Отзывы сотрудников · страница 8 из 9Прагматик Экспресс

Коллектив департамента доставки отличный, всегда помогут, объяснят че к чему, логист хороший, если понимаешь что не справишься то заберет половину и отдаст кому нибудь другому, машина домашняя, корпоративный телефон. Задают правильные вопросы на собеседовании, слушают, ярко и не шаблонно. По первому впечатлению могу рекомендовать в качестве работодателя. Хорошее, надежное место работы с дружным коллективом. Карьерный рост (если хорошо работаешь и умеешь налаживать деловые связи). В компании проводится обучение.

Когда приходят устраиваться на работу , посмотрев на весь ужас происходящего , разворачиваются и уходят. Хочется узнать, в курсе ли выше стоящее руководство о беспределе который творится у них на складе. Как подрядчик, этой компании уже 4 месяца жду оплаты. И деньги смешные, для крупной компании. Вроде пошел на уступки и оперативно всё сделал, и дергали по телефону каждые 2а часа в течение недели. И кормят не то что завтраками. А просто не стесняясь чушь несут.

Хотят за просто так много зарабатывать- но такого не бывает. Но за это время прагматик меня многому научил, помог раскрыться. Положительная сторона берут всех подряд, это я понял на тренинге. А вот тренинг очень интересный, многое подчеркнул.

Был на собеседовании, претендовал на должность торгового представителя. По факту оклад 15000 гросс, черная зп, 5000 бензин, 1000 телефон и 500 интернет на своем планшете\ноутбуке. Дурацкая система мотивации, твоих же клиентов, которых сам привлек, развил, будут забирать, тем самым не давая заработать на объемах. Что бы заработать 10 000 рублей к окладу, нужно привлечь 10 клиентов, и не просто привлечь, а заставить их закупиться минимум…>>. Отрицательных сторон очень много перечислять просто очень долго. Ужас - компания, не стоит тратить время. Отношения руководства ужасное, сплошной мат, хотя в основном работают одни женщины.

Хочешь получать достойную зарплату- нужно работать. А сидя в машине или кафе, клиенты о тебе не узнают. Но реально нужно ходить и планировать встречи. Многие не довольны компанией, это их проблемы. Не умение общаться, планировать, развиваться.

Поэтому надо все просчитывать и думать наперед - не навредят ли ваши действия компании. Минус как раз таки в том, что если не напрячься с выполнением плана с первых дней месяца, можно остаться с одним окладом. Начиная с конца 2013 года компания погрязла в долгах перед своими поставщиками. По зарплате почти до конца 2014 года проблем с выплатами не было, но с началом 2015 года начались и задержки в выплате зарплаты, пока на месяц. Компьютеры у большинства работников очень старые, мониторы 15", либо старые ноуты, на windows xp, которая как известно уже давно не получает обновления от майкрософта, а значит очень уязвима для взлома извне. И они дико тормозят, работать на них некомфорт…>>.

Все ждут от продажников продажи и сделки, а не разговоры. Да, первый месяц или два возможно остаться на окладе, редко кто сразу делает планы, зато потом вы будете получать нормально, так как сумма бонуса не ограничена. В офисе атмосфера очень хорошая, все друг к другу относятся с душой, по дружески, гавкать друг на друга не принято. Было много хорошего и плохого. Руководство ( офисное) относится к сотрудникам очень хорошо с пониманием ( по семейному).

Они пришли туда отсидеться с 9-18 и домой. Надеешься только на себя, делаешь все самостоятельно. Все время приходится искать человека, которого нужно пиннать, чтобы добиться желаемого результата, порой не добиться никакого результата и потратив массу времени. Зп платят с задержкой 2 месяца. Менеджеры работают за идею - бесплатно. Если у вас появилась идея работать в этой компании: запаситесь терпением, что 2 месяца вы не получите - ничего. Это говорит о том, что надо сразу думать о последствии опоометчивых самостоятельных решениях.

Для желающих реально продвижение и по горизонтали, и по вертикали. Скажу свое мнение - компания может и не идеальная, но по крайней мере сколько работаю, зарплату еще ни разу не задержали. Платят все ровно, четко, столько, сколько и положено. Да, зп не белая, но вся на карту, если нужен кредит, или еще что - можно взять подтверждающий документ. В отделе продаж работать не легко, но компания проводит хорошее обучение и реально успешно работать придя в компанию совсем без опыта в продажах.

