Отзывы сотрудников · страница 4 из 4Натали Турс

При наличии внимательности и аккуратности в работе с данными и таблицами можно далеко пойти. После собеседования положительное мнение, но хотелось бы услышать мнения тех кто там работал. Нет никаких, только если доброжелательный дядечка на пункте охраны. Были коллеги, у которых можно было поучиться чему-то новому. В компании терпимо относятся к опозданиям, прогулам (по уважительной причине) и даже к денежным косякам. Хотя мы все подписали "материальную ответственность", еще никого не оштрафовали.

Офис в центре москвы, недалеко от метро. Светлый удобный офис, новая техника, хорошие условия труда, зп всегда вовремя, премии раз в полгода соответственно успехам в работе (не меньше 40% оклада). Могу сказать откровенно, что в жизни не предполагала, что подобные места существуют. Начальство вполне себе адекватное, хотя некоторые и себе на уме (ну да с кем не бывает), коллектив дружный, каждый занят своим делом, поэтому работа спорится, новеньким всегда готовы помогать.

Молодой коллектив, все позитивно настроенные, новичков встречают и сразу начинают помогать. Я заключила договор до 30 сентября, и в последний день работы мне выдали расчет и трудовую книжку с моей первой запись. Самое главное мне проставили практику для института – подписали договор и дневник. Я довольна, работай в «натали турс» и если меня возьмут на следующее лето, то я обязательно туда пойду.

Обучала меня старший менеджер группы по испании. В общем и целом работа мне понравилась. Работа с визами, много новых знаний. Платили ее вовремя каждый месяц 2 раза, не задерживали. Если мне нужно было поменяться сменой на неделе, я делал это без проблем – всегда шли на встречу.

Приобретаешь огромный опыт в сфере туризма. Офис недалеко от метро, зарплату всегда вовремя выплачивают. Работу я искала намеренно на лето, на каникулы, так как еще учусь в институте на 5 курсе. Взяли меня после первого собеседования, вышла я сразу. В первый рабочий день меня оформили, я подписала трудовой договор и мне завели трудовую книжку. Рабочее место у меня было свое в общем кабинете, после окончание моей смены на мое место приходила моя сменщица. Мы работали неделю с 8:00, неделею с 15:00.

Менеджер по подробу персонала юлия белокурова вежливая и с ней было приятно общаться. Не было замечено ничего положительного. Месторасположение и только. Стабильная компания, нет обмана по зп, есть премиальная часть за выполнение плана. Офис в центре, удобно добираться.

Руководство достаточно лояльно. Уволилась давненько, но все же: - хороший дружный весёлый коллектив - наличие холодильника, микроволновки и чайника в офисе. Обучение со стороны компании. Всю зп выплатили честно при увольнении, и даже отпускные. В своем большинстве замечательные коллеги, готовые помочь. Метро в 2-х шагах, на этом плюсы заканчиваются.

Резюмируя все вышесказанное,я рекомендую это место работы именно для тех,кто готов принять наши правила в компании,готов быть частью команды,готов кайфовать от каждого звонка/письма туриста со словами "спасибо", позитивным,творческим, страстно жаждущим путешествий и новых открытий. Работаю в чиптрип петербург. Компания очень крутая, коллектив супер. Все молодые, работа динамичная.

Теперь о главном-золотым ключиком к успеху чипа -несомненно служит его бомбический коллектив. Именно здесь можно поделиться и горем и радостью, и какой-то проблемой в рабочем моменте -и ты всегда знаешь,что тебя не оставят с бедой "один на один". Если не могут помочь более опытные менеджеры-поможет руководитель отдела, если и ему не справиться-подключиться исполнительный директор, и конечно генеральный директор всегда на связи и готов протянуть свою руку помощи. Это главная наша ценность-наша команда.

Постараюсь наиболее объективно описать-все плюсы и минусы работы в чиптрип петербург, мой стаж в этой прекрасной организации составляет чуть больше 2 лет- и поверьте за это время я узнала несколько больше о чипе, чем те кто проходят только этап собеседования и в следствии неудачного результата, поверхностно оценивают все особенности работы здесь. Этап собеседований проходит достаточно сложно и продолжительно, не потому что из вас хотят выжать все соки - а потому как, чтобы работать в туризме особенно в сезон нужно иметь подготовку и быть подкованном во всех туристических направлениях,иметь выдержку и готовность работать в режиме многозадачности. 2 раза в год в чипе проводятся аттестации, подготовка к которым проходит в виде всяких нестандартных презентаций,обменом личного опыта путешествий по нестандартным направлениям между нашими коллегами, смело могу сказать,что менеджеры чипа побывали уже в достаточно большом количестве стран и знают,что продают -это огромный бонус и клиенты нас за это ценят. Кстати, по результатам аттестации менеджер может повысить свою категорию и заработную плату-потому движение и развитие вам будет обеспечено -было бы желание. Теперь о заработной плате-буду отталкиваться лично от своего опыта - да, поначалу будет не просто- потому как у вас еще нет наработанной клиентской базы,вы адаптируетесь и привыкаете к специфике работы и в первые месяца нужно,чтобы у вас была финансовая подушка до выхода на стабильный финансовый уровень. Если хотите в цифрах -то я считаю, что за 2 года работы поднять свою зп с 25- до 60-70 (добавлю,что зп вся белая. Так что здесь нужно терпение и искренность.

Дружный коллектив, уютные офисы, своевременная выплата заработной платы. Коллектив просто отличный, все утраивает. Присоединяйтесь, буду рад новым работникам. Вместе мы сильней, зарплата достойная.