Отзывы сотрудников · страница 3 из 10Modis

Работа не из легких, персонала не хватает, но мы, благодаря нашей сплоченности, переносим все…>>. Был приглашён на стажировку в магазин modis в качестве кладовщика. В общем, работа как работа.

После смены руководства магазина, коллектив разделился на продавцов и руководство в лице директора и подхалимов менеджеров. Все что предлагает москва просто попробовать, расценивается как приказ сверху. Менеджеры не образованные, не умеющие разрешать конфликты с покупателями. Скажите с какой скоростью там надо работать. А то сегодня на стажировке сказали, что я медленно работаю, может спидометры выдавать будут, чтоб вдруг скорость не сбавить. Работаем как скоты,люди бегут, региональный просто ужас, директору куда деваться,пока приходиться работать,но ищу работу. Это был день, предшествующий открытию магазина.

Зачем тогда набирали людей. И кто тогда будет обслуживать магазин в 1500 квадратов. Стоять на кассе, прибираться, выносить товар будет просто некому. О чем думает руководство компании, просто диву даюсь. Подняли цены на весь товар за 1 день, предупредив только накануне. Мы дней 5 делали переоценку, работали по ночам. Хотелось бы, чтобы руководство компании думало перед тем, как что-то делать.

Сделать больше скидку для сотрудников. Давать расшифровку з\п, сейчас приходиться звонить в офис и получать информацию по телефону. Не всегда удается найти общий язык с руководством. Хотелось бы из формы юбку а не брюки. Вернуть корпоративные мероприятия. Пока стажируюсь совсем недолго.

Из-за нехватки персонала берут всех подряд, все национальности). Отсутствие должного образования не проблема, всё равно возьмут. Странная система установки плана на месяц, особенно для новых магазинов. Постоянное сокращение часов, даже в середине месяца, когда большая часть уже потрачена. Делают всё, чтобы не платить сотрудникам. Если раньше давали часы для возможности подработать, то сейчас такого нет, отсюда текучка персонала, никто не хочет…>>. Вакансия не соответствует действительности, реальная зарплата, на треть меньше.

Стабильная зарплата, чудесные работники магазина, которые живут в надежде что все изменится и станет лучше. Белая зп, отличный руководитель. Трудоустройство официальное. Мы в нальчике очень уважаем и любим своего директора викторию. Она смогла не только сплотить коллектив, но и поднять с разрухи этот магазин и улучшить к нему отношение покупателей. Коллектив дружный, всё время проводятся интересные тренинги, руководитель справедливый и строгий, никогда нет ссор и сплетен.

В учебном центре работают настоящие профессионалы, доступным языком рассказывают все ньюансы продукции и техники продаж. Развита корпоративная культура - часто проводятся мероприятия, направленные на сплачение коллектива. Также есть дмс от ведущих клиник. Да и вообще хочу сказать, что у человека всегда есть выбор: хорошо работать и зарабатывать, либо ничего не делать, и в своих проблемах обвинять других, и писать нелестные отзывы о своем кормильце-работодателе.

, не образованная личность, которая может только орать, ржать над работниками (на что она тоже не может дать внятного пояснения). Обращаться за помощью или какой-то просьбой к ней нельзя , она звёздная личность ,все вопросы к менеджерам. От неё слышны одни угрозы " если меня скинут с этого места, я всех всех потяну за собой" обманывает, прибавляет часы, не даёт обещанной премии. Если магазин останется под её руководством ничего хорошего с этого не выйдет. Работников с каждым днём остаётся всё меньше. Уродская компания, уродские сотрудники, уродские товары.

Руководство считает что все рабы и им должны. Как они захотят так и вершат судьбы работников. Странные вещи происходят в модисе. Еще 2 месяца назад с трудом набрали полный штат продавцов, так как работать здесь особо не хотят, а сейчас вдруг объявляют, что половину сотрудников уволят после нового года - сокращение.

Строгая дисциплина – нельзя опаздывать (для меня не проблема), нельзя разговаривать по телефону в торговом зале (вот это иногда напрягает, но привыкаешь). Сделать более сплоченную команду. Вернуть корпоративные мероприятия. Хочется корпоративы в их классическом понимании и побольше скидку на наш товар. Никаких недостатков не увидела. Обучение по всем параметрам и стажеров и админов.

Кроме мата ничего не услышите. Как такого человека можно держать в руководстве. Коллектив хороший, отзывчивый. Работа разная , что даёт вам не скучать на одном месте. Отношение с начальством очень хорошие. График составляешься по желанию, зарплата приходит вовремя, хороший вариант для студентов, понимающие менеджеры, дружный коллектив, коммерческая скидка, недорогая одежда.

