Отзывы сотрудников · страница 6 из 9Прагматик Экспресс

Обещают много, но толку никакого, не ценят людей. Оклады не поднимают (хотя бывают исключения). Текучка большая ( из 20ти остаются двое) статус менеджера опустили ниже плинтуса, даже если нужно решить какой то рабочий вопрос, все сделали очень сложно, через ж***, руки опускаются, когда 5 минутный вопрос решаешь 2-3 часа, с мобильного в офис хрен дозвонишься. Менеджер между клиентом и офисом выступает в качестве козла отпущения, причем отвечаешь своим…>>. Ожидала 1, 5 часа - когда же со мной поговорят.

Если уж приперло и нужно пересидеть, или нечем платить за жилье, или у вас нет семьи, или просто нужна работа. То подумайте еще раз в общем возьмут. "рабочая" сила нужна всегда. Но помните, что нужно всегда "улыбаться" и махать. На собиседовании все описали с лучшей стороны. Но, если твоё, то считай тебе повезло.

(для информации: брохов - руководитель региона, а у него есть еще супервайзеры. Так что делайте подсчеты сами по возможному исходу. ) желающие работать в прагматике - знайте. В компании просто не дают нормально работать. Внутри копании руководители создают пустые сложности для менеджеров и для себя самих. Бюрократия, просто страшная, отчёты ненужные, официоз неоправданный и глупый. Не грамотные расчеты и поставленные планы высшего руководства заставляет страдать рядовых работников.

Бабло нам платят исправно, вообще без задержек, покупают машины, можно оформить дмс на отличных условиях, прикольные акции для менеджеров типо прагматичных евро, собрания в суши барах, работать очень даже можно. В комусе думаю проще, все кого можно было привлечь уже привлекли, удержать бы не усраться, с одним менеджером общался из комуса, мы с ним пересекаемся 4-мя бц, реально красавец, никто меня даже не слушает из более менее крупных клиентов. Зато в другом бц реально дебил работает, общаюсь с 5 фирмами по 200-300 человек, вообще не имеют скидку, тупо по каталожным ценам покупают и х***, конечно несколько уже у меня начали покупать. Сервис у нас лучший, от любой суммы, заказ до 19, высокий уровень наличия товара на складе, возврат любого товара по любой причине, особенно порадовал случай, когда клиент купил ленту для факса, через пол года вставил, а она печатает плохо (заводской брак), позвонил в офис, ему привезли нормальную из новой партии без лишних вопросов. Продать супер дешево любой ебалай сможет, а вот раскрутить клиента на весь ассортимент, продать с выгодой для себя, вот это есть наша работа и иди н**** комус со своим дешево и сердито, мы тебя все равно вздрючим. Современный офис, недалеко от метро, приветливый ресепшн, проведение конструктивной беседы. В компании есть только два плюса: -отличное, бесплатное ,обучение которое длится 3 дня - бесплатные обеды на сумму 150 рублей.

Безумные по количеству, так и по содержанию отчеты. Предположим есть некое масло. Так мы на него еще положим масло, потом еще несколько слоев масла. Это и есть отчеты в компании.

Думайте, читая всякую хрень. Последний отзыв, который лёха написал, меня реально порадовал. По поводу цен, о да, когда клиент уже теряет бдительность, начинает всей душей любить нас, тогда можно и поднять, не на много, но в 44% уложиться. Не, если я вижу, что клиент хочет лучшую цену, прихожу раздаю скидки, опускаясь в итоге до цен комуса, клиент даволен и знает что кто бы чего бы не предлагал мы предложим лучше. Есть не мало клиентов, которые работают с нами с основания, не имеют скидку, не пускают не то что конкурентов, даже меня не пускаю, заказывают себе, да и пусть заказывают светокопи по 165р если им так нравиться.

Руководитель - полный неодэкват, ничего не решает, только красиво говорит, письма пишет - результата "0" да и с баблом кидают - кидалы. Соглашусь с тагилем по предыдущему отзыву, что отчетов достаточно и многие абсолютно не нужны и только мешают. Я могу понять, что нужно для грамотного планирования своего дня так называемое "одеяло", дпр и карточки клиентов. И предыдущий мой супервайзер убедил меня в этом и только помогал в моей работе и увеличении продаж. Но зачем придумал этот олух тюмиков все остальное. Задумайтесь вписывать по несколько раз одно и тоже но только на разные бумажки.

Про коллектив плохого ничего не скажу. В прагматике работают только те, кто понимает, что можно получать неплохие деньги особо не напрягаясь. А если ещё и голову включить и немного напрячься, то результат в виде з/п в 65-75 тысяч долго себя ждать не заставит. Много отзывов о компании негативных, но поверьте, пишут их реальные неудачники и ленивцы, которым бы только сидеть в офисе и в пасьянс играть. Сам я руководитель, начинал с должности менеджера.

Сейчас люди набираются только как пушечное мясо, и руководство не заинтересовано в долгосрочном…>>. Зарплату серую основную задерживают регулярно. Обучение слабое, каждый сам себе режисер. И по этому поводу , а также за 1, 5 недели до конца месяца проводить ежедневные собрания по 2 раза в день утром в 8утра, вечером в 18часов. Огромное количество нелепых бумажек на одного клиента, отзвоны.

