Отзывы сотрудников · страница 2 из 10Modis

Из полноценного эйчар менедежера по итогу хотели обычную ресечерку. Виктория просто набивала себе людей на собеседования. Собеседовалась на позицию дизайнер. Дизайнер с опытом от 2 лет в москве от 70 т получают. Приятный hr менеджер все подробно рассказал о компании и функционале. Собесндование прошло хорошо, мне обещали выслать тестовое задание.

Отношение рм оставляют желать лучшего. После его приезда коллектив несколько дней в себя приходит, руки опускаются. Наш коллектив держится только потому, что у нас самый лучший директор. Она всегда поможет, подскажет и успокоит, а трудности нас только закаляют.

Летом ломался кондиционер в центральном офисе. Чтобы облегчить участь сотрудников всех поили минералкой, безалкогольным мохито и мороженным. Любой руководитель, даже самый "маленький" только и хочет самооцниться з а счет унижения других. Модис- толпа несостоявшихся в жизни лохов. К людям от носятся как к животным, беременных увольняют- как будто сами без детей. Пакет ужасен- в страховке только сдача крови оплачивается.

Кладовщик - совсем печаль, лучше промолчать. Добрый вечер)попала в эту компанию случайно, увидела на витрине требуются сотрудники. Написала анкету предложили стажировку. И тут началось самое интересное. Об обязанностях ни слова толком сказать не могут, иди сделай-не сделала орут, хамское отношение к персоналу.

Не смотря на мои старания во все общем хаосе навести хоть какой-то порядок, руководство не прислушивалось к моим пожеланиям, так как в целом система работы в модис- это прекрасное умение создавать видимость работы. Что-то сделать для производства-там не в почете, если хотите действительно работать по своей профессии- в модис не советую. ) составом (когда видимо делать нечего, любые развлечения сгодятся). Я человек, который разделяет личные и рабочие отношения, и на работе свою личную жизнья обсуждала только с подругами и в обед, то что произошло такое распространение, хорошо показывает, какая атмосфера царит в офисе. Негде потратить лишние нервы или же давно хотели познакомиться с отвратительными представителями человеческого вида- вам в модис. Вакансия hr-менеджера оказалась полнейшим враньем.

Модис очень странная компания. Они берут на работу тех кого поганой метлой погнали из других мест, при этом даже не звонят предыдущим работодателям и не узнают хоть какую-нибудь информацию о работниках. В одной компании директора уволили, к слову сказать за воровство к тому же, модис ее берет на работу. Еще одну, прямо скажем, недалекую и глупую директора попросили уйти и вот она уже директор в жемчужной плазе. Охранников тоже должно быть больше.

Переработки не оплачиваются, а если оплачиваются то в ущерб другому человеку (безосновательно). Сплетник, за спиной говорит одно, а в лицо другое. На больничный невозможно уйти, оплачиваться будет, но чревато угрозами увольнения директором. Внимательно прочитайте все отзывы и хорошенько подумайте прежде чем сюда устроиться. Зарплаты ниже прожиточного минимума,полный беспорядок в отделах компании (каждый отдел сам за себя), неадекватное руководство. А если вдруг и надумали, то запаситесь стальными нервами. 5 года работы не нашла минусов.

Ужасное обращение к продавцам,одни хамки и в том числе и директор. Постоянно меняется и начальство, и работники магазина. План никогда не выполняется. Коллектив скотский, сплетники ужасные, менеджеры не сложат себе цены, с короной на перевес. Профессиональный рост возможен, если вам повезет и вы в хороших отношениях с директором. Тяжелая физическая нагрузка, парней в коллективе почти нет, те что есть и то никогда не помогают. Директор не корректен и не профессионален.

Устроившись на работу не давали не обучение (тесты)пройти,для повышения зп,ни на кассе работать,не учили,всем как будто пофиг,в итоге уволили сама не пойму за что,причины нет,типа сокращение штата у них пошло,отдала три месяца им и очень жалею,абсолютно неприятное впечатление. В компании царит хаос особенно в отделе производства, на фирме много дур типа наташки ваулиной которые лижут жопы начальству. Абсолютно непрофессиональная и лживая особа, постоянно сплетничает про всех и делает вид что работает, а сама перекладывает свои обязанности на коллег. В компании царит подхалимство, интриги, подставы, женские грызни. Вообщем если вы любитель черных отношений и готовы крутиться в этом блевотном колесе - то смело идите туда работать. Работала здесь в общей сложности 8 месяцев. Очень удивило поведение руководства, мало того что это некомпетентные в своей профессии люди (разговоров на профессиональные темы там не бывает), еще это неприятные женщины, строящие свои руководящие позиции на основании нравится/не нравится человек.

После 2х встреч(а оказывается после первой еще должна быть и вторая) и после нарисованной коллекции моей знакомой также никто не соизволил перезвонить. Думаю,сможете сделать вывод сами об отношении к потенциальным работникам. Директор магазина манченко захар константинович держит работников за рабов. Явно мухлюет с заработной платой.

Работать из персонала никому не нравится. Задерживаются только те, кто хочет взять кредит, например ипотеку, или уйти отсюда в декрет. За это время почти все, кто устраивался до меня уволились, или их уволили. Неприятной неожиданностью стало тоже, что иногда приходится работать в ночные смены, когда есть срочная работа, а мы не успеваем. При устройстве на работу никто об этом не предупреждал. Отношение к людям, как к роботам. Не делают поблажки даже беременным, заставляют делать такую же работу, как и всех, хотя можно дать и полегче.

