Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Никс

Мне стало дороже мое здоровье, нервы и семья, чем хорошая зп и престиж. Кстати, у нас было очень холодно зимой, и на все наши ежедневные просьбы установить тепловой отсекатель на вход, который мог действительно спасти от вечного сквозняка и дикого холода, до сих пор не среагировали. Видимо как и мы, будут ходить на больничные по очереди, или гробить здоровье, перенося все болезни на ногах. К сожалению, сейчас в «лазурите» лучше не стало.

За то, когда я окончательно решила уволиться, они сразу вспомнили о моих не отпускных днях, которых оказалось аж 28, предложили вместо увольнения отгулять законный отпуск. Хорошо, что не согласилась. В общем компания сама по себе классная, сервис супер, у нас все было в этом плане хорошо, недовольных покупателей очень мало, порядок во всем, начиная от работы с покупателями, заканчивая бухгалтерией. Но эта работа для молодых, не семейных, или по крайней мере для трудоголиков, для которых кайф работать, а не быть с близкими. Даже в выходные или в отпуске мне не давали спокойно отдохнуть. Голова всегда занята одним лазуритом, и они там все такие.

Во-первых это переработки по часам в день, во-вторых, выходных не больше восьми в месяц, и как тут ранее писали-выходные сотрудников абсолютно не уважаются. Дергали в центральный офис по всякой ерунде. А мне приходилось ездить в другой город за сотни километров, чтобы поприсутствовать на собрании, на котором особенно важного не было, просто сборище сплетен из всех салонов. Если не едешь на собрание-штраф. Однажды я не поехала из-за плохого самочувствия, и мне столько гадостей наговорили мои руководители, обвиняя во всех смертных грехах. В отпуск еле еле пустили, с большим скандалом, грозясь уволить.

Дебильные собрания в главном офисе в свои же выходные, которые никак не мотивируют и только время отнимают и бесят. Акции придурошные, если не выполнил план на неделю или месяц-штраф. Если в одном месяце совсем плохо с продажами, то платят минимальную зп, но в следующем месяце, если продал на нормальную зп-из неё вычитают предыдущую минималку. Короче можно очень много говорить. График-это самый главный минус.

У меня с девочками сразу сложились очень хорошие отношения. Мебель красивая, но своих денег не стоит, приходится впаривать дсп по ценам массива. Почти весь день на ногах, если приедет руководитель, а ты присел на пуфик, чтоб хоть немного отдохнуть, то пиши пропало. Будет столько криков и оскорблений, что уши завянут.

Один два раза в год отдыхают за границей. Многие девчонки (хорошие продавцы) купили себе квартиры, кстати благодаря белой зарплате. Со штрафами конечно перебор. Под собочки крохотные - негде развернуться. Форма ужасного качества - синтетика, аж волосы на голове дыбом встают к вечеру. Есть и минусы, как и на каждой работе.

Вы выучиваете довольно-таки дурацкие фразы-открывашки, придуманные якобы опытными психологами - недавнее нововведение, даже опытные продавцы не понимают, как применять это в жизни. Судя по всему, там действительно мало кто задерживается надолго, и они уже отчаялись, потому что берут людей ну совершенно не продажников (сужу в том числе по себе), которые обалдевают от требований и условий и вскоре уходят. Оклад мизерный, основная часть зарплаты - это процент, который сильно зависит от сезона и удачи (сегодня вам достались уже созревшие для покупки люди с деньгами в кармане, а завтра - случайно забежавшие ребята, испугавшиеся пяти- и шестизначных цен), потому что продаете вы все-таки не мобильные аксессуары. Как в армии ( видимо сказывается работа бывших военных у руля компании. Но за те бабки, что я получаю - готова потерпеть.

У вас начальник сборки работает, собираешь мебель идеально а он придирается почем зря + орет вечно. Короче не компания а армия это самая натуральная так как во главе одни военные. - бесчеловечный рабочий график (5/2, 10-часовой день, на работу приходить за полчаса до официального начала). Вам просто некогда тратить сулимые вам золотые горы, даже если вам удастся их зарабатывать - домой вы приходите только спать, личной жизни у вас быть не может. - очень строгие требования к поведению и внешнему виду (при этом униформа достается подержанная и не по размеру). Делать ничего постороннего нельзя телефон и остальные личные вещи можно держать только в крохотной подсобке. - на обучении вам расписывают якобы безотказную и уникальную схему продаж, которая, по свидетельствам бывалых сотрудников и по собственному опыту, на деле очень даже повсеместно используемая и "отказная", если учитывать здешние цены, и особенно если люди действительно зашли только поглазеть (чего эта схема не предусматривает).

Зарплата низкая я нигде так мало не заробатывал. Отвратительное отношение к содрудникам. Иногда я могу выйти в свой выходной, но это происходит только по моей инициативе. С компенсацией гсм решайте вопрос. За рекламации и мелкий груз в водите километраж. Совсем борзо с вашей стороны.

Компания lazurit ---сильно лукавят. Очень много штрафов,тайных покупателей. Возникает не мотивация продать,а мотивация правильно себя вести и правильно (как робот говорить). Продажи во многом творческий процесс и эмоциональный контакт. Начальство бестолковое , нет никакой организации труда, приходилось ждать доставку по 3-4 часа у подъезда клиента.

