Отзывы сотрудников · страница 8 из 11Телеком Экспресс

Платят соразмерно обязанностям. Все они указаны в описании к вакансии – официальное трудоустройство по тк, белая зарплата, обучение. Белая зарплата, в офисе чисто, находится рядом с метро. Компания очень хорошая, все честно, добрый и отзывчивый персонал. Зп платят всегда вовремя и стабильно, даже иногда раньше, чем положено.

Такая богатая компания и такие копейки сотрудникам платятся и при каждом удобном…>>. (сегодня ты с 11ти утра, а завтра с7/00, и это норма)так называемый график 5/2 это на самом деле это 3/6/1/6/2. Перерыв между звонками 10-15…>>. Начальство заставляет общаться с быдлом вежливо и глотать хамство в свой адрес постоянно. Проект ржд это просто пипец, через одного либо алкаш, либо сумасшедший.

За это время зарплату повышали два раза – через четыре месяца после моего прихода, потом еще раз через восемь. Есть перспективы роста и в карьерном плане, и личностном. Но это для тех, у кого голова на месте. Офис хороший, по вечерам такси отвозит домой. Руководство нормальное, всегда готово помочь.

Администрация вообще красавцы, восхищаюсь изобретательности. Во-первых будете работать за копейки 19 штук, а без вычета 22, чтобы получить премию нужно не просто постараться, а наступать постоянно себе на горло пресмыкаясь перед всем быдлом и быстро говоря, а то можно не уложиться в сво, карьерный рост-сказки по белого бычка. Зарплата, премия, больничные и праздничные. Стараются выжать по максимуму, люди толпами увольняются. Даже по нужде отлучиться нельзя. Каждую минуту нужно отработать, иначе лишение премии или увольнение. Хочется помогать людям, а вынужден их посылать неоднозначно, хотя не хочешь, чувствуешь себя паршиво поэтому, подгоняемый вшивым размером премии, очень "хорошая" мотивация для сотрудников, ничего не скажешь.

В связи со спецификой деятельности компании, перечисленные ниже минусы (кроме туалета и развоза) исправлять нецелесообразно, поэтому могу порекомендовать данную компанию, соискателям, которым необходима временная работа, не требующая каких-либо специальных навыков. Большинство сотрудников так и работает - текучка кадров очень высокая - это вы сможете заметить на собеседовании по количеству собравшихся. Всё нормально, как работаешь так и получаешь). Работа интересная, внешне все выглядит комфортно.

Но себя предпочитают именовать заумным словечком - аутсорсинг, причём внутри их фирмы это значит нечто иное, а не то о чём мы привыкли думать слыша это слово (думаете что это связано с подбором персонала. ), об этом узнаете на собеседовании. Об выше недосказанностях в последующих…>>. Хотелось бы более крутой дмс=).

Система kpi прозрачна и понятна, нет ничего сверх нормы, есть возможность развиваться, так как создана программа с обучающими тренингами, которые дают результат. Много корпоративных мероприятий, благотворительности, компания всегда угощает в праздничные дни своих сотрудников. (тем кто критикует компанию - замечу, что для ленивого любая работа будет в тягость, а если ещё в добавок и обиженный на весь мир человек, он конечно будет писать гадости и винить всех вокруг и компанию в своих неудачах). Официальное трудоустройство, белая заработная плата, больничные. (вероятно это обязательные условия, на которых контактный центр получает сертификацию международного уровня, которая так необходима, для получения заказов). Очень удобные рабочие места - хорошие удобные кресла и комфортный микроклимат в офисе. Есть достаточно насыщенная корпоративная жизнь (для себя плюсом не считаю).

И большое количество людей. Все минусы представлены в плюсах. 1) «на справочную линию ржд требуется специалист. » – так написано в размещаемых объявлениях на просторах интернета, на деле обычный сall center, но видимо им действительно требуются специалисты, так как отбор очень жёсткий.

Также на некоторых проектах даже грязные игры существуют. То есть руководитель даже не осознает, что скорее всего проект в симфе "держится" только из-за того, что другая площадка нас покрывает, все наши "синяки" и недостатки. Операторы не выдерживают и уходят, тут больше даже отношения к себе, дурацкого графика. Куча рекламы по городу тоже не помогает, сфотографировали оператора у стены толчка (как будто этого не видно). Даже для рекламы поскупились нанять профессионального фотографа. Не советую, если хотите сберечь нервы, и честь. Соблюдаются, есть даже внутренний врач и психолог, прием к которым бесплатный.

) развитая корпоративная культура через 2 дня начинает сильно напрягать-все фальшиво улыбаются и, якобы, очень довольны своей зарплатой. Культуре не приучены и позволяют себе открыто хамить. Хотя, с выражением их лиц, это делать не обязательно. Центру, для их огромного объёма работы не сделали даже нормальной базы, информацию надо…>>.

