Отзывы сотрудников · страница 5 из 9Новый Книжный

Мне сказали, что где-то до завтрашнего вечера если мне позвонят-значит меня пригласят на второй этап собеседования с руководителем отдела персонала. Как потом выяснилось-второе собеседование будет проходить уже в другом здании где требуется сам ассистент менеджера. Непонятно почему сразу в одном здании нельзя было провести, путаница конечно, ну да ладно, это мелочи возможно. И так, после этого собеседования через несколько часов мне сразу же позвонила та же девушка и сказала, что руководитель одобрил мою анкету и меня приглашают на повторное собеседование.

В сезон, учебный особенно, покупатели рвут тебя на части и при этом…>>. Обещают зарплату больше, чем платят фактически на складе. Отсутствие соцпакета: больничные (по белой зарплате, и то деньги получаешь на руки через пару месяцев), при серьезной травме на работе - выкинут за территорию и открестятся(были случаи люди становились колеками или умирали, за деньги начальство замяло дело с полицеей и скорой , а люди просто были уволены)отпуск…>>. Лицо любой компании - это менеджер по подбору персонала. От этого зависит первое впечатление и желание трудоустраиваться в эту компанию. Так вот, со мной проводила собеседование демиденко елена. Постоянно перебивает, задает не профессиональные вопросы.

Меня это смутило, однако не стала особо вникать. И самый дебильный вопрос, который я получила в этот день на собеседовании-"а почему вы решили пойти учиться на психолога и почему не по специальности хотите работать. " я объяснила почему решила связать свою жизнь с психологией, а также пыталась донести, что вообще-то психологи активно занимаются вопросами подбора и оценки персонала, причем это не первый год уже и вроде бы многие об этом знают, по крайней мере организации, соответственно, это в рамках моей специализации, но, видимо, компания "читай-город" живет по своим стандартам и не в курсе этого. После того как я подробно ответила на вопрос почему решила стать психологом девушка сразу же меня снова спросила "так почему решили стать психологом. Где девушка находилась во время моего ответа-не знаю, но со стороны уже попахивало непрофессионализмом в совокупности с кучей бестактных вопросов. Это собеседование длилось около 40-45 минут, в принципе, нормально.

Просто отвратительное отношение к работникам со стороны руководства магазина и самой организации. Абсолютно никакого уважения к проделанному труду, который очень велик из-за постоянной текучки в штате и катастрофической нехватки работников. Нетрудно догадаться, что эта текучка происходит именно по причине хамского и оскорбительного поведения начальства, огромного самодовольства в совокупности с плохой организацией работы, а также не заслуженных и несправедливых выговорах. Тайные покупатели придираются…>>. Абсолютно наплетвательское отношение руководства сети к проблемам магазинов - на огромную площадь оставили 2 продавца в смену, а им и товар надо расставить и кучу отчетов сделать, и списание найти, переоценку тоже и при этом не забывать про покупателей, среди которых и "тайник" периодически бывает и не пройдя его ты еще будешь отчитываться - почему. Кроме того очень несправедливо распределены обязанности внутри коллектива.

"кем работают мои родители. ", " а почему вы переехали в москву. " "почему не поступали на бюджет в институте. Даже спросили тему моей дипломной работы. Сами понимаете-вопросы, которые вообще не имеют никакого отношения к работе, чисто из разряда поболтать за чашечкой кофе на кухне. И еще этот бред с анкетой, когда я пришла на собеседование меня просто тупо прогоняли почти по всем этим вопросам из анкеты, а смысл мне было тогда заранее ее заполнять, если можно было на собеседовании меня сразу спросить и вписать мои ответы.

Куда катится этот новый книжный. Руководители, кого вы сажаете проводить собеседования. Начальсво не ценит своих сотрудников, совершенно тупые стандарты обслуживания, которые важнее грамотной консультации покупателя. Низкая зарплата, часто заставляют выходить в выходной (из-за нехватки сотрудников, которые там не держатся).

Ru и увидела открытую вакансию "ассистента менеджера по подбору персонала". Отправила резюме, с утра пришло приглашение на собеседование. Перед этим мне отправили анкету на почту, которую нужно было заполнить до собеседования. Буквально на следующий день приезжаю в офис недалеко от фонвизинской, там где большое серое здание. Довольно приятная и милая девушка начала собеседование, честно скажу, это собеседование прошло неплохо, по моим первым ощущениям, опять же повторюсь-опыта у меня не было чтобы судить и сравнивать, я спокойно отвечала на вопросы, а вот с вопросами как раз и был нюанс.

Мне сказали, что на эту должность приходило много стоящих соискателей, но до сих пор никого не взяли. Я думаю найдут опять приезжего из ближнего зарубежья и будем мы, покупатели, страдать от ломаного русского и непрофессионализма администраторов. Куда мы катимся, если уже стоящих кандидатур им…>>. Пригласили на собеседование на должность старшего продавца, беседовала со мной некая кристина. 2, 5 часа задавала одни и те же вопросы о мотивации персонала, о качественном обслуживании покупателей. Конечно, лучше взять узбека или таджика без опыта работы и не знанием русского языка.

Начну с того, что я месяц назад закончила вуз и до этого не работала, был только один опыт прохождения собеседования 3 года назад, то есть в этот раз у меня было второе в жизни собеседование. Сами понимаете, не многие вещи бросались в глаза, конечно, но как же хорошо что я додумалась почитать отзыв в интернете от самих бывших работников и желание работать здесь отпало. Я закончила институт по направлению психология. Хотела работать по специальности, но пока что рассматривала только несколько вариантов-или работать с детьми или идти в организацию заниматься подбором персонала. Решила начать с организации.

