Отзывы сотрудников · страница 27 из 42Kari

Взаимоотношения в коллективе ужасные. Поток большой, зал огромный и каждый раз беспорядок, приходится в конце дня все это дело поправлять. Много работы и отвественности, постоянные задержки на работе. Руководство считает это нормой. Руководство требует больше, чем положено и к этому не все привыкают.

Бегом-бегом, потому что народ прёт дурдом. Но тут помоему ничего уже не исправить). В табеля выкладывают одну зарплату, а на деле приходит другая. Когда устраиваешься на работу говорят оклад 9400+%, а на по факту никакого оклада нет, иначе как понимать, если зарплата 16000 еле дотягивает. Объясняют, тем что 9400 зарабатываете и только потом идут проценты от продаж. Ставят бешенные планы на месяц, что нереально выполнить.

Прежде чем брать на высокую должность нужна его обучить о объяснить его обязанности, а если по блату прадовцы и замы работают а он просто числится. Работа не из легких, но работать можно. Когда увольнялась-попросила , не давали, пригрозила защитой прав трудящихся-соизволили выдать. Обед 40мин и 30мин выноса мозга по утрам и вечерам не оплачивают. Тяжелые коробки консультанты таскают, условий для приема пищи нет, текучка.

И было бы классно начинать свой рабочий день на пол часа попозже. Грядут новогодние праздники, надо будет и в них выходить и вообще выходить нужно по графику не смотря ни на какие праздники. За 2 дня что отработала, потом 2 дня отлеживаюсь. Очень много народа идет, особенно когда сезон меняется и все вдруг вспоминают что им обувь нужна. Нормального обеда как такового вообще нет, просто не успеваешь поесть.

Почему для персонала не существует мотивации. Выиграли конкурс - все директору , это как понимать. Персонал работает по 15 часов на ногах , делает всю работу , оформляет рассрочки , принимает поставки , повышает продажи , выигрывает конкурсы и за это никаких премии. Это прямой обман сотрудников о котором , я думаю не знает выше стоящее руководство…>>.

Что я могу сказать, пришла на работу устраиваться администратором, меня и мальчика параллельно брали, предыдущие админы бросили магазин, одна на больничном три месяца, другая в отпуске была месяцами, магазин просто плыл по течению и зарастал грязью и недостачами. Прихожу я как то на работу, открываю магазин,…>>. По моему вообще не надо приходить за пол часа до открытия магазина. Всё равно никого нет, когда магаз открывается.

Просто столкнулась с такой ситуацией, что дали продавца который будет обучать, а когда к кассе подошли люди, чтобы расчитаться ты простишь подойти, а она в ответ- я не кассир, а ювелир, жди когда освобожусь. Не дают работать продавцам приписывают себе бонусы продавцов. По договору отдых 2 раб дня и два выходных не получается заставляют работать 4 раб и 1 выходной. Продавцы увольняются не хотят работать в этом магазине. Обратите внимание на этот магазин. Очень тяжело работать эмоционально, задач и планов громадные, постоянная нехватка персонала по этому четверо выполняют работу за десятерых соответственно и объемы не подъемные , вечно недовольные руководители заставляют работать с показателями всеми правдами и не правдами. Тяжело физически- весь день на ногах и все бегом, бегом иногда не то что поесть в туалет забываешь сходить.

Кто рекомендует кари для трудоустройства. Руководство ведет себя ужасно, потому что продавцы с их слов "мартышки", "тупые как в танке". Скотское отношение, к рабам наверно лучше относились. Нормальные продавцы бегут, как черт от ладана. У продавцов нет окладов, только проценты от продаж. Если хотите просыпаться в кошмарах и быть униженными и обруганными нецензурной бранью при покупателях,…>>.

Так же мне сказали, что остаемся после 10 часов вечера все поправлять или на поставку. Мне было сказано, что ее не будет волновать как…>>. В одночасье сфальсифицировали не значительное нарушение, и вынудили уволиться (попросили написать заявление по собственному). Просто сменился начальник подразделения. И еще, при получении расчета, дали смешную зарплату. Если вы обучаете человека, то дайте ему лучшего продавца который будет обучать.

Бешеная текучка, есть некоторые тупые директора магазинов, все лежит на плечах админов в основном. Хотелось бы рабочий день поменьше, а то получается с дорогой и пробками я трачу 14 часов в сутки. Зачем продавать по 3 пары, когда они не кому не нужны. Стельки эти, они же плохие. А самое главное, сделать зп не от товара оборота, а нормальную стабильную. Работы много, получается что работаешь, не 12 часов, а на час больше, так как надо придти заранее до открытия, ну и уходишь немного позже естественно.

