Отзывы сотрудников · страница 4 из 10Modis

Когда приехала сдать форменное поло, то мне заведующая сказала, что деньги за отработанные дни мне она не выплатит. Одежда сшита из плохой ткани, катышки, ассортимент неважный. Условия для приема пищи - тесная подсобка среди коробок. Недобросовестные работодатели. Есть не большие трудности в графике. Цели компанией которые даются на день уж очень заоблочны. А так впринципе все устраивает.

Отвратительное место, хамское отношение. Одела на себя корону, а все остальные нелюди, не мотивирует к труду, а создает психологически тяжелую обстановку на рабочем месте, постоянными угрозами - уволю. И ходит вся одетая в модисе, приходит на работу полупьяная и не скрывает этого, за день до этого при сотрудниках договаривается о пьянках и не стесняется. - манера общения подборщика в телефонном интервью как будто вы денег должны и вам коллекторское агенство звонит - задавали некорректные вопросы а сколько вы сейчас получаете.

Госпожа приходько людмила, видимо решила устроить для меня стрессовое собеседование, задав вопрос - почему я согласилась работать разнорабочим. Разнорабочий по мнению людмилы это должность менеджера по развитию в маленькой компании, где приходилось выполнять еще обязанности офис-менеджера. После этого пришлось встать и уйти от "гуру"-hr и психологии. Руководство не может толком спланировать работу сотрудников, постоянно приходится перерабатывать и выполнять чужую работу и вовсе не престижную. , и то если план выполняешь. Коллектив преимущественно женский и ни какой взаимовыручки нет, за редким исключением. Зато есть ночные инвентаризации, когда работника после рабочего дня на всю ночь отправляют в другой магазин города после чего из твоих двух запланированных выходных остается один, так как первый выходной ты вынужден отсыпаться после инвентаризации.

Не назвала бы работу легкой, весь день проводишь на ногах. Обещанный минимум по зарплате первый месяц не получила. Ассортимент торговых марок напоминает дешевый рынок. При приеме на работу компания практикует применение полиграфа. Доминировать, показать подчиненную позицию. Мне было любопытно пройти эту процедуру и она реально мне помогла принять решение о работе в компании. После первого же вопроса все встало на свои места.

Но мне моей зп пока хватает, посмотрим что дальше будет. Организациях, занимающихся одеждой). Положительных сторон не замечено. Положительного ничего нет кроме дешевых вещей,как с рынка.

Устроилась работать продавцом в начале ноября. По заработной плате не обманули, о чем говорили, то и платят. Переводят на карту, выплата была без задержек. Причем за первый месяц работы мне доплачивали бонусы за личные продажи (33%), в декабре вроде как процент доплат будет 17%, однако тут и продажи возрастут – перед праздниками все спешат приодеться. Помимо всего прочего хочется отметить коллектив, приняли хорошо, помогают по мере возможного, за что отдельное спасибо.

Отвратительно относятся к работнику. Начальник отдела логистики - женщина у которой фонтан словесного поноса не затыкается в течении дня - спелетничает целый день, за глаза обсуждает сотрудников и ни о ком хорошо не говорит. Они не коллеги, высокомерные (на пустом месте). На рабочем месте напряженная обстановка. Отдел вэд и логистики ссорятся между собой. Сотрудники в данных отделах не задерживаются и на месяц часто - умных не любят и выживают. Берегите себя и держитесь подальше от этого коллектива.

Скидок для сотрудников никаких нет,за 2 года выдали 1 джинсы и 2 футболки. Офисники все на понтах,как крысы приезжают в магазин втихую фотографируют срач и недачеты,зная что на весь магазин работают 3-4 человека с огромным патоком людей и высылают по почте эти фото всем,всем,всем магазинам и офису,включая генерального. Фотоотчет вообще отдельная тема,в него входит около 50 фотографий чуть ли ни каждого оборудования,из-за отсутствия персонала,все складывала и убирала сама,чтоб фотать. Отдел мерч намеренно снижают баллы за фотоотчет,чтоб меньше у нас была премия. Если не успеваешь так же снижают баллы. Вобщем работаешь за всех,и при этом еще и за все получаешь. Побывав на собеседовании, сложилось ужасное впечатление о компании.

Кстати целый день на ногах, 2/2, но иногда вас будут вызывать на еще один рабочий день, то есть может получиться и 3/2, конечно доплатят вам, но такие прыжки с графиком вообще не очень хорошо (если у вас есть вторая работа, то на собеседовании вам скажут что нужно выбирать какую-то одну, они не рассматривают вариант с совмещением). Так же выдают форму, очень страшную, между прочим. Одежда кстати там не очень хорошего качества сама по себе, дешевле и качественнее можно одеться в любом другом магазине. Кстати при заполнении анкеты соискателя в анкете можно увидеть графы "номер и серия паспорта, дата выдачи, кем выдан, прописка". Зачем такие данные, если это еще просто собеседование, а не устройство на работу.

", никто ничего не знает, мерчендайзер, к которому меня отправили, постоянно пропадает, на вопрос где он, продавцы отвечают "ну где-то бегает". Почему я должна за ним носиться по всему тц и искать, что бы спросить что делать дальше после заполнения анкеты. Странное отношение к потенциальным соискателям. Позвонила в эту компанию, объявление о работе выложили относительно недавно, по телефону рассказали об условиях и назначили собеседование в тот же день через час после звонка. Пришла в назначенный день, отвели на…>>. Устраивалась продавцом-консультантом в модис в тк фиолент. Отработала 4 смены, затем мне позвонила заведующая и сказала, что в ближайшую смену по графику я не выхожу.