К жесткой дисциплине и тяжелому для человека графику, при желании можно привыкнуть. Не вызывают восторга продажи, которые необходимо постоянно навязывать покупателям. Да, безусловно, у компании довольно неплохие показатели по уровню продаж, но, это не означает что необходимо силой их отбирать, даже если человек того сам не желает. Порой сам себя раздражаешь, этой невыносимой навязчивостью. Как вышеописанно,зп 12 500вместо обещанных 18,коллектив не дружный,каждый сам по себе,имебтся конечно и жополизы начальства,региональныйменеджер баба самодур,с таким типажем неприятно даже здороваться.

Половину информации просто не прописывают, и от недостатка информации приходится все переделывать. 2 раза в неделю мы остаёмся все доделывать, и при этом иногда бесплатно, на благо компании, потому…>>. Руководство, которое стоит над филиалами безалаберное, ничего не хочет менять и делать, забывают, опаздывают. Лишь бы копеечку сэкономить ценой человеческого времени. Еще деловые все, как же бизнесмены. Зарплата чёрная и просто мизерная.

Хотя в целом директор хороший. Как прочитала ниже,вакансия "дизайнер одежды" давно висит,но все-таки решила сходить на собеседование. Девушка ,на мой вопрос "почему вакансия дизайнера так долго висит" ответила,что дизайнеров требуется много на разные группы одежды и обещала перезвонить и написать аж на следующей неделе,когда якобы выйдет начальница из отпуска. Ни звонка ,ни ответа,ни привета я не получила,более того,знакомая моя тоже ходила в эту фирму на собеседование.

За "разглашение коммерческой тайны" (а это например отправка любой информации на личную почту) грозят увольнением по статье, а если люди не соглашаются, просто блокируют доступ к компьютеру и вообще в здание. Если у кого железные нервы и есть готовность потратить силы на суды и споры - вперёд в модис. Эх, как жаль, такую хорошую компанию развалили. Большая физическая нагрузка, очень тяжело. , и на эту же 1000 урезали премию, так что осталось тоже самое. Многие не выдерживают физически. График не удобный, плавающий, большую часть приходится работать по субботам и воскресеньям.

Чтобы как-то успевать все сделать и не потерять себя в этом темпе, хотелось бы график 2/2, в моем магазине плавающий. Один только минус, бывает тяжело работать на ногах целый день, но тут я планирую активнее заниматься спортом, чтобы быть более стойкой). Нельзя ходить в перерывы за едой в гипермаркет. Один раз сходила – вот поймали и отчитали. В принципе, условия неплохие, но не достает просторного рабочего места и чистоты кухни. Единственное, что мне не нравится- нужно заранее согласовывать отпуск. Могут не отпустить, если была в отпуске недавно, а другие только пойдут.

Очень большая текучка, руководство меняется раз в 3 месяца. Много чего можно улучшить, начиная от цо, вовремя доносить информацию, а не за день перед фотоотчетом. Бывает инструкция приходит, и подолгу у рвм приходится выяснять, как это все делать. Если ещё удаётся дозвонится.

Нам нужно было развесить все вещи на вешалки. Директорша все время орала на нас, работников, говорила что если все не успеем сделать в срок, останемся и будем доделывать после смены. Если кто-то вешал одежду в том положении, в котором ему удобно, то директор опять же делала замечания и говорила, что в таком положении тела много вещей не развесить. Еще при нас приходила женщина, которая проработала всю ночь и хотела получить свою зарплату, но на нее опять же, наорали и предъявили претензии, что она опустошала не 25 коробок в час, а намного меньше и получит намного меньше, чем обещали. Директор находится под каблуком менеджера касс,слепо верит еще одной подленькой особе,которая двух слов связать не может,но так рвется в кабинет ,что идет не просто по головам (нет по залу походкой неторопливой работает-)а говорит всем в глаза,что "плохо просим",она приходит позже ,уходит раньше ,обедает по часу на кухне сидит, интересно за что ей такие привилегии,ни за что регулярно получает премию,за якобы проделанную работу,которую многие девочки делают сами ,но остаются в тени(директор видимо введен в заблуждение по-поводу этой работницы. Весь почти коллектив из-за этого нервничает и многие увольняются из-за несправедливости.

Людей кстати по сокращению штатов увольнять никто не собираются, будут заставлять писать заявление по собственному. И двуличный человек не карякина , а вы кто пишет. Прийдите на работу и скажите в глаза. Не хватит смелости признаться. С приходом нового генерального директора начались массовые и бесчеловечные увольнения сотрудников, увольняют без предупреждения вне зависимости от отдела, должности и времени работы в компании. Политика генерального директора абсолютно скотская по отношению к увольняющимся - под угрозой увольнения по различным статьям заставляют подписывать заявления без каких-либо выплат.

Тяжеловато переходить от наставника к админу торгового зала, нужно заново привыкать к человеку. Мне немного не нравилось, что когда ты работаешь в зале, то между собой не разрешали разговаривать, как в армии. Могли за работу и отругать. Но с таким подходом к делу у нас долго не работают. Как я и написала, по началу было тяжеловато по 8-11 часов быть на ногах.