Отзывы сотрудников · страница 6 из 9Прагматик Экспресс

(для информации: брохов - руководитель региона, а у него есть еще супервайзеры. Так что делайте подсчеты сами по возможному исходу. ) желающие работать в прагматике - знайте. В компании просто не дают нормально работать. Внутри копании руководители создают пустые сложности для менеджеров и для себя самих. Бюрократия, просто страшная, отчёты ненужные, официоз неоправданный и глупый. Не грамотные расчеты и поставленные планы высшего руководства заставляет страдать рядовых работников.

Безумные по количеству, так и по содержанию отчеты. Предположим есть некое масло. Так мы на него еще положим масло, потом еще несколько слоев масла. Это и есть отчеты в компании.

Думайте, читая всякую хрень. Последний отзыв, который лёха написал, меня реально порадовал. По поводу цен, о да, когда клиент уже теряет бдительность, начинает всей душей любить нас, тогда можно и поднять, не на много, но в 44% уложиться. Не, если я вижу, что клиент хочет лучшую цену, прихожу раздаю скидки, опускаясь в итоге до цен комуса, клиент даволен и знает что кто бы чего бы не предлагал мы предложим лучше. Есть не мало клиентов, которые работают с нами с основания, не имеют скидку, не пускают не то что конкурентов, даже меня не пускаю, заказывают себе, да и пусть заказывают светокопи по 165р если им так нравиться.

Руководитель - полный неодэкват, ничего не решает, только красиво говорит, письма пишет - результата "0" да и с баблом кидают - кидалы. Соглашусь с тагилем по предыдущему отзыву, что отчетов достаточно и многие абсолютно не нужны и только мешают. Я могу понять, что нужно для грамотного планирования своего дня так называемое "одеяло", дпр и карточки клиентов. И предыдущий мой супервайзер убедил меня в этом и только помогал в моей работе и увеличении продаж. Но зачем придумал этот олух тюмиков все остальное. Задумайтесь вписывать по несколько раз одно и тоже но только на разные бумажки.

Про коллектив плохого ничего не скажу. В прагматике работают только те, кто понимает, что можно получать неплохие деньги особо не напрягаясь. А если ещё и голову включить и немного напрячься, то результат в виде з/п в 65-75 тысяч долго себя ждать не заставит. Много отзывов о компании негативных, но поверьте, пишут их реальные неудачники и ленивцы, которым бы только сидеть в офисе и в пасьянс играть. Сам я руководитель, начинал с должности менеджера.

Сейчас люди набираются только как пушечное мясо, и руководство не заинтересовано в долгосрочном…>>. Зарплату серую основную задерживают регулярно. Обучение слабое, каждый сам себе режисер. И по этому поводу , а также за 1, 5 недели до конца месяца проводить ежедневные собрания по 2 раза в день утром в 8утра, вечером в 18часов. Огромное количество нелепых бумажек на одного клиента, отзвоны.

Чистый офис, в котором бываешь раз в две недели, хорошее обучение. Ну может, устройство по тк, но частично. Работаю больше года, получил много опыта и знаний, получил отличные коммуникативные навыки. Можно зарабатывать и 60 и 90 тыс, но скажу что не у всех получится, но если задницу рвать и надрываться то можно) свобода творчества. Проработал в данной компании полгода в должности водителя экспедитора.

Обучение и еще раз обучение. Имея не малый опыт работы продавцом в этой компании, очень доходчиво объсняет политику продаж молодым продавцам. При чем четко имитирует ситуации, в которые продавец потом попадает в реальности. И самое главное, учит как из них выходить без потерь.

Большой объем однообразной бумажной работы, внутренние разногласия в компании, отражающиеся на настрое к работе,. Теперь торгую тем же, сколотил команду из бывших торговых и все довольны) если кому-то интересно - звоните, будем зарабатывать вместе - 8-909-694-7616. Сейчас знаю что недавно уволили гулю - ребята, теперь вы вздохнете нормально. Про неё даже писать то не хочется, жалко свои пальцы) если вы устроитесь на какую - нибудь работу, и увидите там эптштейн гюзель - бегите.

Он помогает выстраивать приоритеты и правильно планировать работу, для достижения максимально-положительного результата. Белую маленькую часть з/п выплачиваю регулярно на карту. Есть все условия для зарабатывания(подчеркну зарабатывания,а не получения) денег. Если работаешь и прикладываешь усилия. Коллектив абсолютно адекватный. В офис ездить не чаще 1 раза в неделю,а то и 2 недели.

