Отзывы сотрудников ОТР

Из плюсов разве что удалёнка да белая зарплата.

Крупная компания, работает и с частными заказчиками, и с государством. Условия труда, зарплата, соцпакет и корпоративная культура с каждым годом только растут. Работа реально приносит пользу и бизнесу, и госсектору — это вдохновляет. Задачи на проектах встречаются сложные, но интересные, не даёт заскучать и постоянно развивает. Коллектив дружный, все увлечены общим делом и нацелены на результат, кругом профессионалы. Компания охотно берёт молодёжь и растит из неё специалистов под крылом опытных наставников. Корпоративная культура отдельный разговор: рассылки, скидки, бонусы, спорт, культурные мероприятия — всё это объединяет людей в одну команду.

Коллектив очень хороший, люди доброжелательные и всегда готовы помочь. АХД во всех офисах работает отлично, корпоративная культура на высоте, активностей много даже для тех, кто на удалёнке.

Из плюсов разве что офис неплохой и коллеги подобрались с опытом — многие работали на крупных проектах в госсекторе.

Единственная радость — что оттуда ушёл, теперь настроение всегда хорошее.

Компания честно говорит: расслабленным тут не место, иногда приходится доделывать что-то даже из отпуска ради результата. Соцпакет в целом нормальный, хотя видел и пожирнее у других. Корпоративов и тимбилдингов маловато, но это не критично.

Команда шикарная — и та, в которой сам работаю, и соседние подразделения. Полно людей, которым реально интересно делать крутые штуки, а не просто отсиживать часы. Руководители адекватные, сами постоянно учатся и толкают на развитие подчинённых. Задачи интересные, свободы действий много, корпоративная культура своя, близкая по духу. Когда на собеседовании говорили про «люди — главная ценность», думала — очередной хрюшаблон, а оказалось правда так и есть. Это первое место, где задержалась дольше трёх лет — хочется расти вместе с компанией и смотреть, что будет дальше. Ну и удалёнка сколько нужно дней — это прямо огромный плюс.

Пришла в компанию в 2020 году сразу на удалёнку — до этого с таким форматом не сталкивалась. Вход в работу был мягким и постепенным: рассказали про ценности компании, дали наставника, который с первых дней помогал разобраться в процессах и проекте. На всех проектах, где довелось поработать за эти годы, были классные команды и вовлечённые руководители, интересные задачи, которые заставляют расти и постоянно учиться новому. За пять лет получила золотой значок с символикой ОТР — приятный знак того, что людей здесь действительно ценят. Плюс соцпакет, корпоративные бонусы, а если хочется в офис — там отличный АХД.

С самого первого дня дают наставника, который помогает и поддерживает, а дальше и коллеги с опытом всегда подставят плечо. Руководители не сидят в стороне, а реально включены в работу наравне со всеми и подключаются, если возникают сложные ситуации. Жёсткого контроля нет — каждый знает свою зону ответственности и спокойно работает. Индексации зарплаты нет, зато есть и горизонтальный, и вертикальный рост, а если зарплата не устраивает — составляют индивидуальный план развития, после выполнения которого её повышают. Организационные вопросы решаются быстро, бюрократии минимум. Есть ДМС или компенсация за него на выбор. Раз в год устраивают большие корпоративы. В целом компания отличная, даёт возможность поработать со сложными системами и получить хороший опыт.

проработала в ОТР немало времени и могу судить объективно, что здесь хорошо, а что не очень. главный плюс — руководство реально даёт возможности для профессионального роста и развития карьеры. коллектив дружный, всегда готовы помочь, поэтому даже сложные задачи решаются без проблем. зарплату платят точно в срок. корпоративная культура развита хорошо — регулярно проводят мероприятия, от спортивных до культурных и интеллектуальных, плюс есть соцпакет. с условиями тоже всё в порядке: офис нашего филиала современный, удобный, зелени много, а технику под задачи выдают без вопросов.

Хорошего, честно, не увидел ничего.