Отзывы сотрудников · страница 2 из 9Прагматик Экспресс

В компании просто не дают нормально работать. Внутри копании руководители создают пустые сложности для менеджеров и для себя самих. Бюрократия, просто страшная, отчёты ненужные, официоз неоправданный и глупый. Не грамотные расчеты и поставленные планы высшего руководства заставляет страдать рядовых работников. Нанимают новых сотрудников, тратят большие деньги на обучение и внедрение в работу, а потом увольняют или люди сами уходят из-за изначально бездарного планирования.

А, если, у вас "красное", то - будете и зарабатавать и работать нормально. Рублей в компании - это реальность. И никогда не ищите, что за просто так, вам заплатят нормальную зарплату. Надеюсь, что мое мнение будет услышано правильно.

Здесь, как в рулетке - если у вас "черное" - значит вы попали к в регион к брохову (запомните фамилию. ), а у него есть супервайзер тюмиков (тоже запомните. ) - у них вы должны стать безмозглыми и безропотными продавцами. Иначе они вас просто морально уничтожат и не дадут работать.

) вместо того чтобы заниматся продажами. (молодец - самостоятельно распоряжается личным временем подчинных после рабочего дня) - при проведении тренингов в полях показывает себя только с отрицательной стороны: - абсолютно "не слышит и не видит клиента" - не умеет контролировать ситуацию в переговорах с клиентом - отрицает все опровержения в его сторону - свое мнение считает исконно правльным, ибо он супервайзер, а продавец - никто. ) территориях своего владения. А "прагматик" как известно борется только за увеличения продаж. - абсолютный лидер по вакансиям - может это устраивает компанию. - сделал своих продавцов работниками для составления отчетов для своего руководителя, а не для работы по продажам. Коллеги, кто это прочитает до принятия решения устроится в "прагматик" все-таки знайте, наряду с "неоправданным и необузданным" стилем работы г-на брохова и его подченного тюмикова - компания действительно, дает работать, а главное - зарабатывать.

А вот супервайзеры как раз и есть обычные менеджеры. Подтверждаю, что г-н тюмиков действительно не адекватная личность(гремучая смесь бывшего "мента" и безропотного исполнителя), как супервайзера, а именно: - под предлогом переспективы работы супервайзером, дает указание продавцам консолидировать абсолютно любой выдуманный либо им (либо продублированный за броховым) отчет. (он предворил в жизнь еще такое выражение, как "экшн план". ) после этого любой выбранный им продавец и начинает делать за тюмикова этот экшн план и напрягать других продавцов.

) желающие работать в прагматике - знайте. Вы утоните во всех возможных и невозможных отчетах, если попадете работать в регион к г-ну брохову. Пожалуйста, почитайте другие отзывы и вы все поймете. Немного отступления от работы в компании для все-таки четкого определения должностей. Менеджер - это считается, когда у человека есть кто-то в подчинении по штатному расписанию. В данном случае все менеджеры в прагматике - это обычные продавцы.

Сделали все чтоб менеджер не мог нормально за клиента решать его проблемы,а результат в конце месяца я увижу в свою зарплату. Безумные по количеству, так и по содержанию отчеты. Предположим есть некое масло. Так мы на него еще положим масло, потом еще несколько слоев масла. Это и есть отчеты в компании. (для информации: брохов - руководитель региона, а у него есть еще супервайзеры. Так что делайте подсчеты сами по возможному исходу.

Задумайтесь вписывать по несколько раз одно и тоже но только на разные бумажки. Времени занимает в день по несколько часов,хотя за это время можно обойти 5 и более компаний. Как это можно прогнозировать. Менеджера опустили до такой степени,что он не может даже позвонить в кол центр и решить проблему за клиента,вообще мало что может решить по телефону и тратит уйму времени на простейшие проблемы вместо продаж. Я просто начал терять своих клиентов и свои деньги. Щас творится полная чехарда и думаю пора валить с этого бардака.

Огромное количество нелепых бумажек на одного клиента, отзвоны. Руководитель - полный неодэкват, ничего не решает, только красиво говорит, письма пишет - результата "0" да и с баблом кидают - кидалы. Соглашусь с тагилем по предыдущему отзыву,что отчетов достаточно и многие абсолютно не нужны и только мешают. Я могу понять,что нужно для грамотного планирования своего дня так называемое "одеяло",дпр и карточки клиентов. И предыдущий мой супервайзер убедил меня в этом и только помогал в моей работе и увеличении продаж. Но зачем придумал этот олух тюмиков все остальное.

С разбором полетов от высшего руководства не только супера. Ушедшие сотрудники якобы не сами ушли , а их уволили, поливать грязью гуля любит всех начиная отрядовых сотрудников, заканчивая, руководящих. Статус на 1ноге с высшим руководством(учредители поляки) на удаленке правят и не видят все ,что происходит по факту)меняется мотивация по оплате,из-за этого отличные кадры уходят. Маржа поднимается, текучка растет. В в объявлениях о приеме стоит з/п 85, что не соотвествует действительности.

