Отзывы сотрудников Московская государственная картинная галерея народного художника СССР А. Шилова

Совет руководствуНе помешала бы система контроля доступа, единый фиксированный перерыв для всех и чёткие границы рабочего дня — не только по началу, но и по окончанию, сейчас с этим размыто. Штат маловат, нужен таск-трекер для задач. Кулер — вещь, которая должна быть в любой организации, а тут его нет. Ещё бы не помешал свой IT-отдел, потому что рутинную машинную работу сейчас делают люди руками. В целом стоит заняться оптимизацией процессов.

Совет руководствуРуководство некомпетентное и забывает, что галерея — государственное учреждение с ответственностью перед людьми. Условия труда на нуле: воду из-под крана пить нельзя, она ржавая и воняет, в кабинетах темнота, нормально поесть негде. Зимой гоняют через двор в сменной обуви, потому что залы вечером закрыты, а совещания любят ставить на ночь глядя — и эти задержки никак не компенсируют. Текучка огромная: начальство не умеет ставить задачи и выстраивать работу, зато с удовольствием отправляет сотрудников по личным поручениям вместо курьера, унижает подчинённых, неуважительно общается с партнёрами и наплевательски относится к посетителям, хотя галерея существует на налоги этих же людей. Наверх пробиваются не те, кто реально работает, а те, кто доносит и льстит. Есть пара толковых специалистов, но погоды они не делают.

Совет руководствуХотелось бы уважения к тем, кто реально работает в галерее, а не только к гостям-посетителям. Сотрудников, которые тянут всю работу, просто унижают и не доверяют им. Рабочий день формально до семи вечера, но люди реально уходят ближе к девяти, а то и под утро — это ненормально. Переработки не оплачивают вообще, в ответ слышишь 'мы не будем это оплачивать' или просто 'не хотим'. В договоре прописан график 5/2, а по факту выходит 6/1 или вообще без выходных. Люди не роботы, это нужно понимать.

Совет руководствуПостоянно приходится задерживаться после работы, переработки никто не компенсирует. Отношение к сотрудникам неуважительное, труд обесценивают, контроль неадекватный — заставляют отмечать время прихода и ухода, а ещё навязывают чужие обязанности.

Совет руководствуСумма зарплаты, которую озвучивали устно, и та, что в итоге оказалась в договоре, — две разные цифры, и доказать ничего нельзя. Совещания устраивают прямо перед концом рабочего дня и задерживают на час-полтора из-за обсуждения ерунды. Переработки есть, но не оплачиваются никогда. Контроль неадекватный, требования завышены — стоило уйти на обед, как тут же звонили по 'срочному делу'. Писали и звонили поздно вечером, слали письма в час ночи, вешали личные поручения, не входящие в обязанности, процветает стукачество. Директор после семи вечера звонит и с претензией спрашивает, где ты находишься, как будто сотрудники — её собственность, хотя рабочий день давно закончился. Больничные проверяли с пристрастием, выясняли диагноз. Текучка жуткая, люди не дорабатывают и месяца, а новички, насмотревшись на происходящее, увольняются в первый же день. Даже вся бухгалтерия разом уволилась под Новый год — что тут ещё добавить. Не советую тратить на эту контору время.