Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Мультиком

Со стороны руководство неадекватность и давления на сотрудников. Работала у них менеджером по продажам и ушла, потому - что не возможно продавать такое качество услуг. Помехи в связях, клиенты с начало соглашаются а потом некоторые отказываются из-за качество. А также с начало по на берут людей вагон и меленькую тележку, а потом увольняют ещё удивляюсь как я там продержалась. Не очень хороший сервис и руководство, которое оставляет желать лучшего. Со стороны руководство неадекватность и давления на сотрудников. Работала у них менеджером по продажам и ушла, потому-что не возможно продавать такое качество услуг.

И на последок, неадекватных баб с психическими проблемами и алкоголизмом ставить на должность руководителя отдела продаж не разумно, как и держать раритетных бабушек. Куда смотрят директора, с такими начальниками работающими на откаты себе в карман компания долго не протянет. Незначительные,как и есть на каждом рабочем месте. Не очень хороший сервис и руководство, которое оставляет желать лучшего.

А продать надо, точнее втюхать неочень умному клиенту отвратительную связь и высокие тарифы. Лицо и все отлично, клиент доволен, менеджер получает премии и % за новую компанию) а как еще хочешь жить умей врать. Руководители прямо скажу сплошной неадекват, все орут, бухают, матеряться и придумывают новые схемы махинаций по зарабатыванию себе в карман. Генеральных я не видел, говорят они бывают, но не часто. Дружного коллектива там и в помине нет, все стучат и лижут, кто очень хочет остаться, остальным советую бежать из этой гнилой компании. Как говориться рыба гниет с головы, так вот голова давно сгнила.

Новым менеджерам достичь чего больше оклада и пару тысяч премий за мифические заявки практически нереально. Все наработки и записи сотрудников, которых увольняют отдают нескольким счастливым шестеркам руководителя и естественно, что все премии получают именно они, им и искать не надо они на всем готовом сидят. Отдела продаж казаренковой. А что же надо умудриться продать.

Hr собирает сертификаты о том, что это лучшый работодатель в мире, на деле выполняет административную (обработка отчетов) и испольнительную (карательную) функцию. Яркие и сильные личности приходят, но, увы, долго, не работают - бюрократия побеждает. В целом устраиваться стоит, обучаться, работать на начальника и после года-двух уходить с повышением к конкурентам. Главное уходить гладко и всем угодить - черный список о оценки персонала и после предоставления его каждому вашему следующему потенцильному работадателю с завидным трудолюбием. В компании есть несколько отделов продаж, которые готовы убить друг друга за клиента.

Чтобы получить повышение нужно очень хорошо "поработать" с руководстовом, результаты труда значения не имеют, только лояльность. При устройстве важно согласовать оклад как можно более высокий, после добиться премии или повышения - можно если только 95% времени посвятить ублажению коллег. Коллеги, в целом нормальные люди, но обязывает стучать, так что чем больше потопишь коллег - тем выше премия. Так что если работать на лояльность, игнорировать клиентов (на них почти всем плевать) и подставлять коллег - вас ждет большой успех. ) не проронит ни слова при встрече с тем кто ниже по должности сколько бы раз вы не поздоровались. Высокой шанс получить ответ "нет компетенции" и делайте что хотите - с них спроса нет, зп идет, отчеты написаны, главное чтобы новой работы не прибавилось. Внутренние тулы - отдельная песня - несколько разрозненных систем управления бизнесом и если в них техническая неполадка или есть шанс вам оказать - будьте готовы - люди работают с установкой "отбрось от себя работу по любой причине".

На низпадающем рынке российского телеком обострилась внутренняя конкуренция. Если ты не в группировке, которая у власти, пиши пропало. К сложным процессам и тулам можно адаптироваться. В остальном поддержу предыдущий отзыв. Проводимые ежегодно опросы и анкетирование персонала - фикция, все равно оценивает менеджер и hr (а рука руку моет).

Как ивкаждой продаже бывают взлеты ипадения, разногласия истойкость, которая формирует человека как личность. Ядорожу илюблю свою работу. Явижу вней рост ивозможность зарабатывать. Язнаю, что эта компания работает честно иуверенна вкачества своего продукта. Подтверждения этому-хорошие взаимоотношения иписьма благодарности отдействующих…>>.

Вот и не надо утверждать о том, чего вы не знаете. Если не хотеть работать, но получать деньги то любая компания будет как вы говорите г***о. А кабинеты у нас чистые, убираются ежедневно, руководители хорошие и понимающие. Коллектив тоже замечательный.