Внутри компании коллектив хороший, но руководство относится ко всем как к собакам. Зарплату серую основную задерживают регулярно. Обучение слабое,каждый сам себе режисер. И по этому поводу , а также за 1,5 недели до конца месяца проводить ежедневные собрания по 2 раза в день утром в 8утра, вечером в 18часов.

Компания не понимает, куда она идет, и, как результат, – наспех подобранное некомпетентное руководство, которое не вникает в процесс и просто начинает махать шашкой. Хорошие времена в компании уже прошли. Сейчас люди набираются только как пушечное мясо, и руководство не заинтересовано в долгосрочном сотрудничестве с кадрами. Процессы в компании выстроены таким образом, что никто ни за что не отвечает, в итоге срываются сроки, вечное время ч и пороховая бочка вместо рабочего кресла.

А все остальное - слепое руководство - поляки - приехали работать в россию, и развалили компанию. Кстати, поищите в нете, очень много компаний, где руководство поляки, развалилось. А так же тем, кто так пиарит эту компанию, вы слепые люди, и верите только в свою правду (как вас учила гуля). Посмотрите на другие компании, может у них и не такое громкое имя, зато в них можно найти 3-10 клиентов, и получать примерно 100-150 тысяч. А не бегать как вы по тт, и получать свою з/п, да ещё и с задержками. Не приходите работать в эту компанию. Некоторым везет уйти мирно, а некоторым уготовано встретиться с настоящей травлей.

Задубеешь, абалдеешь, но 20 клиентов будь добр посети. Идиотские нормативы и ненужные бумажки. Сейчас работаю в той же области, но другая компания. Сейчас знаю что недавно уволили гулю - ребята, теперь вы вздохнете нормально. Про неё даже писать то не хочется, жалко свои пальцы) если вы устроитесь на какую - нибудь работу, и увидите там эптштейн гюзель - бегите.

Остался паша ижински- олень не сусветный. Прешься на работу как навъюченный верблюд. И машина не спасет, если какой нить закрытый бц и туда сюда через охрану за каталогами не нашляешься. Выпадет маршрут по пром зоне, и некуда приткнуться с 10кг-м чемоданом.

Не оправдано жестокое отнашение к работникам. Теперь торгую тем же,сколотил команду из бывших торговых и все довольны) если кому-то интересно - звоните, будем зарабатывать вместе - 8-909-694-7616. Компании задница наступает. Ренату уже выгнали(главная из поляков).

Зря потратите свое время устраиваясь в эту компанию, ну а если уж вам так хочется работать в таком направлении то уж лучше иди работать в комус. Много отчетов ,завышенный план ,мотивация г****. Жуткая текучка ,вообщем люди попавшие в трудовую кабалу продаж и компаний кидал , не ходите туда если не хотите получить очередной стресс. Большой объем однообразной бумажной работы, внутренние разногласия в компании, отражающиеся на настрое к работе,. Ооочень много бумажной волокиты по работе менеджера в полях.

П хорошую, и теперь все заказы проходят через сеперов, а они соответственно не дают разрешения так грузить ,мотивируя тем что ничего не получат, вот и получается круговерть. Короче обманули всех, а планы круто подняли и делай что хочешь. Компанию разваливают изнутри. Будут врать вам в лицо и при этом думать будут по другому. А вот теперь и подумайте почему ушли такие менеджеры. Просто так раньше машину никому не дали бы, только по результатам рейтинга. Нужно было быть в 5-ти лучших компании.

Да и полезность и активность в проработке территории будет неудовлетворительные. Система бонуса рассчитана так что минимум нужно грузить 400 а максимум сколько сможешь. Выгружает там на 600 тысяч. Обманывают горе-аналитики, откуда им знать. Можно подумать им прям наши конкуренты все выкладывают на блюдечке. Вообщем система стала такова. Если ты трудишься в области и у тебя территория не особо большая или на ней не так и много крупных клиентов, или из неё больше не выжать, то как говориться так и будешь получать 40 тыс, ну если уж по каким то чудесам ты не сможешь до грузить до плана тысяч 5 то и получишь 15, и будешь радоваться жизни, а вот тем кто работает в столице в центре, там где территории грузятся сами от 700 и выше, легко и просто.

Вот теперь с этого места начнем разбирать систему оплаты. Р и это с очень сильным натягом. Потому что ваша территория ну никак не сможет грузиться на миллион. Хотя ему это на руку, ведь как всегда в мае плановое увольнение, заодно и штат сократиться и территории расширят чтоб люди могли зарабатывать вот только менеджеры по такой территории устанут бегать.