Постоянная текучка кадров, директор доп офиса, которая. Относится к сотрудникам предвзят, мебель не стоит своих денег и постоянно приходится обманывать покупателей глядя им в глаза, постоянные "штрафы", которые созданы наверное что бы максимально лишить тебя кровно заработанного, понятная только сверхразуму схема продаж. Вообщем не рекомендую для трудоустройства. Как и везде есть гемор, но по сравнению с положительными сторонами это все так… мелочи. Не знаю… наверное чтоб в каждом городе был тренинг менеджер, который новеньких вёл от начала-до хотя бы первые два месяца. Конечно, как и везде, есть то, то хотелось бы поправить. А приходится выходить чаще, на ногах трудновато все время стоять.

Платить своим работникам, то, что они зарабатывают. График трудный, плавающие выходные. Над графиком можно поработать. Тяжело с отпуском определиться.

График и форма — это мой кошмар. Коллектив сложился хороший, проблем серьезных не возникало. Единственное, что не очень нравилось — работа 31 декабря. Сейчас ушла в декрет, но планирую потом вернуться. Даже хороших сотрудников не жалеют всех увольняют при невыполнении плана.

Как мне кажется, под вымышленными предлогами. Для меня предлогом стало, что я живу не в том районе, где открыта вакансия, хотя никогда в жизни мне это не мешало. 3) меня все-таки пропустили на второй этап собеседования. Это кейс, где вам надо впарить «клиенту» какую-нибудь вымышленную мебель, типо классического приема «продать ручку». «клиент» сопротивляется, и если вы обрабатываете его недостаточно агрессивно — то есть не втюхиваете ему воображаемый шкаф любой ценой, — вас посылают со словами, что им нужны агрессивно настроенные продавцы, делающие продажи любой ценой. Вот и думайте, прежде чем сходить на собеседование, стоит ли игра свеч и подходит ли вам работа продавца, который впаривает. А также, готовы ли вы потратить время на заполнение головоломной анкеты, которую никто не читает по итогам.

Можно было бы оплату приподнять. Собеседование проходит так: 1) человек двадцать кандидатов сгоняют в комнату, которая находится на окраине города, в мебельном центре аквилон. В анкете: немного о себе, два листа теста на знание русского языка, и еще два самых заморочных теста по психологии, где довольно сложная обработка и подсчет баллов (их считаешь себе самостоятельно). 2) когда об эти анкеты кандидаты уже сломали себе мозг и потратили немало времени, их по очереди вызывают на «первый этап собеседования». Дальше задают три-четыре вопроса, где живете, где работали раньше и причина увольнения, причем эйч ар проглядывает только первый лист километровой анкеты.

Абсолютно в каждом салоне можно что-то улучшить. А так -штрафы) супер невыполнимые ставят задачи. Абсолютно адские условия труда. Набирают по 20 человек на собеседование, видимо потому что оттуда все нормальные люди валят). Есть минусы, как и везде, но в основном незначительные. Менять работу не собираюсь, если не считать этот нюанс, то все в терпимо. Сколько бы денег не было, их не хватает.

Конкурсный отбор, о котором умалчивается, для того чтобы привлечь управлецев на линейные должности. Поэтому подумайте, стоит ли тратить свое время идя на такое собеседования и получая запись в трудовой о том, что вы работали обычным продавцом. Всем удачи в поисках хорошего работодателя. Да, вообще, компания неплохая. Не в коем случае не рекомендую для трудоустройства.

Сразу же смутило то, что около кабинета была очередь и как выяснилось соискатели были приглашены на собеседования с 10 минутным промежутком. Зп со слов представителя компании екатерины - 550 за выход стажера и 650 за выход продавца или управляющего. Все остальное %, но рассказывать более подробно о системе премирования она не стала, а обходила этот вопрос, не смотря на мои вопросы. В дальнейшем, если вы успешно проходите стажировку вас ставят работать продавцом, а там вы уже должны вникнуть в систему управления и может быть вас поставят управляющим салоном, если вы проявите себя среди таких же соискателей. Преподносится это конечно в иной форме, но я задала конкретный вопрос и получила конкретный ответ.

Сейчас на hh за последний месяц компания дважды подняла уровень дохода, сначала до 120000, теперь 130000. Пытаются заловить продажников, под видом тренеров. Поэтому, дорогие коллеги, профессиональные бизнес-тренеры, не тратьте свое время, деньги на это место работы. И, кстати, в подтверждение моих слов, что это фикция, а не должность, было то, что официально меня оформили как продавца-консультанта. Так что ещё и трудовую себе испортите. Бывает небольшая проходимость, поэтому хочется больше рекламы для клиентов. Пригласили на собеседование на вакансию — управляющий салоном мебели.

Потому что % рекламаций велик, и все косяки проекта выплачивает из своей зарплаты дизайнер. Рабочее место не скажу что плохо, но не соответствует настоящему. А вишенкой на торте стала зарплата в 12000 за месяц. Ну понимаете, что компания расписалась просто под каждым моим словом, выплачивая зарплаты уровня 2007 года, где-нибудь в костроме.