видим что сейчас действительно идет развитие сельского хозяйства, особенно стали появляться стада крс, даже при совке их не было, я имею ввиду мясные породы. Ну это что касается гордости за свое рабочее место, согласитесь не маловажный критерий при выборе работы. А конкретно по работе скажу слкдующее:…>>. Не так давно, всвязи с переездом на новое место жительства я покинул компанию мираторг. За три с лишним года работы я приобрел гигантский опыт и кучу навыков и знаний. Я действительно благодарен этой компании за школу жизни, возможность развиваться и расти.

Двойные ставки по праздникам. Всю жизнь живу на одном месте. На должность водителя на ферме. Зарплата два раза в месяц , вовремя.

Заместители управляющего две хабалки мерзкие. Елена петросовна и елена владимировна-постоянно придираются , целый день нельзя стоять, разговаривать, обедать. Утром надо приходить к 7 а уходишь после 10 вечера. Усталость и тупое безразличие после недели работы. Не мудрено, что персонала нет, эти двое кого хочешь доведут до увольнения. Судя по отзывам такое отношение во всех магазинах.

Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно, но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете…>>. 1) жёсткий контроль начальства 2) постоянные штрафы 3) прослушивание скайпа 4) серая зарплата 5) обман клиентов 6) директор сидит в одном помещении со всеми(.

Моя компания занималась строительством свинокомплексов вбрянсуой области. Я сегодня почитал тут отзывы о том как *плохо* работается в данной компании и решил запостить свое мнение. Да, я не сотрудник но как подрядчикскажу вам что это единственная компания которая не просто не держит свое но постоянно делает приятные сюрпризы в виде досрочной оплаты, новых нежданных заказов. Единственное условие это наверное качественная работа.

Продолжила бы работу, но семейные обстоятельства. Официальное трудоустройство. Нормальная организация, работа нравилась но не в тульском подразделении. Большой удобный склад с каждой комнатой под свой товар. Белая зп и вовремя (дожились. Теперь зп вовремя является плюсом).

Нас даже за людей не считают не каких привилегий ни какой помощи сотрудникам. Одежда для сотрудников из дищового материала , обувь при соприкосновением с дизковриком приходит в негодность. Нет не гаража мойки для техники нет ремонтного инвентаря. Такое ощущение что мы работаем на каком то стратегическом объекте сб шныряет по домам, по мусоркам вывезенных с репродукторов придераются…>>.