Графики, реально, есть любые (пробовала работать на разных графиках, в конце концов, подобрала нормальный для себя). Наш руководитель группы дорожил каждым сотрудником (даже не самым ответственным), помогают, идут на встречу в любых ситуациях. Отношение к сотрудникам ужасное. Я работала на проекте шоппинглайф. Зп небольшая, устаешь как собака после гонки. Друзья и подруги руководителей групп активно продвигаются на самые лакомые места.

9-18 бывали смены 10-19 12-20 14-22 15-23 иииииииииииии ночные. Не выдали всех документов при увольнении хотя писался запрос. Аникина анна прекрасный руководитель, а вот другая. Зп явно не соответствует требованиям.

Развития и карьерного роста. Компания, действительно, заботится о своих сотрудниках. Странно читать в других комментах, что, мол "заставляли работать". Зачем тогда вообще приходить на работу. Если вы ищите такую работу, чтоб просто сидеть и ничего не делать, те-ех - это не то место, однозначно. Эта компания для тех, кто действительно хочет учиться и развиваться.

Постоянные сплетни, обсуждения своих же подчиненных, в работе руководитель ничего не смыслить в своем проекте не разбирается, необходимо вопрос поднять о компетенции. Сидит весь день в интернете на сайте закупок коллективных или читает яндекс. Прикидывается паенькой, чуть что не по ее сжирает человека. График составляет не справедливо очень часто специалисты вынуждены работать 6/1 или даже те кто работают в 8 часовом графике,…>>. З/п 17000 - подоходный 14200, да реальная з/п без премии, с премией 17500.

Есть определенные показатели в работе от которых зависит благосостояния твое лично и всей команды. Но со временем и усердием все встает на свои места. Коллеги и руководитель поддерживали, всегда старались идти на встречу. Зарплату, хоть и не великую, но выплачивали всегда полностью и без задержек. Я благодарна телеком-экспресс за жизненный и профессиональный опыт и смело могу сказать, что челябинский офис - прекрасное место для работы. Смешно читать кудахтанья подставных о том, как чорнопиарщики негативных отзывов понаписали) как в битве экстрасенсов каждый выпуск у нас ни подстава. Себя хоть не обманывайте, пишите правду - "мне так классно работать в тэ, потому что у меня язык не устает лизать.

При собеседовании обещают все в прекрасных красках, что на сессию отпускают(если не получится что то придумаем). Зарплату обещают 14000+премия(по которой чуть ли не каждый месяц повышают показатели и условия получения). В общем в итоге 12000-13000 максимум. На сессии не отпускают(что не по закону, кстати в комиссию это сообщу), берите либо отпуск свой либо за свой счет(за свой счет ни разу не давали за время работы). Так же есть "прекрасная" акция или бонус, не знаю как назвать, вобщем…>>. Отношение руководителя группы к своим подчиненным отвратительное.

Даже стала сомневаться, стоит ли идти сюда работать, хотя на собеседовании все очень понравилось и я с нетерпением и интересом ждала их ответа. В компании я проработала почти год и ушла лишь потому, что пригласили на другую очень перспективную работу. У меня был самый замечательный руководитель , какого только можно пожелать: строгий, но справедливый, грамотный и ответственный, человек, крайне работящий, который строг прежде всего к себе, который прекрасно разбирается в любом рабочем вопросе, ну или непременно найдет ответ на поставленный вопрос. Да, работа оператора очень специфична и непроста. Приходиться иметь дело с совершенно разными людьми - адекватными и откровенно сумасшедшими, сердитыми и весёлыми, забывчивыми и дотошными - каждый звонит с вопросом или проблемой и каждому нужно помочь. Работа требует много терпения и понимания, нужно быть спокойным и внимательным и поначалу было безумно трудно и страшно.

Не за что не работайте с руководителем группы кораблик виоллетой. Если вы ей не понравились она вас быстренько выкинет. Ей на людей наплевать, она делает как ей выгодно. Платят один голый оклад, премии не заработаешь. Праздничные дни оплачивают в одинарном размере. Больше 3 месяцев в этом лохотроне не выжить. Компания похожа на один большой…>>.

Неплохая зарплата, если есть знание английского языка. Оформление по тк, оплачиваемое обучение, дмс, з/п всегда приходит вовремя, отличный коллектив. Официальное трудоустройство с первого дня, оплачиваемое обучение, центральное расположение офиса, чистый, уютный и оборудованный офис, грамотное руководство, корпоративная культура, мотивация сотрудников всевозможными конкурсами и премиями, коллектив, дмс (через 6 месяцев), карьерный рост, разнообразие и возможность работы с разными проектами, развоз на такси работающих в поздние смены, гибкий график. После собеседования решила почитать о работе в компании отзывы.

Даже при 100% показателях на многое не надейтесь. Стоит ли упоминать, что такие показатели ещё нужно наработать в поте лица, а проверять вас будет студентота лет 20-25 мнящая себя истиной в последней инстанции. Максимум, что вы получите - 3000 плюс к окладу. Старшие специалисты, ведущие специалисты…>>. Отвратительное обращение с сотрудниками. Начальница над ржд ходит орет по этажу каждому поводу.