У меня подруга ходила туда на собеседование ей 50 лет , так ее не взяли. Владельцы компании, обратите внимание , персонал должны набирать опытные , знающие люди, а не бывшие школьницы. Хочу поделиться своим негативным опытом похода в магазин новый книжный в ясенево. Видимо человек так сильно ненавидит свою работу или нас, покупателей. Больше ни когда не зайду в этот магазин и все своим друзьям отсоветую это делать. Хотелось бы спросить у руководства, где нормальные сотрудники, адекватные и доброжелательные. Я отработала в книжном бизнесе много лет, отличные рекомендации, но мне было отказано.

Подтверждаю верность предыдущих отзывов. Отвечаешь ей на вопрос, тут же она спрашивает то же самое, говорю ей :" я же об этом только что сказала", а она еще возмущается:" нет , вы этого не говорили". В общем губы накачать ума хватило дарье , а больше и ни на что не хватает. Руководство , обратите внимание на менеджера по подбору персонала дарью на фонвизинской. Она вам всех нормальных людей распугает. А я , к слову, рада , что не попала в такой коллектив и компанию и довольна своим новым местом работы.

Начинал работать с очень хорошей управляющей. Но в январе 2012 ее просто выжили и на ее место пришла самодура из тульской деревни. Вечно орущая, всем недовольная, причем и самой видимо, амбициозная свиноматка (в прямом смысле). И это она ежедневно повторяла. При увольнении нельзя и в посрезали все что можно и нельзя и выдали…>>.

Компания почему-то предпочитает взять на вакансию человека нового и без опыта, чем повысить своего сотрудника. Была на собеседовании еще месяц назад, на вакансию менеджера по подбору персонала. Не советую никому идти в данную компанию на собеседование. Как ее взяли на эту должность.

Не официальные премии, с которых не уходят отчисления. Заработная плата чуть ниже среднерыночной. И, к сожалению, повысят не на много. Итог: если вы считаете, что для данного этапа вашей карьеры все условия труда в компании приемлемы, то работать можно, кампания набирает обороты. Я лично, после работы в новом книжном, приобрела достаточную базу знаний и опыта,…>>. Грязный, пыльный магазин (вестибюль метро "орехово").

На работе надо выкладываться по полной, но не все сотрудники это делают, да и винить их не в чем, это того не стоит. Компания постоянно следит по камерам за сотрудникам, конечно. Тащят же только свои, покупатели все хорошие, пишешь вечно объяснительные на тупые вопросы, типа почему один пакет в чеке, да потому что только его и захотели купить, чё не понятного. Весь день прибираешься, товар валится с полок, все перерыто ,люди совершенно выключают мозг и воспитанность заходя в магазин.

Крайне затянутое собеседование с вопросами, совершенно не относящимися к теме работы. Эйчара интересовало буквально все: как я живу с гражданским мужем, как работалось в другом городе, почему переехала сюда и опять новая волна про работу мужа и как мы живем-дышим. Но извините, ребята кадровики, иногда складывается впечатление, что вы приглашаете человека на собеседование ради…>>. Существуют категории, соответственно чем выше категория, тем выше з/п, но даже в самой высокой категории з/п маленькая, а в других категориях з/п настолько мала, что даже страшно вслух произносить. Очень маленький штат на большой магазин. Заработная плата выплачивается в конвертах.

Все время эти тупые вопросы "а вы что, разве это не читали. " никто не обязан прочесть весь ассортимент ради вас, неблагодарные. Постоянно гоняешь воров и бомжей, это очень нервирует, всем сердцем ненавидишь детей, спина отваливается от коробок с книгами, ноги отекают, обед два раза по пол часа, помещения для этого нет, просто в подсобке, где нельзя держать электрические приборы, вот и жуй булки м кефиром. Недостачи огромные, люди ещё удивляются почему такие цены, да потому что в них заложен процент краж, а он не хилый, поэтому и накрутка в 5 раз, корпоративная скидка смешная. Дешевле в интернет магазине купить, удивляют люди, которые думают какая это чудесная работа, сидишь себе, книжечки почитываешь. Да сейчас же) в зале этого делать нельзя, а на обеде есть и более важные занятия, на выходных пожалуйста, но это к работе не имеет отношения.

Низкая зарплата, море обязанностей. Только на втором собеседовании сказали, что договор на время декрета. В итоге куча потраченного времени и денег на проезд. (по крайней мере некоторые) постоянные сплетни и обсуждение твоей личной жизни, каждый документ вплоть до трудового договора надо постоянно выпрашивать ходить(-не говоря уже о том, что почему то это все отправляется в москву(поэтому требуйте хотя бы ксерокопию. ), хотя принимают тебя в волгограде, при увольнении выяснилось что оказывается у меня…>>.

Так что, если вы хотите устроиться в розничный магазин, будьте готовы к тому, что нахамить могут не только клиенты, но и люди, которые работают с вами в одной организации. В общем, такого я больше нигде не встречала и, надеюсь, не встречу. Успехов этой престранной конторе:). Одни недостатки в этой компании. Зп маленькая, продавец получает тысяч 16 наверно, при этом загруженность полная, очень много товара, пихать уже некуда, постоянные списания т инвентаризации, люди конечно свиньи, либо стащить, либо испортить.

Так что фактически ты подчиняешься им, а не своему начальнику. С начальником тоже как повезет, есть откравенные хамы, работующие по принципу "я начальник, ты дурак". О своей точке зрения здесь можно забыть. Есть точка зрения руководства и она правельная. Если сидеть, не высовываться и ни скем не спорить, то можно просидеть…>>.