Чистый офис, в котором бываешь раз в две недели, хорошее обучение. Ну может, устройство по тк, но частично. Работаю больше года, получил много опыта и знаний, получил отличные коммуникативные навыки. Можно зарабатывать и 60 и 90 тыс, но скажу что не у всех получится, но если задницу рвать и надрываться то можно) свобода творчества. Проработал в данной компании полгода в должности водителя экспедитора.

Обучение и еще раз обучение. Имея не малый опыт работы продавцом в этой компании, очень доходчиво объсняет политику продаж молодым продавцам. При чем четко имитирует ситуации, в которые продавец потом попадает в реальности. И самое главное, учит как из них выходить без потерь.

Большой объем однообразной бумажной работы, внутренние разногласия в компании, отражающиеся на настрое к работе,. Теперь торгую тем же, сколотил команду из бывших торговых и все довольны) если кому-то интересно - звоните, будем зарабатывать вместе - 8-909-694-7616. Сейчас знаю что недавно уволили гулю - ребята, теперь вы вздохнете нормально. Про неё даже писать то не хочется, жалко свои пальцы) если вы устроитесь на какую - нибудь работу, и увидите там эптштейн гюзель - бегите.

Он помогает выстраивать приоритеты и правильно планировать работу, для достижения максимально-положительного результата. Белую маленькую часть з/п выплачиваю регулярно на карту. Есть все условия для зарабатывания(подчеркну зарабатывания,а не получения) денег. Если работаешь и прикладываешь усилия. Коллектив абсолютно адекватный. В офис ездить не чаще 1 раза в неделю,а то и 2 недели.

Могу сказать точно, что раньше были руководящие сотрудники на много лучше чем сейчас. Кого компания успела сгнобить и принудить к увольнению. Вот как тут пишут что менеджеры пушечное мясо, то это так и есть, писать приходиться очень и очень много отчетов, которых половина…>>. Много отчетов , завышенный план , мотивация г****. Жуткая текучка , вообщем люди попавшие в трудовую кабалу продаж и компаний кидал , не ходите туда если не хотите получить очередной стресс.

Знаю людей которые по 150 тыс торговыми зарабатывали. На счет полной загрузки-нужно работать с мозгами. Жизненный опыт в общении с людьми, преодоление сложных ситуаций. Хороший опыт, нормальное обучение. С приходом в эту компанию вы приобретаете опыт работать по 14 часов в день, аккуратно складывать язык на плечо, привыкаете к стрессу и недосыпанию. Вроде обещают не плохо,только устроился, многого еще не знаю,да и маршрут дали тот,которого вообще не знаю(работаю водилой),посмотрим что дальше будет. Одним из наиболее значимых факторов, влияющих на мою оценку компании, является работа с самым компетентным руководителем – ковалевым александром, который на протяжении всего сотрудничества показал себя, как харизматичная личность, с отличными способностями организовывать трудовую деятельность коллектива, управлять процессами работы и вести людей за собой.

Продажники если не в ладах с руководством - рано или поздно уходят. Зарабатывать можно, но о заявленных 8часах рабочего времени тогда лучше забыть. Учредители , вставшие вновь у руля, проявили себя как жлобы, посрезав и без того средние по рынку оклады, ограничив премиальные. Большинство бывших сотрудников более (а как правило менее)…>>. Ну начну с самого начала, пусть эта информация будет доступна для тех кто хочет пойти работать в эту компанию. Я давно работал в этой компании, и за этот срок повидал очень и очень много интересного.

За это молодцы,но этим сыт не будешь и в кармане не зазвенит монета. Приобретение опыта в сфере продаж, карьерный рост + увеличение совокупного дохода (аттестация/переаттестация), корпоративный автомобиль, при выполнении поставленных смарт-задач лояльное отношение руководителя группы, возможность хорошо заработать. Хороший имидж компании перед клиентами. Если в работе включать голову, то все устроиться так, как нужно менеджеру. Раньше реально можно было заработать.

На эту позицию требовался специалист, который бы занимался поиском новых клиентов начиная с холодного прозвона, встречами и заключением договоров. Но при этом оклад был максимально снижен, свой % от привлеченного клиента сотрудник получает всего лишь на протяжении 3 месяцев после заключения контракта. Меня очень насторожили эти моменты. Поскольку менеджер выступает в позиции пушечного мяса, которое могут легко заменить. При этом перспектив в плане карьеры…>>.

Получил очень полезный для себя опыт в продажах. Ушел из компании, только потому, что получил предложение из западной копмании. Новое руководство продаж адекватное. Обучение и навыки на высшем уровне.

Свалил вовремя, и не жалею. Писать можно много и долго, но если по существу: менеджерам работать сложно на начальном этапе, приходится привыкать к писанине и ненужным отчётам, вместо рытья территории они сидят в кафешках и строчат отчёты. За работу дома никто не доплачивает. 00 и никого не волнует, как ты доберёшься домой и во сколько. З/п серая, о кредитах и ипотеке можно забыть. Не совсем понравились условия.