Отзывы сотрудников · страница 2 из 9Новый Книжный

Для маленького и бедного города ставить планку в миллион за месяц-это много. Плохая компьютерная база- в базе…>>. Подхожу под должность, на которую претендую на все сто, но не взяли из-за личного отношения сотрудника отдела кадров. Скоро приду еще раз на собеседование.

Низкая зарплата и до кучи требований. Плюс тайный покупатель, который никогда не оценивал хорошо работу. Экзамены раз в год-дать категорию выше-это нонсенс. Жалко блин прибавить зарплату на 300 рублей. Охраника у нас сократили-книги воровали очень много и часто.

Ещё не будучи сотрудником данной сети магазинов, я была их регулярным клиентом. Но после трудоустройства в данный магазин я прокляла его всеми древнеязыческими проклятиями. Начнём с собеседования: в час дня в помещение со стульями и кулером с водой загоняется около 30-и человек и затем проводится вводный экскурс о компании. Затем с каждым из этих людей индивидуально беседует менеджер…>>. Ничего конечно отрицательного в собеседовании я не увидела. У каждого свои причины принятия решения работать в их компании. Но они же не подходят(вот никак не подходят).

"сколько миль от нью-йорка до чикаго. Там явно работают какие-то имбицилы. ) месяцев продолжали названивать из главного офиса в москве с вопросом, почему я так давно не выхожу на работу. И каждый раз мне приходилось объяснять, что я уже давно уволилась, просила, чтобы они уже отметили там это где-нибудь у себя и прекратили мне названивать. Они бы еще через год позвонили и спросили, почему я уже год не выхожу на работу. Я являюсь заядлым книголюбом, и в один прекрасный момент я приняла для себя фатальное решение: поработать в книжном.

- каждый день, - говорил он, - ко мне приходят в лабораторию молодые люди, но ни один из них мне не подходит. - как же вы определяете их пригодность. – поинтересовался эйнштейн. - они должны ответить на несколько вопросов, - ответил эдисон и показал эйнштейну огромный лист со множеством вопросов.

Но мою знакомую без опыта работы взяли, даже не приглашая на первое собеседование. Подробную анкету, в целях экономии времени, проведенного в компании предложили заполнить дома, что тоже плюс, все-таки удобнее это делать за домашним компом. Первое, что удивило на проходной выдали еще одну подробную схему. На хорошей бумаге и качественной печатью. Собеседование у менеджера из "нового книжного" напомнило одну байку про известных людей. Как-то эдисон пожаловался эйнштейну, что никак не может найти себе помощника.

Не думала, что для того что бы устроиться на любимую работу надо обивать пороги. Я проработала на точно такой же должности продавца-кассира целый год в другом книжном. Да, как и все приезжала на собеседование, заполняла анкету. Пришлось самой звонить спрашивать как там продвигаются дела с моим трудоустройством. Ну возможно кто-то скажет, что моего опыта работы не достаточно для такого "суперского" магазина.

Ваша анкета в архиве, как откроем, позвоним. Проходит время, я увидела, что вакансия появилась. Сходила в магазин, уточнила. Перезваниваю, мне опять- приезжайте тогда-то, тогда-то. Так как моя анкета есть, попросила переотправить в магазин, на что мне ответили: у нас большая база, вас нет, придётся приехать.

Опыт работы в книжном бизнесе у меня более 7 лет (от продавца букинистики до помощника администратора, так же менеджер по персоналу и оператор). Хотела устроиться на вакансию продавец- кассир. Позвонила, мне сказали сухо: звоните по другому номеру. Позвонила, пригласили на собеседование. Приехала прошла, сказали позвоним. Мне говорят простите вакансия закрыта.

Мой вам совет, соискатели, за ту заработную плату, что вы получите в читай городе, не стоит тратить своего здоровья, нервs и свое время. Руководители даже не знают кто ты и что делаешь для магазина, выкладываешься по полной, потому что так привык или простоишь за стеллажами с книгами всю смену, тебе за правду по башке а молчунье за стеллажом молодец. Не тратьте свое время на работу в бухгалтерии на участе расчета зарплаты в этой "веселой" компании. Все бы ничего но в зарплатном отделе каждые 3 месяца новый сотрудник. А этой даме снова поднимут зарплату).

Охраны нет и как здесь уже писали воруют много. Ревизия проходит ночью и кто и как считает остаётся только догадываться. Кассир-продавца будут все время спрашивать о наличии той или иной книги,вы ещё должны будете проверять и выдавать товар заказанный по интернету. Очень надеюсь,что мой отзыв поможет людям в сложной ситуации и сэкономит впустую потраченное время. Ужасное отношение руководства к персоналу максимум работы для минимум персонала нет охраны, процветает воровство, перекрывают недостачи за счет сотрудников, маленькая зарплата, то что пишут в вакансиях полная чушь, тем кто ищет работу подумайте сто раз прежде чем заключать трудовой договор с фирмой чье руководство восседает в москве, москвичи не любят другие города, особенно самару, честно говоря адский труд, тяжеленные коробки, пыльные книги да и свинец в печатании не столь полезен для здоровья, астму заработаешь легко. Отношение руководства к сотрудникам как при рабовладельческом строе, ты нужен пока ты жив и от тебя есть польза, как только поскользнулся, тебя пережуют и выплюнут как отработанный материал, в этой фирме процветает система штрафов и депремирований, а вот премий за хорошую работу не было ни разу, видимо, плохо работаем.