Могу сказать точно, что раньше были руководящие сотрудники на много лучше чем сейчас. Кого компания успела сгнобить и принудить к увольнению. Вот как тут пишут что менеджеры пушечное мясо, то это так и есть, писать приходиться очень и очень много отчетов, которых половина…>>. Много отчетов , завышенный план , мотивация г****. Жуткая текучка , вообщем люди попавшие в трудовую кабалу продаж и компаний кидал , не ходите туда если не хотите получить очередной стресс.

Знаю людей которые по 150 тыс торговыми зарабатывали. На счет полной загрузки-нужно работать с мозгами. Жизненный опыт в общении с людьми, преодоление сложных ситуаций. Хороший опыт, нормальное обучение. С приходом в эту компанию вы приобретаете опыт работать по 14 часов в день, аккуратно складывать язык на плечо, привыкаете к стрессу и недосыпанию. Вроде обещают не плохо,только устроился, многого еще не знаю,да и маршрут дали тот,которого вообще не знаю(работаю водилой),посмотрим что дальше будет. Одним из наиболее значимых факторов, влияющих на мою оценку компании, является работа с самым компетентным руководителем – ковалевым александром, который на протяжении всего сотрудничества показал себя, как харизматичная личность, с отличными способностями организовывать трудовую деятельность коллектива, управлять процессами работы и вести людей за собой.

Продажники если не в ладах с руководством - рано или поздно уходят. Зарабатывать можно, но о заявленных 8часах рабочего времени тогда лучше забыть. Учредители , вставшие вновь у руля, проявили себя как жлобы, посрезав и без того средние по рынку оклады, ограничив премиальные. Большинство бывших сотрудников более (а как правило менее)…>>. Ну начну с самого начала, пусть эта информация будет доступна для тех кто хочет пойти работать в эту компанию. Я давно работал в этой компании, и за этот срок повидал очень и очень много интересного.

За это молодцы,но этим сыт не будешь и в кармане не зазвенит монета. Приобретение опыта в сфере продаж, карьерный рост + увеличение совокупного дохода (аттестация/переаттестация), корпоративный автомобиль, при выполнении поставленных смарт-задач лояльное отношение руководителя группы, возможность хорошо заработать. Хороший имидж компании перед клиентами. Если в работе включать голову, то все устроиться так, как нужно менеджеру. Раньше реально можно было заработать.

На эту позицию требовался специалист, который бы занимался поиском новых клиентов начиная с холодного прозвона, встречами и заключением договоров. Но при этом оклад был максимально снижен, свой % от привлеченного клиента сотрудник получает всего лишь на протяжении 3 месяцев после заключения контракта. Меня очень насторожили эти моменты. Поскольку менеджер выступает в позиции пушечного мяса, которое могут легко заменить. При этом перспектив в плане карьеры…>>.

Получил очень полезный для себя опыт в продажах. Ушел из компании, только потому, что получил предложение из западной копмании. Новое руководство продаж адекватное. Обучение и навыки на высшем уровне.

Свалил вовремя, и не жалею. Писать можно много и долго, но если по существу: менеджерам работать сложно на начальном этапе, приходится привыкать к писанине и ненужным отчётам, вместо рытья территории они сидят в кафешках и строчат отчёты. За работу дома никто не доплачивает. 00 и никого не волнует, как ты доберёшься домой и во сколько. З/п серая, о кредитах и ипотеке можно забыть. Не совсем понравились условия.

Нужно здоровье без него там делать нечего. Очень сильно помогло стартовое обучение в компании. Плюс мне попался очень толковый супервайзер, который практически месяц обучал меня работе (опыта в продажах не было). Плюс, что через 5 месяцев выдали авто шкода фабия.

Вы живете пока живет компания. Вы должны всем только компании, ваша личность ничто без компании, ваши родственники и семья не платят вам зарплаты. Заработать можно только полируя языком ягоды начальнику. Если ваша жена работает на…>>. Когда увольнялся автопарк насчитывал около 70 авто и зарплата на машине компании составляла.

Положительные стороны были когда в компании было 15 машин и адекватное руководство. Дружный коллектив, начальный тренинг для адаптации в компании, формат компании подразумевает "западный" вариант. З/п на тот момент вроде соответствовала должности. Доступ к руководству компании, возможность озвучить проблемы и пути их решения. Хороший и современный офис недалеко от метро. Спасибо можно сказать за богатый опыт общения с клиентами. Работать можно если с маршрутом повезёт, плюс машина домашняя.