Удобный график, уровень зарплаты выше среднего и вся белая, вовремя выплачивается, оформление по тк, отпуска заранее можно планировать. Магазин находится через дорогу от дома, не трачусь на транспорт и время экономлю. Конечно, мечтаю не все время сидеть в консультантах, но пока меня все устраивает. На больничный приходилось пару раз выходить, но руководства на такие случаи смотрит адекватно. Очень дружелюбный коллектив и руководство магазина, готовые всегда помочь и направить.

Как говорится пришел работать соизволь работать. Все забито на столько, что сложно просунуть руку и ломается оборудование. Директор не знает чего хочет от своих сотрудников: то мы должны помогать друг другу, то не должны отвлекаться от своего задания, то должны четко выполнять данные поручения, то должны сами догадаться что и чего от нас хотят, когда решаешь проблему самостоятельно «без меня такие вопросы не решаются. Зачем нужны пожелания по графику,…>>. Отсутствие проверки сб при поступлении на работу.

А что детей не заводите - отсутствие гибкости по отношению к кандидату просила чтобы перенесли время и дату, мне сказали довольно грубо - у нас только это время приезжайте. Решила проверить отзывы и подтвердить свое мнение о том, что положительные отзывы пишут сами сотрудники ) в целом отрицательное впечатление о компании, структуре отдела маркетинга и руководителе в частности. Маркетинг "по-русски", культура речи и манеры молодого директора по маркетингу оставляют желать лучшего. ) в офисе много людей, мало пространства, духота, висят вещи "modis". Видимо шоу-румов нет ) уважайте себя, знайте себе цену, растите и развивайтесь. Берите от жизни все самое лучшее.

При этом, при получении зарплаты, оплату за ночную инвентаризацию не обнаружишь, её не оплачивают. Могут отправить на ночную инвентаризацию в другой город, при этом правда оплачивают билеты и скромные командировочные. Посетители часто воруют, каждый день обнаруживаешь сбитые алармы. Претенциозность и неаккуратность покупателей сначала ошарашивает. Соотношение цены и качества не оправдано. Отношение к сотрудникам хамское.

Почитайте отзывы где пишут негатив, там больше правды. Во время работы в зале запрещено использовать телефоны, с этим тут довольно строго. Требований много, но и зарплата у директора магазина высокая. Существует штрафная система. Хотелось бы скидку побольше, но это уже скорее лишь бы что написать, сложно мне о чем то более конкретном, пока не заметила ничего такого.

Авот 26 мне сказали снова писать заявление 26 числом. Ябыла грузчик-кладовщик исказали до8 вечера должна вскрыть 72 коробки. Вчера довелось работать в модисе от "правильные люди" на пионерской. Такого скотского отношения я в своей жизни еще не видела. Не хотела писать отзыв, но вдруг туда кто - нибудь попадет.

Копания произвела хорошее впечатление с самого начала-приветливый коллектив, хорошие условия, вся компания белая, медстраховка даже продавцам, график как везде, форма красивая и бесплатная, в магазине широкий ассортиментный ряд, продавец занимается продажами. Сильный руководящий состав, есть у кого учиться и к чему стремиться. Оформление полностью по тк и зп во время. Разместила резюме, через 10 минут мне позвонил сотрудник отдела персонала и мы договорились о собеседовании. Очень хорошее впечатление оставили сотрудники компании: приветливые, вежливые. Зп во время и честно заработанная, рядом с домом, адекватное начальство.

Выплачивают зарплату вовремя. Офис рядом с метро, удобно. Низкая белая зп, пока без задержек. Молодой приветливый коллектив. Стажировка 2 часа вреутов парк 2, сделав переоценку полностью мужской одежды отправили домой. Через 3 дня предложили выйти. Придя 24 числа написала заявление, но25 яснова писала заявление, ноуже на25 число.

Заработком довольна – получаю не меньше 40, а зачастую больше, времени свободного предостаточно на свои хотелки – не представляю как можно работать 5 дней в неделю. Замечательное руководство, работы много, но она интересная, интересные задачи, есть возможность реализовать свои идеи, в компании быстро можно вырасти если хорошо и качественно работать, с душой. Достойный уровень оплаты труда. Хоть про fh и пишут разные отзывы. Я все равно вернулась в компанию. Два года назад уволилась по семейным обстоятельствам. Потому что точно знаю что сколько заработаю, столько и получу.