Люди не ведитесь на эту информацию, которая написана, все это полная брехня. Зарплату задерживают, при увольнении бонус не выплачивают, я проработал в компании почти 5 лет и слова богу ушел сам отсюда, где на тебя всё равно, кто ты, что ты и где ты, у руководства ( а точнее у его помощников ) одно на уме - нужно сделать план, а как его сделать. А им не объяснить, мол мы не умеем продавать. Очень не грамотное руководство. Есть такие руководители которым плевать на людей. Если переходить на частности в дп такой человек, как он стал руководителем один бог только знает(перед начальниками готов "плясать цыганочку" лишь бы угодить, , , ), а унизить и уволить человека просто дав ему белую часть для него раз плюнуть. В отдел маркетинга, так вообще "на козе не подъедишь", а как нам выдают нашу заработную…>>.

После внедрения новой системы мотивации формально у меня не получалось заработать бонус, хотя фактически приносил компании хорошую прибыль. Анатолий это заметил и закрыл мне хороший бонус по фактическим результатам, хотя я его об этом не просил. Отношения в коллективе доброжелательные. С ностальгией вспоминаю первый состав команды с супервайзером стасом жулидиным. Кроме денежных выплат остались в виде подарков аудиосистема, смартфон, кухонный комбайн и множество более мелких. Почти 3 года пользовался корпоративным автомобилем. Кроме того, "прагматик" - прекрасная школа продаж.

Тут в принципе уже все написали: про задержки зарплаты, про то, что уходящим платят их "белую пятнашку" в лучшем случае, про подковерные игры и проталкивание своих друзей-мужей (бывших в том числе) тоже написали. Отдельно хочется добавить про руководителей. В сложное время руководитель должен стать лидером и сделать все, чтобы коллектив сплотился и начал работать, превозмогая трудности. Но не эти; они делают все, чтобы коллектив развалился и их возненавидели. Они считают это сильной чертой,…>>. Лохотрон полный, после массового увольнения сотрудников, они опять начали начали набирать сотрудников с зарплатой, которая в реальности не существует.

Остались самые тёплые воспоминания о работе. Объективно компания честная. При увольнении получил все бонусы. Остальное зависит от восприятия самого сотрудника. Если относиться к работе добросовестно - руководство это увидит и оценит. Удивила человечность директора департамента продаж анатолия каструбина (не знаю, работает ли он сейчас).

Зп платят просто ужасно, по 2-3 месяца задержки. Менеджерам приходится жить на 10000-12000 тысяч в месяц. Это официальная белая зп, все остальное приходится ждать, ждать и еще раз ждать. Товара нет, цены аховые, выставляя коммерческое, особенно крупным клиентам, можно даже не надеяться на его утверждение. Работа отдела закупок отвратительная. Проверку бы этой компании, как трудовую , так и налоговую.

В компании реально можно расти, но есть свои минусы. Хороший опыт встреч и ведения переговоров. Очень нравились частые корпоративные гулянки) но текучка большая. Проработал в компании 6 лет, уволился в августе прошлого года по семейным обстоятельствам.

Или, например, оплата всем фрилансерам: дизайнерам, верстальщикам также производится с личной карты "руководителя…>>. От души советую всем не тратить время даже на прохождение собеседования в данной компании. Обещают одно, в итоге все оказывается совсем иначе. Зарплату задерживают на немыслимые сроки, два- три месяца, вовремя выплачивают ( частями. Причина все та же - не платят деньги.

Это хорошая компания, многие негативные отзывы от недостатка ума, и из-за слабости людей. Из серии - обстоятельства во всем виноваты. Руководство компетентное, всегда пытается что-то улучшить. Много тренингов и очень хороший опыт продаж.

Сотрудники уходят как и сами, так и их "просят". Отдельно хочется сказать о руководителе департамента электронной коммерции - новицкой ольге. Это отдельный персонаж в данной компании, который работает давно и за достаточно неплохую зарплату. Несколько примеров "хорошей работы данного "хорошего руководителя": постоянно лепит отчеты для высшего руководства компании, которые и близко не отражают истинных показателей; либо оплата хостинга осуществляется с личной карты новицкой. При чем непонятно почему был выбран именно этот тариф.

Приятный ресепшн различные тренинги hr отдел. Хороший коллектив, график хороший, 5-2, все праздники отдыхаем. Можно стать руководителем за год, если ты того стоишь. В компании дадут возможность. Очень много интересных персонажей. Конечно, если вы покажете свою работу на уровне продавца стиральных машинок, то вас уволят. Можно снять скальп с самых известных клиентов на рынке, набив себе послужной список для своего будущего.

Каждый день сотруднику нужно звонить клиенту и спрашивать, не кончилась…>>. Согласен с предыдущими отзывами, актуализирую только информацию по зп, платят белую, задержка по черной зп все теже 2-3 месяца, только в июле ушло еще процентов 15-20 сотрудников, никому ничего не выплатили при увольнении, и сроки выплат не называют, постояные обещания только. Отсутствие более половины товара. Товар не закупается, продавать нечего, клиенты отваливаются пачками. Плохая репутация как и для партнеров, так и для клиентов. Вот так… компания с 21 летней историей.