Отзывы сотрудников · страница 8 из 9НетБайНет

Я работала в компании skynet. Пришла на собеседование, на должность менеджер по продажам. Девушки из отдела кадров все доходчиво объяснили. Подумала, почему бы и нет) обучение прошло за пару дней, все доступно если пытаешься вообще вникнуть) не понимаю людей, которые даже тест не сдают. Все на столько хорошо объясняют, дают методички.

Не советую устраиваться и ходить на собеседование в эту гавнокантору. Существует проблемы с обучением, много необходимой информации пропускают, выясняется это уже на рабочем месте. Собрания и тренинги проходят ежемесячно в выходные дни , отказаться нельзя ( некоторые ребята которые не смогли придти на собрание получали проблемы от руководства и плохое расположение) часто возникают проблемы с гарнитурой ( по-возможности стараются заменить но долго надо напоминать об этом начальству). Сотрудников не слышат, их мнение не кого не интересует, вешают много работы ( часто…>>.

Ru её постоянно просматривают администраторы и перенаправляют в нужные отделы и возможно вам смогут помочь. Свободный график, нет давления сверху, зарабатывать можно выше среднего. Достойная зп возможность выбрать график работы при трудоустройстве. Перед выходом на работу проводится полное обучение, но и после начала работы всегда можно обратиться за помощью к коллегам или руководителю. Современный офис, есть все необходимое для работы, грамотно составлен график перерывов. Есть возможность заработать, если вы умеете впаривать, лояльное начальство, могут отпустить при необходимости. Чистый офис, удобно добираться на автобусе.

Не возбраняется меняться с коллегами сменами. Касательно карьерного роста, скажем так, действительно интересные вакансии открываются редко ввиду сформированного и относительно небольшого костяка сотрудников. Тем не менее я не могу записать этот пункт в «минусы», так как будем честны, мало кто идет работать в коллцентр за карьерным ростом. К тому же есть реальные примеры перехода ребят в более «благородные» отделы. В целом опыт работы с клиентами — штука специфичная, помогает прокачать эмоциональную устойчивость и навык переговоров с «трудными» людьми. Очень жаль, что вы не решились зайти в отдел персонала и задать нам напрямую этот вопрос, по этому придётся отвечать таким не самым удобным способом :) вы можете обратиться на официальную почту job@sknt.

Слишком часто переезжаем с места на место, как цыгане чеснаслово. Предыдущие отзывы - истинная правда: компания г****, убедилась, сходив на собеседование в этот рассадник деградации, совка и лизоблюдства. Не стоит туда ходить и тратить время на объяснение неадекватным людям про свои достижения, опыт и тд, тк они все-равно не поймут в силу того, что глупы, но выставляют себя истинными профессионалами. В частности руководитель отдела персонала - мещерякова (такого уровня дебилизма я не видела давно). Судя по количеству вакансий…>>. Так как отбор персонала руководитель филиала ведет отбор именно по принципу « с кем бы ещё переспать». И это 100 % правда, взглянув, хоть один раз на лицо этого человека, вы поймете, чего ему не хватает.

Если ты справляешься со своей задачей, то в свободное от звонков время можешь хоть в котиков на ютубе залипать — над душой никто стоять не будет. Руководство, понимая специфику работы с клиентами, вводит разные «детокс» мероприятия для психологической разгрузки персонала. Есть отлично оборудованный спортзал + настольный теннис. Здесь оговорюсь, что у разных отделов доступ в зал организован по-разному, но лично я мог пользоваться им в любое свободное от работы время. Есть несколько разных графиков, можно выбрать удобный.

И многое другое а но с этим борется мое руководство и таких агентов просто убирают (правда они возрождаются прям как феникс из пепла). А так подчеркиваю меня как ип все устраивает. На первой ступени (офис обслуживания) ваши 12 часов жизни/они же рабочее время руководство компании оценивает примерно в тысячу рублей. Про коллектив и отношение руководства: в большей части удивило то, что руководства конкретно моего отдела не видел никогда (гулевич), кроме как на фотках, такое ощущение что он приходил в кабинет: присасывался очк*м к стулу и не мог больше с него встать. По рабочему месту: все вполне чистенько, канцтоварами были всегда снабжены. Пакет: корпоративное дмс вы…>>.

У продаж своя кухня, с которой я знаком только поверхностно. Зп стабильная и всегда выплачивается вовремя. Потолка в плане денег нет, зато есть приятно оплачиваемые бонусы. Руб (старые отзывы в этом плане не актуальны, так как сейчас подняли стоимость рабочего часа, и значительно упростились требования к работнику). Коллектив, несмотря на текучку, дружный — за год работы не вспомню ни одной конфликтной ситуации, ребята всегда помогут и подскажут. В первую очередь это заслуга руководителей отдела краснова николая и соколовой алены — обладателей стальных нервов.

Полное отсутствие хороших технических специалистов (и это в it компании). Были, но разбежались, а новые на такую зарплату не придут. Ужасно большая текучка кадров даже на ключевых позициях. Для полноценной работы компании требуется не более 500 людей, на деле работает более тысячи, а может и под две тысячи сотрудников. И да, зарплата ниже средней на рынке, добиться повышения оклада невозможно. Плохо построенная сеть продаж агентами.

Так же за счёт компании ходили в кино всей командой, было очень весело. Проблем с коллективом не когда не возникало. Когда были форс-можорные ситуации руководство шло на встречу. О компании skynet у меня остались только позитивные впечатления. К не удалось поработать в этой компании. Сервиса — абонентский отдел и техническая поддержка.