Если работать,то по сути терпимо. Соглашусь только с тем, что зп низкие и текучка кадров - только из-за этого. Абсолютно все, кто увольняется, плачутся на то, что причина их увольнения - именно зп, а в остальном - коллектив просто замечательный. Девченки все друг за друга горой, всегда готовы прийти на выручку. Места в офисе маловато, но зато довольно уютно, а какие кухни. Вообщем, я очень рада, что попала в такое место, и, наверно, когда-нибудь и моей причиной увольнения будет именно зп, а не отношения с коллективом, у меня даже слезы наворачиваются, когда думаю об увольнении. Не могу ручаться за все отделы, но по крайней мере среди аналитиков, менеджеров по работе с поставщиками, баеров и дизайнеров сложились очень телпые, дружеские отношения, а уж что-то, но отношения в коллективе занимают если не первое, то как минимум второе место среди определяющих факторов в пользу выбора места работы, на первом, конечно всегда деньги стоят, тут уж ничего не поделаешь.

Мой ежемесячный доход напрямую зависел от продаж сотрудников, поэтому лично обучала и контролировала стажеров. От работы в этом месте остались только лучшие воспоминания. Работаю в fh больше двух лет, пришла сюда после декрета, после долгого поиска работы – с маленьким ребенком никуда не брали. Здесь устроил и график и зарплата – есть время проводить время с ребенком и водить по кружкам, к тому же теперь есть на это и средства – меньше 40-ка получается только тогда, когда приходится сидеть на больничном с малышом (не злоупотребляю, обычно бабушки помогают). Работа непростая – весь день на ногах, зато не скучно и день быстро пролетает, потому что покупателей обычно много. Хочу и свои 5 копеек о fashion house написать.

Первый день коллектив был приятный , всё объясняли, адекватно общались (правда отзывались о директоре ольге или елене (не помню) александровне не лестно. На 2 день другая смена, другая старшая по смене, с такими понтами, что не спроси вся нервная , хамит. Ни кто ничего не знает , что куда, орут, хамят. При мне девушку которая несколько дней как оформилась, оскорбляли. Директриса тоже ещё то "х****". Хотя бы не опускалась до не лесных слов в след уходящим людям.

Поэтому и пришлось покинуть компанию. Совсем недавно случайно натолкнулась на эту статью в инете, где тоже говорится про этого экспедитора÷ http://echo. Ru/blog/sergei_mitrohin/1884196-echo/. А потом коллектив не получает премию. Ещё предлагает им интимные услуги. Условия труда отвратительные,в магазине жарко,кандеев нет,пыль клубами,оборудование настолько старое,что приходиться выбивать направляющие кранштейнами,стеновые панели реально разваливаются. При этом каждые 1-2 недели надо менять навеску,как только на меня это все не рухнуло.

Вторая часть собеседования была вообще бомбической. ", "а почему вы именно сюда пошли. ", "а хотите ли вы зарабатывать много денег. 30 это не потолок, обычно у нас от 50 зарплаты" в общем я не знаю как объяснить это, но половина вопросов были чисто наводящими на ответ "да, очень хочу работать прям вот сижу и обмазываюсь мыслями о работе на вас" кстати. У них заработная плата указана от 30к, типо это стабильный оклад, как сказали по телефону, но на собеседовании вам скажут что это нужно именно напродавать на 30к, и всё что свыше напродавали, то и будет вашим бонусом. А если у вас продаж на 20 тысяч например, тогда компания доплатит вам 10 тысяч (чтобы 30 вышло в месяц), а если напродавали уже на 30, то компания вам уже ничего не доплатит, вы заработали себе (и смысл тогда напрягаться. Процент с женского чека около 3%, с мужского 2% ("ахахаха, девочки же покупают больше чем мальчики" слова эйчара).

Супер веселые корпоративные мероприятия ни когда не повторяющиеся. Почитала отзывы и ужаснулась. У нас в кемерово начальница тоже не ахти,но отличный коллектив. Было дело оставались до поздна,разбирали склад. Платят вовремя,зарплата белая, выходила около 28тысяч.

Работаю в «фэшн хаусе» уже больше четырёх лет, перебоев с зарплатой нет, коллектив в целом нормальный. З/п соответствует тому, как ты в этом месяце потрудился. Работа в fashion house уже больше года, довольна своей работой, я вечная говорушка поэтому быстро нахожу с клиентами и продажи выходят большие от этого и зарплата хорошая. Работала продавцом-консультантом затем администратором в fx в тдк "тройка". Был хороший поток клиентов вне зависимости от дня недели.

Два дня пахать, чтобы небыть хуже других, авечером вердикт- вынам, неподходите. Иначинаешь вспоминать отзывы, что все через это прошли, имало кого…>>. Изолировать такое руководство. Сложилось впечатление, что сотрудники не требуются вообще. Директора, с которым должно было быть собеседование, на месте по какой-то причине не оказалось.

Остальных заставляют работать ,быстрее,задерживают. Плохой работник,ушел раньше (хотя уходили те кто был на подработке а не в штате магазина ) - на постоянную работу не возьмем. Да и плевал я на вас,таких людей. Д, даже паспорт не смотрят со слов только имя спросили, всё остальное как не странно надо только при оформлении предъявлять).

Проработала в компании в отделе логистики довольно долгое время. Заставлял по умолчанию размещать заказы на перевозку у дружественных ему экспедиторов (например, компания "логистический оператор"). Даже при том, что их ставки были намного выше рыночных. Те, кто пытался задавать вопросы по этой теме, попадали в черный список.