Прикольный чел) к сожалению не сошлись с начальником. Да и вообще смотря куда посадят. Но по впечатлением если честно полная х****. ) то у меня в деревне сарай просто президентский номерррррррр) х****. Зря вы так на олега генадьевича ипполитова. Если сидеть на попе и ни к чему не стремится, ни в одной компании не будешь нормально зарабатывать.

Необходима усидчивость и воля к победе, коллективная работа на результат, как собственный так и отдела в целом. Как личность я развиваюсь и познаю много нового для себя в данной карьере, проводится большое количество тренингов ведущими специалистами компании. Когда пришла впервые, очень понравилось радушно встречают, особенно ипполитов олег замечательный…>>. Только одна положительная сторона. В принципе этим и еще парой обещаний заманивают. Не верьте и не ходите даже на собеседование.

Особенно многие приходят без опыта работы в основном это молодые люди от 18 до 30, и компания дает им возможность зарабатывать, получить опыт работы, но все они считают, что компания им чем то обязана, должна. Сколько помню, кто новенький приходит…>>. Не хотите быть обманутыми, не идите. Работаю в компании более полу года, менеджером отдела продаж.

Сделал определенное количество заявок (это как руководитель скажет) можешь раньше времени пойти домой. Руководитель отдела казыренка ольга бывала не против отметить день рожденья сотрудника ее отдела, как обычно спиртное и все остальное,…>>. График работы, коллектив-отчасти. Почитав отзывы, решила снова написать, писала 1, 5 года назад. Хотелось бы заметить, что люди которые пишут отрицательные отзывы просто обиженки которые думали, что придут на все готовенькое и зп у них сразу будет 70 тысяч.

Ведь никто, уходя из компании, не сказал это в лицо, всё написываете, заняться нечем. Ищите себе работу по душе, зарабатывайте деньги. Работаю в компании 5 лет, моя руководительница работает 10 лет, у нас слаженный коллектив, наш отдел показывает лучший результат, потому что у нас прекрасный руководитель - казаренкова ольга. Новых сотрудников обучаем работе, подсказываем и стараемся общаться и поддерживать дружеские отношения. К сожалению, за время работы в компании в нашем отделе были такие люди как иляна фёдорова и екатерина лотка, которые думали, что их должны ценить только за то что они у нас сидят (на самом деле просто…>>. На первом этаже можно покушать, не приходилось выходить из здания.

Собеседование прошло грамотно и доступно. Ко мне отнеслись уважительно и дружелюбно. Неделю проводились интерессные и познавательные тренинги. С каждым днем я чувствовала себя уверенней и втом, что я смогу себя проявить. После обучения меня познакомили с отделом и руководителем…>>. Если честно, надоело читать отзывы людей, у которых не получается найти общий язык с коллективом и руководителем, вот реально обиженные.

3)заработная плата без всякого на*ба: 24000(на руки) + проценты с продаж. Можно поднять оклад до 45000 рублей, но надо пахать как папа карло. 4)хорошее отношение руководителей к своим подчиненным. 5)слаженный коллектив, помогут, подскажут. 6)работа не для тупоголовых…>>. Хочу сказать, что это первая моя работа. Открыв двери "мультикома", я боялась что мне откажут, так как не имела опыта в этой сфере.

, хорошо подготовленное обучение для новичков. 3) зп строго по графику, а бывает и раньше. В целом, хороший пример организации для профессионального и личностного старта. Очень рекомендую для соискателей. Почитал я тут ваши изложения, все негативные отзывы-х****. 1)рабочее время с 10 до 18:00, в пятницу могут отпустить по раньше. 2)по поводу жрачки:)все норм, можно либо принести с собой, либо же купить в магазине.

Работать приходится много, но в дружной компании и зная, что получишь свои кровно заработанные, это происходит гораздо легче. Руководство всегда старается придумать различные акции, бонусы,…>>. Работаю в компании 2 месяца. Любые успешные продажи подразумевают титанический объем работы. Все плюсы перечислять сил не хватит, выделю: 1) отличный дружелюбный коллектив.

Компания добросовестная и солидная. Повода быть ею недовольным у меня ни разу не возникло. О себе скажу, что работаю уже 3 года и за это время как профессионал вырос очень сильно. Халтурщики и нытики у нас не задерживались.

Но мне очень нравится это место работы и условия. Главное захотеть самим отлично получать деньги. Компания давно существует, дало надежду на перспективу. В офисе есть крыша и дожды не капает на голову.