Маленькая и выплачивается с задержкой. — все пытаются играть в бизнес. Внутренняя бюрократия невероятно сильна. Российское законодательство по сравнению с внутренними регламентами «нэт бай нэт» — детская сказка.

В данной компании очень дружный коллектив. Очень отзывчивое руководство. Когда во время стажировки возникали какие либо вопросы с клиентами любой из наставников готов был всегда помочь в любой ситуации. Если наставников не было на месте можно было спросить у любого руководителя отдела ил сотрудника. За время работы в компании было очень много позитивных моментов. Проходило очень много конкурсов и мероприятий в нутри компании и оня пощрялись приятными бонусами.

Продажи работают по устаревшим телефонным базам, сеть не расширяется, так что заработать невозможно. Ребята в коллективе еще как-то дружат, у девок змеиный клубок. Компания наводнена промышленными шпионами из телеконтакта, в том числе и на руководящих должностях. — атмосфера внутри коллектива не самая дружеская. Полно людей, которые решают вопросы криком, а не умением работать. — как следствие, мало людей, которые правда могут работать, полно очень молодых девушек на руководящих должностях.

Дресс-код не строгий, а стиль бизнес-кежуал, даже поощряется. В компании успех и материальный в том числе зависит, от успеха каждого работника. Очень часто проводятся различные мастер-классы, навыки приобретенные на которых, пригодятся не только в карьере. Наставники не давят, и не просят того, чего не может сотрудник. В компании создано «министерство любви», в котором за свое личностное развитие, сотрудник бесплатно может получить билет в театр, абонемент в бассейн или в тренажерный зал, бесплатное питание, такси от работы до дома, и даже путешествие, а также можете согласовать приз о котором давно мечтали, например домашнего питомца. Атмосфера в коллективе очень дружная, здесь нет конкуренции между коллегами, каждый работает на команду, успех которой влияет на личный успех сотрудника. Всегда можете подойти спросить, и получить подробный ответ от коллеги и даже по наблюдать за ним и чему-то у него научиться.

Захар - *андон, *ука и гавноп*др. Руководство мнит себя богами - это не проблема. Компанию купил мегафон, который теперь всем рулит. О повышениях я даже не говорю, зарплата снизилась до безобразия.

Очень доволен работой в компании. Очень рад оказаться в таком коллективе. Увы, комфортный офис и громкое имя это единственные плюсы. Компания очень современная, начиная от самого офиса, где создана благоприятная, для работы атмосферы. Рабочее место всегда в чистом состоянии, удобные стулья, новое оборудование, и шумоизоляция позволяют комфортно работать. Есть удобная зона, для питания, также возможность обедать в цоколе, с дизайном которого сравниться не любой ресторан. В офисе так же присутствует спортивный зал с современными тренажерами.

1) коллектив совсем не дружный, 2) начальство просто сдвинутое. 3) экономия во всем: вы просто в офис придите и посмотрите на зону приема посетителей - они ни к лиентам ни к сотрудникам уважения не имеют, 4) зарплаты очень низкие во всех филиалах, по всем городам, 5) текучка огромная, хороших специалистов увольняют, даже с угрозами, 6) бюрократия - полно и вся задним числом, 7) вас и зарплаты и работы могут лишить задним числом, 8) пример, пожалуйста, устраивают гулянку с алкогольными напитками. Потом раз - акт на появление сотрудника в нетрезвом состоянии на рабочем месте, а потом - либо сам пишешь заявление, либо - по статье. 9) неадекватные задачи, низкие бюджеты, высокие планы. 10) условий труда никаких: либо кондиционера нет, либо дует сильно, даже лампочку в офисе перегоревшую поменять неделями нужно ждать, а ведь там люди работают. , а в итоге начальник заплатил 200 рю, сказал - хватит тебе и этого. 12) даже просто поесть в обед негде, ни разогреть, ни холодильника, ни просто места для обеда, туалет и тот по пять раз в месяц на ремонте, на улицу ходите.

Давали советы, разъясняли непонятные моменты. Существует система поощрения, по которой сотрудникам начисляются баллы за дресс-код, здоровое питание, активные выходные. Баллы потом можно обменивать на различные ништяки. Начальство поддерживает во многих начинаниях.

Обещаний при трудоустройстве масса, не выпоняют практически ничего, начальство действительно мнит себя богами, что уже смешно), корпоративная культура отвратительная, сплетни, перекидывание проблем на других, кругом непрофессионалы, бухгалтерия просто ужас - за это отдельное "спасибо" новому главбуху (ирина отчества не помню, страшненькая тетка с большими губами). ), а вот рядовые работники получают копейки, да еще постоянно под страхом лишения kpi, в порядке вещей работать в выходные неоплачиваемо, переводить работников незаконно задним числом на нижестоящие должности, обман сплошной кругом, не стоит терять время на данную компанию. Была я там на собеседовании, менеджер по персоналу с каким-то именем необычным, то ли кавказским. А потом с директором на собеседование пригласили. Он тоже - с усами - то ли грузин, то ли абхаз, у них там полкомпании такие, москву заполонили гастарбайтеры и воронеж по-тихоньку начинают. Не захотелось мне там работать.

Больше всего нравится что в офисе все под рукой. И столовая, и тренажерка и все такое. Нравится достаточная свободность и возможность договориться о чем угодно (график, время работы, какие задачи делать). Руководство делает упор на сознание благоприятных условий для работы. Компания дает возможность начать карьеру в продажах без опыта. На стадии стажировки мне помогали наставники, а так же топ менеджеры.