Сначала вам предложат стажировку и оплатят ее в том случае,если вы ее пройдёте и им подойдёте,как сотрудник. Дальше вам нужно сдать экзамен,а потом ещё испытательный срок 3месяца(вдруг вы передумаете у них работать). Я устраивалась продацом-кассиром. Мои обязанности,как мне сказали заключаются в следующем:работа на кассе,ежедневная выкладка товара,за кассиром закреплён отдел с канцтоварами(постоянно нужно все поправлять,так как если будет проверка(а они проходят постоянно и у вас что то лежит не так с вас вычтут).

Отношение руководства в бухгалтерии очень неприятное и нечеловечное, также как и сотрудников. Смотрят, слушают и слова человеческого не дождешься. Хотят, чтобы за небольшие деньги выполняли все и еще найдут тебя крайним. Не советую работать в этой компании. Никогда не писала отзывов,но столкнувшись с этой компанией решила написать(жалко людей,которые могут потратить время впустую). Несоответствия во всем(на сайте вакансий пишут з/п до 30000,на собеседование говорят 20000,а на деле не больше 18000, если недостача небольшая).

Лично я привыкла к четким решениям и адекватным отказам или соглашениям. Проработав ни один год в качестве управляющей прекрасно знакома с методами подбора кандидатов и такого сама себе никогда не позволяла. Если мне не подходил сотрудник, то я сразу объективно объясняла человеку причину отказа, а не утешала его сказками о "волшебном мы вам перезвоним". Исходя из вышеизложенного, я сделала вывод, что в "новый книжный" идет постоянный фиктивный набор сотрудников с целью получения анкетных данных "про запас". Настоятельно не рекомендую этот объект для трудоустройства.

Мне 33 года и я считаю, что с моим послужным списком, опытом работы я могла смело претендовать на данную вакансию. Сотрудник отдела подбора персонала уверила меня в том, что собеседование успешно пройдено и мне перезвонят в течении недели. Но не через 7 дней, не через 14 мне никто так и не соизволил перезвонить. Так как данная вакансия мне была интересна, я перезвонила в офис сама и решила уточнить, почему моя кандидатура им не подошла. Вразумительных ответов получено не было, на том конце провода кто-то "мямлил" про то, что они и сами не знают причин. Если вам не жаль терять собственного времени и есть желание пообщаться с некомпетентными сотрудниками по отбору кандидатов, то смело направляйтесь в "новый книжный" за массой негатива и приобретением сомнений в своей профпригодности.

Я приехала к точно-назначенному времени, но мое собеседование задержали на 30 минут. Затем в течении часа совсем юная девушка(специалист по кадрам) со мной общалась. У меня за плечами десятилетний стаж работы в сфере торговли на административных должностях, прекрасный послужной список, высшее юридическое образование и отличные рекомендации от предыдущих работодателей. Свое резюме я составляла самостоятельно, где расписала все свои навыки и достижения. Юная особа детально, по пунктам проходилась по моему резюме и заставляла повторять все то, что и так подробно расписано.

Вытрепала мне все нервы , а потом говорит , если что , мы перезвоним. Потому этих рекрутеров все ненавидят. Я решила откликнуться на предложение. Через пару дней мне перезвонили, уточнили нюансы по резюме и пригласили на собеседование в москву.

Допрашивала меня , чуть ли не сколько раз я мастурбирую. Как будто они меня генеральном директором. У меня аж горло болеть стало от объяснение ей , чем я занимался. Это все можно было за 15 минут провести. Сунула мне тест потом сказала , что по этому тесту руководитель будет выбирать ) мол , у нас тут все с высшим образованием. Да ладно , тото ж такая текучка сумасшедшая.

У меня высшее профильное образование, учусь в магистратуре на психологическом факультете, так эта менеджер по персоналу никак не могла понять почему я там учусь, чуть ли не намекая на то, что у меня самой что-то не в порядке с головой. Девушка, если вы и ваше руководство ограниченные жлобы, то это ваши проблемы, не отнимайте хот бы у людей столько времени. А теперь ребятки , будьте осторожны. Пришел на собеседование на менеджера по закупкам. Меня еще никто так не собеседовал. Типичная полтора метровая девочка , маленько роста.

Бесконечные бесполезные фотоотчеты. При чем весь день ты готовишься к ним в итоге после фотоотчета снова тот же бардак. Помощи и поддержки нет со стороны офиса. Отчетность за каждый шаг проделанный даже в туаелт по графику.