Всё бы ничего, да работа без выходных практически за год дала о себе знать(болезни). Когда были разговоры о выходных, то директор подразделения (директора на магазине нет) обходила данные вопросы стороной. К выходных мне не дают и отпуск кстати тоже(на тот период было 7 месяцев). Написала заявление, тут от директора подразделения ер посыпались гадости в мою сторону(что до сих пор есть у меня в телефоне). Пришла на собеседование на следующий день после звонка в тц "альтаир". Администратор даже не знала, что я была записана на собеседование. Женщина стояла за кассой и провела "собеседование" не отходя от кассы.

Как ты можешь это оценивать когда тебя нет на работе, даже старания не видишь. В общем считает себя высоко особенной личностью. Директора подразделения , отношение к работникам. Как директор она ноль полный. Может только вякать, а показать и научить нет это не её конёк, хороший директор не засаживает коллектив, а всегда поддерживает, мотивирует, стоит горой. Ко многим предвзято относится, особенно к симпатичным девочкам, наверно видит конкурентов) общается по хамски как будто провела время в местах не столь отдалённых.

Со мной даже не поздоровались, просто сказали что строгий график (5/2, из них на выходные редко попадают выходные), хотя в вакансии чётко прописано 2/2, оклад 18 тысяч. Ничего не стала спрашивать про меня, не задавала никаких вопросов:ни образование, ни опыт, ни-че-го. Ощущение, будто директор совсем не заинтересован в подборе качественного…>>. Иногда покупатели полные неадекваты( так как продаем эконом сегмент, нужно быть готовым к возратам и бракам. Новички этого боятся и не справляются. Индексации за год не было(. Научите директоров ваших магазинов общаться пологая статусу , а не как уличные с матами и криками.

Почти каждый ушел по собственному желанию. Нескольких поймала на мошенничестве и уволила. Если зп и выплачивается без задержек, то какая она будет, это как повезет. Каждый месяц новые показатели, которые влияют на начисления.

По работе претензий нет, не было, ни с моей стороны, ни со стороны их администрации. Физический труд, много работы разной, смотрят, чтобы все успевали, не успеваешь - задерживайся. Пришла на собеседование в трц альтаир. Собеседование должна была проводить директор магазина. В общем, пришла, представилась, сказала, что я на собеседование.

Минусов, как обычно, больше чем плюсов. В моем случае самый большой минус-директор. Пришла новая директриса, которая сменила меньше чем за год весь персонал(а персонал был шикарный). Выживала каждого по очереди.

Иногда даже пообедать некогда. 20 минут перерыв это реальность, больше просто не дадут отдохнуть. Иногда нас "штрафуют" за косяки. Последнее время давят на продажи допа, и за это тоже строго спрашивают. Никакой работы с персоналом в регионах скорее всего не проводится, устроилась временно, подобная сфера далека от моей обыденности.

Мы моем сами пол в магазине, периодически таскаем коробки с обувью. Ну ладно 3 коробки детских ботиночек. А вот 6 пар зимних сапог - это вообще другой разговор. Минусы в нашем случае - это управляющая. Очень властолюбивая и скандальная женщина. Любит повышать голос на подчиненных, причём не всегда заслуженно. Кто-то смог с этим смириться, а я вот не могу - ищу другую работу.

Пару раз бывали случаи воровства. А недостачу, конечно же, выплачивают продавцы, уборка зала и пр на продавцах. Много обязанностей, которые в основную работу не входят. Пытаются покрыть это премией, но многие ломаются из-за этого(. Все, относятся к тебе как не к человеку , работаешь за несколько человек сразу, самое элементарное нет куллера. Людей не хватает, от этого все проблемы.

Сотрудников побольше, график особенно в праздники и выходные перегружен. Сложности только с клиентами но и с ними есть отработанные механизмы общения). А минусы как везде в таких гигантах - нехватка персонала в зале, в итоге один обслуживает 3-4 клиентов, бегает за размерами, убирает коробки. Компания катиться вниз, внедрили принудительное оформление рассрочки, заставляя людям говорить "забирайте без денег" в итоге просто обман покупателей, считают людей за зверьков, хотя сами недавно школу закончили. Постоянное изменение мотивации, чтобы не платить больше чем положено в итоге за получаем только от продаж кожзама, а от продаж кожаной обуви только консультанты , но там тоже есть и свои камни, просто дело в том что зачем придумывать каждый раз новой, а в итоге- по итогам продаж…>>.